JAC Recruitmentの口コミ・評判を紹介|特徴、メリットも徹底解説

JAC Recruitmentの口コミ・評判を紹介|特徴、メリットも徹底解説

この記事はPRを含みます
本記事にはアフィリエイトプログラムを利用しての商品のご紹介が含まれます。本記事を経由しサービスのお申し込みや商品のご購入をした場合、サービスや商品の提供元の企業様より報酬を受け取る場合がございます。

「転職活動をしたいけれどどのサイトを利用すれば良いか分からない」「できるだけ良い条件で転職をしたい」と悩んでいる方は多いことでしょう。

転職エージェントにはさまざまな種類がありますが、年収アップを目指すのであれば、ハイクラス向けの求人を扱った「JAC Recruitment」がおすすめ候補です。

そこで今回は、JAC Recruitmentの概要やサービス内容、利用時の注意点、評判などを解説します。また、あわせて利用したい転職エージェントも3つピックアップして紹介しています。

転職エージェントを探している人は、最後までご覧ください。

JAC Recruitmentとは?

JAC Recruitment

JAC Recruitmentはハイクラス向けの転職エージェントの中でも、グローバルのハイキャリア求人に強みがあります。

主に30代以降のポストの求人が多いため、中堅層で年収アップ・キャリアップを目指す方におすすめです。

さらに、担当コンサルタントが企業と直接交渉しているため、選考に関する企業の情報を多く保有しています。そのため、採用されるための充実したサポートを受けられることが魅力です。

JAC Recruitmentの基本情報

運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
主なサービス(機能)
  • 転職市場情報提供
  • 適職発見・診断
  • 適職紹介
  • 書類選考、面接突破支援
  • 入社決定支援
公開求人数非公開
拠点
  • 東京本社
  • 北関東支店
  • 横浜支店
  • 名古屋支店
  • 静岡支店
  • 大阪支店
  • 京都支店
  • 神戸支店
  • 中国支店
  • その他海外拠点も複数あり

出典:https://www.jac-recruitment.jp/

JAC Recruitmentのメリット

JAC Recruitmentのメリット

JAC Recruitmentはさまざまなメリットがある転職エージェントです。では、どのようなメリットがあるのでしょうか。ここからは利用するメリットを紹介します。

メリット
  • ハイクラス向けの求人が多い
  • 優秀なコンサルタントが多く在籍している

ハイクラス向けの求人が多い

JAC Recruitmentは、以下のようなハイクラスの方を対象とした求人を多く扱う転職エージェントです。

主な対象者

▼課長・マネージャークラスの方
▼部長・役員クラスの方
▼技術職・専門職の方

年収1,000万円以上の求人も数多いです。理想の転職を実現しやすいでしょう。

年収アップが目的で転職をするなら要チェックです。キャリアアップも目指せるかもしれませんよ。

高収入を狙える分、能力や経験などは高いレベルを求められるため、希望の求人と出会えない可能性もあります。

優秀なコンサルタントが多く在籍している

JAC Recruitmentのメリット

JAC Recruitmentには約1,200名※2のコンサルタントが在籍しています。コンサルタントは求人企業と直接コンタクトを取っています。※2

したがって、年収や仕事内容といった求人スペックだけでなく、会社の雰囲気などの情報も共有してもらうことが可能です。

※2 公式サイトより

さまざまな業界・職種のプロフェッショナルが集結したコンサルタントチームが転職をサポートしてくれますよ。

JAC Recruitmentの主なサービス内容

JAC Recruitmentの主なサービス内容

メインのサービス内容
  • 転職市場の情報共有
  • 適職発見・診断
  • 適職の紹介
  • 書類選考・面接突破支援
  • 入社決定支援

転職市場の情報共有

JAC Recruitmentに在籍するコンサルタントは、求人企業と直接コンタクトを取っており、業界や職種の情報を幅広く把握しています。

よって、転職市場の状況や将来の展望、転職市場における求職者の価値などのリアルな情報を提供をしてもらうことが可能です。

適職発見・診断

JAC Recruitmentの主なサービス内容

今の会社に不満を感じていたり、漠然とキャリアアップを目指したりする方は多いでしょう。このような方は、転職活動の初期段階に自己分析を行い、自分のやりたいことを見つけることが大切です。

 転職のプロであるコンサルタントとの面談を行うことで、客観的な視点で適職を発見するための診断を行っています。

そのため、転職先でやりたいことが見つかり、自分に適した仕事が見つかりやすくなるでしょう。

転職先の希望が曖昧な場合も相談できますよ。

適職の紹介

JAC Recruitmentの主なサービス内容

JAC Recruitmentでは、コンサルタントとのカウンセリングの結果をもとに、経歴や希望に応じた最適な求人を紹介しています。

求職者の希望だけでなく、今までのキャリアを活かせるような仕事の提案もしています。そのため、1人で転職活動をしていては気づかない仕事に出会いやすくなるでしょう。

書類選考・面接突破支援

応募する企業が決まったら、応募書類の作成や面接対策などのサポートを受けられます。また、コンサルタントは企業が求めている人材も把握しています。

求人の内容に合わせたアドバイスをしてくれるため、書類選考を突破する可能性も高まります。

具体的なアドバイスをもらえるので助かりますね。面接でもしっかり受け答えし、自己PRしましょう。

入社決定支援

JAC Recruitmentの主なサービス内容

JAC Recruitmentのサポートは求人企業から内定をもらった後も続きます。

例えば、複数の企業から内定を貰った場合や、現職の企業を円満退職する方法などのアドバイス、転職先への条件交渉もすべて無料で利用することが可能です。

間にエージェントに入ってもらってきっちりと年収を交渉してもらえると、スキルに見合った年収が得られますよ。

JAC Recruitmentのサポートの流れ

JAC Recruitmentのサポートの流れ

JAC Recruitmentを利用するときは、あらかじめ利用の流れを把握しておくと使いやすいでしょう。ここからは、転職サポートの流れを紹介します。

転職サポートの流れ
  • 登録
  • カウンセリング・求人の紹介
  • 選考対策
  • 内定・入社

登録

JAC Recruitmentを利用するときは、まずホームページから登録を行います。登録が完了すると、担当者から連絡があります。

カウンセリング・求人の紹介

JAC Recruitmentのサポートの流れ

担当のコンサルタントから連絡が来たら、カウンセリングの日程調整を行います。

カウンセリングでは、転職の目的や転職先の希望、経歴、スキル、適性などを話し合い、今後のキャリアプランを立てていきます。

カウンセリングの内容をもとに、最適な求人を紹介します。自分の考えをしっかりと伝え、転職実現に備えたいですね。

選考対策

JAC Recruitmentのサポートの流れ

紹介された求人に応募する場合は、応募書類の書き方や面接対策などのサポートを受けましょう。的確なアドバイスをもらうことで、選考を突破できる可能性も高まります。

内定・入社

内定を獲得したら間にエージェントに入って年収を交渉してもらえて、入社スケジュールの調整、円満退職に向けたアドバイスを受けられます。

内定後も手厚いサポートを受けられるのは嬉しいですね。

JAC Recruitmentを使う際の注意点

JAC Recruitmentを使う際の注意点

JAC Recruitmentにはメリットが多いですが、自分に合った転職エージェントかどうか判断するためにも、注意点について知っておくことが大切です。

JAC Recruitmentを使う際の注意点
  • キャリアがないと仕事を紹介してもらえない場合がある
  • 紹介される求人数が少ない場合がある

キャリアがないと仕事を紹介してもらえない場合がある

JAC Recruitmentを使う際の注意点

JAC Recruitmentはハイクラスの求人に絞っている転職サービスです。コンサルタントが厳選した求人を紹介し、転職に成功すれば年収アップやキャリアアップを実現できるでしょう。

しかし、経歴やキャリアがない方の場合は、良い求人を紹介してもらえるとは限りません。

コンサルタントは、求職者の経歴・キャリアを重視して紹介求人を決めます。

したがって、求職者のキャリアによっては思い通りの仕事を紹介してもらえない可能性があることを理解しておきましょう。

 現在の年収が低い方や、特別な経歴がない方は紹介される求人数が減ってしまう可能性もあるため、注意が必要です。

紹介される求人数が少ない場合がある

JAC Recruitmentを使う際の注意点

JAC Recruitmentは、他社と比較すると全体の求人数が少ない傾向にあります。

求人数が多ければ多いほど、良い求人に出会える確率も高まるでしょう。

 自身の可能性を広げる意味でも、転職サービスの総求人数は比較する上で重要なポイントです。

求人数が少ないと感じたり、紹介される求人の内容に不満がある場合は他の転職サービスを併用して使うのも良いでしょう。

求人数が少ない分、厳選した求人を扱っているとも言えますね。あらかじめ希望を明確にしておくと、探しやすいですよ。

JAC Recruitmentをおすすめしたい人

JAC Recruitmentがおすすめな人

JAC Recruitmentを利用する前に、自分に適したサービスなのかを見極めることが大切です。

おすすめしたい人
  • 年収が600万円以上の方
  • マネジメント経験がある方
  • 外資系の転職を考えている方

年収が600万円以上の方

JAC Recruitmentはハイクラス向けの転職エージェントであり、対象としている方は年収600万円以上の方です。

年収800万円、1000万円を超えるような高収入求人も多くあるため、現在年収が600万円以上の方であれば年収アップ・キャリアアップを図りやすいと言えるでしょう。

マネジメント経験がある方

JAC Recruitmentがおすすめな人

JAC Recruitmentで紹介している高収入な求人は、管理職などの仕事が多いです。今までに管理職などでマネジメント経験がある方であれば、未経験者に比べ、より有利に転職を進められるでしょう。

 現在の年収が少ない方でも、会社の重要なポストの管理職などの仕事を経験していれば大幅に年収アップが望めます。

よって、これまでに活かせる経験やスキルがあれば、コンサルタントに伝えてアピールしましょう。

マネジメントの経験は重宝されやすいです。経験の有無が転職に影響するでしょう。

外資系の転職を考えている方

JAC Recruitmentがおすすめな人

JAC Recruitmentはハイクラスな求人以外にも、外資系への転職を希望している方にもおすすめです。

年収1,000万円以上の求人だけでなく外資系の求人情報も多く保有しています。よって、グローバルに活躍している企業で仕事をしたい方にも適しているでしょう。

JAC Recruitmentを有効活用する方法

有効活用する方法
  • できるだけ具体的な希望を伝える
  • すぐに転職したい旨を伝える
  • 小まめに連絡を取る

できるだけ具体的な希望を伝える

JAC Recruitmentを有効活用する方法

転職先の希望を明確にせずに転職活動を進めてしまうと、入社してからミスマッチに気づき後悔してしまう恐れがあります。

 したがって、実際にに登録する前に、自己分析の一環として転職先に求める条件を整理しておくと良いでしょう。

最初のキャリアカウンセリングで希望条件などを明確に伝えると、求人を紹介してもらいやすくなったり、適切なサポートを受けやすくなったりします。

利用前にできるだけ自分で整理しておくとスムーズです。コンサルタントに相談することも可能ですよ。

すぐに転職したい旨を伝える

JAC Recruitmentを有効活用する方法

転職エージェントでは、転職時期が早い利用者の方が優先的にサポートを受けられるのが一般的です。

JAC Recruitmentでは、登録後のカウンセリングで転職時期の質問をされることがあります。転職時期を尋ねられたら、「良い求人が見つかればすぐにでも。」など転職時期が早いことを伝えましょう。

転職意欲の高い求職者は、売上に繋がる可能性が高いユーザーとして判断されやすい傾向にあります。

転職時期が未定の求職者と比較すると優先的にサポートを受けやすくなります。

 転職の意思が固まっていないにも関わらず、サポートを受ける目的で、「すぐに転職したい」と転職時期を偽る行為は止めましょう。

小まめに連絡を取る

JAC Recruitmentを有効活用する方法

転職エージェントは登録してもしばらく連絡を取らなかければ、「転職活動を終えてしまった」と判断されてしまうかもしれません。そこで、JAC Recruitmentへ小まめに連絡を取るようにしましょう。

小まめに連絡を取っていれば、転職意思の高いユーザーだと見なされ、条件の良い求人が見つかった際にスムーズに紹介してもらえる可能性も高まります。

JAC Recruitmentの評判

ここからは、JAC Recruitmentの口コミ・評判について、満足した方の声を紹介していきます。

JAC Recruitmentの評判

担当者のサポート体制に満足した
親身になってキャリア相談に乗ってもらえた。職務履歴書の書き方を教えてもらったり、面接対策をしてもらったりと、丁寧な対応が良かった。
コンサルタントの対応が良かった
これまでの経験やキャリアを活かせる仕事を紹介してもらえた。コンサルタントの質も良く、満足のいく転職ができた。
大手企業の求人が多かった
大手企業の求人が多い印象。給与面や待遇なども良かった。コンサルタントに任せきりにするのではなく、自分自身でも行動できる人に向いていると感じた。

JAC Recruitmentとの併用がおすすめな転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 非公開求人数18万件以上!業界最大級の求人数!
  • 企業との年収交渉を代行してくれる
  • 全国どの地域からでも利用可能!
  • 完全無料

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。保有する非公開求人はなんと18万件以上。アドバイザーから自分では見つけられないような求人を紹介してもらえます。

 非公開求人は一般に公開すると応募が殺到してしまうような好条件の求人であることが多いです。

求人数が多いと、扱う求人の職種や業種の幅が広くなりますので、自分の希望の求人が見つからないといったことはほぼないでしょう。

また自分ではやりづらい企業との年収交渉入社条件の交渉もエージェントが代わりに行ってくれますので、自分の希望通りの職場に転職できる可能性も高まります。

全国の求人を扱っていますので、どの地域からも利用可能です。また、相談をいくらしても利用料金は一切かかりません。
運営会社株式会社リクルートキャリア
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 年収交渉代行
  • 選考対策
  • 担当者面談
公開求人数※2021年9月10日時点128,810件
拠点

全国対応可

丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州

マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめポイント
  • アドバイザーの質に定評あり!対応が丁寧で相談しやすい!
  • IT系・金融・営業職の転職に強い!
  • 未経験業種・初めて転職する20代にもおすすめ
  • 完全無料

マイナビエージェントはIT・金融・営業職への転職に強い転職エージェントです。大手人材会社であるマイナビが運営しているので安心感もありますね。

 利用者からはアドバイザーの対応が良かったという声が多くあります。アドバイザーには積極的に転職の悩みを相談しましょう。

またマイナビエージェントは20代の転職にも力を入れています。第二新卒や初めて転職する方はぜひマイナビエージェントを利用しましょう。

未経験業種への転職も可能ですよ。
運営会社株式会社マイナビ
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 履歴書添削サービス
  • 面接対策
  • サポート期間は無期限
公開求人数※2021年9月10日時点97,353件
拠点

全国対応可

京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめポイント
  • 優良企業・一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
  • ビズリーチならではのクオリティーの高い求人を用意!

登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。

 一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターに、転職活動の相談が可能です。なお、ヘッドハンターは2021年7月現在で約5,100人も在籍しています。

ビズリーチならではの、役職・ポジション・待遇などハイクラス向けのものをメインに、他では出回っていない求人も多数保有しているため理想のキャリアアップを叶えやすいです。

受け取ったスカウトは転職活動のきっかけになるだけでなく、自身の市場価値を理解するうえでも役立ちます。

運営会社株式会社ビズリーチ
主なサービス(機能)
  • 求人検索
  • ヘッドハンティング
  • おすすめ求人紹介
  • プレミアムステージ(有料プラン)
  • 職務経歴書の書き方アドバイス
  • 転職コラム
公開求人数72,762件※2022年4月1日時点
対応エリア全国

出典:ビズリーチ公式

まとめ

今回は、JAC Recruitmentの特徴やサービス内容、評判、併用したい転職エージェントなどをご紹介しました。

グローバルで活躍する外資系企業の求人も充実しているため、外資系企業を目指す方にもおすすめです。

最適な求人を紹介してくれるだけでなく、応募先の企業に合った応募書類の書き方や面接の対策などのサポートも受けられます。

ハイクラス・外資系企業の求人に興味がある方は、ぜひ有効活用して転職活動を行ってみてください。
こちらの記事も合わせてチェック
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
おすすめの記事