女性向けの転職サイト・エージェント8選！面接時の服装も解説

「子育てが落ち着いたので転職したい」「結婚を機に時短勤務できる仕事に転職したい」など、女性の転職には結婚や育児などのライフイベントで働き方が大きく変わるケースも多いです。

そのため、スムーズに転職するにはライフイベントを考慮するなど気をつけるべきポイントがあります。

そこで本記事では、女性におすすめの転職サイト・エージェントや転職を成功させるコツなどを紹介します。

女性が面接に臨む際にふさわしい服装についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

女性におすすめの転職エージェント5選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。保有する非公開求人はなんと18万件以上。アドバイザーから自分では見つけられないような求人を紹介してもらえます。

求人数が多いと、扱う求人の職種や業種の幅が広くなりますので、自分の希望の求人が見つからないといったことはほぼないでしょう。

また自分ではやりづらい企業との年収交渉や入社条件の交渉もエージェントが代わりに行ってくれますので、自分の希望通りの職場に転職できる可能性も高まります。

全国の求人を扱っていますので、どの地域からも利用可能です。また、相談をいくらしても利用料金は一切かかりません。

doda

dodaは取り扱い求人数が多い大手サービスです。自分で求人検索ができる転職サイトと担当者に案件を紹介してもらえる転職エージェントの機能が備わっています。

女性向けの転職サービスではありませんが、産休・育休実績ありや女性が活躍している職場などの条件で検索できるので、女性でも使いやすいです。

転職フェアやオンラインセミナーなどのサービスも豊富なので、転職活動が初めての人にもおすすめできます。

出典：公式サイト

マイナビエージェント

マイナビエージェントはIT・金融・営業職への転職に強い転職エージェントです。大手人材会社であるマイナビが運営しているので安心感もありますね。

またマイナビエージェントは20代の転職にも力を入れています。第二新卒や初めて転職する方はぜひマイナビエージェントを利用しましょう。

未経験業種への転職も可能ですよ。

出典：公式サイト

パソナキャリア

パソナキャリアはウーマンキャリアといった女性向け特設サイトも用意しているなど、女性向けサービスが充実しています。

「同じ女性である方から案件を紹介してもらいたい」「女性ならではの目線で転職活動をサポートしてほしい」と思っている方にもぴったりです。

オリコン顧客満足度No.1※の実績もあり、安心して利用できるでしょう。

※https://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/

出典：公式サイト

ワークポート

ワークポートはIT系やWeb系の求人を多く取り扱っているサービスです。未経験や若手歓迎の求人も多く、テレワークできる職場や長く働けるスキルを身につけたい方に特におすすめです。

PC・スマホ・タブレットで履歴書や職務経歴書を手軽に作成できるツールや、スケジュール管理ができるアプリなど便利なサービスが無料で利用できるのもメリットです。

年収交渉や退職のアドバイスなど、ホテルのコンシェルジュのようなきめ細やかなサービスは魅力です。

出典：公式サイト

女性におすすめの転職サイト3選

LiBzCAREER

LiBzCAREERは、高収入なだけでなくフルリモートやフリーランスなど、さまざまな働き方に対応した仕事を紹介している転職サイトです。

さまざまな特集も組まれており、営業職や語学力を活かせる仕事など、スキルや自分にとっての働きやすさで仕事を探しやすいのもメリットでしょう。

診断が多く用意されており、しっかりと自己分析をして転職活動をしたい人のもおすすめです。

出典：公式サイト

女の就職type

女の就職typeは、転職サイトtypeが運営している女性歓迎求人に特化した転職サイトです。未経験やブランクOKな仕事を多数取り揃えています。

こだわり条件では、産育休活用有や女性管理職有など女性が気になる条件で絞り込めるため、転職活動がしやすくなっています。

適職発見診断テストやメイク術などのお役立ちコンテンツも充実しているので、ぜひスキマ時間にチェックしてみてください。

※公式サイトの文言によります。

出典：女の転職type公式

マイナビ転職　女性のおしごと

マイナビ転職女性のお仕事は、大手転職サイトのマイナビが運営する女性向け転職サービスです。全国に拠点があるため、地方の求人も多く取り扱っています。

特集などのコンテンツも充実しています。面接に適しているメイク術を動画で紹介していたり、仕事選びに役立つ適職診断が手軽に受けられたりと、家事育児の合間にチェックできるでしょう。

女性ならではの転職の悩みには、「女性の転職お役立ち情報」のコラムが役立つでしょう。

出典：マイナビ転職　女性のおしごと公式

現役キャリアコンサルタントに聞いた！女性向け転職サイト・エージェントを選ぶポイント

転職スター編集部は、現役キャリアコンサルタントである丸井さんにインタビューを実施しました！

監修者 丸井 沙紀（まるい さき） オフィシャルサイト・ブログ/Twitter/Facebook/YouTube ２級キャリアコンサルティング技能士（国家検定） キャリアコンサルタント（国家資格） 4,000人以上の相談実績を元に、100％相談者の味方としてサポートする「転職の家庭教師」として大人が相談できる場所を運営。また、全国の大手生命保険会社内で開催される女性の為のキャリアセミナー講演を担当。転職エージェントのアドバイザーを経て、現在は転職・学生向け就活の大型イベント内で講演や相談コーナーを担当。また、職業訓練校・短期大学にてキャリアの授業も担当している。

女性向け転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントは何でしょうか？

求人票や検索に「女性就業率」「育休取得率」「残業〇時間以内」「在宅勤務可」など、あなたが拘るポイントの表記やチェック項目、検索項目があると判断しやすくなります。

また「女性歓迎」という求人が多いと採用率が高まります。

転職エージェントの場合には、相談するキャリアアドバイザーが親身になってくれるか気持ちや女性ならではの悩みや状況を理解した上で、あった求人を紹介してくれるか、適切なアドバイスをくれるかなどもチェックしましょう。

女性が転職を成功させるコツはありますでしょうか？

まずは自己分析が大切です。何の為の転職なのか、転職で何を叶えたいのか。転職後の理想の状態をイメージしましょう。

その状態になる為にはどんな会社が合うのか、ゆずれない条件や価値観、優先順位を事前に整理して「転職軸」を作っておく事が重要です。

また、実務経験をわかりやすくまとめ、具体的なエピソードなども話せるようにしておきましょう。今後のキャリアプランや仕事で実現したい事なども明確に話せるようにしてくとよいでしょう。

女性が管理職に転職するために、やっておいた方がいいこと・選考でアピールした方がいいことはありますでしょうか？

管理職経験者は、今までの経験をわかりやすく職務経歴書にまとめましょう。

数字で示せるものは売上以外でも人数・件数などを具体的に示しましょう。人・モノ・お金どこまで権限と責任があったのかとその成果を明確にしましょう。

また、管理職としてどのような経験があったか、成功体験や苦労した体験など具体例も話せるようにまとめておきましょう。

管理職経験がない方も、後輩の指導やチームをまとめた経験、新しい事を発案した経験などアピールできる事は書類でも面接で伝えていくとアピールになります。

女性が転職活動をする際に注意すべきことはありますでしょうか？

自分の働き方や意思を明確にし、正しく伝える事です。

「女性」とひとくくりにしても、年齢、独身、既婚、シングルマザー、子供の人数や年齢、健康状態も様々です。また「子供がいる女性」の中でも子育てと両立させる為セーブした働き方をしたい人と、バリバリ働きたい人とがいるでしょう。

面接官も「子供がいる女性だから〇〇は無理かな」など配慮も含めて決めつける可能性があります。

自身はどのようなスタンスで働いていきたいのか、必要な配慮があればそれをきちんと伝える事で誤解がなく、合った転職先に入れる可能性が高まります。

また、産休育休は取得率だけではなく自分が配属される部署での取得人数やロールモデルがいるかも確認が必要です。

例えば、会社全体では取得率は高くても、取得しているのは主に事務方や管理部門で、営業職や販売職では前例がないという会社もあるので、注意しましょう。

女性が働きやすい会社を見分けるポイントはありますでしょうか？

当然ですが男女での扱いの差や差別がある風習の会社は避けた方がよいでしょう。

また、産休は女性だけのものですが、育休、介護、自身の大病など自分のペースで働けなくなったり、フォローが必要になったりする出来事は男女問わず起こります。

そういった方がいる場合の会社やまわりのフォローなどの前例を聞いてみると良いでしょう。

皆にやさしい会社は当然女性にやさしい会社です。また、「女性が」というよりは「あなた自身が」どういう会社が働きやすいと感じるかを明確にすることも大切です。

【年代別】女性が転職を成功させるコツ

企業が人を雇うときには、募集している年代によって求めているスキルや経験が異なる場合も多いです。よって、自分の年齢では何が求められているのかを把握すると、有利に転職活動を進められるでしょう。

ここでは、女性が転職を成功させるために何をすれば良いのか年代別に紹介します。

【年代共通】転職活動成功のコツ

どの年代でも共通している職探しのコツは、主に以下の2つです。

女性は、どうしてもライフイベントの変化で退職してしまう場合も多いです。そのため、育児と仕事を両立が可能であることなど、長く安定して働けることを伝えることも大切です。

コミュニケーションスキルが高いほうが人間関係トラブルになりにくく、仕事もスムーズにこなせると判断してもらえる可能性があります。

【20代女性】転職を成功させるコツ

20代女性が職探しを成功させるコツは以下の2点です。

20代ではこれまでの経験をアピールするより、志望動機や意欲を積極的に伝えたほうがうまくいく可能性が高いでしょう。

また、20代後半では、結婚や妊娠・出産といったライフイベントの変化で仕事を安定して続けてもらえるかも検討材料になります。

そのため、「妊娠や出産後も仕事を続けたい」など、ライフイベントの変化があっても働く意欲が高いと面接で伝えられると採用されやすいでしょう。

【30代女性】転職を成功させるコツ

30代女性が職探しを成功させるコツは以下の2点です。

男女共通して言えることではありますが、前職場の退職理由をネガティブに伝えるのはやめましょう。

また30代ともなると、新卒や第二新卒とは異なり即戦力になることを期待されるため、これまでのスキルや経験を考慮されます。

今までの仕事を通じて何を得たのか、それをどのように活かすのかを具体的に伝える練習をしておきましょう。

【40代女性】転職を成功させるコツ

40代女性が職探しを成功させるコツは以下の2点です。

40代は育児も落ち着き、先のことが考えられるようになってくる年代ではないでしょうか。

また家事や育児に専念していて、ご自身のこれまでの職歴にあまり自信を持てない人も少なくありません。しかし、家事や育児も立派な経験・スキルです。

自分を過小評価せず、これまでの生き方を評価してくれる職場を見つけましょう。

【50代女性】転職を成功させるコツ

50代女性が職探しを成功させるコツは以下の2点です。

50代の場合、育児は落ち着いている方が多いものの、ご自身の体調面に不安を抱えているケースもあります。

また、若い年代の人とポジションを争う可能性もあるので、これまでの経歴や特技・スキルなどを積極的にアピールしてみてください。

客観的に自分のスキルを証明できる資格などがあれば、更に有利に転職活動を進められます。

転職面接の服装の選び方！ユニクロでもOK？

どのような職種でもスーツを着て面接に臨むのが基本です。しかし、これまでスーツを着る機会がなかった場合など、面接時の服装選びに迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。

そこでここでは、スーツの選び方やふさわしい小物・メイクについて解説します。

自分や職場に合うスーツならユニクロでもOK

スーツであれば、ユニクロのものでも問題ありません。ただし、スーツには様々な種類があり、人によって似合うものが異なります。自分の体形や年齢、雰囲気に合ったスーツを選ぶ必要があります。

20代ではリクルートスーツでも良いですが、30代以降でリクルートスーツを着用するのは幼い印象を与えてしまうので注意しましょう。

ただし、スカートの場合は膝丈ほどの長さが好ましいです。また、柄は無地かあっても控えめなものが良いでしょう。色はベージュや黒、紺、グレーなどがおすすめです。

「何年も前のスーツしかない」「このスーツで良いのか不安」と思ったら、スーツ売り場の店員さんに相談してみましょう。

髪型やメイク・小物選びも気を抜かない

スーツが決まったら、髪型や小物、メイクなども自分に合った清潔感のあるものを選ぶ必要があります。

アクセサリーをつけるのが苦手な方やアクセサリーをつけられない職場に応募した場合には、ブラウスの素材や色などで明るい印象にすると良いでしょう。

女性に人気・転職しやすい職業は？

転職希望をしている女性がいざ転職する際、どんな職業が女性に人気なのだろうか気になる方も多いでしょう。

ここでは、女性に人気・転職しやすい以下3つの職業をご紹介します。

それでは、3つの職業について詳しく解説します。

事務職

女性の転職先として最も人気とも言える職業が、事務職です。

育児をしながらでも働きやすく、特に子育てを控える女性の転職先には人気があるのです。

「安定している仕事につきたい」「家事や育児などにも力を入れた」と思っている女性の方には最適な仕事と言えるでしょう。

また、事務職と言っても数多く種類があり、それぞれ仕事内容が異なります。参考までに、主な事務職の仕事をまとめましたので、確認してみてください。

接客業

接客業も女性に人気ある職種の1つです。

そのため、仕事に対してモチベーションを上げやすく、楽しみながら仕事に取り組めます。

さらに、美容やアパレル業界は、女性向けブランドがかなり多いため、女性販売員の需要も高いです。

「化粧品が好き」「おしゃれするのが好き」などの女性は、楽しみなが仕事がしやすいため、接客業に向いていると言えるでしょう。

公務員

女性に人気の職業と言っても過言ではないのが、公務員です。

特に、女性は出産や育児などのライフイベントが大きく関わるため、福利厚生が手厚いところで働きたいと思っている方が多く、それを実現できるのが公務員になります。

公務員と言っても、多くの職種がありますが、職種によっては残業が少ないところもあるため、仕事と家庭を両立しやすいとも言えます。主に、以下が公務員の種類です。

また、公務員になるには「公務員試験に合格」することが絶対条件です。

公務員の種類によって、試験内容や難易度などが異なるため、自分がどの公務員に転職を希望するのかを決めた上で、勉強するようにしましょう。

女性が転職活動をするときの注意点

女性が次の仕事を見つけるときに注意しておきたい点は、以下の4つです。

1.焦って転職しない

次の仕事が見つからないと、不安から焦りが生じます。しかし、仕事探しは焦らずに続けましょう。

特に女性の場合、家族の事情でどうしても働き方に制限が生じてしまう場合も多いです。しかし、だからこそ譲れないポイントは妥協せずにじっくり自分に合った仕事を探す必要があります。

せっかく決まった仕事を「やっぱり合わない」と退職せずに済むように、納得のいく転職を目指しましょう。

2.譲れない勤務先の条件を整理しておく

年収や福利厚生、勤務地など勤務先の条件には複数あります。その中でも絶対に譲れない勤務条件を整理しておきましょう。

「子供の保育園から近い場所にある職場が良い」「残業ゼロの職場が良い」など、譲れないポイントを2〜3個リストアップしておくと良いでしょう。

譲れないポイントを絞っておくと選択肢の幅も増えるので、職探しがうまくいく可能性も広がります。整理した条件は、転職エージェントサービスの担当者にも話しておきましょう。

担当者にきちんと伝えることで、希望条件とのミスマッチを防げますよ。

3.複数の転職サービスを活用する

日本国内に転職サービスは複数あるので、いくつか登録して自分に合うサービスを見つけましょう。

転職エージェントを利用する場合、担当者の経験や持っているノウハウなどで求人の質が変わってきます。また、担当者との相性の良さも、好条件の求人を紹介してもらうためにも重要です。

自分に合う担当者を見つけるためにも、複数のサービスを利用しましょう。

4.女性が働きやすい職場かどうか調べておく

企業に応募するときには、女性が働きやすい職場かどうか調べておきましょう。

「経験を積んで管理職に就きたい」と考えているなら、女性の管理職登用率も併せて調べておくのがおすすめです。

転職エージェントの担当者に質問したり、企業の採用ページを確認すると女性の管理職への登用に積極的かどうかがわかる場合があります。また、口コミサイトも参考になるでしょう。

女性向け転職エージェントの選び方

転職を成功させるためには、多くの求人から自分に合った企業を選定しなければなりません。

そのためには、転職エージェントへの登録が必要不可欠ですが、特に女性は出産や育児などのライフイベントを考慮した転職が必要です。

中には「女性向けの転職エージェントを選びたい！」と思う方も多いでしょう。ここでは、以下3つの女性向け転職エージェントの選び方をご紹介します。

それでは、3つの選び方について詳しく解説します。

複数登録をする

女性に限った話しではありませんが、転職活動を有利に進めるためには、複数の転職エージェントに登録する必要があります。

各転職エージェントによって、保有する求人数や得意な業種・業界などが異なるため、複数登録しておくことで、さまざまな会社を見ることが可能です。

よって、自分の希望条件に合った企業と出会いやすく、企業選定がしやすいでしょう。

まずは3〜4社程度に登録しておき、自分と合いそうなエージェントを徐々に絞っていく方が効率が良いですよ。

女性向けのコンテンツが充実しているか

転職エージェントでは、公式サイトに転職に関するノウハウを発信しているコラムがあるサービスが多いです。

特に、一般的な転職の知識を発信しているだけでなく、女性ならではの目線から転職情報を発信しているエージェントは、女性向けのコンテンツが充実していると言えます。

また、転職エージェントの中には、「短時間勤務OK」や「子育て主婦OK」などの女性向けの求人を多く取り揃えているエージェントも存在します。

そのようなエージェントに登録しておくことで、家庭と仕事の両立にストレスを感じさせないような企業と巡り合うことができ、いい転職ができるはずです。

まずは、転職エージェントを選ぶ際に、女性向けのコンテンツが充実しているかどうかを確認してから登録を行いましょう。

出産や育児などを経験したキャリアアドバイザーがいるか

既に婚約者がいたり将来結婚して子供を産む予定を立てたりしている女性は、出産後も働けるかどうか重要なところでしょう。

そのため、出産や育児などを経験したキャリアアドバイザーに確かめたほうが安心です。

最近は、担当のキャリアアドバイザーのプロフィール詳細を確認できる転職エージェントも増えてきているため、登録する際にしっかりと確認しておくべきです。

出産や育児のことを踏まえて、転職先で「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、些細なことでも不安に思うのであればキャリアアドバイザーに相談しましょう。

女性の転職の流れを解説

自己分析を行った上で気になる求人を探していく

転職活動をどのようなスケジュールで進めていくかを考えたら、自己分析をしっかりと行いましょう。

自己分析を進める基本的な方法としては、まず今までの人生をどう歩んできたかを考えます。それに対して「なぜそうしたのか？」といった疑問を問いかけるようにしましょう。

また、女性が働きやすい職場環境であるかどうかもしっかりとチェックしておく必要があります。育休・産休制度や女性がどれだけ働いているかなどを確認すると良いでしょう。

気になる企業が求めている人物像を知ることも忘れてはいけません！

履歴書の添削・面接対策

転職活動を行うにあたって、書類選考と面接は避けては通れない道です。書類選考はどの項目を記載する場合に対しても共通して言えますが、起承転結を心掛けた文章を書くようにしましょう。

そして、書類選考を通過すると次はいよいよ面接です。転職活動での質問内容は、前職の退職理由や志望動機、さらに自己PRが中心です。

面接で答える内容は、応募書類と繋がるようにしましょう。

履歴書で書いた内容を面接で詳しく話すといった認識です！

内定後の手続き

内定が決まってからは内定先と入社日の調整を行う必要があります。予め「この時期までには転職したい」と考えている日があれば、その旨を伝えればよいです。

ほとんどのエージェントでは、日程調整だけでなく給与の交渉といったこちらから言いづらい部分のやりとりも行ってくれます。

細かいスケジュール管理を行う必要がないので便利です！

また、転職をする際に忘れてはいけないのが現在勤めている会社の退職手続きです。まず最初に直属の上司に転職する旨を伝えます。

報告する時期は、遅くても転職する1か月前には済ませておきましょう。

その際に退職金・有休消化など労務的な部分もしっかりと確認しておくべきです。

子持ちの女性が転職を成功させるコツ

子供のいる女性が転職活動を行うにあたってチェックしておくべきポイントはいくつかあります。以下では大きく3つに分けて解説していくので見ていきましょう。

産休・育休制度が整備されているかをしっかり確認する

女性にとって結婚・出産後でも働きやすい職場環境であるかどうかは、企業選びの際に大きな基準となります。ここで重要なのが、制度の有無だけでなく取得率についてもしっかりと確認しておくことです。

企業によっては採用情報のページに掲載されていることもあるのでしっかりとチェックしておきましょう。

もし掲載されていなければ、口コミや評判サイトなどを参考にしてみるのも一つの判断基準です。

子どもの預け先を決めておく

小さなお子様がいらっしゃる女性の場合、転職活動を行う前に保育所もしくは託児所などの手配をしておきましょう。

夫や両親など周囲の協力があれば問題ないですが、周りに負担をかけず転職活動することも重要なポイントとなるでしょう。

妥協できる条件とできない条件を明確にしておく

自分にとって納得できる転職活動を行うには、妥協できる点とそうでない基準を自分の中でしっかりと作っておきましょう。

そのためには、全ての理想を叶えられる企業を探そうとしないことが大事です。自分の持っているこだわりに優先順位をつけましょう！

自分がなぜ転職したいのか、もしくはなぜ再び働きたいと思ったのかを明確にしておかなければいけません。この部分の理由が適当だと内定を貰いづらかったり、入社してからも働きづらかったりします。

次に、自分が叶えたい条件を詳細に洗い出していきましょう。思い浮かんだ内容を全て書き出して、その中で優先順位を付けていきます。

あとは、気になる企業の待遇と自分の中での条件を照らし合わせて求人探しを行うだけです。

よくある質問

まとめ

本記事では女性の転職について、おすすめの転職サービスや面接時にふさわしい服装などを含めて詳しく紹介しました。

女性は結婚や妊娠・出産といったライフイベントの変化で転職する機会も多くなる傾向にあります。

しかし、焦らずに本当に自分に合っている条件の仕事を選ぶことが転職を成功させるコツです。

また、記事内では年代別にアピールすべきポイントについても紹介しました。正しくアピールできればスムーズに転職できる可能性も広がるので、ぜひチェックしてみてください。

今回ご紹介した女性向け転職サービスも活用しながら、自分に合った仕事を見つけて、仕事もプライベートも充実させましょう。