20代向けおすすめ転職サイト比較ランキング！選び方も解説

20代で転職活動を始めようとしている方の中には「20代の女性向け転職サイトはなにがいいのか」「20代の転職は未経験だと難しいのではないか…」など不安な気持ちを抱えている方もいるかもしれません。

20代の転職は「初めての転職」「第二新卒の転職」と呼ばれることが多く、20代向けの転職サイトも多く存在しています。

20代向けの転職サイトは、未経験の方向けのサポートが充実していておすすめです。

そこで今回は、20代におすすめの転職サイトや転職サイトに関する情報をご紹介します。

＼20代におすすめ転職エージェント比較一覧／

リクルート
エージェント

マイナビ
エージェント

doda

マイナビジョブ20's

ハタラクティブ

Re就活

公開求人数

365,610
2023年3月30日時点

-

99,543

2,700

2,300件以上

10,633件
※募集職種と勤務地の組み合わせで件数を算出

非公開求人数

268,817
2023年3月30日時点

-

35,646

-

-

−

対象年代

20代〜50代

20代〜30代

20代〜50代

20代

20代

20代

対応エリア

全国

全国

全国

全国

東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・福岡

全国

得意分野

総合求人

IT・エンジニア・通信系の求人
第二新卒の求人

総合求人

既卒・第二新卒などの20代の転職

スキルに自信がない方
第二新卒の転職

20代・第二新卒の転職に強い

イチオシ
機能

年収交渉を代行してくれる！利用者の60%以上が年収アップを実現

アドバイザーの質が高く、二人三脚で転職を進められる

年収査定診断で自分の適正年収がわかる

大手マイナビが運営する20代向け転職エージェントなので、信頼度が高い！転職後の定着率は90%以上

未経験業種への転職に挑戦できる

短期仕事体験ができる「副業・インターン」制度あり

詳細

詳細

詳細

詳細

詳細

詳細

自分に適した転職サイトを選び、転職のポイントをしっかり押さえることができれば、転職できる可能性は高まるでしょう。

20代の男性・女性で転職を検討している方はぜひ参考にしてみてくださいね！

20代におすすめの転職サイト・エージェント比較表

「初めての転職でどうすれば良いのか不安」という方がほとんどな20代転職。そんな方におすすなのが転職サイトです。

20代の転職で悩んでいる方は転職サービスの利用がおすすめ。1人で転職するよりも、選考通過率が上がりやすくなりますし、転職期間を短縮できる可能性もあります。

ここからは、20代の男性・女性におすすめな転職サイトを紹介します。当サイトおすすめの転職サイト・エージェントはこちらの3つです。

【総合型】20代前半・後半におすすめ転職サイト4選

ここでは、20代前半・後半の方におすすめの転職エージェントを4つご紹介します。

初めて転職活動をする方や、転職に不安を感じている方はぜひ参考にしてみてください！

リクルートエージェント｜20代の転職実績が豊富

リクルートエージェントは、1997年創業であり40年以上の歴史を誇る転職サービスです。業界最大級※1の求人数と、各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇ります。

やりたい職種が明確にある方や安定した職に就きたい、などビジョンがある方はまずリクルートエージェントに登録しておけば間違いないと言えるでょう。

2024年3月時点の公開求人数は 383,307件 で、全国に対応していますよ。

リクルートエージェントのメリット・デメリット

基本情報

マイナビエージェント｜20代・第二新卒の方におすすめ

マイナビエージェントは約3人に2人が年収アップへの転職に強い転職エージェントです。大手人材会社であるマイナビが運営しているので安心感もありますね。

またマイナビエージェントは20代の転職にも力を入れています。第二新卒や初めて転職する方はぜひマイナビエージェントを利用しましょう。

未経験業種への転職も可能ですよ。

マイナビエージェントのメリット・デメリット

基本情報

doda｜転職支援サービスが充実

dodaは年収査定や合格者診断など充実したコンテンツと、直接オファーを受け取ることのできるスカウトサービスというものがあります。

そして、doda最大の特徴とも言えるのが「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能をもつ転職サービスであることです。

自分のペースで転職活動をしたい方は求人検索を利用可能。1人の転職活動が不安な方、時間がない方は転職エージェントを利用できます。

自分の状況に合わせた使い方ができるのがdodaの特徴といえますよ。

dodaのメリット・デメリット

基本情報

参照：公式サイト

マイナビジョブ20’s｜20代の転職に特化

おすすめポイント

• 大手マイナビの20代向け転職サービスなので信頼度が高い
• 転職後の定着率は9割超え！
• アドバイザーの質が高いので、希望にぴったりの求人を探してもらえる！

マイナビジョブ20’は、20代＆転職＆既卒向けの転職サイトです。専任キャリアアドバイザーが完全にサポートしてくれます。自分の強みを見極め、最適なマッチングを実現してくれます。

　登録者の85%以上が第二新卒であり、他の転職サイトには少ない傾向にある20代向けの求人が豊富です。

そして全求人の50%が求人です。そのため、全く新しい業界への転職を考えている人にもおすすめできます。

20代に強みがある転職サイトなので登録を検討する価値は十分ありますよ。

転職後定着率9割超え！

マイナビジョブ20's
登録はこちら（無料）

マイナビジョブ20’のメリット・デメリット

メリット	未経験OK求人70％以上、定着率93.6％の安心の実績 全国で利用可能 個別キャリアカウンセリングにより自分の適職が見つかる
デメリット	20代後半でキャリアアップを目指すのは不向き キャリアが浅い若手向け求人が多い

転職後定着率9割超え！

マイナビジョブ20's
登録はこちら（無料）

基本情報

公開求人数	非公開
主な求人ジャンル・対象	営業・クリエイティブ・IT・企画・コンサルタント・建築・第二新卒向け など
運営会社	株式会社マイナビワークス
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-080554

出典：公式サイト

転職後定着率9割超え！

マイナビジョブ20's
登録はこちら（無料）

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判

• 20代/男性（会社員）
  自己PRがとても苦手だったので、担当エージェントさんと熱心にやり取りを行い、コツを掴んでこなすことができるようになりました。不安なことも何度も確認して、手伝ってもらったので、満足のできる答えを出すことができました。
• 20代/男性（営業）
  自己分析を一人で行っていたときは、なかなか上手く行かずに苦戦していました。担当のエージェントさんが優しく丁寧に対応してくださったので、自分について考えを深めることができ、満足のいく結果になりました。
• 20代/女性（事務）
  WEBで適正診断を受けられるので、自分の長所や短所から特徴について確認することができました。手軽に客観的に見ることができるので、転職活動を考えている方は、一度やってみるのもおすすめだと思います。
• 20代/男性（エンジニア）
  今の仕事が辛く感じて、あまり向いていないかもと思っていたときに、マイナビジョブ20’sのWEB診断を行いました。結果はやはり向いていないと出たので、転職活動への後押しになりました。WEB診断の精度はかなり高いかなと感じます。
• 20代/女性（会社員）
  マイナビジョブ20’sは、未経験でも歓迎の求人が多いと感じました。その他の転職エージェントで良いなと感じた求人先は、資格や経験が必須なことが多かったので、マイナビジョブ20’sは応募のハードルが低く、ストレスがなくなりました。
• 20代/男性（会社員）
  いろんな業種を紹介してもらえました。未経験でも新しい分野に挑戦する機会をもらって現在は新しい業種で勤務しています。大手企業からベンチャー企業まで求人があり、大二新卒に強いと感じました。
• 20代/女性（事務）
  担当エージェントさんはヒアリングに特に力を入れて対応してくれました。今の職場の不満ややってみたいことなど、丁寧に親身になって聞いてくださったので、自分に合った求人を絞って紹介してもらうことができました。
• 20代/女性（事務）
  求人数はかなりの量があり、自分に合った仕事が見つかりやすいと思います。ただ、担当エージェントさんからの連絡の頻度がかなり多いです。日中は普通に仕事をしているので、正直やめてほしいなと思います。
• 20代/男性（営業）
  マイナビジョブ20’sの営業時間と私のスケジュールが合わないので、調節が上手くいかないことが多かったです。土日休みで平日17字45分までしかやっていないので、この時間帯で空いていないと利用することは難しいかなと思います。
• 20代/男性（IT）
  担当エージェントさんはとても親切に対応してくれたので良かったです。ですが、面談を受けてくださった方は、やや高圧的な態度をされたので少し気になりました。初めから決めつけるような態度をされたので残念でした。

転職後定着率9割超え！

マイナビジョブ20's
登録はこちら（無料）

※いただいた口コミを一部編集のうえ、掲載しています

【20代未経験向け】おすすめ転職サイト8選

ここでは、20代で未経験の業界に転職を考えている方向けのおすすめ転職サイトをご紹介します。

学歴や職歴に自信のない方や、第二新卒の方におすすめです。

ハタラクティブ｜20代未経験から正社員を目指すなら

おすすめポイント

• 未経験業種・正社員への転職が可能！
• 専任コンシェルジュの丁寧なカウンセリングで自分に合った仕事が見つかる
• 内定率は80.4%の高実績！

ハタラクティブは、20代未経験の人向けの転職サイトサービスです。学歴や経歴に自信がないけれど、正社員で働きたい方に特におすすめです。

専任アドバイザーが就職活動を徹底的にサポートします。選考対策も企業別に対策を練ってくれるため、選考通過がしやすく、内定率は80.4%を誇ります。

　取り扱い求人はどれもハタラクティブが実際に訪問し精査した優良企業ばかりです。さらに求人票には記載のない企業の雰囲気といった内部事情も教えてもらえます。

得意分野は「大手企業・IT業界・第二新卒・フリーター・女性向け・中小企業・未経験」と多岐に渡ります。取り扱っている職種は40種類以上にも上り、自分の就きたい職業を幅広い選択肢から探すことができます。

フリーターや第二新卒・既卒で正社員への就職を目指している方はまずハタラクティブに登録するのがおすすめです！

20代向け！正社員就職

ハタラクティブ
登録はこちら（無料）

ハタラクティブのメリット・デメリット

メリット	第二新卒、未経験から正社員を目指せる 就職成功率80.4％と高い実績 アドバイザーがマンツーマンで就職支援をしてくれるため、最短2週間で内定が決まる
デメリット	ハイクラス求人は少ない 都市部の求人が多い

20代向け！正社員就職

ハタラクティブ
登録はこちら（無料）

基本情報

公開求人数※2024年3月28日時点	3,765件
主な求人ジャンル・対象	大手企業・IT業界・第二新卒・フリーター・女性向け・中小企業・未経験
運営会社	レバレジーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-302698

参照：公式サイト

20代向け！正社員就職

ハタラクティブ
登録はこちら（無料）

ハタラクティブの口コミ・評判

• 20代/女性（ホテル）
  学歴や職歴が低い人に特化した転職エージェントだと聞いたので利用してみました。担当のエージェントの方に不安要素を伝えると何度も励ましていただき、自信を持って転職活動を行うことができました。
• 20代/女性（製造）
  前職が派遣社員だったので無事に転職ができるのかと諦めていたものの、20件以上の求人を紹介していただきました。転職サイトでは順調に転職ができなかったので、エージェント型を利用して良かったです。
• 20代/男性（営業）
  サポートが手厚い点が就職率が良い理由だと思いました。履歴書や面接の自己紹介、転職理由もひとつひとつ丁寧にサポートしてくださいました。入社後の相談も乗ってくださったので、結果として良い転職ができて満足です。
• 20代/女性（事務）
  質問リストを作ってくださったり、履歴書の添削を丁寧にしてくださったり、転職活動を全て任せっきり進めることができてありがたかったです。面接練習も熱心に見てくださったので、コツを掴むことができ、面接に挑むことができました。
• 20代/女性（事務）
  職歴が浅く、転職活動を一人で行っていたときは書類選考で落ちることが多く、転職活動が正直不安でした。担当エージェントさんが面接対策をしっかりしてくれたので、自身を持って面接を受けられました。
• 20代/男性（会社員）
  複数の転職エージェントを利用してきましたが、自分の悪いところを見つけ出してアドバイスしてくれるところはハタラクティブだけでした。求人サイトに載っていない求人情報も手に入るので、登録だけでもしてみることをおすすめします。
• 20代/女性（事務）
  どんな職種が自分に合っているのか漠然としたイメージのまま登録しましたが、担当エージェントさんが深くまで掘り下げて一緒に考えてくれたので、納得の行く転職活動ができました。自分について明確に理解できた点は良かったです。
• 20代/女性（製造）
  求人数はかなりの量があり、いろいろな求人を紹介してくれましたが、あまり希望に沿ったものは紹介してくれませんでした。希望を何度も話しても、なかなか聞き入れてもらえず、単純なミスマッチという結果になりました。
• 20代/男性（会社員）
  条件にあうような企業がとても少ないように感じました。求人票を見ると、待遇があまり良い内容がないかと思いました。条件の問題というよりも、しっかりと会社員として働きたいと思っている人はおすすめできません。
• 20代/女性（営業）
  正社員という募集でも、仕事内容がアルバイトのような業務で少し気になりました。求人先の企業は中小企業の案件ばかりだったので、大手企業で働きたいと思っている人には向いていないように思いました。

20代向け！正社員就職

ハタラクティブ
登録はこちら（無料）

詳しくはこちらをチェック！

• ハタラクティブの口コミ・評判を調査｜特徴やメリットも徹底解説

Re就活｜スキル、経歴に自信のない20代向け

おすすめポイント

• 20代に特化した20代向け転職サイト！
• 気になった求人はリストに登録！
• 企業から直接オファーを受けることも可能

Re就活は20代に特化した転職サイトです。スキルや経験が乏しい20代の転職は、通常の転職サイトだと思うように選考に進めない場合があるかもしれません。

　Re就活は20代の人材を求める企業の求人ばかりですので、スキルや経験に自信のない方でも転職成功できる確率が高まるでしょう。

気になった求人はリストに登録ことができます。それを見た企業が求職者の情報を選定し、オファーを送ることもあります。

初めて転職をする20代にもおすすめです！

20代のための転職サイト

Re就活
登録はこちら（無料）

Re就職のメリット・デメリット

メリット	スキル、経歴に自信のない20代向け転職サービス 第二新卒・既卒の方にもおすすめ 20代の来場者数日本一の転職イベントを開催
デメリット	ハイキャリア向け求人は少ない 転生イベントは対面のみ

20代のための転職サイト

Re就活
登録はこちら（無料）

基本情報

公開求人数※2024年4月1日時点	782件
主な求人ジャンル・対象	第二新卒向け・20代・営業・マーケティングなど
運営会社	株式会社学情
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-314210

出典：公式サイト

20代のための転職サイト

Re就活
登録はこちら（無料）

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ジェイック｜20代の既卒や第二新卒向け転職サイト

おすすめポイント

• 既卒や第二新卒など、社会人経験が少ない人の転職をサポート
• 未経験から優良企業の正社員を目指すことができる
• 独自のビジネス研修を無料で受けることができる
• 企業との集団面接も行っており、スピーディーな転職も叶う

「ジェイック」は、20代の既卒や第二新卒といった、会社勤めの経験が浅い、もしくはない求職者をターゲットにした転職サイトです。

優良企業への正社員転職を目指すという目的のもと、就職カレッジなどの独自の研修を無料で受けることができるのが大きな魅力。

　履歴書の書き方や面接対策、転職後に役立つビジネスマナーといった社会人の基礎を学ぶことができます。ビジネスマナーに自信がない人にもいいでしょう。

標準コース、女性コース、中退者コースと、それぞれに特化した研修を選択可能。基礎を学んだあとに、ジェイックの定める基準を満たした優良企業との集団面接に参加することもできます。

女性向けには、育休や産休、子育てとの両立など、ライフスタイルが変化しても働きやすい企業との集団面接を実施。書類選考なしで面接に進め、とんとん拍子に進めば最短2週間で内定が得られることもあります。

研修で一緒に頑張る仲間が見つかる、1年越えの入社後のサポートもあるなど、メリットも多いでしょう。

入社後の定着率が90%超え

ジェイック
登録はこちら（無料）

ジェイックのメリット・デメリット

メリット	社会人の基礎が学べる手厚い研修が無料 状況に応じた研修が選べる 集団面接なら書類選考なし！
デメリット	ある程度経験を積んだ20代には研修が不要なことも 興味のない企業を紹介されることもある

入社後の定着率が90%超え

ジェイック
登録はこちら（無料）

基本情報

公開求人数※2024年4月時点	非公開
主な機能	求人提案 ビジネス研修 アフターフォロー
対応エリア	全国
運営会社	株式会社ジェイック
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-010450

入社後の定着率が90%超え

ジェイック
登録はこちら（無料）

出典：ジェイック

第二新卒エージェントneo｜就業経験が少ない20代転職に特化

おすすめポイント

• 就業経験が少ない20代の転職サポートに特化
• 就業経験が全くない求職者のサポートにも強み
• キャリアアドバイザーが担当につき全面的にサポート
• YouTubeチャンネルで情報収集もできる

「第二新卒エージェントneo」は、20代の転職に特化したサポートを行う転職サイトです。第二新卒や高卒、中卒、フリーターといった、就業経験の少ない人を対象としています。

専任のキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートしてくれるため、経歴に自信がなくても安心です。

　1人当たりのサポート時間はおよそ8時間となっており、手厚いサポートが魅力でしょう。

自己分析が進まない、方向性が決まらない、応募書類の書き方がわからないなど、気になることを細かく相談することもできます。

第二新卒エージェントneoがブラック企業と判断した求人は排除されているため、安心して応募することができるでしょう。

ネオキャリアが運営しているYouTubeチャンネルでは、転職のノウハウや役立つ情報が発信されています。動画で気軽に情報収集するのもおすすめです。

職務経験なしの求職者の支援が、10,000人を突破！就業経験がなくても転職できる先が見つかりやすいでしょう。

第二新卒エージェントneoのメリット・デメリット

メリット	就業経験がなくてもサポートしてもらいやすい 専任のキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動 サポート時間が8時間と長く、細かい相談もしやすい
デメリット	サポートが手厚すぎると感じる人も ある程度経験を積んだ20代には物足りないことも

基本情報

公開求人数※2024年4月時点	非公開
主な機能	求人提案 求人検索 応募書類の添削 模擬面接 転職情報コンテンツ
対応エリア	全国
運営会社	株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-070309

出典：第二新卒エージェントneo

えーかおキャリア｜フリーター・ニートの転職なら

えーかおキャリアは、20代の未経験業種への転職に特化した転職エージェントです。

また、入社1年後の定着率は97％と高く、入社後のミスマッチを防ぎたい方にもおすすめです。

専任のカウンセラーが履歴書の添削や面接練習など、幅広く転職をサポートしてくれるため、初めての方でも安心でしょう。

Googleの口コミ評価は4.8と高評価です！

基本情報

キャリアスタート｜20代の転職支援が充実

おすすめポイント

• 未経験業種への就職が可能！
• コンサルタントからマンツーマンサポートを受けられる
• 内定率80%以上！

キャリアスタートは、20代の若手に特化した転職サイトです。まず、未経験OKの求人が1,000件以上。未経験から正社員になれる可能性が高い転職エージェントといえます。

　転職・就職実績も、リクルート企業や楽天といった大手企業への内定実績もあり年収アップも見込めるでしょう。

内定率が80%超えである経験豊富なコンサルタントの徹底したマンツーマンサポートを受けることができます。

非公開も含めると求人数は1,000件以上、一都三県・愛知県・大阪府・福岡県・北海道対応していますよ。

キャリアスタートのメリット・デメリット

メリット	20代の未経験転職に特化 未経験から正社員を目指せる 内定率が80％と高い実績を誇る
デメリット	都心部以外の求人が少ない 年収アップ・キャリアアップには不向き

第二新卒の転職をサポート

キャリアスタート
登録はこちら（無料）

基本情報

公開求人数※2024年4月時点	非公開
主な求人ジャンル・対象	大手企業・ベンチャー・IT業界・女性向け・第二新卒・フリーター・未経験・中小企業
運営会社	キャリアスタート株式会社
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-309608

第二新卒の転職をサポート

キャリアスタート
登録はこちら（無料）

キャリアスタートの口コミ・評判

• 20代/女性（事務）
  今までフリーターとして働いていたので、職歴がないところからのスタートでした。IT事務と建設事務から内定を無事いただくことができたので、未経験や前職がない人でも安心して就職活動ができると思います。
• 30代/男性（営業）
  譲れない条件を2つに絞って、担当エージェントさんに相談したところ、条件に合う求人をいくつも紹介してくださいました。面談では、自分の強みや、やりたいことまで親切に聞いてくださって好印象でした。
• 20代/男性（会社員）
  面接対応の方が特に親切で相談しやすい方でした。面接練習では、良かったところをその場ですぐに褒めてくださって、転職活動へのモチベーション維持にも努めてくださり、とてもありがたかったです。
• 20代/男性（会社員）
  やりたい業種を絞って探してもらいました。また、パソコン操作が不慣れなことを相談すると、未経験や研修制度がある求人を紹介してもらえました。話していく中で、どんな条件が合っているのかを考えて紹介してくれる点が良かったです。
• 20代/男性（営業）
  複数の転職エージェントでも登録して転職活動をしていました。キャリアスタートは、他の転職エージェントが持っていない求人を複数持っているように感じました。特に未公開求人は、自分の希望が反映されやすい印象がありました。
• 30代/男性（営業）
  担当エージェントさんが面接後の対応までしっかり面倒を見てくださいました。最終給与交渉では、求人票の最高額以上で交渉してくださったので、結果としてはとても良い条件で内定をいただきました。
• 20代/男性（会社員）
  どんな仕事が向いているのかを深くまで掘り下げて、一緒になって探してもらえました。仕事内容だけではなく、将来どうなりたいのかにも親身になってくださったので、ミスマッチすることなく、自分に合った企業へ内定をいただきました。
• 20代/女性（事務）
  面接の日程を組んでもらうのに時間がかかり、スピーディーな転職活動ができませんでした。結果として面接が決まったのは、面接の3日前だったので、自分で対応したほうが時間に余裕を持って行うことができたような気がしてしまいました。
• 20代/男性（エンジニア）
  担当エージェントさんから連絡が急になくなったことがありました。履歴書の添削をお願いしたのですが、1週間以上連絡が返ってこないことがありました。スムーズな対応を受けることができずがっかりしました。
• 20代/女性（事務）
  大阪の求人も豊富だと聞いていたので、実際に登録をしてみたところ、東京圏の求人が多く感じました。求人数のバラつきがかなりあり、地方や東京圏外で求人を探している方はあまり参考にならないと思います。

第二新卒の転職をサポート

キャリアスタート
登録はこちら（無料）

参照：公式サイト

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キャリアスタートの評判は？第二新卒や既卒の口コミの傾向も解説！

就職Shop｜書類選考無しで進める！

就職shopの特徴

• 未経験・20代の若者向け
• 書類選考なし
• 累計10,000社以上の直接取材した企業を紹介

就職shopは学歴や職歴、社会人経験不問の若者向けの転職エージェントです。利用者の90％は20代で求人は未経験が対象のため、未経験から正社員を目指せます。

　経歴やスキルを見る書類選考はないため、就職shopのも大きなメリットです。

また、企業はすべて就職shopが直接取材しているので、社風や環境などもくわしく教えてくれます。事前に職場の雰囲気が分かるので、ミスマッチ防止にもなるでしょう。

就職shopでは登録者一人ひとりに専任のコーディネーターがつきます。自宅近く・転勤なしなど自分に合った企業を探してくれたり、新たな可能性を見出してくれたりと手厚いサポートです。

また、模擬面接も行っています。自己紹介や志望動機などで自分自身の魅力を最大限に表現できるような練習も行えるので、正社員の面接が初めてでも安心して臨めます。

書類選考がないので、就職決定までが非常にスピーディなことも魅力です。

未経験業種へ就職できる！

就職Shop
登録はこちら（無料）

就職shopのメリット・デメリット

基本情報

公開求人数※2024年4月時点	非公開
主な求人エリア	首都圏・関西
利用料金	無料
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-313011

出典：公式サイト

未経験業種へ就職できる！

就職Shop
登録はこちら（無料）

就職Shopの口コミ・評判

• 20代/男性（営業）
  複数の転職エージェントに登録をしていましたが、就職Shopでは、その他の転職エージェントでは見られない求人情報を見ることができました。気になったことは直接電話をして、その場ですぐに対応してもらえたことも良かったです。
• 20代/男性（営業）
  書類選考がない企業を紹介してもらえたので、すぐに面接まで進むことができました。ハローワークよりもかなりスムーズに選考へ進むことができるのでとてもありがたかったです。すぐに就職を決めたい方にはおすすめです。
• 20代/男性（会社員）
  担当のエージェントさんがとても丁寧に話を聞いてくだり、受け答えも優しい言葉遣いだったので、気持ちよく相談ができました。難しい状況でも前向きな気持ちになり、気分が楽になることができました。
• 20代/女性（事務）
  就職Shopはリクルートが運営しているので、求人の質はもちろんですが、エージェントさんの質もかなり良いような印象を持ちました。実際に担当してくださったエージェントさんも誠実な対応で、気軽に相談できるような信頼を持つことができました。
• 30代/男性（エンジニア）
  住んでいる地域ではなかなか求人がなく、就職Shopに登録しました。地域や年齢などの条件を付けて探してもらったところ、見つけることができなかったと正直に話してくださったのは好印象でした。無理やり探してミスマッチになることが少ない転職エージェントだと思います。
• 20代/女性（事務）
  複数のエージェントを利用してきましたが、就職Shopが一番担当エージェントさんの質が良かったと思います。担当してくださったエージェントさんはどうしてやりたいのかを追求して考えてくださったので、満足のいく内定をいただくことができました。
• 20代/男性（エンジニア）
  第二新卒や若者向けの求人が充実している印象を受けました。企業側も若い層に焦点を当てているようなので、実際に厳しい面接や試験も少ない印象です。若い層に特化しているエージェントを探している人にはおすすめだと思います。
• 実際に面接を受けた企業の中で、求人票やエージェントの方から聞かなかった情報についての話題が出たので、戸惑ってしまいました。求人票には仕事内容について細かく記載されていると助かるなと思います。
• 20代/男性（会社員）
  既卒向けのエージェントでは、上場企業や大手企業が多数ありましたが、就職Shopではそのような企業が少ないと感じました。規模の大きさを重視している方にはあまり向いていないエージェントだと思います。
• 20代/男性（介護）
  担当エージェントさんからの返信や連絡が少ないのががっかりしました。エージェントさんから1週間ほど連絡が返ってこないことがあり、会社に直接連絡してしまいました。短期間で内定を貰いたい方はおすすめできません。

詳しくはこちらをチェック

• 就職Shopの口コミ・評判｜特徴やメリットも解説

DYM就職｜エージェントのサポートが充実

おすすめポイント

• スキルに自信がない方でも安心！未経験業種への転職もできる
• エージェントに何回相談しても完全無料！
• アドバイザーの質の高さに定評あり

DYM就職は、初めての就職や転職を行う方を対象としているサイトです。そのため、サポート体制も手厚く、企業の選び方から悩みの相談まで丁寧に対応してくれるところがポイントです。

　DYM就職は完全無料で利用可能です。エージェントには満足するまで何度でも相談可能ですので、納得が行くまで転職活動を行うことができます。

DYMでは利用者から高い満足度を誇っており、、実際に多くの利用者が企業に内定をもらい働き始めています。経歴や学歴に不安がある方は、まず登録することをおすすめします。

面接の練習も行えるので、しっかり自分を企業にアピールすることができますよ。

DYM就職のメリット・デメリット

基本情報

【ハイクラス】20代におすすめ転職サイト4選

ここでは、20代で年収アップ・キャリアアップを目指せるハイクラス向け転職サイトを4つご紹介します。

ビズリーチ｜年収1,000万円以上の求人多数掲載

おすすめポイント

• 優良企業・一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く！
• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上！
• ビズリーチならではのクオリティーの高い求人を用意！

登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。

　一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターに、転職活動の相談が可能です。なお、ヘッドハンターは2021年7月現在で約5,100人も在籍しています。

ビズリーチならではの、役職・ポジション・待遇などハイクラス向けのものをメインに、他では出回っていない求人も多数保有しているため理想のキャリアアップを叶えやすいです。

受け取ったスカウトは転職活動のきっかけになるだけでなく、自身の市場価値を理解するうえでも役立ちます。

高年収の求人多数！

ビズリーチ
登録はこちら（無料）

ビズリーチのメリット・デメリット

メリット	年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富 登録後オファーが届くため、転職をスムーズに進めることができる キャリアアップを目指している方におすすめ
デメリット	職歴、経歴が重視される 興味のない業界からもスカウトがくる

高年収の求人多数！

ビズリーチ
登録はこちら（無料）

基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
主なサービス（機能）	求人検索 ヘッドハンティング おすすめ求人紹介 プレミアムステージ（有料プラン） 職務経歴書の書き方アドバイス 転職コラム
公開求人数※2024年3月28日時点	111,771件
対応エリア	全国
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-302647

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ビズリーチの口コミ・評判

• 20代/男性(会社員)
  スカウト機能で様々な企業から声をかけてもらえました。在職中で忙しい時期でも、スムーズに転職活動を進めることができた点がほかと比べてよかったです。
• 20代/女性(事務)
  高収入、ハイクラスな求人が多い印象でした。職務経歴や希望条件を記入するだけで、スカウトから連絡がくるので、効率よく転職活動ができ、無事に内定を頂きました。
• 20代/女性(営業)
  転職自体初めてではなく、他社の転職エージェントも利用していましたが、ビズリーチが一番丁寧で親切なサービスに感じました。担当の方も企業をゴリ押ししてくるのではなく、自分の希望に沿った提案を行って頂きました。
• 20代/女性(管理職)
  転職はしたいけど、これまでのキャリアを無駄にしたくない、と考えていました。しかしビズリーチでは管理職の求人に強い印象を受けました。多くの求人の中からしっかりと吟味して今の会社を選ぶことができました。
• 20代/男性(営業)
  他社とは違って複数のエージェントから連絡が来る点が良かったです。有料会員になれば企業が直接掲載している求人にもアクセスできるので、使い勝手も大満足でした。
• 20代/女性(会社員)
  これまで積み上げてきた経験や実績を、明確に評価してくれる点が魅力でした。自分の長所を最大限に活かせる会社であるか、資格を有効活用できるかなど、様々な視点から今後の可能性を広げてくれる求人が多かったです。
• 20代/男性(IT関係)
  自分のキャリアでは経験不足で相手にされないかも、と不安でしたが複数の企業からスカウトをもらうことができました。IT系のベンチャーやハイクラスな企業まで幅広い求人数を保有していて、自分の希望似合った企業を見つけることができました。
• 20代/男性(技術職)
  希望条件とはかけ離れた求人が送られてきました。面談をしていただいてもあまりピンとくるものがなく、期待していた分残念に感じました。
• 20代/女性(不動産)
  有料プランでないと全求人を確認できません。お金をかけても自分に合った企業を見るけることができる、とは限らないため、完全無料の転職エージェントのほうが魅力的に感じました。
• 20代/女性(会社員)
  確かに、求人数は多いように見えたけど、職務経歴や履歴書の添削などはなかったため、不安に感じた。他の転職エージェントよりサポートが受けられないように思える。

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JACリクルートメント｜外資系への転職におすすめ

「JACリクルートメント」は、ハイクラス転職を目指す人を対象とした転職エージェント。

管理職や技術職、専門職のハイクラス求人を多く保有しているなか、特に強みがあるのが、外資系企業やグローバル企業です。

国内に10の拠点がありますが海外にも12つの拠点があり、現地の事情に精通したキャリアアドバイザーが、転職や就業に役立つさまざまな情報を提供してくれます。

応募書類や面接について、より実践的なアドバイスを受けることができるでしょう。

対面での面談、問い合わせには24時間以内に回答、内定後のフォローと、手厚いサポートもJACリクルートメントの魅力です。

専門性の高いキャリアアドバイザーと、戦略的に転職活動を進めることができます。

JACリクルートメントのメリット・デメリット

基本情報

出典：JACリクルートメント

JACキャリア｜管理職などのハイクラス求人が豊富

JACキャリアは将来的に管理職やハイクラス層のキャリアを築いていきたい20代におすすめな転職エージェントです。

コンサルタントは直接企業とコンタクトを取っているため、企業目線でのアドバイスを行ってくれます。高年収・企業の最前線で働きたい若手なら、今後のキャリア形成をコンサルタントに相談するのも良いでしょう。

JACは海外にも多くの拠点を持っています。海外ネットワークを生かした外資系企業の求人も得意としていますよ。

JACキャリアのメリット・デメリット

基本情報

リクルートダイレクトスカウト｜年収アップを目指す20代におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、キャリアアップを目指す20代におすすめの転職エージェントです。

非公開求人は一般公開されていない求人を指し、より条件の良い求人に出会える可能性が高まるでしょう。

また、大手企業の経営企画・事業企画や戦略コンサルタントなど年収800万円〜2,000万円の高収入な求人も多いため、年収アップを目指している方にもおすすめです。

経歴を見た企業から直接スカウトが届くため、転職の幅も広がりよりスムーズに転職を進めることができますよ！

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

基本情報

参照：公式サイト

【20代女性向け】おすすめ転職サイト3選

20代女性の中には家庭と仕事を両立させたい方や、キャリアアップを目指している方など様々な悩みを抱えている方も多いと思います。

そこで以下では、20代女性におすすめの転職サイトを3つご紹介します。

パソナキャリア｜女性の転職に特化したチームあり

パソナキャリアは、女性のサポートが得意なことで知られる転職サイトです。

運営元のパソナグループ自体「女性が活躍できる社会をつくること」をモットーとしており、女性のキャリアに真剣に向き合っています。

さらに2016年3月には女性の支援に特化したチームが結成され、企業からヒアリングしたリアルな状況を提供してくれます。

手厚いサポートを期待するならパソナキャリアがおすすめです。

パソナキャリアのメリット・デメリット

基本情報

type女性の転職エージェント｜20代女性向けサポートが充実

「type女性の転職エージェント」は、女性の転職支援に特化した転職サービスです。これまでに多くの女性をサポートしてきた実績とノウハウがあり、出産や結婚など働くうえで女性の身に起こりがちな悩みも相談しやすいでしょう。

18年以上続くサービスで、ここでしか出会えない求人も多数。登録するとキャリアアドバイザーが担当につき、応募や面接日の調整などを代行してくれるなど、サポートを受けながら転職活動を進めていきます。

転職活動の間にビジネスメイクを理解しておくと、今後役立つシーンも多いはず。「転職相談会」や「面接対策相談会」など、定期的に開催されている個別相談会やセミナーに参加してみるのもいいでしょう。

転職活動が初めての20代向けの相談会もあり、転職活動の進め方がわからないという人にもおすすめです。

仕事が忙しくて時間がない、客観的なアドバイスが欲しいなどといった人は、積極的にエージェントサービスを活用しましょう。

type女性の転職エージェントのメリット・デメリット

基本情報

出典：type女性の転職エージェント

女の転職type｜正社員で働きたい女性向け

女の転職typeは、正社員で働きたい女性のための転職サイトです。女性ならではのライフイベントに合った働き方ができる求人案件が厳選されています。

サイト内の検索システムが充実しているのも特徴です。職種や複数条件、相性などから、自分にピッタリの求人を検索できます。

厳選された求人を取り扱っているので、転職の効率アップも期待できますよ。

【IT・エンジニア】20代におすすめ転職サイト5選

20代転職者の中には、未経験からIT・エンジニアを目指している方も多いと思います。

そこで以下では、20代におすすめのIT・エンジニアに特化した転職サイトを5つご紹介します。

レバテックキャリア｜IT・Webエンジニアに特化

「レバテックキャリア」は、ITとWebエンジニアの求人とサポートに特化した転職エージェントです。

ITやWeb業界に精通したキャリアアドバイザーが、スキルや経験に合わせてサポートしてくれるため、満足度の高いアドバイスを受けることができます。

業界のトレンド技術や会社のニーズを把握しているため、細かな希望も伝わりやすいでしょう。

取り扱う求人ごとに専任の担当者がおり、何度も現場に足を運んでリアルな情報を得ているため、求人票だけではわからないような情報を教えてもらうこともできるます。

業種から検索するほか、開発言語、フレームワーク、サーバーなど、専門分野に絞った検索方法も用意されており、希望に即した仕事が見つかりやすいでしょう。

無料の個別転職相談会も行っているため、転職するか悩んでいるタイミングで利用するのもおすすめです。

レバテックキャリアのメリット・デメリット

基本情報

出典：レバテックキャリア

ワークポート｜IT・ゲーム業界に特化

「ワークポート」は、さまざまな求人を保有する転職エージェントですが、なかでもIT業界やゲーム業界などへの転職サポートに強みがあります。

相談サービスに申し込みすれば、専属のコンシェルジュが担当につき、転職活動のすべてをサポート。

履歴書や職務経歴書がスマホやタブレットで簡単作成できるアプリやスケジュール管理に役立つアプリなど、転職活動に役立つツールがたくさん用意されているのも大きな魅力。

面談拠点が全国にあり、直接対面で相談したい人にもいいでしょう。

採用担当者目線での選考のポイントをまとめたコラムもあり、希望の企業の情報を見つけられるかもしれません。

ワークポートのメリット・デメリット

基本情報

出典：ワークポート

マイナビIT AGENT｜IT業界の独占求人が豊富

「マイナビIT AGENT」は、マイナビが提供するIT業界やWebエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。担当につくのは、IT業界に詳しいマイナビIT AGENT。

多くの転職を支援するマイナビ独自の求人や、非公開求人に出会える可能性があります。

マイナビエージェントはヒアリングを重視しているのが特徴で、不安や悩みに丁寧にサポートしてくれるでしょう。

夜間や土曜の相談もでき、電話やメール以外にも相談しやすいLINEでの問い合わせにも対応してくれます。

マイナビエージェントは20代の転職サポートに強みがあり、初めての転職活動でも安心でしょう。

マイナビIT AGENTのメリット・デメリット

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出典：マイナビIT AGENT

Geekly｜エージェントのサポートが充実

「Geekly」は、IT業界、Web業界、ゲーム業界への転職に特化した転職エージェントです。細分化された種別ごとに専門のコンサルタントが在籍しており、経験に応じた求人提案やサポートを行います。

業界のニーズを踏まえて自己分析からサポートしてくれるため、どうアピールすればいいか把握できるでしょう。

面接も各企業のこれまでの傾向に合わせて対策できるため、内定につながりやすくなるでしょう。

Geeklyの運営する「Geekly Review」では、IT業界の企業の口コミをチェックすることも可能。応募する企業探しや企業研究にも役立ちます。

業界に特化しているからこその知見で、転職をしっかりサポートしてくれるでしょう。

Geeklyのメリット・デメリット

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出典：Geekly

マイナビクリエイター｜IT・Web・ゲーム業界に特化

「マイナビクリエイター」は、クリエイターと企業をマッチングする、ITやWeb、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

Webやゲーム業界に詳しいキャリアアドバイザーにより、さまざまな支援を受けることができます。

マイナビだからこそのパイプによる、業界大手の質の高い求人に出会うこともできるでしょう。また、クリエイターが選考を突破するために重要なポートフォリオについてもアドバイスしてくれます。

画像や動画、サウンド作品にも対応しており、専用ソフト等は不要。履歴書や職務経歴書の作成もでき、登録したポートフォリオを見た企業からオファーをもらえる機能もあります。

キャリアアドバイザーが納得いくまで寄り添ってくれるため、しっかり頼りながら転職活動を進めることができるでしょう。

マイナビクリエイターのメリット・デメリット

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出典：マイナビクリエイター

【外資】20代におすすめ転職サイト3選

20代で外資系に転職したい方におすすめの転職サイトを3つご紹介します。

ロバートウォルターズ｜外資系のハイクラス転職におすすめ

「ロバートウォルターズ」は、外資系の転職サポートに特化した転職エージェントです。31カ国に拠点を持ち、保有する求人には高収入のものが多数あります。

語学力を生かした転職をサポートしており、最低でもビジネス程度の英会話力が必要でしょう。在籍しているコンサルタントには日本人も外国人もいますが、英語でも日本語でもコミュニケーションが取れます。

外資系への転職で必須の英文履歴書（英文レジュメ）の書き方テンプレートが用意されており、参考にしながら選考準備ができるでしょう。

英語面接に対応できるよう、質問集と回答例もあるなど、外資系転職を叶えるサポートが充実しています。

取り扱う業種や職種はさまざま。外資系への転職を目指す人におすすめです。

ロバートウォルターズのメリット・デメリット

基本情報

出典：ロバートウォルターズ

ランスタッド｜年収アップを目指す20代におすすめ

「ランスタッド」は39カ国に拠点をもつ大手転職エージェントです。外資系企業の求人を多く保有しており、年収の高いハイクラス求人が豊富。

求人のほとんどが非公開求人で、独自のネットワークによる独占求人も多くあります。

外資系の仕事が豊富ですが、外資系以外の求人も保有しており、語学ができなくても登録は可能です。外資系転職にまつわるコラムも多く掲載されており、情報収集にも役立てることもできるでしょう。

国内にも多くの拠点があり、近くにあれば直接面談もできます。

ランスタッドのメリット・デメリット

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出典：ランスタッド

エンワールド｜外資系や日系グローバル企業の転職に特化

「エンワールド」は、外資系や日系のグローバル企業の転職に強みのある転職エージェントです。担当者はひとりではなく転職を叶えるためのチームとなって、複数の視点により求職者をサポート。

それぞれの希望に合わせて最適な選択ができるよう、知見を活かした的確なアドバイスをもらえるでしょう。

英文職務経歴書のアドバイスや英語での面接アドバイス、海外の文化についても丁寧に教えてくれるため、外資系への転職も安心です。

長年グローバル人材の転職支援に携わってきた実績から、有益なサポートを受けられるでしょう。

エンワールドのメリット・デメリット

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出典：エンワールド

【看護師】20代におすすめ転職サイト3選

ここでは、20代看護師向けおすすめ転職サイトを3つご紹介します。ぜひ参考にしてみてください！

看護roo!｜20代の看護師転職に特化

「看護roo!」は、看護師転職に特化した転職サービスです。転職サイトと転職エージェント両方の機能があり、希望に合わせて活用することができるでしょう。

担当者がつき求人先とのやりとりをしたり、求人票に載らない詳しい話が聞けたりと、さまざまなサポートがあります。

「忙しくて時間が割けない」という看護師でも、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。担当者とのやりとりはメールやLINEでできるため、相談もしやすくなります。

看護roo!にはコミュニティサイトをはじめとしたコンテンツもあり、看護師の情報収集に役立つでしょう。

看護roo!のメリット・デメリット

基本情報

出典：看護roo!

レバウェル看護（旧:看護のお仕事）｜全国の看護師求人を多数掲載

「レバウェル看護」は、看護師に特化した転職エージェントです。全国の看護師求人を数多く保有しており、希望に合った職場を見つけることができます。

登録すると電話でヒアリングしたのちに、条件に合わせた求人がLINEやメールを介して届くので、求人選びの手間が最小限で済むでしょう。

医師と看護師、看護師同士など職場環境のリアルな人間関係や実際の残業時間、セミナー・研修への参加比率などの情報を知ることができます。

サービスを利用して入職した人に、アンケートを実施。実際にその職場に転職した人の感想もチェックすることができるのもうれしいポイントです。

アドバイザーとのやりとりはLINEやショートメール、メールから選択可能。気軽に相談しやすい方法を選ぶことができるでしょう。

看護師の仕事にまつわるコンテンツも充実しており、入職前後からフル活用することができます。

レバウェル看護のメリット・デメリット

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出典：レバウェル看護

ナース人材バンク｜看護師の働き方の選択肢が豊富

「ナース人材バンク」は、全国各地の看護師求人に特化した転職エージェントです。各都道府県にエリア担当のキャリアパートナーが在籍しており、そのエリアの求人を把握しています。

保有している求人の施設の内情まで教えてくれるので、検討材料になるでしょう。

美容クリニックや産業保健医、フリーのトラベルナースなど、働き方の選択肢が広いのも特徴です。

Web上で病院見学も可能！実際に働いている職員のインタビューが掲載されている施設もあります。

ナース人材バンクのメリット・デメリット

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出典：ナース人材バンク

【薬剤師】20代におすすめ転職サイト3選

以下では、20代の薬剤師におすすめの転職サイトを3つご紹介します。

薬キャリAGENT｜薬剤師の非公開求人が豊富

「薬キャリAGENT」は、薬剤師に特化した支援を行う転職サービスです。運営しているのは多くの薬剤師会員を保有し、医療業界専門サイトなどを運営するエムスリーグループです。

独自のネットワークを活かした情報網があり、ここでしか出会えない独占求人にも出会える可能性があります。例えば、「残業ほぼなし」「年収う600万円以上」などの希少求人などがあります。

年収の高い理由、働きやすさ、有給取得率などの職場の裏側まで調査してくれるので、そこを踏まえた仕事探しもできるでしょう。

登録から最短3日で内定がもらえることもあるそう。できるだけ早い転職を目指している人にもおすすめです。

薬キャリAGENTのメリット・デメリット

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出典：薬キャリAGENT

マイナビ薬剤師｜薬剤師特化のコンサルタント在中

「マイナビ薬剤師」は、マイナビが運営している薬剤師求人に特化した転職エージェントです。薬剤師にまつわる知識を持つキャリアコンサルタントと、二人三脚で転職活動を進めることができます。

マイナビエージェントは20代を中心とした若い世代の転職支援に注力しており、初めての薬剤師転職でも手厚く支援してくれるでしょう。

業種だけでなく働き方や福利厚生、待遇などから求人を検索することもできるでしょう。

全国14エリアで薬剤師向けの相談会も行っているため、転職するか悩んでいるといった人はまずこちらを利用するのもおすすめです。

また、薬剤師以外の求人を検討している場合でも、相談次第でマイナビの持つその他の求人を提案してもらうこともできるでしょう。

マイナビの培ってきた転職ノウハウにより、スムーズな薬剤師転職が叶うかもしれません。

マイナビ薬剤師のメリット・デメリット

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出典：マイナビ薬剤師

お仕事ラボ｜転職サポートが充実

「お仕事ラボ」は、正社員、派遣社員、パートといったさまざまな業務形態の薬剤師求人を取り扱っている転職エージェントです。運営しているのは調剤薬局アイセイ薬局の子会社で、独自のつながりによる求人も多数。

長く勤められる職場探しを目指し、希望とのマッチングを重視。取引先と求職者を同じコンサルタントが担当するため、薬局の裏事情まで把握しつつ、ぴったりの求人を提案してくれます。

面接日の日程調整や面接同行、入社までの条件交渉と、最後までしっかりサポートしてくれるため安心です。

入職後も何かあればコンサルタントに相談可能。悩みや戸惑いを話せる先があれば安心感も違うでしょう。

お仕事ラボのメリット・デメリット

基本情報

出典：お仕事ラボ

20代におすすめの転職サイト公開求人数比較ランキング

20代向けの転職サイトとひとくくりに言っても、20代前半や20代後半、未経験業種向け、女性向けなど、さまざまな層に当てた転職サイトが多く、どれがいいのか迷ってしまうという方もいるでしょう。

そんな方のために、ここからは、ここまで紹介した20代向けおすすめ転職サイトの公開求人数を比較してランキング形式で紹介します。

公開求人が多い転職サイトは、条件項目を多く設定しても表示求人が少なくなりにくいうえに、転職の幅が広がるというメリットがあります。

転職サイト選びで公開求人の量で選ぶのもおすすめですので、参考にしてみてください。

※情報は各公式サイト公表・2021年7月19日時点のものです

第1位：リクルートエージェント

第2位：doda

第3位：リクルートダイレクトスカウト

20代転職なら転職サイトと転職エージェントでどっちを使うべき？

※専門家監修あり

転職サイトとエージェントにはそれぞれ違った特徴がありますが、20代転職の場合はどちらを使うべきなのでしょうか？

以下では両方の特徴を解説した上で、利用すべき人について紹介していきます。

転職サイト・転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ特徴があります。下記の表で違いを見ていきましょう。

上記の表をまとめると、転職エージェントは転職のプロであるアドバイザーに相談できる点が大きなメリットと言えるでしょう。

しかし、相談するにも日時を調節しないといけない手間がかかるので、その点では好きなタイミングで求人情報を確認できる転職サイトの利用がベストです。

参考：厚生労働省「職業紹介事業の概要」

どちらを利用するかは目的によって変えるべき

それぞれに特徴がありますが、どちらを利用して転職活動を行うかはいくつか基準を設けた上で使い分けると良いでしょう。

転職サイトは、すでに希望業界やどのような企業に転職したいかといった部分がはっきりと把握できている方が利用するのにおすすめです。

エージェントのある営業所に行く時間があまり取れないといった方にも向いているでしょう！

もし「自分がどのような業界に行くべきなのかが分からない・・」というように、転職するにあたって誰かのサポートがあった方がいい場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。

また、ほとんどのエージェントでは全てのサポートを無料で受けられます。

【状況別】20代が転職する際のおすすめポイント・コツ

ここでは、20代前半、20代後半、女性別の転職する際のコツ・ポイントをご紹介します。

20代前半が転職するポイント

「20代前半と20代後半の転職に違いはあるのか」「どういったことに重点を置いて転職サイトを選ぶのか」ということに関して紹介します。

20代前半の採用ポイント

20代前半は第二新卒枠での採用が可能なため、スキル・実績よりも人柄・やる気などのポテンシャルで判断される傾向にあります。

ここでのポテンシャルとは、仕事に対する姿勢や意欲・熱意だけでなく、素直さや粘り強さなども含まれるのが一般的です。

「現在の仕事で今後もスキルが身につくことは見込めない」と感じるならば、ポテンシャルでの採用がされやすい20代のうちの転職を検討したほうが良いでしょう。

20代のうちはスキルや経験よりも今後の成長性や可能性で判断されることが多いようです。

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20代後半が転職するポイント

ここでは、20代後半が転職する際に知っておきたい情報をまとめています。

20代後半の採用ポイント

新卒入社の場合、社会人経験が5年以上になるため、実務経験も求められる傾向にあります。

20代前半と比較すると、スキルや実務経験が重視されるでしょう。しかし、他の年代と比較すると20代後半は成長の余力があるため、ポテンシャルや熱意も尊重されます。

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20代女性が転職するポイント

女性の中には「やっぱり女性の転職は厳しいのではないか…」と不安にもなる方もいるでしょう。しかし今後「女性活躍推進法」などにより、女性が働ける環境は今以上に整備されると予測できます。

　女性は男性のように生涯働き続ける選択もあれば、結婚・出産・子育てしながら仕事を続ける道や専業主婦になる道など、いろいろな選択肢があるでしょう。

そのため、20代の女性は将来的なライフプランを考えたうえで、転職先へ求める条件をあらかじめ決めておくことがポイントになります。

20代女性が転職で考えるポイント

• どのくらいまで働きたいか？
• どの程度の年収があれば十分か？
• 産休・育休をとる予定はあるか？

希望条件を明確にすることは大切ですが、すべてを叶えられる企業はそう多くありません。そこで、転職して叶えたい希望条件に優先順位をつけるとよいでしょう。

　例えば「長く働きたい」「年収を上げたい」ならキャリアを積める企業。「産休・育休をとりたい」「将来的に専業主婦になりたい」女性なら、産休・育休制度がある企業に絞り込めます。

また、フレックスタイム制やリモートワークなど、新しい業務形態を取り入れている中小・ベンチャー企業はこれからの時代の狙い目といえます。

ライフプランが固まれば、自分の希望する環境や待遇がクリアになっていきますよ。

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20代の未経験者が転職するポイント

未経験から新たな世界に飛び込むのはなかなか勇気がいるものです。

「そもそも未経験からスタートの転職は難しいのはではないか…」「良い企業との出合いは望めないのではないか…」など不安な点は尽きないと思います。

そこで、20代の未経験者が転職するポイントを解説します。

20代前半×未経験

20代前半の場合、社会人経験2〜3年目は第二新卒と呼ばれます。

20前半×未経験の採用ポイント

第二新卒は基本的な社会人スキルやマナーなどを身に付けており、教育コストをおさえられるため、業界未経験でも積極的に採用している企業が多い傾向にあります。

20代前半のうちに自分のやりたいことが見つかれば、未経験でも比較的転職しやすい時期と言えます。20代前半は、転職するには未経験からのスタートでも絶好のチャンスです。

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20代後半×未経験

では、20代後半になるとどうでしょう。社会人のスキルやマナーの面でいえば、20代前半よりも経験があるわけですから、それは企業側からしても教育する負担も軽減します。

20後半×未経験の採用ポイント

20代後半の未経験者は、これまでに経験してきた仕事内容や身につけてきたスキルなどを整理し、異業種でも力になれる要因を企業側にしっかりとアピールしましょう。

未経験分野への転職とはいえ、社会人として即戦力になれるようにアピールすることが大切です。たとえ転職先の職種が未経験だったとしても、今まで積んできた社会人経験に、嘘偽りはありません。

全く異なる業種でも何かしらの共通点があるはずですから「自分になにができるのか」「これまでに何をしてきたのか」を振り返り、転職先で活かす方法をじっくり考えてみてください。

今までの経験で学んだことを堂々と自信を持って企業側に伝え、前職との共通点を見つけることが大切です。

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20代向け転職サイトのおすすめの選び方

※専門家監修あり

20代での転職となると不安なことも沢山あります。

「すぐ辞めそうと思われるのでは…」「未経験採用してくれる企業だと福利厚生や正社員登用は望めないのでは…」など、考えている方もいるでしょう。

そんな20代の方のために、20代での転職サイトの選び方でおさえておきたいポイントをまとめてみました。20代の方の転職探し、転職サイトの選び方でおさえておきたいポイントは2つです。

20代向け転職サイトの選び方①求人数の豊富さ

転職サイトを選ぶ際にまずチェックしたい事項は求人の数です。求人数が多ければその分転職の選択肢が広がりますので、自分の理想の求人に出会える確率が高まります。

また、求人数と合わせて絞り込み機能が充実しているかもチェックしましょう。様々なカテゴリで絞り込むことができれば求人探しもスムーズに行うことができるでしょう。

リクナビNEXTは7万件以上の求人数を誇り、求人のジャンル別に特集も頻繁に組まれているため、ぜひ登録しておきたい転職サイトです。

20代向け転職サイトの選び方②20代向けの求人が掲載されているかをチェック

20代の転職では未経験の業種を希望する方も多いでしょう。そのため、未経験応募OKの求人を取り扱っているかをチェックしましょう。

ハイクラスの求人が多く掲載されている転職サイトでは、応募に必須のスキルが提示されていたり、実績・経験が求められるなど、20代の転職には向きません。

20代向け転職サイトの選び方③総合型・特化型から選ぶ

転職サイトには、あらゆる業界の求人を保有する総合型とある業界や職種に注力した特化型の2つがあります。

総合型はさまざまな職種や業種を幅広く取り扱っているのが特徴で、なかには未経験歓迎の仕事や高年収の仕事もあるでしょう。

　転職の軸が定まっていない、いろいろな求人を見てみたいといった場合であれば、総合型を活用するのがおすすめです。

反対に、転職したい職種や業種が決まっているなら、特化型の転職サイトがいいでしょう。その業界に精通しているため独自つながりからの求人も多く、コラムやサポートも専門性が高くなります。

それぞれに利点があるため、総合型1～2つと特化型1つなど、両方を併用し使い分けるのもおすすめです。

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20代で転職サイトを利用するメリットをご紹介

※専門家監修あり

あまり転職活動を行ったことのない20代の方にとっては、転職と言うのは不安に感じるかもしれません。

　転職サイトを使うと、条件に沿って自分のペースで求人を探せるといったメリットがあります。

さらに20代の方であれば、若さを売りにできるため未経験でも将来性を見込まれやすいです。よって、内定を貰いやすくなる可能性も高められるでしょう。

20代で転職サイトを利用するメリット

• 無料で転職活動ができる
• 転職のノウハウ習得や情報収集ができる

• 自分のペースで求人を探せる

• 初めての転職でも安心

無料で転職活動ができる

転職サイトの利用は、基本的に無料のところがほとんどです。検索機能を使えば自分の希望に合わせた求人をピックアップすることもできます。

転職活動にはあえてお金をかけたくないという人も多いでしょう。

　お金をかけず気軽に転職活動を進めることができるのは、転職サイトならではのメリットです。

企業側も求人サイトへの掲載料を支払うため、掲載されている企業は採用に積極的という側面もあります。

転職サイトなど無料で使えるサービスを上手く活用しながら、効率的に転職活動を進めていきましょう。

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転職のノウハウ習得や情報収集ができる

20代で転職に慣れているという人は少数でしょう。どうやって進めていくべきかという流れから、自己分析の仕方、職務経歴書の書き方など、わからないことも多いはず。

転職活動において、いかに情報収集するかは重要なポイントになります。情報収集に使えるツールのひとつが、転職サイトです。

　転職サイトを運営している企業は、転職をサポートしてきたノウハウや実績があります。

それらを転職サイトで情報収集できるため、学べることも多いでしょう。情報収集の一環として、転職サイトが開催する転職イベントやセミナー、個別相談会に参加してみるのもおすすめです。

転職サイトを有効活用することが、希望の転職を叶えるポイントになります。

自分のペースで求人を探せる

ほとんどの転職サイトは、ネット上で求人を探すため24時間いつでも利用できるメリットがあります。

　常に求人情報が公開されており登録しなくても確認することが可能なので、焦らず自分のペースで転職活動を行えるでしょう。

また、仕事をしながら転職活動を行っていることで、あまり時間のない方でも移動時間などを使って手軽に探せます。転職サイトの利点を発揮して、効率良く転職活動を行いましょう。

気になる企業情報をマーキングできるので、後で詳しく見たいといった場合に便利です。

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転職活動の流れとやり方を徹底解説｜スムーズに進めるコツも紹介

初めての転職でも安心

20代ということで初めて転職をされる方は少なくないと思います。「どうやって進めていけばいい？」「本当に転職できるのか？」など様々な不安を抱えると思います。

　転職サイトのサービスの一つとして、「未経験可」「第二新卒歓迎」など絞り込み検索ができるメリットがあります。

そんな便利なツールを使って求人を探していくと、短時間で効率良く自分の求めている案件を見つけやすいでしょう。

まずは自分のこだわり条件を設定して探していきましょう！

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20代の転職の流れを解説

※専門家監修あり

20代の方は、おそらく転職活動を経験したことがない方が多いでしょう。そのため、どのような流れで転職活動を行っていけばいいか分からなくなると思います。

そんな問題を解消すべく、以下ではスムーズかつ内定を貰いやすくするための流れを解説していきます。

20代転職の流れ

1. 情報収集・自己分析

2. 履歴書・経歴書の作成

3. 面接（企業によっては筆記試験も）

4. 内定後に現在勤めている会社を退職

1.情報収集・自己分析

まず最初に、気になっている業界・企業の情報収集や自分のことを知るために自己分析を行わなければいけません。

　未経験・異業種への転職を考えている方は、細かい求人情報を確認する前に気になっている業界の情報を集める必要があります。

さらに、面接や履歴書などで自分の魅力を最大限にアピールすべく、徹底した自己分析も欠かせないです。

自分のことをきちんと理解していない人を採用しようとする企業は、ほとんどないと言っていいでしょう。面倒に感じるかもしれませんが、これらの事前準備を行うことが内定を貰える一番の近道です。

事前準備を怠ると、なかなか内定がもらえずに転職活動が長引いてしまうので注意しましょう。

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2.履歴書・経歴書の作成

気になる企業へ応募するにあたり、履歴書・経歴書の提出は避けて通れません。注意すべき点としては、誰が読んでも分かりやすい文章で書くことです。

　書く内容もまとまっていない時点でいきなり清書を行ってしまうと、後でもっと良い言い回しを思いついたり誤字脱字に気づいたりしても修正ができません。

そうならないためにも、メモ帳に下書きをしたりスマホのアプリなどを使ってまとめたりするようにしましょう。起承転結と結論ファーストを意識して構成すると読みやすい文章になります。

また、失敗を防ぐためにはゆっくりと音読しながら書くことがおすすめです。

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参考：厚生労働省「採用選考に関するアンケート」

3.面接（企業によっては筆記試験も）

書類選考を通過すると、次は転職活動の結果を大きく左右する面接です。面接を通過するためには、事前準備を徹底して行っておきましょう。

自信を持って本番を迎えるためには、重要となるポイントを押さえておく必要があります。

ほとんどの企業で聞かれる質問は、自己PR（自己紹介）・志望動機です。これらの質問にきちんと答えられなければ、「本当にうちで働く気があるのかな？」と思われてしまいます。

そうならないためにも、企業研究と自己分析を深い部分まで行うべきなのです。これらの対策を行っておくだけでも、面接官の印象は全然変わってきます。

　家族や友人に練習の協力をしてもらったり、スマホで自分を撮影しながら練習したりするのも有効です。

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4.内定後に現在勤めている会社を退職

内定をもらうと、多くの場合入社するかどうかの回答を1週間程度でしなければいけません。

　複数の企業に応募して最終選考や内定直前まで進んでいる場合は、志望順位が高い企業を優先できるように、スケジュールを調整しましょう。

また、現在勤めている会社の退職手続きがら上手くいかないと、新しい職場の入社日を遅らせなければいけない可能性も出てきます。

人間関係の面でトラブルを抱えてしまったり、有休の消化ができなかったりするケースもあるでしょう。

そうならないためにも、後任となる同僚や現在取引している相手先などに迷惑をかけないようにしなければいけません。

内定が決まったからといって終わりではなく、現在勤めている会社の退職日まで手を抜かず、手を抜かずに一生懸命取り組みましょう。

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20代が転職サイトを最大限に活用するポイント

利用前に自己分析をしっかり行う

転職活動の前には、まずは自己分析から始めましょう。転職活動はすなわち、自分を企業に売り込む営業活動です。

転職活動を成功させるには、事前準備となる自己分析の有無が勝敗を分けます。新卒入社の際にも自己分析をしていると思いますが、社会を経験してからなら、より具体的な自己分析ができるでしょう。

自己分析にあたり考えておきたい項目

• 自分の強みと弱み
• これまでのスキルや経験
• 転職に至った理由
• 努力したエピソード

ここがきちんと言語化できていないと、選考で落とされてしまうでしょう。自己分析をすることで仕事を選ぶ際の基準も明確になり、仕事選びがスムーズになります。

自己分析をしたうえで、自分のアピールポイントを正しく把握すれば、選考での質疑応答も対応しやすくなるでしょう。

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キャリアプランを明確にする

自己分析と併せて、今後のキャリアプランも考えておきましょう。キャリアプランは、仕事だけではなく今後どんな人生を歩んでいきたいか考え、それについて計画を立てることを指します。

　キャリアプランを立てる際に重要なのは、長期的な視点です。目先の目標だけではなく、5年後・10年後と、どうなっていきたいのかを考えてみましょう。

これからの自分を想定できれば、自ずと転職の軸も定まりやすくなります。また、まだ若い20代のうちにキャリアプランを考えておくことで、柔軟に対応できビジョンも叶えやすくなるでしょう。

結婚や出産のタイミングなどについても希望も、併せて考えておくのがおすすめです。

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複数の転職サイトを併用する

転職サイトで出会える求人は、当然ながらそのサービスが取り扱っている求人に限定されます。選択肢を増やすためには、複数の転職サイトを併用するのがいいでしょう。

まだ若い20代は、さまざまな求人を見てキャリアの選択肢を広げるのがおすすめです。

　複数の転職サイトに登録すれば、より多くの求人をチェックすることができます。ある程度の希望はあるにせよ、検索する際は絞り込みすぎないようにしましょう。

また、エージェント機能を活用する場合、複数の担当者からのサポートを受けることができます。その結果、自分に合うキャリアアドバイザーが見つけやすくもなるでしょう。

相性の良いキャリアアドバイザーと巡り合うことで、転職活動がより効率的になります。

20代の今だからこそ、未経験歓迎の求人にも目を通しておくなどして、フラットな視点で転職先を探しましょう。

エージェント機能の有無をチェックする

転職サイトを使った転職活動の場合、求人を探すのも応募するのも自分ひとりです。しかし、なかにはエージェント機能が利用できる転職サービスもあります。

エージェント機能があれば、担当者と面談したうえで希望に合わせた求人の提案から選考対策と、キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めていく仕組みです。

　応募や面接日の調整をキャリアアドバイザーが代行してくれるため、忙しい人にもいいでしょう。

自己分析に自信がない場合も、アピールすべきポイントを一緒に検討してくれるなど、寄り添ったサポートを受けることができます。転職活動への不安があるなら、エージェント機能のある転職サイトを選ぶと安心です。

転職市場の裏側まで把握した転職のプロがサポートしてくれるため、効率よく有益な転職ができる可能性大！

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20代が転職サイトと併せて利用したい口コミサイト

転職サイト以外に役立つのが、企業の口コミを掲載しているサイトです。口コミサイトでわかるのは、求人票だけではわかりにくい企業のリアルな情報。

転職後のミスマッチを回避するため、口コミサイトもチェックしておくと安心です。選考前の企業研究にも役立ちます。

転職会議

「転職会議」は、口コミが登録されている企業数が223,330社と、たくさんの口コミを確認することができるサイトです。（2024年1月現在）

会員数も870万人以上と多いため、その分口コミもたくさんあります。

　転職会議の特徴は、求人も保有しており転職サイトとしても活用できる点。求人と口コミを両方チェックすることも可能です。

大手転職サイトとの連携により、たくさんの求人が掲載されています。業界や勤務地などから口コミを探したり、口コミ評価の高い企業を見つけたりと、用途に合わせて活用することができるでしょう。

不正な口コミを検出したり、投稿前に注意喚起したりと、口コミの質にこだわっているので安心です。

ライトハウス

「ライトハウス」は、エン転職やエンワールドジャパンなどを運営するエン・ジャパングループが運営している口コミサイト。社員や元社員の2,000万件以上の口コミを掲載しています。（2024年1月現在）

ライトハウス独自の指標により、会社の特徴がわかりやすくまとめられているのが特徴です。応募する企業の比較検討はもちろんのこと、選考前の企業研究にも有効活用できるでしょう。

　応募したい先など気になる会社をフォローしておけば、新着情報をリアルタイムで把握することも可能です。

女性の口コミをまとめた評価があるのも特徴のひとつ。ライフスタイルの変化が多い女性が働きやすい環境かどうか、確認することもできます。

いろいろな角度からの企業情報をチェックすることができ、評判もわかりやすいでしょう。

20代が転職を成功させるには？

現職を続けながら転職先を探す

現在仕事をしている場合、会社を辞めずに転職活動を進めるようにしましょう。退職してから転職活動をすると、収入がない状態で行動しなければなりません。

離職期間が長くなると不利になったり、とにかく収入を得ようと焦って決めてしまったりすることもあるでしょう。

　無職よりも在職中の方が、選考においても有利になります。内定がもらえた時点で、退職を申し出しましょう。

どうしても仕事が辛い、転職活動に集中したいといった場合には、会社に申告して有給消化したり特別休暇を使ったりと、休暇制度を利用ながら活動するのもいいかもしれません。

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経験が少なくてもアピールできる強みを見つける

選考でアピールできる強みを見つけることも大切です。20代の転職では、以下のようなスキルがないか検討してみましょう。

20代の転職でアピールすべきポイント

• 仕事についての考え方やスタンス
• 業界を問わず使えるポータブルスキル（調整力、交渉力、分析力、忍耐力、気配りなど）
• 専門性がある特定の業種や分野で役立つテクニカルスキル

少な社会人経験でアピールできるポイントがあればそれも強みになりますが、20代は経験や実績だけでなく仕事へのスタンスや業界を問わず広く使えるポータルスキルも強みになり得ます。

　工夫して仕事に取り組む、優先順位のつけ方、質問の仕方など、普段の些細な行動を見直してみましょう。

普段何気なく行っている仕事の取り組み方を言語化してみると、気づかないポイントが見えてくるかもしれません。

転職サイトでは、自分の強みを診断する機能があることも。困ったら活用してみるのもいいでしょう。

ネットの情報に流され過ぎない

現在インターネットには、企業の公式ホームページから転職サイト、ブログ、YouTubeなど、たくさんの情報があふれています。転職の情報を得るにはもっとも手軽な方法でしょう。

情報収集は大事ですが、インターネットの情報だけに頼りすぎるのはおすすめしません。ネットの情報は真意が定かではないものも多数含まれています。

　たくさんの情報の中から信頼できる情報を見つけるのは至難の業。参考にするのはいいですが、信じすぎないことも大切です。

有益な転職情報が欲しいなら、企業が発信する情報に加えて、転職サイトのコンテンツや転職エージェントのキャリアアドバイザーを頼るのがいいでしょう。

転職に精通したプロが教えてくれる情報であれば、ネットに出回っていない情報を教えてもらうこともできるかもしれません。

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第二新卒としてチャレンジするのもあり

「新卒の方が転職に有利で転職ではいい求人に巡り合えない」と思っている人もいるかもしれませんが、最近は第二新卒の採用数も増えています。

特に新卒採用で予定の人数に達さなかった場合、第二新卒で補充して予定人数をまかなうこともあるでしょう。第二新卒とは、社会人経験1～3年で転職をした人を指します。

　新卒で入った会社をすぐ辞めたことで不利になる印象があるかもしれませんが、ポジティブな転職理由が示せれば問題はありません。

第二新卒は社会人経験があるためはじめのビジネス研修はしなくても済む、そして前職に染まり切っていないため柔軟性があるなど、企業にとって重宝される人材であることも。

新卒と比べると自分のスキルを正確に理解して現実的なキャリアプランを描いている、次は長く勤めたいと考えているため、離職率が低いのも企業にとってうれしいポイントです。

新卒で入社できなかった企業でも、第二新卒でチャレンジできる可能性もあるかもしれません。

20代の転職で失敗する人の特徴

20代の転職で失敗する人の特徴

• 人任せで責任感がない
• 自己分析ができていない

人任せで責任感がない

他責思考であったり、自分の言動に責任を持とうとしない人は、採用を見送られる傾向にあります。

企業側も人材を採用するために大きなコストをかけています。そのため、実績や成果をあげられるイメージを持てない人は採用されにくいと言えるでしょう。

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自己分析ができていない

転職活動では自己分析が必須です。

自分の強みや弱みを把握することはもちろん、これまでの経験やキャリアなどを振り返り、「今後どうしたいのか？」が明確に言語化できていれば、その企業や職種を志望する理由を語る際にも説得力を持たせることができます。

反対に、そうした自己分析ができていないと転職に対するやる気が見えず、採用に値しないと判断されてしまいかねません。

「なぜ転職をするのか？」という質問への回答も用意しておきましょう。キャリアに真摯に向き合っている印象を与えることができるしょう。

20代の転職で持っておきたいおすすめの資格を解説

※専門家監修あり

20代の方が転職するにあたって企業から重宝されるにはどのような資格があると良いでしょうか？

もちろん転職する業界によって必要な資格は異なりますが、資格があると手当てが加算されることもあるので取得しておいて損をすることはないでしょう。

そんな資格について以下ではどのような企業でも活かしやすい資格について紹介していきます。

20代転職でおすすめの資格

• FP（ファイナンシャルプランナー）

• MOS

• 日商簿記検定

FP（ファイナンシャルプランナー）

FPの資格を有していると、様々な業界での転職に有利になります。FPはクライアントのライフプランニング（人生設計）を行うための資格です。

税理士・公認会計士としてもFPの資格を持っていると評価されやすいです！

例えば不動産業界なら、FPの資格を取得しておくと所得・相続さらにローンの組み方などの部分で知識を活かせます。

　クライアントの収入・支出を踏まえた上で人生設計をアドバイスすることが可能になるからです。

物件のオーナー（管理人）様に対しても、土地をはじめとした資産運用について悩みを解決させられるでしょう。

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MOS

MOSとは「Microsoft Office Specialist（マイクロソフトオフィススペシャリスト）」を意味する資格です。その名のとおり、マイクロソフトが開発しているツールをどれだけ使いこなせるかの証明となります。

Excel・パワーポイントなどを使いこなせるアピールができます！

IT系の企業ではもちろん役立ちますが、経理・営業職などでデータの入力時に活かせる資格です。

　なお、こちらのMOS試験には全国一斉試験と随時試験の2つの受験形式があります。全国一斉試験は、試験日が毎月1～2回で日曜日に行われると決められています。

一方、随時試験は受験者が試験日を選ぶことができる試験です。1週間に1〜2日程度実施する会場が多いですが、中には毎日試験を実施している場合もあります。

難易度はどちらも変わらないので日程を調整しやすい方の試験を受験すると良いでしょう！

受験資格については、年齢や国籍に関係なくどなたでも受験できるので、PCスキルに少しでも自信があれば受験してみることをおすすめします。

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日商簿記検定

日商簿記検定についても、業界問わず役立つことが多い資格と言えます。簿記というのは、企業の経営・財政状況を明らかにするために経済活動を帳簿記録することを意味します。

つまり、簿記の知識を身につけることによって企業の決算書を読み取る力を養うことができるのです。

　ビジネス感覚も理解できるので、ビジネスマンとして必要な感覚も身につけられます！

さらには、営業・広告業など一見関係なさそうな業界でも簿記の知識は役立ちます。営業担当者であれば業績を把握・分析した上で、営業力強化を実施できるようになるでしょう。

損益計算書・貸借対照表について読み取ることができると、業績の分析・評価をしやすくなるのです。

どんな職種であっても簿記検定を取得しておくと、無駄にはなりません。簿記は活躍する機会を広げる可能性を持った資格なのです。

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20代エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用した方の年収に関するアンケート調査

※専門家監修あり

当サイトでは、20代におすすめのエージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用した方に対して年収に関するアンケート調査を行いました。

アンケートの項目は以下の通りです。

比較項目

• 各エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用して年収がアップした20代の割合（リクルート・マイナビ・doda・ビズリーチ・パソナ）
• 年収がアップしたエージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスの金額（リクルート・マイナビ・doda・ビズリーチ・パソナ）

ぜひ、参考にしてみてください！

エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用して年収が上がりましたか？

アンケート結果の概要

エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービス	はい（％）	いいえ（％）
リクルートエージェント	46.15%	53.85%
マイナビ	35.71%	64.29%
doda	57.14%	42.86%
ビズリーチ	43.75%	56.25%
パソナ	50.00%	50.00%

アンケートの結果から、エージェント機能付き転職サイトの中で「doda」が57.14％と最も多い回答であるということがわかりました。

　dodaでは、年収査定や合格者診断など充実したコンテンツと、直接オファーを受け取ることのできるスカウトサービスというものがあります

また、大手優良企業への転職実績も多数あり、求人数は100,000件以上と全国に対応しています。

転職活動が初めての方や、キャリアに自身のない方でも希望の条件にあった求人を見るけることができるでしょう！

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エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用したことによって年収はどのくらい上がりましたか？

アンケートの結果、一番年収アップの金額が大きい転職サービスは「ビズリーチ」であることがわかりました。

ビズリーチは、登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。

また、90万円から100万円、100万円以上と答えた方がビズリーチのみであるため、大きくキャリアアップを掴みたい方はビズリーチがおすすめでしょう。

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アンケートの調査概要

調査方法	インターネット調査
調査の対象	転職サービスの利用経験がある20代の男女
調査期間	2022年10月24日〜2022年10月28日
調査地域	日本
調査ツール	クラウドワークス

転職・仕事に関する独自のアンケート調査

※専門家監修あり

転職スターでは転職・仕事に関する独自のアンケート調査を実施しました。転職は人生において重要なターニングポイントです。他の人の意見も聞きながら慎重に進めていきましょう。

ぜひ今後の転職活動や、自身の仕事との向き合い方の参考にしてみてくださいね。

今回ご紹介する項目は以下の3つです。

アンケート内容

• • 現在の仕事に満足しているか
  • 転職をしたことがあるか
  • 転職には抵抗があるか

• • 転職の際に不安に感じた点

• 現在の平均年収

• 退職の際、不安に感じること

Q1：現在の仕事には満足していますか？

アンケートの調査結果

パーセンテージ（100%）	票数（524）
満足している	43.3%	227
どちらでもない	37.6%	197
満足していない	19.1%	100

アンケートの調査結果によると、現在の仕事に満足していると回答したのは40%程度、どちらでもない・満足していないと回答した人は過半数に達しました。

仕事に満足できない要因はいくつかあげられるでしょう。給与が低い、社風が自分の性格にあっていないなど、そのまま放っておくと、精神に支障をきたす恐れもあります。

　仕事に満足できないと感じている人は、資格をとって給与アップを目指したり、転職を検討するなど、環境を変えるための何かしらのアクションを起こしてみましょう。

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Q2：転職したことはありますか？

アンケート結果の概要

パーセンテージ（100%）	票数（524）
ある	66.6%	349
ない	33.4%	175

アンケートの調査結果から、転職したことあると答えた方が66.6％と約半数以上であることがわかりました。

　20代の転職市場では、2人に1人が転職経験をしており、終身雇用の考えは薄れつつあります。

また、それに伴いキャリアの浅い20代の中途採用を積極的に行う企業も増えています。

キャリアアップを目指している方、未経験の業種への転職を考えている方は、ぜひ前向きに検討してみてください！

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Q3：転職には抵抗がありますか？

アンケートの調査結果

パーセンテージ（100%）	票数（524）
抵抗がある	30.2%	158
抵抗はない	45.4%	238
どちらとも言えない	24.4%	128

アンケートの調査結果によると、40%程度の人が、転職には抵抗を感じないと回答しています。定年まで同じ会社に勤め続けるという日本の働き方の慣行は近年主流ではなくなりつつあります。

転職はキャリアアップ・スキルアップ・ワークライフバランスを保つために、重要な手段だと捉えられているのが現在の主流の考え方です。

そのため、20代で数年しか今の会社で働いていないのに、転職を考えても良いものか…と悩んでいる方も、ぜひ前向きに転職を検討してみましょう。

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Q4：直近の転職にはどんな不安を感じましたか？(最も大きかった不安をお答えください)

アンケートの調査結果

パーセンテージ（100%）	票数（349）
仕事内容	18.9%	66
人間関係	18.9%	65
希望にあった職場が見つかるか	17.5%	61
不安はなかった	12.9%	45
給与が下がるかもしれない	12.0%	42
社風が自分に合わないかもしれない	7.2%	25
選考に通るか	5.4%	19
前の職場を退職すること	2.6%	9
離職期間がある	1.1%	4
その他	3.4%	12

転職に抱える不安についてアンケート調査をしたところ「仕事内容」「人間関係」「希望にあった転職先が見つかるか」を不安に感じる方が多いことがわかりました。

これらの不安を抱えているのであれば、転職の際にぜひ転職サイト・転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントはアドバイザーと二人三脚で転職を進めていくサービスになります。

希望の仕事内容や、希望の社風をアドバイザーに伝えることで、あなたに合った求人を選定してくれます。

また、取り扱っている求人の企業に直接訪問している転職エージェントもあります。求人票だけではわからない企業の雰囲気を教えてくれる場合もありますのでぜひ活用してみましょう。

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Q5：現在の年収を選んでください。

アンケート結果の概要

パーセンテージ（100%）	票数（524）
200万円未満	19.5%	102
200万円以上300万円未満	14.9%	78
300万円以上400万円未満	13.7%	72
400万円以上500万円未満	9.2%	48
500万円以上600万円未満	9.4%	49
600万円以上700万円未満	5.0%	26
700万円以上	20.0%	105
答えたくない	8.4%	44

現在の年収についてアンケート調査をしたところ、700万円以上が20.0％、200万円未満が19.5％という結果となりました。

民間給与実態統計調査によると、20代の平均年収は20〜24歳の前半で260万円、25〜29歳の後半で362万円となっており、アンケートの結果とはかけ離れていることがわかります。

　しかし、多くの企業では20代の場合、給与が上がりにくいとされており、転職市場でも同じであると言えるでしょう。

そのため自身の年収に少しでも不満を感じている方は、転職エージェントを利用することをおすすめします。特にリクルートエージェントは、約3人に2人が年収アップしているという実績があります。

20代でも積極的にスキルアップ、年収アップを目指しましょう！

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Q6：退職の際、不安に感じることは何でしたか？(最も大きかった不安をお答えください)

アンケート結果の概要

パーセンテージ（100%）	票数（9）
手続きが円滑に進むか	33.3%	3
退職を引き止められるかもしれない	22.2%	2
人間関係が悪化すること	22.2%	2
上司への報告	11.1%	1
退職理由をどのように伝えるか	11.1%	1

アンケートの結果、退職に関する手続きが円滑に進むのかという点に不安を感じている方が多いという結果となりました。

　転職エージェントでは、内定後のサポートも充実しているため転職が初めての方でもスムーズに進めることができます。

また、自分からは言いづらい給与交渉や出社日交渉なども代行して行ってくれるため、安心して転職をすることができるでしょう。

転職活動に不安を感じている方や、初めての方は転職エージェントを活用しましょう！

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アンケート調査の詳細

アンケート調査の概要
調査目的	お仕事に関するアンケート
調査対象者数	550（男性409　女性141）
調査対象	就業経験のある20代以上の男女
調査方法	インターネットリサーチ
調査実施会社	株式会社ジャストシステム ファストアスク
調査実施期間	2021年12月
アンケート調査の詳細はこちら

【転職の目安に】20代の転職事情を解説

※専門家監修あり

20代で転職を検討している方で20代の転職事情について気になっている方も多いでしょう。

現在、20代がどのくらい需要があるのか、転職率はどれくらいなのかなど、転職事情は気になるポイントです。

ここからは、20代の転職事情について解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。

20代の転職率

厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」によると、20代前半・後半の平均年収は下記の表のとおりとなっています。

20代前半	20代後半
男性	12.7%	12.4%
女性	14.3%	13.8%
合計	13.5%	13.1%

20代前半の転職率は13.5%、20代後半の転職率は13.1%となっており、20代前半と20代後半ではあまり大きな差は見られません。

　厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」の全世代のデータを見てもわかるように、20代の転職率が最も高く、20代の転職は当たり前として捉えられています。

「20代の3人に1人が転職する時代」と言われているように、20代で転職することは珍しくないものとされています。

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【転職の目安に】20代の平均年収を解説

※専門家監修あり

20代で転職を検討している方の中には、今以上に年収を上げたいと考えている方も多いでしょう。

20代の平均年収を把握することで、年収アップを目指す転職がスムーズに進む場合や、求人探しの参考になる場合があります。

ここからは、20代の平均年収を紹介します。ぜひ転職の参考にしてみてください。

20代の平均年収

令和2年度に国税庁が発表した「民間給与実態統計調査」によると、20代前半・後半の平均年収は下記の表のとおりとなっています。

	20代前半	20代後半
男性	277万円	393万円
女性	242万円	319万円
合計	260万円	362万円

20代前半なら男女差は35万円ですが、後半になってくると74万円と大きく差が生まれてきます。

女性は20代後半になると結婚・出産などがあるため、男性と給与に差が出やすいです！

30代前半になってようやく男女計の平均年収が400万円になることを考えると、20代で400万円以上稼いでいればかなり高収入であると言えるでしょう。

20代はそこまで給与に差は出ない

多くの企業では20代の場合、給与が上がりにくいとされています。日本はまだまだ年功序列の形式をとっている企業が多いからです。

企業からすると基本的に育成期間と見なされ、給与を上げづらいといった背景があります。

　20代後半（入社5年目くらい）になると、ある程度の経験と年齢を重ねていることから年収は上がりやすくなります！

年功序列の企業は30代になってようやく目に見えて分かるような昇給がされるので、最初の10年ほどは我慢が必要と言えるでしょう。

しかし、営業・広告業界など成果報酬型のスタイルを取っているような業界では頑張り次第で入社2,3年目、早くて1年目から給与を上げることは可能です。

そのような企業に転職した場合は常に成果を出し続けなければもちろん、給与は下がってしまいます。

プロスポーツ選手が1年間試合に出ないと減俸になるのと同様です。

つまり、安定を求めるなら公務員のような安定系の業界を、すぐにでも頑張りを認めてほしいなら成果報酬型の企業に転職すると良いでしょう。

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【転職の目安に】転職をサポートする国の取り組み

※専門家監修あり

安定した雇用を維持するため、国でも転職のサポートを行っています。ここでは、転職において国が行っている取り組みをご紹介します。

国が行う転職サポート

• ハローワークインターネットサービス

• サポステ（地域若者サポートステーション）

• ジョブカフェ

ハローワークインターネットサービス

おすすめポイント

• オンラインで求人情報の確認が可能
• 厚生労働省が運営しているので安心
• 求人の申込や応募書類の送信が簡単にできる

ハローワークインターネットサービスとは、パソコンやスマートフォン、タブレットでハローワークが掲載する求人情報を調べることができるサービスです。

　ハローワークとは、正式には公共職業安定所と呼び、厚生労働省が全国500カ所以上に設置されており、就職や転職をサポートする機関です。

ハローワークでは主に以下のサービスを提供しています。

ハローワークのサービス内容

• 求人情報の提供
• 相談窓口
• 職務経歴書の書き方
• 自己分析のサポート
• 履歴書の書き方サポート
• 面接対策
• 就業訓練の相談　など

ハローワークインターネットサービスを利用することで、ハローワークで取り扱っている求人情報をオンラインで閲覧することができます。

ハローワークインターネットサービスでは以下のサービスが受けられます。

ハローワークインターネットサービス

• オンラインでの求人申し込み
• 全国のハローワーク求人の検索
• オンラインでの職業紹介
• 応募書類の送信
• 求人者とのメッセージ　など

ハローワークは国が運営する公共の行政機関なので、経歴や年齢に関係なく誰でも安心して転職活動を行うことができます。

まずは、ハローワークインターネットサービスを利用してオンラインで手軽に利用してみることをおすすめします。

提供求人件数	約104万件（令和２年度末時点）
主な求人ジャンル・対象	学生の方、卒業後３年以内の方、概ね35歳未満のフリーターの方、子育て中の方
運営会社	厚生労働省

参照：厚生労働省 職業安定局「公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績」

サポステ（地域若者サポートステーション）

おすすめポイント

• これまで600万件以上の利用実績あり
• コミュニケーション講座など、豊富な支援サービス
• 全国177カ所に設置

地域若者サポートステーション（通称サポステ）は、15歳～49歳までの、現在仕事をされていない方を対象に、職場が定着するまでを全面的にサポートする厚生労働省委託の支援機関です。

これまで延べ約600万件以上の方が利用しているという実績を持っています。また、サポステでは就活を支援する豊富なサービスが揃っています。

サポステの各種支援

• コミュニケーション講座
• ジョブトレ（就業体験）
• ビジネスマナー講座
• 就活セミナー（面接・履歴書指導等）
• 集中訓練プログラム
• パソコン講座
• WORK FIT
• アウトリサーチ支援

サポステならではの魅力的な講座やプログラムが多数用意されており、就業するまでに自分を成長させることができるでしょう。

参照：公式サイト

また、サポステは現在全国177箇所に設置されているので、全国どこからでも利用することができます。

提供求人件数	–
主な求人ジャンル・対象	15歳～49歳
運営会社	厚生労働省

ジョブカフェ

おすすめポイント

• 都道府県ごとにその地域の事情に合ったサービスが受けられる
• 合同説明会など、交流イベントの開催
• 無料で利用可能

ジョブカフェは都道府県ごとに、地域の実情に合った若者の能力向上や就業促進を図るため、就職支援サービスを１か所でまとめて受けられるサービスです。

若者の就職活動を支援するために国が行っている取り組みです。

 

全国に設置されており、各都道府県によって受けられるサービスや名称は異なります。

受けられるサービスの一例

• 求人情報の提供
• 保護者向けセミナー
• キャリアカウンセラーとの相談
• 合同企業説明会
• 適職診断
• 職業体験 など

中でも合同説明会などの交流イベントを開催している地域もあり、一度に各社の業務内容や雰囲気を味わうことができます。

興味をお持ちの方は各ジョブカフェのホームページをご覧ください。

提供求人件数	–
主な求人ジャンル・対象	若年層
運営会社	経済産業政策局

参照：経済産業省「各地のジョブカフェ」

よくある質問

※専門家監修あり

まとめ

ここまで、20代の男性・女性向けのおすすめ転職サイトを紹介しました。20代向けの転職サポートに特化した転職サイトも多くあることがわかりましたね。

20代の転職では、主に企業側はポテンシャルや成長意欲を見ています。20代は経験・スキルが浅くても「将来性」を重視されるため、他の年代より未経験分野への転職もしやすい年代です。

20代転職で転職サイトを選ぶ際は、求人数やコンサルタントのサポート体制に注目するのがおすすめです。自分が望む将来を明確にできれば、20代でも転職サイトでよりスムーズに求人も見つけられるでしょう。

転職を希望する20代の方はぜひ今回の内容やランキングを参考におすすめの転職サイトに登録することからスタートしてみてくださいね。