エンワールド・ジャパンの口コミ・評判は？向いている人の特徴も紹介
キャリアアップを目的として、転職活動に取り組む人は少なくありません。
そこで今回は、エンワールド・ジャパンの口コミから評判について調査していきます。
- エンワールド・ジャパンの良い口コミ・評判は「コンサルタントの質が良い」「内定率が高い」など
- エンワールド・ジャパンのイマイチな口コミ・評判は「地方求人が少ない」など
- エンワールド・ジャパンのメリットは「高収入求人が多い」「大手外資・日系グローバル求人に対応」など
- エンワールド・ジャパンのデメリットは「求人数は多くない」「未経験には向かない」など
また、利用が向いている人の特徴も紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。
評判の前にチェック！エンワールド・ジャパンの基本情報
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数※2021年12月28日時点 | 1,063件 |
| 得意分野・特徴 |
|
| 対応エリア | 全国 |
「外資系やグローバル企業のキャリア・転職を実現する」をキャッチコピーとする転職エージェントです。ハイクラス転職向けで、キャリアアップを目的にする人は注目すべきと言えます。
エンワールド・ジャパンの口コミ・評判
良い口コミ・評判
- コンサルタントに親身に相談に乗ってもらえた
- 他の転職エージェントより内定率が高かった
- レアなハイレベルな求人を教えてもらえた
転職エージェントの活用する目的として大部分を占めるのは、やはりコンサルタントに相談し理想の転職を叶えることです。その点、コンサルタントの質は高評価を獲得しています。
親身に相談に乗ってくれるため話がしやすく、それが結果として満足度に繋がっているようです。
そして、もちろん結果も重要であり、エンワールド・ジャパンは他の転職エージェントよりも内定率が高かったという口コミが多い印象です。
エンワールド・ジャパンでは利用者のターゲット層を絞っているため、紹介する求人も業界やレベルが限られています。
そのなかで、他のエージェントにはないレアな非公開求人を教えてもらったという声もあり、情報としてもエンワールド・ジャパンは価値があるように見受けられる口コミ結果です。
イマイチな口コミ・評判
- 態度が悪いコンサルタントがいる
- 地域の求人が少ない
- 転職活動中に音信不通になった
エンワールド・ジャパンのコンサルタントは質が高いといえど、やはり人が行うものです。そのため、コンサルタントによって質が異なってしまう点は仕方がありません。
なかには、内定を獲得したにも関わらず合格の連絡が無かったという声もあるため、担当者に違和感があれば変更することをおすすめします。
そして、ハイクラス求人を中心に取り扱っているため、求人がどうしても都心部に集中してしまいがちです。
エンワールド・ジャパンの特徴
外資系・グローバル求人の転職に強い
エンワールド・ジャパン最大の特徴と言っても過言ではない点が、外資系やグローバル系求人の転職に強いという点です。
大手転職エージェントと比較すると、求人数自体はそこまで保有していませんが、そのうちの多くが外資系で年収800万円以上の求人も少なくありません。
海外で働きたい・年収もアップさせたいと考えている人は、ぜひエンワールド・ジャパンの利用をおすすめします。
正社員・派遣・契約など雇用形態が豊富
働き方が多様化した現代において、選ばれる雇用形態は正社員だけではありません。自分時間の確保や自由なライフスタイルを目指すという理由で、派遣や契約社員を目指す人も増えています。
そのような背景も汲み取り、利用者一人ひとりが自分に合った働き方をできるようサポートします。なお、サイトでも求人検索の条件を雇用形態で絞ることが可能です。
履歴書の書き方・面接対策セミナーを実施
転職において、事前準備は非常に大切です。履歴書の書き方を学んでいなかった、面接対策ができていなかったために、経歴・能力があるにも関わらず不採用となる人は少なくありません。
さらに、履歴書の内容や面接次第で年収が変わってくる場合もあるため、いかに重要なものであるかを理解する必要があります。しかし、自分自身ではなかなか対策は難しいです。
YouTubeで無料の面接対策セミナーの動画を配信しており、実際に面接で聞かれることが多い質問や、それに対する回答例などを細かく解説しています。
長期的なキャリア構築でフォロー
内定はゴールではなくスタートと捉えており、利用者が働き始めてから理想的な環境で長期的に所属することに重きを置いています。
さらに、エンワールド・ジャパンの「入社後活躍」では、中長期的に入社後の利用者をサポートする点が特徴です。入社後にアンケートや連絡を取り、利用者の様子を確認します。
コンサルタントはチームで転職サポートに取り組む
転職エージェントに多いサポート体制は、利用者一人に対してコンサルタントが一人という個人戦です。
それぞれの業界や職種のプロフェッショナルたちが集まりチームを組むことで、利用者一人に対して多方面からサポートすることが可能です。
エンワールド・ジャパンのメリット
- 高年収な求人が多い
- 業界・職種専門のキャリアコンサルタントが在籍
- ライフスタイルに合わせた働き方を選択可能
- 大手外資系・日系グローバル企業の求人に対応
1.高年収な求人が多い
ハイクラスな転職をメインとしているため、高年収となる企業への転職をサポートしてもらえます。
各企業の年収はミニマムからマックスの記載となっているため、年収にを目安に応募先を考えやすいという点も利用者にとっては有難いです。
2.業界・職種専門のキャリアコンサルタントが在籍
在籍しているキャリアコンサルタントは、全員がそれぞれの業界で経験値を積み、プロフェッショナルとしての目線でサポートをしてくれます。
元経験者だからこそ知っている現場の空気や事情など、転職者が知りたい情報を知っているのは心強いです。求人票に載らない情報を提供してもらえるため、内定率アップも期待できます。
また、求人の雇用形態を問わず、すべてのサポートにおいて専門性の高いコンサルタントを揃えている点も大きな特徴でありメリットと言えるでしょう。
3.ライフスタイルに合わせた働き方を選択可能
エンワールド・ジャパンは、今を生きて働く人たちの多様化を応援しています。そのため、正社員に限らず派遣社員や契約社員の募集も多く用意されている点はメリットです。
派遣社員や契約社員であっても妥協せず、自分の理想とするライフスタイルを送れるよう専門のコンサルタントがサポートしてくれる点もサービスを利用するうえでの魅力と言えます。
その他には、シニア層やブランクがあるなど、さまざまな事情の人に対してもサポートが充実しています。
4.大手外資系・日経グローバル企業の求人に対応
エンワールド・ジャパンは、外資系やグローバル企業に強く、海外との繋がりのある求人を探すことができます。
外資系は給与水準が高いことが多く、外資系企業の平均年収は、日本企業の平均年収が約420万円を上回り、約800万といわれます。
- Amazon
- QVCジャパン
- Unilever
- ヒューレット・パッカード
- セールスフォース など
また、サービスに登録するとビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」を無料で受けられ、外資系で必要な英語力を試すことができます。
エンワールド・ジャパンのデメリット
ここではエンワールド・ジャパンのデメリットを紹介します。
- 求人数は多くない
- 未経験向けではない
- 求人を紹介してもらえないこともある
- 英語力を求められる場合がある
1.求人数は多くない
エンワールド・ジャパンは外資系やグローバル系、かつハイクラスな求人に絞っているため、トータルの求人数は大手転職エージェントに比べ少なくなってしまいます。
そのため、多くの求人から仕事を選びたい人にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。
2.未経験向けではない
外資系やグローバル系、ハイクラスな求人をメインに扱っていることから、未経験者歓迎の求人は多くありません。
今から新しい・今まで携わったことがない業界へ転職したい、初めての海外業務を狙いたいという場合、エンワールド・ジャパンの求人では難しいかもしれません。
3.求人を紹介してもらえないこともある
エンワールド・ジャパンでは、求人によっては能力や経験値が足りず、コンサルタントから紹介してもらえない可能性も考えられます。
ハイクラス転職がメインなため、当然ながら求められる能力や経験値もレベルが高くなります。いくら希望しても、コンサルタントの判断で紹介を受けられない場合もゼロではないです。
自分の経歴で通用するかを踏まえてエンワールド・ジャパンの活用を考え、同時進行で別のエージェントの併用も視野に入れておきましょう。
4.英語力を求められる場合がある
外資系企業では、海外とのやり取りを行うこともあるので、ある程度の英語力が必要な場合もあります。
まずは、700点以上を目標に勉強するとよいでしょう。ただし、TOEICのスコアはあくまでも一つの目安に過ぎず、入社後は実際に働いていく上で英語が使えるスキルが必要です。
その際は、円滑なコミュニケーション能力も必要になります。また、企業や部署によっては外資系企業でも中には英語力を求めない企業もあります。
エンワールド・ジャパンの利用が向いている人
エンワールド・ジャパンの利用が向いている人は、以下の特徴を持つ人と考えられます。
- 海外で働きたい人
- ハイレベルな企業でも通用する能力を持つ人
- 自由な働き方を重視する人
- 転職エージェントに手厚いサポートを求める人
海外で働きたい・ハイレベルな企業でも通用する能力を持つ人
海外で働きたい、かつハイレベルな企業でも通用する力を持っている人には向いているサービスと言えます。
エンワールド・ジャパンは、海外向けのハイクラスな求人が特徴です。そのため、ターゲット層が絞られている分、レベルに見合っている人は理想の転職先に出会える可能性が高いでしょう。
自由な働き方を重視する人
自由な働き方を重視する人にもおすすめです。エンワールド・ジャパンは、雇用形態を問わず全体的にサポート体制が整っています。
派遣社員や契約社員であっても、コンサルタントが親身に相談に乗り理想のワークライフバランスを実現するため、希望を踏まえたうえで求人を紹介してくれます。
転職エージェントに手厚いサポートを求める人
転職エージェントに手厚いサポートを求める人にとって、エンワールド・ジャパンの全面的なバックアップ体制は魅力を感じられるでしょう。
アドバイスも求職者に寄り添ったものであることから、安心してサポートを受けられます。
エンワールド・ジャパンの利用の流れ
会員登録を完了する
エンワールド・ジャパンで転職活動のサポートを受けるには、まず公式サイトから会員登録を済ませる必要があります。
公式HPのトップページに「無料面談に申し込む」と書かれているオレンジのボタンがあり、クリックすると下記内容を入力していきます。
- 名前
- 生年月日
- 性別
- メールアドレス
- 電話番号
- 住所
- 希望する勤務地
- 希望業界
- 最終学歴
- 日本語力
- 英語力
- 直近の職歴
- 直近の年収
- 転職回数
- 直近の就業状況
これらの内容を入力して登録が完了すると、数営業日以内にエンワールド・ジャパンから電話かメールで初回面談の日程について連絡が届きます。
アドバイザーとの面談・求人探し
会員登録が完了すると、エンワールド・ジャパンの担当者と初回面談を行います。面談は直接オフィスに訪問するか電話で行うかを選べるので、希望する方法を選びましょう。
この面談では転職を希望する業界や、どんな待遇があればいいかについて伝えます。伝えた内容に沿って求人を紹介してもらう流れです。
自分の中では「この条件だと少し厳しいかな・・」と思うようなことでも、意外と求人が見つかるかもしれないので一度は担当者に伝えてみましょう。
書類選考の対策
求人探しを行った上で気になる企業があれば、その企業に応募していきます。応募には履歴書（経歴書）の提出が必要ですが、通過率はおよそ30％程とされています。
今までに経歴書をあまり書いたことが無かったり自身が無かったりする方は、添削サポートを積極的に活用していきましょう。
採用面接の練習・本番
書類選考を通過すると次は面接です。面接の回数は企業によって異なり、1回だけで終わるところもあれば3,4回と実施するところもあります。
エンワールド・ジャパンを利用していると、面接の日程調整を担当者が行ってくれます。自分でスケジュール管理を行う必要が無いため、普段は働いていても安心です。
応募先からの内定
企業の採用選考に合格して内定通知が出ると、あとは転職に備えて準備をしていきましょう。まず、行わなければいけないのが入社日の日程調整です。
しかし、エンワールド・ジャパンでは担当者が日程調整に加えて、年収アップの交渉も行ってくれます。最後まで転職に必要な作業を代理で対応してくれるのです。
さらに、転職後についても今後の不安・疑問について相談に乗ってくれるので、仕事をしやすい環境を作ってくれるでしょう。
エンワールド・ジャパンを利用した方の体験談
ここでは、エンワールド・ジャパンで転職を成功させた方の体験談を紹介します。
技術者としてのキャリアはないと諦めかけていたが、私のスキルを客観的に分析し自分んぴったりの応募先を紹介して頂いた。また、迅速かつ親身にご対応頂いたことに感謝しており、何よりも、ひたすら私の話を聞いて頂く姿勢は職業人として見習いたいと思った。何人ものコンサルタントとお会いする機会はあるが、今回ご担当いただいたコンサルタントの方ほどの力量の方は初めてだった。
始めは不安もあったが、担当者のコンサルタントのおかげで、自分の想定よりも好条件のオファーをいただくことができた。今回の担当の方がいなければこのような結果はなかったと思う。本当に感謝しています。
担当のコンサルタントの手厚いサポートが高評価のようです。
参照：エンワールド・ジャパン
エンワールド・ジャパンの活用方法
担当者には些細なことでも相談していく
エンワールド・ジャパンの担当者には些細なことでも積極的に相談していきましょう。
アドバイザーはこれまでに様々な求職者と関わったり、業界・企業の知識に精通していたりします。そのため、初歩的なことを聞いても問題ありません。
むしろ、悩みを解消してすっきりした状態で転職活動を行ってほしいのです。
いつでも転職できる旨を伝える
エンワールド・ジャパンの担当者と初回面談を行う際には、アドバイザーから「いつ頃転職したいですか？」と質問されます。そのときには、「1日でも早く転職したいです」と答えましょう。
しかし、すぐ転職したいからと言ってアドバイザーから提案された求人全てに応募しないよう気を付けるべきです。もし理想の求人でなければ、応募しない旨をしっかりと伝えましょう。
英語のスピーキングテストを受ける
エンワールド・ジャパンでは2021年から登録者へ向けた英語スピーキング力テストの「PROGOS」というサービスを受けられます。
PROGOSはインターネットで自動再生される質問に口頭で回答するテストです。テストの結果は早くて3分で出るため、すぐにフィードバックを受けられます。
PROGOSの結果は企業に応募する際、履歴書に記載することもできます。外資系企業の求人が多いエンワールド・ジャパンでは、PROGOSを利用することはメリットとなるでしょう。
エンワールド・ジャパンと併用したい！おすすめの転職エージェント3選
リクルートエージェント
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- 企業との年収交渉を代行してくれる
- 全国どの地域からでも利用可能！
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求人数が多いと、扱う求人の職種や業種の幅が広くなりますので、自分の希望の求人が見つからないといったことはほぼないでしょう。
また自分ではやりづらい企業との年収交渉や入社条件の交渉もエージェントが代わりに行ってくれますので、自分の希望通りの職場に転職できる可能性も高まります。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
| 主なサービス（機能） |
|
| 公開求人数※2024年3月28日時点 | 383,307件 |
| 拠点 | 全国対応可 丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州 |
マイナビエージェント
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| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 主なサービス（機能） |
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| 公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
| 拠点 | 全国対応可 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
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| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
| 主なサービス（機能） |
|
| 公開求人数※2024年3月28日時点 | 111,771件 |
| 対応エリア | 全国 |
出典：ビズリーチ公式
よくある質問
まとめ
この記事では、エンワールド・ジャパンの口コミから評判について調査し、利用が向いている人の特徴なども紹介しました。
親身になり転職相談に乗ってくれること、ハイクラスな求人に出会えることは良い口コミとして高評価に繋がっています。キャリアアップを目指す人にはおすすめです。
