フリーターから転職は可能か？おすすめの職種や採用情報などを解説！
「フリーターから転職するのは厳しいだろうか？」と不安を抱いている方は少なくないと思いますが、選ぶ職種や面接での受け答えなどによって、違いはあるのでしょうか？
そんな疑問を持っている方に向けてこちらの記事では、フリーターから転職するには何が必要なのか、気を付けたい点などについて解説していきます。
フリーターの転職は、転職エージェントを活用することで、非正規雇用からの転職はハンデも多いフリーターからの転職も有利に進められます。
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また、記事の後半ではおすすめの転職エージェントを詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてください！
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フリーターから正社員への転職は可能？
厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和3年1月分）について」によると、有効求人倍率は1.10倍と売り手市場であることがわかります。
また、フリーターの期間が短いほど転職に有利であるため、自身の将来を意識した際はすぐに行動に起こすことをおすすめします。
フリーターからの転職におすすめの職種
フリーターからでも転職するには職種選びが重要となってきますが、どのような業界なら転職しやすいのでしょうか？
以下では、未経験や資格を持っていない方でも転職できる職種を紹介します。
事務員
事務職の中でも、医療・人事・労務など多くの職種があります。企業の運営には欠かせない存在なので、需要が高い業界です。
「難しい仕事が多く付いていけなさそう・・」と不安に思われる方も多いですが、タイピングやExcel（スプレッドシート）など、基本的なPC操作ができれば問題ありません。
また、事務職の一つとして電話応対を行うコールセンターもあります。厳しい言葉を浴びせられても気にならない方にはおすすめです。
高収入であることを第一条件で考えている方にも向いている仕事と言えます。
介護職
介護職は、高齢化が進んでいる現代社会で需要の高い仕事です。今後も高齢化が加速することが予想されているため、さらに介護業界の人材が求められるでしょう。
資格の取得には実務経験が必要なものもあるため、働きながら経験を積んで資格を取得する方は少なくありません。
肉体的にはきついと感じることのある仕事かもしれませんが、高齢者との会話が好きな方には適職でしょう。
接客業
接客業には、飲食店・レジャー施設などのサービス業やアパレルをはじめとした販売業と幅広い仕事があります。
しかし、無資格・未経験の方でも最低限のマナーと言葉遣いを気を付ければ、働き始められる職業の一つです。
アルバイトで接客の経験がある方ならば、同業の企業を探すことで正社員の採用が近づくでしょう。
IT業界
ここ数年、デジタル化が著しく進んでいることで、プログラマーやエンジニアなどのIT業界は人手不足となっています。
そのため、未経験者でも積極的に採用して研修や仕事をしながら覚えさせる企業が多いため、就職の間口が広くなっています。
また、専門的な技術が身に付くことで自分自身のスキルアップにも繋げることができるでしょう。
公務員
公務員は、学歴・経歴によって左右されると思われがちですが、実際はそこまで制限があるわけではありません。
大卒の方が短大・専門もしくは高卒区分の公務員試験を受験することは不可能であることと、年齢制限をオーバーしていなければ基本的にはどんな試験も受験ができます。
また、幅広い地域で仕事をしたい方は省庁の職員である国家一般職や自衛隊、さらに刑務官などの国家公務員を志望することをおすすめします。
建設業
建設業には現場監督や設計士、さらに現場作業系ではとび職・大工のような仕事があります。
学歴は重視せずに、スキルを重視する企業が多いのが現状です。基本的には現場仕事なので体力に自信がある方におすすめです。
年上の方とのコミュニケーションに慣れていない方は、きつい思いをすることもあるでしょう。
フリーターへの転職は30歳以上でも大丈夫？
フリーターからの転職は可能だと言っても、30歳以上でも当てはまるのでしょうか？少し意識を変えるだけで転職できる可能性は上げられるため、以下で詳しく解説します。
35歳以上になると即戦力の人材が求められる
30歳を超えたあたりから正社員として採用してもらうことが難しくなってきます。特に35歳以上になると、即戦力となるスキルを持っていなければ、内定を貰いづらいでしょう。
また、転職エージェント・ハローワークなどでアドバイスを行ってくれるサービスをうまく活用しましょう。
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経歴を気にしない企業も増えている
フリーターとしての経歴を前向きに捉える企業は少ないです。しかし、そこの部分だけで評価を下す企業が少ないことも大半です。
大事なのは、これまでにどんな生き方をしてきて、その経験が志望している企業でどのように活かせるかです。
やる気や意識の高さをアピールできれば、30代のフリーターでも経歴を気にされることなく、雇ってもらえる可能性は十分にあると言えます。
アピール方法は20代の人と異なる
20代の就活や転職活動と比較して、求められている資質はどのようなものなのかを把握しておくことが大切です。
とくに長く働き続けてきた経験がある場合、しっかりと自社に定着してくれると判断されて採用してもらえる場合もあります。
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フリーターの面接は何を聞かれるか？
書類選考が通過したら避けては通れない面接試験。新卒の面接で聞かれる内容とは異なることがあります。
以下ではフリーターから転職する際に、よく聞かれる質問事項からその答え方まで解説していきます。
正社員になろうとしたきっかけは何ですか？
この質問をする意図としては、どれだけ本気で就職したいかを見ています。「たくさん稼ぎたいから」「正社員になると安定するから」などといった回答は絶対に避けましょう。
ふさわしい回答としては、具体的なエピソードを用いることをおすすめします。
あなたを採用すると我が社にどのようなメリットがありますか？
この質問をされたら、自己PRをするといった認識を持っていればOKです。自分を客観視した上で、魅力をアピールできているかを見られています。
そのため、志望する企業についてプロジェクトや社風などを深く調べておくことが重要です。面接試験を受ける前に、今自分が持っている長所・持ち味などをしっかりと把握しておきましょう。
なぜ今まで就職しなかったのか？
フリーターは世間的に、「働くのが嫌なだけではないのか」とイメージを持たれていることがあります。
面接官も同様で「真面目にきちんと仕事をしてくれるのか」「物事を前向きに捉えられるのか」などを判断していることが考えられます。
そのため、答え方としては、「社会人として働くよりもやりたいことがあった」「自分のスキルを磨いてから就職したかった」など、前向きな理由が望ましいです。
面接官の方も、就職しなかった背景は理解しています。そこからどう変わったか、今後はどうしていきたいかを伝えることが大事なのです。
嘘をついて参考書に載っているような内容を発現するよりも、自分の言葉で正直に答える方が得策です。
正社員になるにあたっての抱負
この質問は志望動機とあわせて、意気込みを伝えるイメージを持っていればOKです。
面接官に自分の意欲をきちんと伝えるには、志望している企業の理念・社風にマッチするようにしなければいけません。
そのため、自分の考えが浅くまとまっていなければ、意欲が伝わらないため内定を貰うことが難しくなるでしょう。
過去に何度も転職をしているとマイナスになる？
スキルを重視する企業が増えてきたとはいえ、転職回数が多いとマイナスイメージを持つ企業はたくさんあります。しかし、伝え方一つで印象は大きく変わるため、しっかりと対策しておきましょう。
退職理由をしっかり説明する
面接官が退職理由を聞く背景は、前職に対して抱いている不満は転職することで解消するのかを確認するためです。
ネガティブな内容を伝えることは、面接官からすると前職の悪口にも聞こえてしまい、心地良いものではないです。
もし前向きな退職理由が思いつかない場合は、「○○がしたいため退職しました」というような意味合いに変換することを意識しましょう。
短期間での転職歴は内定に響くか
2～3か月程度で退職した経験がある方は、長く働く意思があることを前面にアピールすることが重要であると言えます。
しかし、ここで回りくどい言い方をしてしまうと見破られてしまい、面接官に良くない印象を与えてしまうでしょう。
そうならないためにも、基本的には正直に退職理由を伝えるべきです。大事なのは働く意思があることのアピールです。
「前職を退職したことで自分と向き合うことができた」というように、退職を前向きに考えてみるのも良いでしょう。
フリーター向け転職の際の履歴書の書き方
就職・転職活動を行う際に避けては通れない履歴書。どのように書くべきなのかといったところで悩む方は少なくないでしょう。
以下では、履歴書を作成するにあたって気を付けるべき点や、フリーターならではの悩みを解決していきます。
基本的な重要ポイントは新卒者と一緒
当然のことではありますが、誤字脱字がないか、綺麗に書けているかなどのチェックはきちんと行いましょう。
せっかく内容が濃く魅力的な文章を書いていても、基本的なポイントを抑えられていなければ、最後まで読んでもらえないことも考えられます。
そうならないために、全て書き終わったタイミングで音読してみましょう。
ポイントとしては、流し読みせずにゆっくりと読むことです。
学歴・職歴などは正直に記載する
フリーター生活が長く続いていると、過去の職歴を知られたくない方もいらっしゃるでしょう。
しかし、「ここは誤魔化せるだろう」と勝手に省略してしまったり、虚偽の内容を記載したりしてはいけません。
採用されて働き始めてからでも処分を下される可能性はあるので、空白期間を無くして正直に記載すべきです。
何もしていない期間がある場合はどうすべき？
正社員・アルバイト問わず働いていない期間がある場合は、その間に取り組んできたことを書くことをおすすめします。
つまり、志望している業種・企業にマッチするために時間を費やしてきたことをアピールすべきということです。
もしそういった経験がない場合は、「自分には何が向いているのかを探す時間に当てていた」と伝えてみるのも手段の一つでしょう。
アルバイト歴も省略せずに書くべき
「アルバイト歴も書かないといけないの？」と疑問に思われる方は多いですが、企業によっては可能な限りで書いた方が良い場合があります。アルバイトも立派な社会経験の一つです。
経歴の欄が少なくても特に問題はありませんが、気になる方や面接前の段階で少しでも自分をアピールしたい方は活用すると良いでしょう。
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フリーターが転職する際の注意点
フリーターが転職をする際には、気をつけるべきポイントがあります。ここでは、フリーターが転職する際の注意点について解説します。
- 過去のバイト先や勤務先の不満を言わない
- ネガティブな回答をしない
- 身だしなみを整える
過去のバイト先や勤務先の不満を言わない
フリーターが転職する際には、過去のバイト先や勤務先の不満を言わないように気をつけましょう。
転職活動の面接では、自分をアピールすることが非常に重要です。そのため、過去のバイト先や勤務先についてネガティブな意見を述べることは避けましょう。
また、面接の前には、自己分析を行い、自分自身の強みやアピールポイントを整理しておくのもポイントです。
ネガティブな回答をしない
面接では、面接官よりさまざまな角度から質問されます。答えにくい質問であったとしても、ネガティブな回答にならないように注意しましょう。
例えば、面接官から「どのような業務が苦手ですか？」と聞かれた際に「◯◯の業務が苦手です。」とネガティブな回答をすると、面接官に不快感を与えてしまいます。
上記の回答のように、苦手を克服したことをポジティブにアピールすることが大切です。
身だしなみを整える
面接に臨む際には、身だしなみにも気を使いましょう。清潔感のある服装、髪型、爪の手入れはもちろん、面接官に与える印象を考えて、態度や言葉遣いにも気を配ることも大切です。
面接が終わったら終了ではなく、面接後のフォローアップも忘れずに行うことが大切です。
フリーターから正社員への転職を成功させる3つのコツ
フリーターから正社員への転職を成功させるためには、対策をとる必要があります。ここでは、フリーターの転職を成功させる3つのコツについて解説します。
- 転職エージェントを利用する
- 自分がやりたい仕事を明確にする
- 職業訓練校に通う
1.転職エージェントを利用する
フリーターから正社員への転職を成功させるためには、転職エージェントを活用することをおすすめします。
また転職エージェントは、自分が応募する職種や企業についての情報も提供してくれるため、転職者はより詳細に情報を収集できます。
2.自分がやりたい仕事を明確にする
フリーターから正社員への転職を成功させるためには、自分がやりたい仕事を明確にすることが大切です。
将来のキャリアについて考えることは、自分自身を理解する上でも重要であるためです。
自分がやりたい仕事が明確になったら、その仕事に必要なスキルや資格を習得するために、自己研鑽を積みましょう。
仕事に必要な専門知識を学ぶために、セミナーや研修に参加し、新しい知識を身につけるのも一つの手です。自己研鑽を積んでいくことで、将来的に自分が目指す仕事に近づけるでしょう。
3.職業訓練校に通う
フリーターから正社員へ転職する際には、仕事に必要なスキルや資格を取得するために、職業訓練校に通うことをおすすめします。
職業訓練校では、実践的なスキルを身につけられるため、転職活動において有利になることが期待できます。
実践的なトレーニングを受けることで、現場で必要なスキルも習得できるため、安心して仕事をスタートできます。
そのため、モチベーションを高く維持したいと思っている人は、職業訓練校に通うことをおすすめします。
フリーターにおすすめの転職エージェントの選び方
先ほど、フリーターとして収入アップさせる方法をご紹介しましたが、実際にはフリーターから正社員になることが1番の収入アップさせる方法です。
ただし、転職活動をしなければならないため、転職が初めてな方はどのエージェントを選んで取り組めば良いか迷う方もいるでしょう。ここでは、転職エージェントの選び方を3つご紹介します。
- フリーターや未経験者向けのエージェントを選ぶ
- 保有する求人数が多いところを選ぶ
- サポート体制が充実しているエージェントを選ぶ
フリーターや未経験者向けのエージェントを選ぶ
「フリーター向けの転職エージェントはないのでは？」と思いがちですが、実際にフリーター・未経験者向けの転職エージェントは存在します。
フリーター向けの転職エージェントでは、未経験OKの求人も多く取り扱っているため、「フリーターだから厳しいかも」と心配する必要はありません。
そのため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。
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保有する求人数が多いところを選ぶ
保有する求人数もエージェントを選ぶ上で大切な基準です。仮に、保有する求人数が少ないエージェントで活動すると、それだけ企業を選ぶ幅を狭めてしまい、自分に合う求人に巡り合う確率が低くなります。
特に、dodaやリクルートエージェントなどの大手転職エージェントは、10万件以上の求人数を保有していますし、規模が小さめの転職エージェントでも1万件ほどの求人数はあります。
サポート体制が充実しているエージェントを選ぶ
転職した経験がないと、どのように進めていいかわからなくなる方も多いでしょう。
その場合に、不明点や疑問点などを気軽に相談できるくらいのサポート体制が敷かれているエージェントを選んでおくと心強いです。
転職エージェントを選ぶ際、サポート体制が充実しているかどうかあらかじめ確認しておきましょう。
フリータにおすすめの転職エージェント8選
転職は自力で行うだけでなく、その道のプロからアドバイスを受けられる転職エージェントを利用するのも1つの選択肢です。
種類が多すぎてどれを選べばいいか分からないといった方に向けて、以下ではおすすめの転職エージェントを紹介します。
エージェント
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2023年3月30日時点
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第二新卒の転職
第二新卒の求人
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リクルートエージェント
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リクルートエージェントは、求人のうち半分以上が非公開求人で他では紹介されない独占求人も数多く保有しています。
他の転職サイトではなかなか見られない求人やサポートも魅力の1つです。
また、北は北海道から南は九州まで主要都市を中心に全国各地に16か所の支店が点在しています。土日も対応しているので、シフトを休めないという方も利用しやすいでしょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
| 求人数（公開・非公開の合計）※2024年3月28日時点 | 59万件以上 |
| 拠点 | 全国対応可 |
doda
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dodaは、毎週新着求人が更新されます。まだ応募者が少ない段階で申し込めるため、転職を少しでも有利に進めたい方はチェックがおすすめです。
求人票には、企業の詳細も確認できるので、自分の条件とマッチするところがあればエントリーがしやすいでしょう。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
| 拠点 | 東京・北海道・仙台・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡 |
| 求人数（公開・非公開の合計）※2024年3月28日時点 | 11万9000件以上 |
ハタラクティブ
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ハタラクティブはスキルや経験に自信がないフリーターの方におすすめしたい転職エージェントです。
経歴に自信がなくてもアドバイザーが模擬面接や書類添削など、選考突破のためのサポートを行ってくれます。
丁寧なカウンセリングがあるからこそ、ミスマッチが少なく、内定率80%以上に繋がっています。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302698 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 求人数（公開・非公開）※2024年3月28日時点 | – |
マイナビエージェント
- じっくり聴く転職エージェントとして定評あり！※公式サイト
- 丁寧で親身なサポートを受けたい方におすすめ！
- 無期限のサポートでじっくり転職を進められる！
マイナビエージェントは若年層の転職に力を入れており、利用している7割以上の方が35歳以下となっています。
若者向けのサポートに特化しているため、フリーターのような転職初心者に向けてのサポートも充実しています。
また、「グローバル人材」「エンジニア（IT）」「エンジニア（ものづくり）」など人気の高い以下の分野については、専門サイトが開設されています。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ Mynavi Corporation |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 求人数（公開・非公開）※2024年3月28日時点 | ー |
※マイナビのプロモーションを含みます。
就職shop
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そして、模擬面接も行っていることで万全な状態で面接を迎えられます。自己アピール力を高めることができるので、内定を貰いやすくなるでしょう。
ネットだけでは分からない生の情報をお伝えしてくれるので、より充実した転職活動を行いやすくなります。
| 拠点 | 東京・横浜・埼玉・千葉・大阪・京都・神戸 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
| 登録企業数※2024年3月28日時点 | 1万件以上 |
DYM就職
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- DYM就職を利用して入社後3年間の離職率はわずか3%！定着率が高い！
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304089 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 拠点 | 東京・仙台・名古屋・京都・大阪・福岡・札幌・広島 |
えーかおキャリア
- 経歴・スキルに自信がない20代におすすめ！
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えーかおキャリアは経験・スキルに自信がない20代の転職サポートを提供するサービスです。マンツーマンでのサポートとなるので、転職に関する幅広い相談をすることが可能です。
マンツーマンサポートだからこそ、求職者の希望や適性を見極めた求人紹介をすることができます。入社後のミスマッチを最小限に抑え、入社後定着率は97%※となっています。
未経験OKの求人も多数掲載されているため、スキルや経歴がないフリーターでも応募しやすい求人が多いです。
※公式サイトより
| 運営会社 | 株式会社 For A-career |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-309608 |
| 資本金 | 500万円 |
| 拠点 | 東京・大阪 |
安定のお仕事
- フリーターから正社員への転職を徹底サポート！
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安定のお仕事は、正社員への転職をサポートしてくれる転職エージェントです。
また、求人数は1万件以上と大手企業やメーカー、官公庁などで就業する正社員の仕事が豊富。安定した職場を厳選しているので、初めての正社員や未経験の仕事への転職でも安心です。
「フリーターから正社員」「残業少なめ」「年間休日120日」などフリーターから難しいとされている条件をクリアする求人を多数掲載しているので、フリーター時代とギャップが少なく長続きしやすい転職が実現します。
| 運営会社 | 株式会社安定のお仕事（MAPグループ） |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-310063 |
| 拠点 | 東京・大阪 |
| 求人数（公開・非公開の合計）※2024年3月28日時点 | 1万件以上 |
※1 安定のお仕事を利用して2021年に転職した人の正社員内定率
【転職の参考に】フリーターと正社員の年収の違いを解説
フリーターと正社員を比較すると、正社員の方が年収は高いとはいえ「フリーターも稼げるのではないか？」と思う方もいるでしょう。
しかし、フリーターと正社員では、年数を重ねるごとに差が開いていくため、結果的に正社員の方が圧倒的に年収が高くなります。
ここでは、フリーターと正社員の違いを以下3つの項目でご紹介します。
- フリーターと正社員の収入の差
- フリーターと正社員で収入が開く理由
- フリーターが収入を上げるためには
フリーターと正社員の収入の差
先述した通り、基本的にフリーターよりも正社員の方が年収は高いです。実際に、厚生労働省の令和2年賃金構造基本統計調査の結果では、フリーター含む非正規雇用の平均月収は、21万4,800円となりました。
あくまで平均年収であるため、もちろん年齢ごとによっては、フリーターと正社員の差が異なるのは当然です。以下に、年齢別に平均月収をまとめてみました。
| 年齢 | 非正規社員の平均月収 | 正社員の平均月収 |
| 〜19歳 | 17万4,100円 | 18万200円 |
| 20〜24歳 | 18万3,400円 | 21万5,400円 |
| 25〜29歳 | 20万2,400円 | 24万9,600円 |
| 30〜34歳 | 20万7,200円 | 28万2,800円 |
| 35〜39歳 | 21万4,300円 | 31万6,300円 |
| 40〜44歳 | 21万1,900円 | 34万3,500円 |
この表を見て分かる通り、どの年齢でもフリーターより正社員の方が月収が高いです。
これにより、フリーターと正社員では収入の差が圧倒的に開くことがわかります。
フリーターと正社員で収入が開く理由
前段で、フリーターよりも正社員の方が圧倒的に収入の差があるとお伝えしましたが、その理由について知りたい方も多いでしょう。
フリーターは正社員とは違って、昇給や昇格、ボーナスなどがないため、正社員と収入の差が大きく開くようになります。
特に、係長や課長などの地位に昇進することで、役職手当もつきますし、ボーナスの金額も変わってくるため、年齢を上げるごとに収入が増えていきやすいです。
一方、フリーターは基本的に昇進もなければ昇給もありませんし、ボーナスが出ることもほぼありません。
業績によって一部昇給はあっても、基本的には時給が数千円上がる程度であるため、大きく収入を上げることが難しいです。
フリーターを辞めずに収入を上げるためには
フリーターとして生きていく以上、正社員に収入を近づけるためには、以下2つの方法しかありません。
- 高時給のバイトをする
- アルバイトを複数行う
そもそも、フリーターとしての収入が低いのには、低時給なバイトをおこなっていることが考えられます。
稼働日数や時間によって異なりますが、高時給のバイトを行うことで、少しでも正社員との収入の差は縮めることは可能です。
一方、アルバイトを複数行うことで、勤務時間が増えるほか、収入源を増やせるため、今よりも収入をアップさせることが可能です。
ただし、アルバイトの掛け持ちは、体に負荷をかけてしまうため、体調面が懸念されます。
転職・仕事に関する独自のアンケート調査
当サイトではユーザーへの信頼度の高い情報提供のため、転職・仕事に関する独自のアンケート調査を実施しております。
- 転職をしたことがあるか
- 現在の年収
- 仕事のモチベーションとして最も重視するもの
ぜひ、参考にしてみてください！
Q1：転職したことはありますか？
| パーセンテージ（100%） | 票数（524） | |
| ある | 66.6% | 349 |
| ない | 33.4% | 175 |
アンケートの結果、半数以上の人が転職をしたことがある、という結果になりました。
自身のキャリアアップや給与アップを求めている方は、ぜひ転職を前向きに検討してみましょう。
転職エージェントを利用すれば、自分では見つけることができない非公開求人を紹介してもらえるので、スムーズに転職活動を進めることができますよ。
Q2：現在の年収を選んでください。
| パーセンテージ（100%） | 票数（524） | |
| 200万円未満 | 19.5% | 102 |
| 200万円以上300万円未満 | 14.9% | 78 |
| 300万円以上400万円未満 | 13.7% | 72 |
| 400万円以上500万円未満 | 9.2% | 48 |
| 500万円以上600万円未満 | 9.4% | 49 |
| 600万円以上700万円未満 | 5.0% | 26 |
| 700万円以上 | 20.0% | 105 |
| 答えたくない | 8.4% | 44 |
アンケートの結果、年収700万円以上と答えた人が20%、年収200万円未満と答えた人が19.5%と両極端な結果となりました。
少しでも給与面で不満があるかたは、まず職場内での昇進や昇格を目指しましょう。
Q3：仕事のモチベーションとして最も重視するものは何ですか？
| パーセンテージ（100%） | 票数（524） | |
| 仕事のやりがい | 32.3% | 169 |
| 給与 | 30.5% | 160 |
| ワークライフバランスを保つこと | 11.8% | 62 |
| 人間関係 | 9.7% | 51 |
| 職場環境 | 6.7% | 35 |
| スキルの向上 | 2.5% | 13 |
| キャリアアップ | 1.0% | 5 |
| その他 | 1.7% | 9 |
| 特にない | 3.8% | 20 |
アンケートの結果から、仕事のモチベーションとして最も重視するものは「仕事のやりがい」や「給与」であるということがわかりました。
また、前職よりも給与アップを希望すれば、希望に沿った求人を見つけることもできるでしょう。
アンケート調査の詳細
| アンケート調査の概要 | |
| 調査目的 | お仕事に関するアンケート |
| 調査対象者数 | 550 |
| 調査方法 | インターネットリサーチ |
| 調査実施会社 | |
| 調査実施期間 | 2021年12月 |
| アンケート調査の詳細はこちら | |
よくある質問
フリーター経験があっても正社員に転職できるチャンスはありますが、同時に悪印象を持たれることがあるのも事実です。「すぐに投げ出してしまわないか？」と考えを持っている人がいるためです。ここでは、簡単に投げ出さない覚悟をアピールすることが重要となります。5,10年後にはどうなっていたいかというように、将来について話すことも覚悟を持っている立派な裏付けとなるでしょう。
短期離職、もしくは転職経験が多い場合でもESや面接では正直に伝えても大丈夫です。しかし、「前職では給料が安かった」というようにネガティブな内容はできるだけ避けましょう。短い期間で退職したという事実を受け止めた上で、これからどうなっていきたいかが大事なのです。
30代でもフリーターから正社員になることは可能ですが、20代の頃と比べると転職できる難易度は上がります。大学時代の就活や第二新卒などの若い時に行った転職活動とは、違った面で自己アピールしていかなければいけません。そのため、転職先でも即戦力で活躍できることをアピールする必要があります。アルバイトを含めたこれまでに培ってきた経験・スキルを活かせることを伝えるようにするとよいでしょう。
これまでに就職・アルバイトの経験がないといった場合には、何をしてきたかを伝えるようにしましょう。活躍できるスキルは仕事で培ったものだけではありません。旅行に没頭してきたのであれば経験したことを伝えてみて、他の人にはない強みをアピールすることをおすすめします。企業にもよりますが、個性を求める企業であれば正社員へ転職できる可能性は高まるでしょう。
過去に短期離職の経験がある方で「またすぐに辞めてしまわないかが不安・・」という場合は、前もって応募する企業について詳しく調べておきましょう。事前準備をしておくことで、転職先のミスマッチを防ぐことができます。そのためには、「これだけの給料は欲しい」「この仕事がしたい」というように、転職先に求める条件を決めておくことが重要です。希望する条件を考えておくと、企業探しをスムーズに行えるようになります。
まとめ
こちらの記事では、フリーターからの転職について解説してきました。転職活動を行うにあたって、重要なポイントは抑えられましたでしょうか？
大事なのは学歴・経歴だけではなく、何をして生きてきたかやどのようなスキルがあるかどうかです。自分の持ち味を最大限に活かせる場所に身を置くことで、理想の転職活動が行えます。
自力で求人を探すのもいいですが、転職エージェントを利用して少しでも理想の企業に転職していきましょう。
