ビズリーチの評判・口コミを徹底解説!利用のメリット・デメリットもご紹介
「今までのスキルを活かして転職で年収アップを目指したい」「質の高い求人が豊富な転職サイトを知りたい」と考えているなら、ビズリーチの利用がおすすめです。
そこで今回は、ハイクラス向け転職サイトであるビズリーチについて、以下の項目をご紹介します。
- 基本情報
- 口コミ・評判
- メリット・デメリット
- 料金について
- ビズリーチと合わせて使いたいおすすめ転職エージェント
ビズリーチの利用を検討している方はぜひ参考にしてみてくださいね!
ビズリーチの基本情報!求人年収水準や取扱職種をご紹介
- 書類選考をスキップして面談できる「プラチナスカウト」
- 一定の基準を満たしたヘッドハンターが4,600名在籍
- 年収1,000万円以上の求人が比較的多い
ビズリーチは、経歴に興味を持ったヘッドハンターや企業からスカウトを受けられる転職サイトです。一定基準を満たした優秀な4,600名のヘッドハンターのなかから自分に合った人を選んで依頼できます。
特に、ヘッドハンターから直接届くプラチナスカウトは書類審査をスキップして面談できるので、スムーズに転職活動を行えます。
保有している求人の3分の1以上が年収1,000万円以上で、ビズリーチを活用して年収アップも期待できます。
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数※2021年6月2日時点 | 56,037件 |
転職後の平均年収※2021年1月時点ハイクラス企業の実績を参照 | 30代:840万円 40代:960万円 |
職種 | 全職種に対応 |
対応エリア | 全国+海外10カ国 |
得意分野・特徴 | ハイクラス求人 |
機能 |
|
求人の年収水準
ビズリーチが保有している求人の3分の1以上は年収1,000万円以上です。中には、年収2.000万円を超える求人も掲載されています。
ハイクラス求人のスカウトを受けるためには、職務経歴書の内容を充実させることが大切です。
掲載中の主な職種
ビズリーチはハイクラス求人を取り扱うため、他社と比較しても管理職以上の職種が多い特徴があります。業種に関しても、年収水準の高い業界が多く集まっています。
- 経営
- IT技術職
- 管理
- マーケティング
- 営業
- プロジェクト管理
- 人事
- 機械
- コンサルタント
- 専門職
経営では、CTO(最高技術責任者)の求人なども掲載されています。管理では、経理担当や企業法務などが多いです。
掲載中の主な業種
ビズリーチには、IT系やコンサル系、建設業、商社など幅広い業種が掲載されています。
年収水準が比較的高い金融や不動産などの求人が多数掲載されています。ITエンジニアの募集は、ほとんどが年収800万円以上です。
ビズリーチの口コミから見た利用者の評判は?
実際にビズリーチを利用した方の口コミを見れば、利用後のイメージが湧きます。
ビズリーチの良い口コミ
まずは、ビズリーチを利用して満足した利用者の口コミを見ていきましょう。
- 管理職としてのキャリアを活かした仕事に出会うことができた
- 年収800万円以上の求人数が他社サイトよりも多かった
- 優秀なヘッドハンターが秘書のように細かい部分までサポートしてくれた
- 有料サービスを利用したが、会費に見合った結果を得ることができた
- 企業からのアプローチを待つだけなので、忙しくても活動できた
利用して満足した方の口コミとしては、求人の質が高い、ヘッドハンターが優秀であるなどの意見が多くみられました。
ビズリーチのイマイチな口コミ
次に、ビズリーチを利用してイマイチだと感じた方の口コミを紹介します。
- スカウトを待つ必要があり、スピーディーな転職には向いていなかった
- 他社サイトは基本的に無料なのに、ビズリーチは一部料金がかかる
- スキルがないと見合う求人が見つからなかった
- 求人内容のレベルが高く、自分に合っていなかった
利用してイマイチだと感じた方の口コミとしては、料金がかかる点やスキルに合う求人が見つからなかったなどの意見が散見されました。
ビズリーチの登録から採用・内定までの流れ
初めて転職サイトを利用する場合、どんな流れで登録から内定まで進むのかわからないことも多いでしょう。ここでは、ビズリーチの登録から内定を受け取るまでの流れを4STEPで紹介します。
- 登録・職務経歴書の作成
- スカウトを受け取る
- 面談・面接
- 内定・内定承諾
1.登録・職務経歴書の作成
まずは会員登録を行い、職務経歴書を入力します。職務経歴書に入力した内容は、企業やヘッドハンターがどの求職者にスカウトを送るかの判断材料となります。
できるだけ多くの企業からスカウトを受けるためには、以下4つの内容に触れておくと良いと言われています。
- 経験した業界
- 経験した業務
- 担った役割と責任
- 得られた成果
2.スカウトを受け取る
経歴を見て興味を持ったヘッドハンターや企業からスカウトが届きます。中には書類選考をスキップできるプラチナスカウトが届く場合もあります。
秘匿性が高い求人に関しては、スカウト時に詳細を記載していない場合もあります。
3.面談(面接)
応募したい求人が決まったら、面談(面接)を行います。
- 面接:企業主導で行われ、応募者が質問に答える
- 面談:企業と応募者が対等にコミュニケーションを取る
新型コロナウィルス感染拡大の影響で、現在では電話面談やオンライン面談を行っている企業もあります。
4.内定・内定承諾
無事内定をもらったら、内定承諾書の条件を熟読した上でサインをします。希望年収がある場合には、ヘッドハンターに年収交渉を依頼できます。
ビズリーチのメリットを3つ紹介!
数ある転職サイトからビズリーチを選ぶメリットとしては、どのようなものがあるのでしょうか。
- 年収アップが目指せる
- ヘッドハンターを自分で選べる
- 企業から直接スカウトを受けられる
1.年収アップが目指せる
ビズリーチにはハイクラス求人を多く取り扱う特徴があります。年収1,000万円以上の求人はもちろん、年収2,000万円以上の求人も存在します。
2.ヘッドハンターを自分で選べる
ビズリーチは、ヘッドハンターの優秀さに定評があります。転職相談をしたい際にも、心強い味方となってくれるでしょう。
ただスカウトを待つだけではなく、自らヘッドハンターを検索し相談もできます。自分の希望業種に強いヘッドハンターに依頼すれば、よりスムーズに転職活動が行えます。
3.企業から直接スカウトを受けられる
ビズリーチで受けられるスカウトには、以下の2つの種類があります。
通常のスカウト | ヘッドハンターからのスカウト 無料会員は返信・閲覧ができない |
---|---|
プラチナスカウト | 企業・ヘッドハンターからの面談が確約された特別なスカウト 無料会員であっても返信・閲覧が可能 |
通常のスカウトの場合、有料会員でなければ返信や閲覧ができません。一方、面談が確約されたプラチナスカウトは有料・無料問わず誰でも返信・閲覧が可能です。
ビズリーチの2つのデメリット
ハイクラス向け求人が多いビズリーチですが、若い世代にはやや使いにくいという欠点があります。以下、2つのデメリットを詳しく紹介します。
- 第二新卒・20代は利用しにくい
- コンサルタントによって質が変わる場合もある
1.第二新卒・20代は利用しにくい
即戦力を求める求人がほとんどであるため、スキルの浅い第二新卒や20代は利用しにくいデメリットがあります。スキルに自信のない方には向いていないと言えるでしょう。
しかし、ビズリーチを利用して転職を成功させたという口コミを投稿している20代の方もいるため、ビズリーチ内に気になる求人を見つけた場合はぜひ登録してみましょう。
2.ヘッドハンターによって質が変わる場合もある
転職活動を進める上で、ヘッドハンターとの相性は大切です。ヘッドハンターによっては、相性が合わなかったり話が上手く伝わらなかったりして、希望の求人を紹介してもらえない可能性があります。
改善されない場合は、ヘッドハンターの交代をお願いすることもできます。
ビズリーチの利用料金は無料?有料?
ビズリーチでは、無料のスタンダード会員(スタンダードプラン)の他に以下の2種類の有料会員(プレミアムプラン)があります。
スタンダード会員 | 無料 |
---|---|
タレント会員 | 30日間 税込3,278円 |
ハイクラス会員 | 30日間 税込5,478円 |
以下、それぞれの会員ランクでできること・できないことを詳しく解説します。
スタンダード会員の特徴
無料のスタンダード会員は、求人の検索や閲覧ができますが企業名は非公開となっています。検索や閲覧はできるものの応募はできません。
スタンダード会員であっても、ヘッドハンターから直接プラチナスカウトをもらえる可能性はあります。多くのプラチナスカウトが届くよう、魅力的な職務経歴書を作成するように心がけましょう。
タレント会員の特徴
タレント会員になると、企業名が公開された状態で求人の検索や閲覧が可能です。そのため、基本的にはほとんど全ての機能を利用できるようになります。
750万円以上ならハイクラス会員、750万円以下ならタレント会員です。より高い年収を求める場合は、ハイクラス会員が良いでしょう。
ハイクラス会員の特徴
年収1,000万円以上の求人を含めて全ての求人に応募できるようになります。役員や取締役などのエグゼクティブな求人にも応募できる点がメリットです。
ただし月額料金が5,000円以上かかります。負担を増やしたくないなら短期間で集中して転職活動を行いましょう。
ビズリーチの審査とは?
ビズリーチを活用するためには、審査に通過する必要があります。以下では審査を行う理由からどのような人が通りやすいかについて解説していきます。
審査を行う理由
ビズリーチは優秀で即戦力となる人材を求めているので、登録前に審査を行っています。
また、前職でどれだけの年収があったかについても能力が判断できる一つとなるでしょう。
豊富な経験か高レベルのスキルが必要
ビズリーチの審査は、前職で表彰されるほどの実績を残していたり経験があったりすると審査を通過する可能性が高くなります。
社会人経験が浅かったり、場合によっては正社員の経験が無ければ落とされやすくなるでしょう。
そのため、これまでにマネージャー・管理職として働いていたといった経験があれば良いでしょう。スキルをアピールするにあたっては、これまでの経験は大きな要素となります。
転職経験が多い人は審査に落ちやすい?
社会人経験があっても転職回数が多い、もしくは短期間で転職を繰り返している人は審査に通りにくくなります。
自分が経営者だとしてみましょう。新しく人を雇うとなったときに5年で20回ほど転職歴がある人の履歴書を見たら、どう感じるでしょうか?
おそらくほとんどの人は、「うちに来てもまたすぐに辞めてしまわないだろうか」となるはずです。
採用するのにもコストがかかるので、長く働いてもらいたいいうのが企業の本音です。また、企画・営業・エンジニアが1年ずつというように経歴がバラバラである場合も審査に通りにくいです。
エージェント側が企業に売り込みにくいということで、断られる場合が考えられるといった背景があるためです。
ビズリーチを活用するコツ
ビズリーチはどのように活用すると効率良く転職活動を行えるでしょうか?以下では、ビズリーチを活用するコツについて伝えていきます。
ヘッドハンタースコアを見て求人を確認する
ビズリーチにはヘッドハンターと呼ばれるアドバイザーがいます。ビズリーチの厳しい審査を通過してきた人なので、求人紹介も優秀です。
ヘッドハンタースコアとはビズリーチ独自で算出した数値であり、契約数・求人数などを基準としてヘッドハンターを5点満点かつS~Dで評価したものです。
もちろん、ヘッドハンタースコアの高いヘッドハンターだけが自分とマッチするとは限りません。しかし、求人探しを任せられるかを判断する基準としては有効でしょう。
職務経歴を充実させる
履歴書・経歴書などに記載する情報の中には、保有資格やこれまでの職歴など基本的な情報を書く欄があります。その中でも自己PR・志望動機などの基本的な内容については、特に重要となるのです。
特に重要視されるのが、企業名や役職名です。どんな企業でどのようなポジションにいたのか、必ず正確に記載しておきましょう。
興味のある案件には直ぐに返信する
興味のある案件が見つかったらなるべく早く応募するようにしましょう。返信が早いことで転職に対する意欲が高いことをアピールできます。
しかし、ここで「どうしようかな」と迷い、日が経ってしまうと募集が終わってしまう可能性もあります。
また、スカウトの案内が来た場合にも24時間以内には返信すべきです。スカウトされるということは、あなたのことを早急に採用したい、会ってみたいと思ってくれているということです。
ビズリーチの利用がおすすめな人とは
現段階で年収が600万円以上の方
ビズリーチの利用が向いている方の条件として、現時点で年収が500万円以上稼いでいるかどうかが挙げられます。
そのため、ビズリーチは給与を上げたい方が利用するよりも、役職を上げたりキャリアを積んだりしたいといった方に向いていると言えるでしょう。
登録に必要な条件は特にないため、誰でも利用すること自体は可能です。
そこまで急いで転職する必要が無い方
スカウトが来るタイミングについては、自分の市場価値がどれだけ高いかによって大きく変わります。もしそこまで高くなければ、登録を完了させても連絡が届きません。
他のエージェントに比べてどんどん求人を提案してもらえるわけではないので、気長に待てる人がビズリーチを利用することをおすすめします。
転職したい業界がはっきりと決まっていない方
そのため、転職エージェントへ登録する前にあらかじめ自分の中で転職したい業界が決まっている方が利用するよりも、まだざっくりとしか決まっていないといった方の利用に向いていると言えます。
しかし、いずれの業界でもハイクラス求人であることには変わりません。何かしら今までとは違う業界に転職して役職に就きたいといった方は、ビズリーチの利用がおすすめと言えるでしょう。
ビズリーチと併用して使いたい!おすすめ転職エージェント3選
リクルートエージェント
- 非公開求人数18万件以上!業界最大級の求人数!
- 企業との年収交渉を代行してくれる
- 全国どの地域からでも利用可能!
- 完全無料
リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。保有する非公開求人はなんと18万件以上。アドバイザーから自分では見つけられないような求人を紹介してもらえます。
求人数が多いと、扱う求人の職種や業種の幅が広くなりますので、自分の希望の求人が見つからないといったことはほぼないでしょう。
また自分ではやりづらい企業との年収交渉や入社条件の交渉もエージェントが代わりに行ってくれますので、自分の希望通りの職場に転職できる可能性も高まります。
運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
主なサービス(機能) |
|
公開求人数※2021年9月10日時点 | 128,810件 |
拠点 | 全国対応可 丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州 |
マイナビエージェント
- アドバイザーの質に定評あり!対応が丁寧で相談しやすい!
- IT系・金融・営業職の転職に強い!
- 未経験業種・初めて転職する20代にもおすすめ
- 完全無料
マイナビエージェントはIT・金融・営業職への転職に強い転職エージェントです。大手人材会社であるマイナビが運営しているので安心感もありますね。
またマイナビエージェントは20代の転職にも力を入れています。第二新卒や初めて転職する方はぜひマイナビエージェントを利用しましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
主なサービス(機能) |
|
公開求人数※2021年9月10日時点 | 97,353件 |
拠点 | 全国対応可 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
※マイナビのプロモーションを含みます。
ビズリーチ
- 優良企業・一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く!
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
- ビズリーチならではのクオリティーの高い求人を用意!
登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。
ビズリーチならではの、役職・ポジション・待遇などハイクラス向けのものをメインに、他では出回っていない求人も多数保有しているため理想のキャリアアップを叶えやすいです。
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 72,762件※2022年4月1日時点 |
対応エリア | 全国 |
出典:ビズリーチ公式
ビズリーチに関するよくある質問
転職後の年収をアップさせている人も多く、キャリアアップを考えているならぜひ利用したい転職サイトだと言えます。
まとめ
今回は、年収水準が高く企業スカウトなど効率よく活動ができるビズリーチについて詳しく解説しました。
料金は基本的に無料ですが、一部有料となっているので注意が必要です。しかしより効率的に転職活動をすすめたいなら、有料会員になり短期集中で職探しをするのも良いでしょう。
ビズリーチには企業ブロックシステムがあるため、自分が勤めている会社をブロックしておけば転職活動がばれる心配もありません。
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