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※写真はイメージです。
職場の雰囲気も非常に良く安心しました。ただ、製品の仕様や生産方法などは前職と全く違いますので、また新たに勉強しています。それを含めて、毎日充実しています。
最初は、「わたしには敷居が高すぎる」と応募に後ろ向きだったIさん。企業やブランドの生の情報をお伝えし、面接を重ねるごとに意向はUP。「栗田さんが強く薦めてくれていなかったら、今の自分は無かったです！」と言われた時には、ご提案して良かったと小さいガッツポーズを。ご結婚も控えていて年収のアップも大変喜ばれていました。
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※写真はイメージです。
接客を大切にしながらブランドのファンを増やしていきたいという思いから、キャリアチェンジを希望していました。自分が目指していきたい接客スタイルと共通項の多い企業をご紹介いただけたことで、違和感なく転職活動ができました。また、求人票だけでは、見えてこない企業情報や面接に向けたアドバイスをいただけたことは本当に心強く、安心して前に進めました。新たな店舗展開が進む中、活躍できる場を与えられ、意欲的に仕事に取り組む毎日で満足しています。
人が大好きというSさん。面談時も店長としてのやりがいや、3年後・5年後の将来像について生き生きと語ってくださいました。思いが強い分、課題も多く抱えていて、迷いも感じていらっしゃいましたが、Sさんにぴったりだと思われる何社かをご推薦させていただく中で、ご自身の方向性がしっかりと見えてきたように思います。ご自身のキャリアの棚卸をお手伝いすることで、やるべきことがはっきりとしてきた結果が、エリアマネージャー職としての採用だったのだと思います。
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※写真はイメージです。
一人で何から何まで抱え拘束時間が長かった環境だったので、毎日があっという間に過ぎる日々で悩んでいました。転職後は自分が好きな企画デザイン業務に専念することもでき、ちょっとした事でも相談できるスタッフと一緒に仕事ができる現職につき、日々楽しく仕事ができています。月の残業時間も減らすことができたので、家族と一緒に過ごす時間も増えて、公私共に、良いバランスが取れています。
責任感が強いOさん。「楽」することではなくて、ご自身の得意とする企画デザイン提案業務に専念できる会社を紹介。自分の強みを活かし、仕事をシェアできる仲間に囲まれストレスも減りました。家族と一緒にいる時間が増え、リフレッシュもできているようです。
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※写真はイメージです。
勤めていた会社が入社半年で倒産することが決まり、どうしようかと悩んでいたところ、エランでお世話になることになりました。一時はアパレル業界で働くこと自体をやめようかと思ったくらい考えてしまって、動けない状態が続いたのですが、辛抱強くサポートしていただけたおかげで、また新しい一歩を踏み出すことができました。まもなくオープンする新店の立ち上げに店長として異動することも決まり、成功に向けて頑張っています。
動きの激しいファッション業界。ブランド閉鎖や倒産など厳しい局面に立たされることで、転職を余儀なくされることもあります。なんとかKさんが生き生きとご活躍できる場を得ていただきたいとご提案する中で、精神的な面でのサポートも努力いたしました。結果的に入社された企業からはそのご経験を含めて高い評価をいただき、年収も100万円アップされています。
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専門職(デザイナー）
- 年収
- 年収450万円（月給32万円＋賞与30万円＋残業代）
- 求める経験スキル
- レディース布帛デザイン経験3年以上
- 求める人材
- OEMやODM含め MAP作成、デザイン出し、素材選定、仕様書作成を行っていた方。社内外問わずパタンナーとやり取りされている方。
- 福利厚生
- 残業代あり/産休・育休有／有給消化率高い
- 職場環境
- 社内でしっかり商品企画をされています。
素材やディテールに拘りを持ち皆さんが
自社ブランドに愛着を持たれています。
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販売職
- 年収
- 年収600万円（月給50万円）
- 求める経験スキル
- 5名以上のスタッフマネジメント経験
- 求める人材
- 複数ブランドを扱うのでファッションに興味があって、コーディネイト提案できる方。顧客管理が得意な方。語学は出来れば尚可。
- 福利厚生
- 産休・育休有/社員割引率高い
- 職場環境
- ブランド背景がしっかりしており、語れる商品が多いので接客していてワクワク楽しくなります。ディスプレイなどVMD権限も店舗にあります。
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MD職
- 年収
- 年収700万円（月給55万円＋業績賞与＋残業代）
- 求める経験スキル
- 語学力・ファッション業界でのMD経験5年以上（バイイング経験も必要）
- 求める人材
- 日本市場を分析し本国にレポート。シーズンごとの仕入計画策定、消化促進を計れる方。
- 福利厚生
- 残業代あり／退職金制度／産休・育休有／年間休日120日
- 職場環境
- 日本市場の情報を比較的考慮してくれるので
日本に合った商品構成が可能。
※写真はすべてイメージです。
業界動向や各職種の平均年収推移等のハード面に限らず、
各ブランドが求めている人材要件や人材育成の人事戦略を深く理解しているからこそ、
求職者に“より濃度の高い情報”をお伝えすることができます。
エランは、ファッション業界出身キャリアコンサルタントが多数在籍しています。
今の履歴書や職務経歴書では、見えづらい、伝わりづらいスキルや付加価値を
カウンセリングを通じて、明確にします。
キャリアカウンセラーの資格を持つ者が、密度の高いカウンセリングを実施。
最適なキャリアプランをご提案いたします。
業界に特化しているからこそ、ブランド側から個別の求人依頼を頂けています。
他社では探す事ができない、鮮度の高い非公開求人をエランなら、
あなたにご紹介することができます。
※当社経由の転職者アンケート調査より（2014年自社調べ）
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各職種の実績も豊富にあるため、
転職者の目的に合わせた
カウンセリング〜求人紹介が可能です。 -
エランだけの非公開求人も多数。
築き上げてきた豊富な求人案件の中から、
ベストなご提案ができます。 -
求職者それぞれのステージに合わせた転職
支援の実績と経験値があるため、
まずはご相談ください。
※2015年4月時点
レジュメでは見えない転職希望者の隠れた魅力やセンスまで理解した上で、
ベストな転職をサポートします。
レディースアパレルブランドで販売～店長を経験後、同ブランドにてSVと
して従事。2015年よりファッション業界での経験・スタッフマネージメン
トと接客の経験を活かし、エランに入社。
人財からファッション業界を盛り上げるため企業と転職者の支援をおこ
なっています。
今後のキャリアビジョンや転職へのご不安があって悩まれている方も
遠慮なくお気軽にご相談ください。
フラットな会話でご本人の要望に沿う様にご転職のお手伝いをさせていただきます。
これまでアパレルメーカーで企画・パタンナーとして経験を積み、
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パタンナーは勿論、企画等の専門職はお任せください！
エントリーフォームよりご応募ください。
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新しい職場でスムーズに仕事ができるよう円満退社の
アドバイスから入社手続きなどのアフターフォロー
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この業界では、とても大変なことです。
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A.費用は一切かかりません。
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A.現職の勤務先やご家族の方に対しても、登録・応募の秘密は厳守します。ご本人の許可なく、第三者（法人・個人）に個人情報を提供することは一切ありません。
登録の際に指定していただくメールアドレスは、個人で使用しているものをお勧めします。また、エランは「プライバシーマーク」使用の許諾事業者として認定されています。 -
A.できる限り多くの求人案件をご紹介させていただく様に努めていますが、登録された方の経験・希望条件等によっては、転職支援サービスのご提供ができない場合もありますので、ご了承ください。
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A.もちろんです。長期的なキャリアプランのご相談やキャリア査定、ファッション業界の転職情報提供など、全力でサポートさせていただきます。またあらかじめ登録いただいておくと、ご希望に合う求人が出次第、すぐご紹介できるメリットもあります。時間的に余裕のある時期でも、ぜひご利用ください。
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