サイト利用規約｜利用規約｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

サイト利用規約

第1条 （適用の範囲）

1. 本規約は、株式会社エラン（以下「当社」という。）が管理運営するオフィシャルサイトで提供される、求人検索、転職支援サービスおよびに人材派遣サービス（以下、「本サービス」という。）に関して定めたものであり、本サービスへの利用者および利用申込者（以下「利用者」という。）と当社との一切の関係に適用します。利用者には、求職者として本サイトおよびコンテンツを非商用目的にのみ利用することが許可されています。万が一、本規約にご同意いただけない場合は、本サービスの利用をお控えいただけますようお願い申し上げます。
2. 利用者は、雇用機会を広告する求人広告およびその他の求人関係のコンテンツ（第三者のWebサイトへのリンクを含む。以下「求人情報」または「求人広告」といいます。）を、当社サイトでの検索結果を通じて、またはその他本サイト経由で提供受けることができます。利用者による 当社サイトでの求人広告の検索は無料です。当社は、採用企業が 当社に支払う料金および関連性（検索語、当社のサイト上で提供されたその他の情報および 当社のサイト上でのその他の行動など）の組み合わせに基づいて求人広告を表示します。当社は、当社での求人検索サービスを求職者に無料で提供できるように、一定の状況において、求人広告を掲載する採用企業から対価を得ることがありますが、求人広告はすべて広告であると考えられます。
3. 当社の運営するサービスについては、以下の通りです。
   1）「転職支援サービス」については、「転職支援サービス　利用規約」が本規約に優先して適用されるものとし、「転職支援サービス　利用規約」に定めのない事項については、本規約の定めに従うものとします。
   2）「人材派遣サービス」については、「人材派遣サービス　利用規約」が本規約に優先して適用されるものとし、「人材派遣サービス　利用規約」に定めのない事項については、本規約の定めに従うものとします。

第2条 （提供情報について）

1. 求人広告は、掲載依頼された各社の情報に基づき、当社が作成し、提供されます。提供された情報の中に、求人広告の内容、求人広告とのリンク、および求職者が求人に応募した後または本サイトを離れた後に第三者によって課される可能性があることについて、利用者は認識し、当社が何ら支配するものではないことに同意します。たとえば、これらの第三者の中には、求職者に特定の求人に応募するための手数料を支払わせようとする採用企業があります（ただし、当社 はそのような求人広告を本サイトに掲載しないよう努めます。）。当社の本サイトを離れて第三者のWebサイトに移動した場合、利用者は、当該第三者によって課される条件を承諾します。スポンサー求人、特集、または有料での掲載を除き、本サイトに掲載されているか、または本サイトからリンクされた求人広告は、自動的にインデックスされたか、または投稿されたものです。当社は、求人広告の選別を行う義務または求人広告を検索結果その他の求人掲載に含める義務を負わず、求人広告を本サイトまたは検索結果から除外または削除することができ、除外または削除の理由を説明する義務を負いません。利用者は、当社がいずれかのまたはすべての求人広告を利用者に表示する義務を負わないことを理解し、これに同意します。当社 は、採用企業およびその他の利用者によって提供された求人広告その他の情報（採用企業およびその他の利用者の本人情報を含みます。）の正確性および完全性を確認することはできません。当社 は、求人広告または採用企業もしくはその他の利用者が提供するその他の情報の内容、正確性、完全性、合法性、信頼性、または利用可能性について、一切の責任を負わず、全責任を否認します。
2. 利用者が、採用企業またはその採用管理システムにより運営されるWebサイトにおいて求人応募を開始したとき、当社は、アプリケーション・プログラミング・インターフェース（API）、Cookie、ピクセルおよびウェブビーコンなどの自動化された手段を用いて、利用者および利用者がサイト訪問中にとった行動に関する一定の情報を収集することがあります。収集される情報には、たとえば、利用者が閲覧した求人情報、ならびに利用者が開始および完了した求人応募に関する情報が含まれます。トラッカー機能を使用する採用企業は、本利用規約に基づき通知をし、適用される法律で要求される場合は事前同意を得る必要があります。ただし、利用者は、そのような採用企業または採用企業のWebサイトについて、当社 が何ら支配するものではないことを理解し、これに同意します。利用者は、当社 がそのようなトラッカー機能を利用し情報を受信することに同意します。

第3条 （禁止事項）

1. 利用者は、当サイトにおいて以下1)～9)に該当する、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。
   1）意図的に虚偽の情報(写真を含みます)を登録／提供する行為
   2）個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
   3）著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
   4）個人や団体を誹謗中傷する行為
   5）法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
   6）当社または第三者に不利益を与える行為
   7）営業活動等の営利、広告、宣伝、特定の思想・宗教への勧誘等を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録／提供行為
   8）当サイトの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
   9）当サイトを運営する目的に反する行為
2. 応募情報の一部として写真を添付する・しないは、利用者の自由な判断によることとします。利用者が、応募情報の一部として写真を利用する場合には、当該利用が第三者の肖像権、著作権、プライバシーなど一切の権利・利益を侵害しないことを確認の上使用することとし、万一、第三者の権利・利益を侵害したという理由で当社が第三者から請求を受けた場合には、利用者の責任と費用で対応・解決することとし、当社を免責することとします。

第4条 （利用者情報の取扱い）

当社は、利用者が提供した個人情報は、個人情報保護方針に基づき、取り扱います。
本サービス利用時に、利用者が提供した個人情報は、当社の提供するサービスの為のみに使用します。ただし、当社は、本サービスにおいて利用者から提供された個人情報および求人情報並びに、ページビュー、その他利用記録等を集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工したうえで統計データ等を作成し、これらを何らの制限なく利用できるものとします。

第5条 （当社の責任）

1. 当社は、サイトの利用、本サービスの提供または利用に関連して、第三者との間にトラブルが発生した場合は、当社は、当社の故意または過失がある場合を除き、かかるトラブルにつき何ら関与せず、責任を負わないものとし、情報掲載者が自己の責任と費用をもって解決するものとします。
2. 当社は、サイトの提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証するものではありません。利用者は、当サイトにおいて保存が必要なデータがある場合には自己の責任において保存いただくようお願いします。
3. 当サイトから提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものであり、利用者は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。なお、提供される情報は、広告申込み時点のものであり、提供中であっても応募受付を終了している場合もあります。また、当社は、本サイトから得られる情報等が正確なものであること、当サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
4. 当社は、第三者が当社のウェブサイト以外のウェブサイトにおいて、本サイトから提供される情報の転載を行った場合、その転載が当サイトからの転載であることが利用者に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。
5. 当社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、および天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、はたらいくにおけるデータが消去･変更されないことを保証いたしません。利用者は、本サイトにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
6. 利用者が、当サイトを通じて第三者の提供するサービスにアクセスまたは当該サービスを利用した場合、利用者は、当該第三者の定める規約等に従うものとし、当社は、当該第三者の提供するサービスについては、当社に故意または重過失がある場合を除いて一切責任を負わないものとします。
7. 当サイトからの提供または利用に関連して、利用者と第三者との間にトラブルが発生した場合は、当社は、当社の故意または過失がある場合を除き、かかるトラブルにつき何ら関与せず、責任を負わないものとし、情報掲載者が自己の責任と費用をもって解決するものとします。

第6条 （反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
   1）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
   2）暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
   3）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
   4）暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
   5）役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
   1）暴力的な要求行為
   2）法的な責任を超えた不当な要求行為
   3）取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
   4）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
   5）その他前各号に準ずる行為

第7条 （第三者に対する責任）

利用者は、本サービスの利用により、他の利用者または第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について、自己の責任において解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。

第8条 （サービスの中断）

当社は、利用者への事前の通知なくして、提供するサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

第9条 （規約の変更）

当社は、利用者への事前の通知なくして、必要に応じて、「利用規約」を変更することがあります。利用者によります当サイトの利用をもちまして、当該利用規約を承諾したものとみなしますので、サイトをご利用の際には、掲載されている最新の「利用規約」をご確認ください。

第10条 （準拠法および管轄）

本サイトの利用に関する準拠法は日本法とし、その利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

特記

1. 当社は、利用者からの問い合わせ（「応募が掲載企業に届いているか教えてください。」「●●の情報を開示してください。」などを含みますがこれらに限られません。）に対して回答を行うかどうかを、当社の裁量で決めるものとします。

付則
制定：2024年11月26日
改定：2024年11月26日

株式会社エラン