アクセンチュアの転職難易度は?評判や面接で聞かれることも解説
アクセンチュアは転職先として人気の企業であり、希望する人は少なくありません。
そこで今回は、アクセンチュアの転職難易度や面接でよく聞かれることなどを紹介し、内定獲得の秘訣を解説します。
- アクセンチュアの基本情報
- アクセンチュアの転職難易度
- アクセンチュアの口コミ・評判
気になるアクセンチュアの平均年収についても紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。
アクセンチュアの基本情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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本社・研究所 | 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR |
創立 | 1995年12月(創業1962年事務所開設) |
資本金 | 3億5千万円 |
主な事業内容 | ストラテジー/コンサルティング/デジタル/テクノロジー/オペレーションズ |
従業員数(2021年6月1日時点) | 約16,000人 |
出典:https://www.accenture.com/jp-ja
事業内容
アクセンチュアの主な事業内容として、ストラテジー・コンサルティング、テクノロジーなどが挙げられます。
あらゆるビジネス・産業の領域でテクノロジーを活用し、あらゆる角度から価値を見出し価値を付加することが仕事です。
福利厚生
安心して長きにわたり働くにあたって、福利厚生の充実度は気になるところです。
アクセンチュアでは、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮して自分らしく働けるよう、さまざまな福利厚生や制度を整えています。
また、多様な働き方にも対応しており、フレックス制度や在宅勤務制度、さらには短日短時間勤務制度なども用意されています。
その他にも多くの福利厚生や制度が用意されているため、社員にとっては非常に働きやすい環境が整っていると言えます。
アクセンチュアの転職難易度は?
アクセンチュアの転職難易度について、結論から言うと高いと言えます。その理由は、グローバルに活躍できるため人気があり、転職希望者が多く競争率が激しいことが一つです。
そして、もう一つの理由は求められるスキル・経験のレベルが高いことが挙げられます。職種により異なりますが、一例として挙げられる応募要件は以下です。
- 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
- 経営層とのコミュニケーション経験
- 大学・大学院における深層学習や強化学習等の先端分析手法の研究経験
- 新規の数理アルゴリズムへの高い感度とリサーチ力・理解力
- シンクタンクでのプロジェクト経験
今までの経験や実績、さらには英語力などが求められるため、この時点で応募できる人はある程度限定されると言っても過言ではありません。
アクセンチュアの口コミ・評判
アクセンチュアの働きやすさなどを、実際に働く社員の口コミから調査します。良い口コミとイマイチな口コミを見ていきますので、ぜひ参考にしてみてください。
良い口コミ
- 若手でも積極的に取り組める社風
- 休みが取りやすく子育て中の女性にとっても働きやすい
- 社員教育が充実している印象
- 心身ともに良い環境で仕事に取り組める
- オープンでフラットな人間関係なためコミュニケーションが取りやすい
実力主義な社風であり、若手でもどんどんチャレンジできる環境です。オープンでフラットな人間関係でコミュニケーションが取りやすく、社員教育も充実している点は高評価となります。
イマイチな口コミ
- 完全な実力主義なため安定して稼げるか不安
- 残業時間が多い印象
- 休日出勤もある
アクセンチュアの給与は年俸制で、実力主義なため評価がすべてです。そのため、成果になかなか繋がらなければプレッシャーを感じてしまうという声があります。
また、残業時間が多く休日出勤もあるなど、激務であることがイマイチな口コミとして寄せられています。
アクセンチュアの転職面接でよく聞かれること
アクセンチュアの転職面接で、よく聞かれる質問は以下です。あくまで一例となりますが、ぜひ参考にしてみてください。
- なぜアクセンチュアを選んだのか
- 転職の理由や前職の退職理由
- アクセンチュアに入社しての将来像
- 入社してからやりたいことや目標
- 趣味を売り物にするにはどうすれば良いか
基本的には面接でよくある質問となりますが、なかには「趣味を売り物にするにはどうすれば良いか」など、変わったものも含まれます。
なかでも、「アクセンチュアを選んだ理由」は多くの面接官が質問してくる内容との情報があるため覚えておきましょう。
アクセンチュアへの転職で失敗・後悔しないための予備知識
アクセンチュアはグローバルに活躍でき、平均年収も高いことから転職先として魅力的です。しかし、転職を失敗・後悔したと思わないため、事前に知っておくべき予備知識があります。
- 仕事内容が厳しい
- イメージしていたコンサルとは違う
- 仕事内容が事前に調べていたものと違う
アクセンチュアに限ることではありませんが、コンサル業界の企業は丁寧に指導する文化があまりないです。特に転職をした中途入社の場合は、新卒と違い指導を受けることは少ないでしょう。
その他にも、イメージしていたコンサルと違う、仕事内容が事前に調べていたものと違うなど、いざ入社してからのギャップに苦しむ人は少なくありません。
可能な限りアクセンチュアに関する情報を集めておく、あるいはコンサル業界に特化した転職エージェントを利用し、リアルな情報を収集するなどの対策を講じましょう。
アクセンチュアへの転職で使える志望動機例文
志望動機についての考え方
アクセンチュアは主にコンサルティング業を行っている企業です。ロジカルシンキングやストレス耐性が必須スキルとなりますが、本当に重要なのは「人を動かせる能力があるかどうか」となります。
つまり、ネット上に載っているようなテンプレ回答をするだけではいけないのです。そういったことを考えると、自分だけのエピソードを持っておくことが重要となります。
おすすめの進め方としては、「〇〇の業務について最初はできませんでしたが、継続していくと徐々にできるようになり、最終的には〇〇までできるようになりました。」といった流れがいいでしょう。
戦略コンサルタントに転職する場合の例文
以下では、アクセンチュアの経営コンサルタントに転職する場合の志望動機について紹介しています。
私はクライアントの課題解決に向けたコンサルティング業の仕事をしたいと考え御社を志望いたしました。そのなかでも、御社では戦略から実行まで携われる魅力があり私もその一翼を担いたいと感じております。
私は学生の頃から「困っている人の役に立ちたい」と思うことが多く、何度か被災地へボランティアにいった経験があります。そこでは、何をすべきかということを考えた上でそれを実行することが重要だと分かりました。
そういった考えは企画職として働いている今でも活かされており、「どうすれば多くの人が困っている問題を解消できるのか?」ということを一番に考えています。
しかし、これからは個人に対してだけでなく会社という大きな組織に対して、コンサルティングをしていきたいと考えております。
御社では実行支援まで携わっていることを知り、私の目標へ大きく近づけるのではないかと感じたのが御社への転職を志望した理由です。
データサイエンティストに転職する場合
以下では、アクセンチュアのデータサイエンティスト部に転職する場合の志望動機について紹介しています。
私はこれまでにシステムエンジニアとして培ってきた経験を活かしつつ、チーム全体で仕事ができる環境に身を置きたいと考え、御社を志望いたしました。
現在勤めている会社では経営向上に貢献すべく、プログラミングスキルを活かして業務効率化を実現するための仕組みづくりの仕事をしています。
しかし、チームのメンバーと協力しながら何かを作り上げるというよりも、ここで考えたアイデアが全てといった状況です。
そのような中で御社のデータサイエンティスト部では、「他人のアイデアが良いものであれば積極的に受け入れる」といった柔軟性を持っていることを知り、クライアントに喜んでもらえるサービスを提供できる点に魅力を感じました。
アクセンチュアへの転職で使える自己PR例文
コンサルティング経験がある場合の例文
以下ではコンサルティングの経験がある場合の自己PRの例文について紹介していきます。
私はこれまでの10年間でコンサルティングとして、クライアントの状況に合った戦略・プランを提案する仕事をしてきました。
そこではクライアントが扱っているIT製品について戦略を練ることが多く、どうすれば売り上げを伸ばせるのかといったことを考えなければいけません。
そのため、クライアントの要望を取り入れつつ現状についてヒアリングをすることを意識して行ってきました。
その結果、担当したクライアントの売り上げが前年度比で200%を超えることが最低限のノルマとも言えるほどにまでになりました。
御社では、より広い範囲で経営に困っているクライアントの力になれるため、私がこれまでに積み上げてきた実績・経験を活かしていきます。
未経験から転職する場合の例文
以下ではコンサルティング業が未経験の場合の自己PR例文について紹介していきます。
私は現在、アパレルショップの店長として働いております。店舗の売上を伸ばすための戦略を練ることが主な仕事です。
業績を伸ばすためには、どんな店にすればお客様が喜んでくれるのかといったことを考える必要がありました。さらには、部下である従業員・アルバイトの教育をすることも店の業績を上げる方法の一つとしてやってきました。
店長を任された最初の頃は、思うように売上が伸びずに「もう無理」と諦めかけた時期もありました。しかし、お客様の年齢層やトレンドなどを分析し始めた結果、店長になって2年で全店舗の中で売上を1位にすることができました。
このような経験から私は御社でコンサルタントとして仕事をする際にも、クライアントが求めていることを考えていきます。
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今の仕事が自分に合っているのかわからない...という悩みをお持ちの方も多いでしょう。そんな方におすすめしたいのが、あなたにぴったりの仕事を提案してくれる適職診断です。 doda転職エージェントでは、こちらの適職診断を無料で受けることができます。
アクセンチュアのおすすめ転職エージェント6選
リクルートエージェント
- 業界のなかでも多くの求人数を誇る!
- 実績豊富なキャリアアドバイザーのサポートが受けられる!
- 内定後も年収交渉や入社日の調整などを実施!
リクルートエージェントは、転職エージェントのなかでも豊富な求人数を誇り、公開求人数と非公開求人数を合わせると30万件を超えます。
求人を紹介するだけでなく、提出書類の添削や面接対策、さらには独自に分析した業界・企業情報の提供など、トータル的に転職活動をサポートしてくれます。
運営会社 | 株式会社リクルート |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年3月時点 | 365,610件 |
対応エリア | 全国 |
出典:https://www.r-agent.com/
doda
- 各専門スタッフが専任で付きプロの視点でサポートしてくれる!
- 企業からのスカウトを受けられる!
- 転職応援コンテンツが魅力的!
dodaでは、業界・職種・エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、転職者に専任で付いてくれるためサポート体制は非常に整っている点が特徴です。
アクセンチュアのエンジニア求人等も扱っており、コンサル業界に詳しいキャリアアドバイザーからのアドバイスをもとに、充実した転職活動を送れるでしょう。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年3月時点 | 243,064件 |
対応エリア | 全国 |
出典:https://doda.jp/
ビズリーチ
- 優良企業・一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く!
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
- ビズリーチならではのクオリティーの高い求人を用意!
登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。
ビズリーチならではの、役職・ポジション・待遇などハイクラス向けのものをメインに、他では出回っていない求人も多数保有しているため理想のキャリアアップを叶えやすいです。
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年3月時点 | 111,771件 |
対応エリア | 全国 |
出典:ビズリーチ公式
マイナビエージェント
- コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍!
- 企業担当アドバイザーも転職活動をサポート!
- 転職相談会を実施!
マイナビエージェントでは、各業界を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているため、もちろんアクセンチュアのコンサル業界に詳しいスタッフからのサポートも受けられます。
転職回数や年代別の転職ポイントも紹介しているなど、事前に情報収集できるサービスが豊富に用意されています。また、転職相談会も実施しており参加可能です。
※マイナビのプロモーションを含みます。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年3月時点 | ー |
対応エリア | 全国 |
※マイナビのプロモーションを含みます。
出典:https://mynavi-agent.jp/
パソナキャリア
- アクセンチュアの企業特集が組まれている!
- 転職エージェントのオリコン顧客満足度で1位を獲得!
- 客観的な視点から経験・希望にマッチした求人を提案!
パソナキャリアでは、注目の企業特集としてアクセンチュアが取り上げられており、その繋がりを感じさせます。転職を成功させるうえで、良きアドバイスをもらえる可能性が高いです。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、客観的な視点から経験・希望にマッチした求人を紹介してくれるため、理想に近い転職を叶えられることが期待できます。
運営会社 | 株式会社パソナ |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年3月時点 | 35,284件 |
対応エリア | 全国 |
出典:https://www.pasonacareer.jp/
出典:https://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/
アクシスコンサルティング
- 現役コンサルタントの転職支援数ナンバーワン!
- 紹介企業例にアクセンチュアが掲載!
- コンサル転職に役立つ情報提供が豊富!
アクシスコンサルティングはコンサル業界に特化した転職エージェントで、現役コンサルタントの転職支援数はナンバーワン(公式サイトによる)という実績を誇っています。
また、コンサル業界での転職に有益な情報を豊富に紹介しているため、市場を知るうえで大いに活用できます。コンサル業界未経験の人のサポートに力を入れている点も特徴です。
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010759 |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年3月時点 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
出典:https://www.axc.ne.jp/
よくある質問
まとめ
この記事では、アクセンチュアの転職難易度や面接でよく聞かれること、さらにはおすすめ転職エージェント6選も紹介しました。
転職難易度は高く、簡単に内定を勝ち取れる企業とは言えない印象です。面接でよく聞かれる質問を把握し、スムーズかつ良い印象を与えられる返事を考えておきましょう。
また、転職エージェントを活用して、プロによる手厚いサポートを受けることも内定獲得には必要と言えます。