キャリアスタートの評判は?第二新卒や既卒の口コミの傾向も解説!
転職活動していくうえで、最初から最後まで自力で完了することは難しく転職サイトや転職エージェントなどのサービスを利用する人がほとんどです。
転職サービスも多数あるため、中には自分に合うものや合わないものあることから、最初の転職支援サービスを選ぶ重要性も感じられます。
そこで今回は、転職支援サービスの「キャリアスタート」について、口コミ・評判や利用するメリット、利用の流れなどを詳しく解説します。
- キャリアスタートの良い口コミ・評判は「スピーディーな転職ができた」「LINEで連絡が取れて手軽だった」など
- キャリアスタートのイマイチな口コミ・評判は「興味のない求人紹介があった」「連絡が遅かった」など
- キャリアスタートのメリットは「キャリアが浅くても応募可能な求人多数」など
- キャリアスタートのデメリットは「30代以上には向いていない」など
- キャリアスタートの利用が向いている人は「ニートやフリーター経験が長い人」「少しでも早く転職したい人」
キャリアスタートを利用した人の口コミや評判もチェックすることで、見えてくる部分もあります。ぜひ参考に転職活動をスタートさせてください。
キャリアスタートとはどんな会社?
- 新卒・第二新卒など若手の転職に特化
- マンツーマンの指導と同じ境遇の転職希望者とのコミュニケーション可能
- 転職成功者の前例の紹介
キャリアスタートは、新卒や第二新卒の若手に特化した転職エージェントです。
新型コロナウイルスの影響で内定取り消しや失業した人は、就職活動にかかる費用を負担してもらえるサービスも提供しています。
求職者同士で不安なことや経験談などを共有しあえるため、活きた情報を得られるでしょう。
公開求人数※2022年8月30日時点 | 73件 |
主な機能 |
|
利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
出典:キャリアスタート
キャリアスタートの良い評判・口コミの傾向
ここからは、既卒や第二新卒などキャリアスタートを利用した人の良い評判・口コミの傾向をご紹介します。
- スピーディーな転職ができた
- アドバイザーの人が親身に相談に乗ってくれる
- キャリアプランも考えてくれるので先を見据えた転職ができた
- LINEで連絡が取れるので手軽だった
- 転居サポートや転職祝いが受け取れてうれしかった
キャリアスタートで早期転職、スピーディーな求人紹介が叶ったという口コミが多く見られました。
とくに、新型コロナウイルスの影響で内定取り消しになった人は、早く転職先を探したい傾向にあるため、早く求人を紹介してもらえ、内定がもらえるのは魅力です。
また、普段の連絡は電話だけでなくLINEでも行えます。隙間時間にやり取りできるので働きながらの転職も可能です。
さらに、一定の条件を満たした場合には転職祝い金が受け取れるほか、地方から上京する場合の転居をサポートしてもらえたなど、付加サービスに満足している声も見られました。
キャリアスタートのイマイチな評判・口コミの傾向
ここからは、既卒や第二新卒などキャリアスタートを利用した人のイマイチな評判・口コミの傾向をご紹介します。
- 担当者がフランクすぎてアドバイザーとして不安になった
- 興味のない求人を紹介された
- 連絡が遅いことが多かった
キャリアスタートの口コミや評判では、担当者の態度がフランクすぎるという声が多く見られました。若年層のための転職エージェントであるため、担当者との距離も近くなることがあるようです。
なお、初回面談の希望とは異なる求人を紹介されることもあるようです。紹介された求人に必ず応募しなくても良いため、興味がない場合は紹介されても断りましょう。
この場合、再度、求職者から連絡を入れても良いうえ、何度も続くようであれば担当者の変更を検討しても良いでしょう。
担当者によっては早期転職や良い求人の紹介に期待できるため、自分に合った担当者を見つけることで、イマイチな口コミや評判を払拭できます。
キャリアスタートの良い評判・口コミから分かるメリット
キャリアスタートに関する口コミや評判から見ると、利用するメリットが見えてきます。メリットが自分の求めている転職エージェントである場合、スムーズに転職活動が進むでしょう。
ここでは、キャリアスタートの具体的なメリットを5つ紹介します。
- キャリアが浅い若年層でも応募できる求人が豊富
- 転職活動が長期化しにくい
- 仕事探しから入社後までサポートしてもらえる
- 自分に合った担当者とマンツーマンで転職活動を進められる
- ほかの転職者と交流できるのでリアルな情報が手に入る
キャリアが浅い若年層でも応募できる求人が豊富
転職では前職の実績やスキル、経験などを問われることが多く、新卒や第二新卒の場合、なかなか転職先が決まらないことがあります。
若年層を得意としていない転職エージェントだと、サポート内容が違うことや扱う求人に差があることから転職が思うように進まないでしょう。
若年層をターゲットとしているキャリアスタートだからこそ、求人が豊富なのはメリットといえるでしょう。
転職活動が長期化しにくい
口コミでは、キャリアスタートは、初回面接後すぐに仕事を紹介してもらえたりすぐ面接を用意してくれたりすることがわかります。そのため、転職活動が長期化しにくく、すぐに転職成功する事例が多いようです。
また、時間をかけて理想の仕事を探して転職準備することもできるので、自分のスケジュールに沿った転職が叶います。
仕事探しから入社後までサポートしてもらえる
キャリアスタートでは、求人探しから転職後までトータルでサポートしてもらえます。
転職においては、自分に合った仕事を探すだけでも困難で、さらに内定をもらうために書類作成や面接対策が必要になります。
キャリアスタートでは転職後もサポートが続くため、安心して転職できるでしょう。
自分に合った担当者とマンツーマンで転職活動を進められる
キャリアスタートは担当者とマンツーマンで転職活動を進めていきます。
転職エージェントによっては求職者の担当と企業の担当が異なることや、初回面談と仕事を紹介してくれる人が変わることがあります。
その度に関係を構築したり再度同じ内容の連絡が必要になったりすれば、思うように転職活動を進められないかもしれません。
一人の担当者とマンツーマンで転職活動することは、スムーズなやりとりや理想の転職に近づくために必要不可欠です。
ほかの転職者と交流できるのでリアルな情報が手に入る
キャリアスタートは、転職中の人や転職成功した人との交流できる「転職交流会」を月に1度開催しています。
転職ステージのさまざまな過程にいる人が集まるため、ほかの人の経験を聞くことやアドバイスを受けることが可能です。
また、人の話を聞けるだけでなく、自身がアドバイスする立場になることもあるため、自己成長にも繋がります。
実際にほかの人の意見を聞いたり悩みを共有したりすることで、転職への不安が軽減されたという口コミもありました。
キャリアスタートのイマイチな評判・口コミから分かるデメリット
メリットが多い反面、デメリットとなる部分も存在します。利用する前にどちらの面も知っておくことが転職成功のカギとなるでしょう。
- 担当者によっては転職が成功しにくい
- 求人数が少ない
- 30代以上の転職には向いていない
担当者によっては転職が成功にしくい
キャリアスタートに限らず、転職エージェントは担当者との相性が重要です。キャリアスタートの口コミでは、若い担当者が多く、親しく接してくるという声も見られました。
合わない担当者と転職活動を続けていくのは困難なので、早いうちに申し出るのがおすすめです。
求人数が少ない
キャリアスタートは若年層をターゲットとした転職エージェントなので、キャリア向け・経験者向けの求人は集まらずトータルの保有求人数は少ない傾向にあります。
また、転職エージェントは基本的に無料で登録・利用ができるため、いくつかの転職エージェントを併用するのもおすすめです。
30代以上の転職には向いていない
キャリアスタートは、新卒、第二新卒をターゲットとしており、30代以降の利用者がほぼいないことが口コミでも分かります。
30代以降はある程度キャリアを積んでいることが前提となるため、ポテンシャル採用枠を狙いないことが要因としてあるようです。
いずれにせよ30代以降の転職はキャリアスタートだけでなく、ほかの転職エージェントと合わせて利用しましょう。
評判から考えるキャリアスタートの利用が向いている人の特徴
キャリアスタートの口コミや評判を見ていると、利用が向いている人と向いていない人の差がはっきりしています。
キャリアスタートの利用が向いている人の特徴は、主に以下の通りです。
- ニートやフリーター経験が長い人
- 少しでも早く転職したい人
- 関東地域で転職したい人
自身が当てはまっているか、確認してみてください。
ニートやフリーター経験が長い人
ニートやフリーターとして非正規雇用で働いてきた人にとって、いきなり正社員雇用は難易度が高いと感じられるでしょう。
キャリアスタートは、ニートやフリーターから正社員として働きたい人に向いているでしょう。
少しでも早く転職したい人
キャリアスタートは初回面談後すぐに求人を紹介してもらえることも多いほか、求職者に合っていそうな求人があれば積極的に提案してくれます。
そのため、希望条件にぴったりでないものの中から興味がある求人が見るかることもあり、思いのほか転職が早く決まることが多いようです。
現職を早く退職したい人やパートナーの転職などで引っ越しが決まった人など、早く転職先を見つけたい人に向いているエージェントです。
関東地域で転職したい人
キャリアスタートは全国に求人を保有しているものの、全体的に関東地方の求人が多いようです。そのため、地方で転職したい人より、東京を中心とした関東地方の人向けのエージェントといえるでしょう。
なお、地方の求人は少ないため、ほかの転職エージェントと掛け合わせて利用するのがおすすめです。
キャリアスタートを使って転職を成功させるコツ
キャリアサポートは、口コミや評判からわかるようにメリットが多く、過去にもたくさんの人を転職成功へと導いています。
しかし、ただ登録して利用するより、コツを押さえて行動する方が理想の転職に近づけるでしょう。具体的には2つのコツがあります。
いくつかの転職サイトを掛け持ち登録する
キャリアスタート以外にも、新卒や第二新卒向けの求人を取り扱っている転職エージェントは存在するため、いくつか登録しておくのがおすすめです。
それぞれの転職エージェントにしかない求人が見られるほか、独自のサービス内容をすべて受けられるようになります。
独自のサービスの中にはセミナー開催や相談会の開催、専用ツールの利用などがあります。
相性の良い担当者を見つける
キャリアスタートには複数のアドバイザーが在籍しており、それぞれ性格や得意とすることが異なります。そのため、自分に合わないアドバイザーに当たってしまうことも珍しくありません。
また、前述したように複数の転職エージェントに登録することで、担当者の相性や質も比べることができるでしょう。
キャリアスタートを利用する流れ
- 登録
- 初回面談
- 求人紹介
- 所る添削・模擬面接
- 退職・入社後サポート
キャリアスタートでは、まずwebから登録を行います。簡単な質問に答えるだけで完了するため、隙間時間に登録できます。
登録後は、キャリアアドバイザーと初回面談を行い、現状や求人条件をすり合わせていきます。
書類添削や模擬面接など、転職に必要なステップはすべてフォローしてもらえます。
内定後は現職の退職の手続きをサポートしてもらえるほか、入職後も相談に乗ってもらえるので長く付き合いが続いていくことがほとんどです。
キャリアスタートと比較したい!おすすめの転職エージェント3選
リクルートエージェント
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求人数が多いと、扱う求人の職種や業種の幅が広くなりますので、自分の希望の求人が見つからないといったことはほぼないでしょう。
また自分ではやりづらい企業との年収交渉や入社条件の交渉もエージェントが代わりに行ってくれますので、自分の希望通りの職場に転職できる可能性も高まります。
運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2021年9月10日時点 | 128,810件 |
拠点 | 全国対応可 丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州 |
マイナビエージェント
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運営会社 | 株式会社マイナビ |
主なサービス(機能) |
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公開求人数※2021年9月10日時点 | 97,353件 |
拠点 | 全国対応可 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
※マイナビのプロモーションを含みます。
ビズリーチ
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運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 72,762件※2022年4月1日時点 |
対応エリア | 全国 |
出典:ビズリーチ公式
まとめ
今回は、若手世代の転職におすすめのキャリアスタートについて、評判やメリットなどを詳しく解説しました。
キャリアサポートは、新卒や第二新卒向けの転職エージェントで、若年層を中心に利用されています。転職成功実績も豊富で、サポート内容も充実しているため、初めての転職も安心して任せられるでしょう。
キャリアサポートをより効果的に活用するためには、複数の転職エージェントに登録し、比較したり良いところを吸収したりしながら進めていくのがおすすめです。
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