経理に強い転職エージェントおすすめ10選!選び方のポイントも紹介

経理に強い転職エージェントおすすめ10選!選び方のポイントも紹介

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会社の資産や利益など数字にまつわる会計業務を担う「経理」。社員から請求書を預かったりや経営者への提出物を作成したりと、関わる人が多いのも特徴です。

数字に強くなれるだけでなく、会社のお金の動きを把握することで経済や経営について知識がつくこともあるでしょう。

さまざまな年代が男女問わず働いている職種でもあります!

しかし、「経理におすすめの転職エージェントはどれだろう」「未経験でも経理に転職することは可能なのか」といった不安もあることでしょう。

そこで今回は経理の転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

この記事でわかること
  • 経理への転職におすすめの転職エージェントには「リクルートエージェント」や「MS-JAPAN」などがある!
  • 未経験からの経理への転職には「日商簿記2級」「FP」「ビジネス会計検定」などの資格取得が有利!
  • 経理転職での転職エージェント選びは「経理特化型を利用する」「経理転職の支援実績を確認する」のがおすすめ
  • 経理への転職でエージェントを利用するメリットは「企業の内部事情を知れる」「非公開求人の紹介」などがある

これから経理へ転職したい人は、ぜひチェックしてみてください。

【総合型】経理に強い転職エージェント5選

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 転職業界の中でも求人数が豊富
  • 業界に精通したアドバイザーが対応
  • 書類添削や模擬面接などのサポートが受けられる

リクルートエージェントは、転職業界の中でも求人数が豊富です。総合型エージェントになるため経理以外の職種も豊富ですが、業界に精通したアドバイザーが在籍しています。

 経理や財務に詳しいアドバイザーが担当してくれるため総合型ではあるものの専門的なサポートが受けられるでしょう。

また、履歴書や職務経歴書といった書類の添削も行ってくれるほか、面接対策など転職成功に向けてのサポートが充実しています。

専門のスタッフに見てもらえるので、頼りになりますね!
公開求人数※2024年1月時点365,610件
主な機能
  • 求人紹介
  • 転職ノウハウ
  • 書類添削・模擬面接
利用可能地域全国
運営会社株式会社リクルート

出典:リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめポイント
  • 事前の手厚いヒアリング
  • 転職成功に向けた模擬面接等の支援サポートが充実
  • 年代別・転職回数別にポイントを分析

マイナビエージェントは、年代や転職回数に応じた転職サポートの使い分けが魅力な転職エージェントです。

初めて転職する20代と経験を積んでいる30代では、サポート内容に違いがあるのもうなづけます。

 総合型転職エージェントですが業種特化の専任アドバイザーがいるため、経理のプロに転職支援をお願いできます。

また、業種だけでなくエリア専任のアドバイザーの在籍しており、IUターンなど地方への転職を検討している人にも向いているでしょう。

女性のアドバイザーも在籍しているので、女性の転職者も利用しやすいですね。

公開求人数※2022年1月27日時点34,431 件
主な機能
  • 求人紹介
  • 転職ノウハウ
  • アドバイザー支援
利用可能地域全国
運営会社株式会社マイナビ

出典:マイナビエージェント

doda

doda

おすすめポイント
  • 転職サイトとエージェントのどちらの面も持っている
  • 年収診断やキャリアタイプなど自己診断ツールが充実
  • アプリを使って手軽に転職活動が可能

dodaは、専用アプリを使って手軽に転職活動ができる転職エージェントです。自分に適している職種や転職タイプ診断などのツールも充実しているため、自分の転職市場を知ることができます。

 自分では見つけにくい自己PRなども発掘診断ができるため、気付かなかった意外な一面を発見できるかもしれません。

業種別のセミナーやイベントが充実しており、経理として入りたい業界がある場合には有効でしょう。

どの業界も経理を必要としていることが多いでしょう。

公開求人数※2022年1月27日時点120,997件
主な機能
  • 求人紹介
  • 転職ノウハウ
  • イベント・セミナー開催
利用可能地域全国
運営会社パーソルキャリア株式会社

出典:doda

パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント
  • 経理は自分主導でアドバイザーを逆指名できる
  • 転職後の年収アップ率67.1%
  • 非公開求人含む求人掲載数5万件以上

パソナキャリアは、求人数や転職成功実績ともに信頼できる転職エージェントです。20代、30代、40代と年代別に転職支援を受けられるため、今の自分に合った転職をすることができます。

 経理や法務などの管理部門は首都圏限定でアドバイザーの逆指名が行えるため、自分に合った担当者のサポートが受けられます。

逆指名できるアドバイザーも、大手企業や幹部候補、グローバル企業を得意とする人など得意とする企業が異なるため、自分の求めている人に出会いやすいでしょう。

経理の転職をするなら逆指名がおすすめですよ。

公開求人数※2022年1月27日時点39,312件
主な機能
  • 求人紹介
  • 転職ノウハウ
  • アドバイザー指名
利用可能地域全国
運営会社株式会社パソナ

出典:パソナキャリア

ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめポイント
  • 企業からのスカウト機能あり
  • 年収1,000万円以上が全体の3分の1以上のハイクラス求人
  • プロのヘッドハンターが5,100人在籍

ビズリーチは、登録内容を元に企業からスカウトがくる転職エージェントです。そのため、高年収などの好待遇の求人が多数あります。

 職務経歴書の作成など必要事項を行えばあとはスカウトを待つだけなので、現職が忙しい人にも向いているでしょう。

スカウトされなければ転職が難しいため、異業種・未経験から経理への転職を希望する人には、転職が厳しいかもしれません。

経理の経験を積んだ人向けの転職エージェントですね!

公開求人数※2022年1月日時点69,409件
主な機能
  • スカウトサービス
  • ヘッドハンター在籍
  • 転職支援
利用可能地域全国
運営会社株式会社ビズリーチ

出典:ビズリーチ

【特化型】経理に強い転職エージェントおすすめ5選

MS-Japan

msjapan

おすすめポイント
  • 若年層から経験豊富な人まで求人の幅が広い
  • 経理や管理に特化している
  • キャリア設計や年収交渉などサポートが充実

MS-Japanは、経理や人事、法務に精通しているプロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれる転職エージェントです。

今の給与や待遇より良い環境へと導いてくれます。

 転職成功者の半数以上は実務経験5年以上となっているため、経理のキャリアアップ転職に有効です。

なお、掲載求人のうち9割が非公開求人となっているほか、全体の7割は上場企業、半数以上が年収500万円以上と、好条件の求人が多いのも特徴です

キャリアアドバイザーは社風や労働環境まで教えてくれますよ!

公開求人数※2022年1月27日時点非公開
主な機能
  • 求人紹介
  • 内定後サポート
  • 交渉代行
利用可能地域非公開
運営会社株式会社MS-Japan

出典:MS-Japan

ジャスネットキャリア(JUSNET CAREER)

ジャスネットキャリア

おすすめポイント
  • 税理士、会計士など含む経理や財務に特化している
  • エージェント経由だけでなく直接応募可能
  • 経理の仕事に活かせる資格の講座を無料受講できる

ジャスネットキャリアは、税理士や会計士など士業をはじめとした、経理や財務に携わる人の求人を取り扱っている転職エージェントです。

エージェント経由で転職先を探すだけでなく直接契約もできます。

 経理のための資格取得支援やスキルのシェアが受けられるほか、独立のサポートもしてくれるため将来的に独立したい人にもおすすめです。

また、取り扱っている求人の99%は非公開となっており、登録者しか応募ができないため倍率や待遇が好条件となることが多いです。

在宅ワークの正社員も探すことができますよ。
公開求人数※2022年1月26日時点4,734件
主な機能
  • 求人紹介
  • 転職サポート
  • スキルアップセミナー開催
利用可能地域関西・東海中心
運営会社ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

出典:ジャスネットキャリア

NO-LIMIT

ノーリミット

おすすめポイント
  • 公認会計士の資格が活かせる転職可能
  • 幹部や経営陣のハイクラス転職
  • M&AやIPOを目指した業務に携われる

NO-LIMITは、公認会計士の資格を持つ人が経理職への転職する際に強い転職エージェントです。

通常、求職者に対するアドバイザーと企業の担当者が異なりますが、NO-LIMITでは一人がすべて担当します。

 企業と求職者のミスマッチを防ぐだけでなく、一人ひとりのキャリアに合った転職支援が叶うでしょう。

また、掲載求人はハイクラスのものも多く、M&AやIPOに携われる可能性もあります。経営や幹部のキャリアを目指す人におすすめです。

CFOや社外監査としての働き方もありますよ!
公開求人数※2022年1月26日時点非公開
主な機能
  • 求人紹介
  • キャリア形成サポート
利用可能地域非公開
運営会社株式会社アシロ

出典:NO-LIMIT

KOTORA

コトラ

おすすめポイント
  • 業界専門のプロのコンサルタントが担当
  • 入社後3カ月まで無料で一回アフターフォローが受けられる
  • 面接対策を実施

コトラは、業界に精通する専門家がプロのコンサルタントとして転職活動を支援してくれます。金融やファイナンスなど、特定のマーケット動向情報にも詳しいのが魅力です。

 ハイクラスや経験豊富な人材を求める求人が豊富のため、経理での実績や優れたスキルがある人は好待遇の求人が見つかりやすくなります。

はじめて転職をする人やスキルアップのために何度か転職を行った人、どちらの転職実績も豊富のため、今の自分に合った求人を紹介してもらえます。

また、入社後3カ月以内なら一回無料でアフターフォローの面談も可能です。

経理の中でも業界が細かく分かれているため、選ぶ選択肢が豊富です。
公開求人数※2022年1月26日時点13,104件
主な機能
  • 求人紹介
  • クラウドソーシング
  • コンサルティング
利用可能地域首都圏・地方都市・海外
運営会社株式会社コトラ

出典:KOTORA

経理転職.com

経理転職.com

おすすめポイント
  • 経理の求人に完全特化
  • 外資系やグローバル企業に強い
  • 掲載求人の7割が非公開

経理転職.comは、経理や財務に特化した転職エージェントです。担当してくれるのは経理専門のコンサルタントであり、300人以上在籍しています。

 すぐに転職したい人向け以外に時間をかけて転職したい人向けの案内もあるため、すぐに転職を検討していない人も利用しやすいでしょう。

外資系企業やグローバル企業の求人もあるため、日系企業ではなく海外を視野に入れた転職をしたい人にもおすすめです。

転職経験がない人へのバックアップも丁寧です。
公開求人数※2022年1月27日時点2,776件
主な機能
  • 求人紹介
  • 転職ノウハウ
利用可能地域全国
運営会社株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

出典:経理転職.com

【経理向け】転職エージェント利用の流れ

ここでは、経理向けに転職エージェント利用の流れを紹介します。転職エージェント利用の流れは、次の5ステップに分けられます

【経理向け】転職エージェント利用の流れ
  1. 転職エージェントに登録
  2. キャリアアドバイザーとの面談
  3. キャリアアドバイザーからの求人紹介・自分で応募
  4. 選考(書類・面接)
  5. 内定・条件交渉

これから転職エージェントを利用する方は、参考にしてください。

1.転職エージェントに登録

利用したい転職エージェントが決まり次第、公式サイトから会員登録を行います。会員登録では、下記の情報を入力します。

転職エージェントの会員登録で入力する項目
  • 本名
  • 住所
  • 生年月日
  • 利用しているメールアドレス
  • 前職の職種・業種・年収
  • 希望している業種・職種
  • 希望勤務地
    など

上記の情報をもとに求人紹介がされるため、間違いのないようにしっかりと記入しましょう。

 記入するメールアドレスが間違えていると、正式に登録できません。入力内容に間違いがないことを確認してください。

2.キャリアアドバイザーとの面談

    面接の日程調整を行った後は、キャリアアドバイザーとの面談が行われます。面談内容は、下記のとおりです。

    キャリアアドバイザーとの面談内容
    • 現在の転職活動の状況
    • 希望年収・希望勤務地
    • これからのキャリア
    • 前職の職種・業種
    • 以前のキャリア
      など

    これらの情報は、キャリアアドバイザーからの求人紹介されるうえで重要なものです。適当に答えると、「思っていた求人と違う」なるため注意してください。

     転職で不安なことがある方は、この段階で聞きましょう。

    3.キャリアアドバイザーからの求人紹介・自分で応募

    あなたの転職希望条件をもとに、キャリアアドバイザーの方が求人紹介をしてくれます。もしくは自分で検索機能を用いて、気になった求人へ応募していきましょう。

     求人で気になることがあれば、キャリアアドバイザーの方が内部情報を教えてくれます。

    しかし、キャリアアドバイザーから紹介される求人が希望しているものと違うともなれば、相性が悪い可能性があります。

    キャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合は、交換を申し出ましょう。

    4.選考(書類・面接)

    気になる企業へ応募後、書類選考と面接が行われます。

    なお、書類選考通過後に面接が行われます。

    転職エージェントのコンサルタントの方は、書類の添削・面接対策を行ってくれるため、転職に自信のない方でも安心して選考に挑むことが可能です。

     ただし、転職エージェントの方に任せっきりにしないようにしましょう。自分で企業を調べたり、募集要項を確認したりするようにしてください。

    5.内定・条件交渉

    選考後は、企業から内定の連絡が来ます。

     ただし、選考後から1週間連絡経ってもこない場合は、こちらから転職エージェントへ連絡してください。

    内定連絡後は、あなたの希望年収・希望入社日に従って、転職エージェントの方が交渉を行ってくれます。

    転職エージェントの方は交渉のプロであるため、安心して任せてください。

    未経験から経理に転職できる?有利な資格とは?

    ここでは、未経験から経理に転職する方法や有利な資格を紹介します。

    未経験から経理への転職を希望している人は必見です。

    経理への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

    未経験から経理に転職する方法
    • 経理への転職で有利となる資格
    • 経理への転職で利用するべきサービス
    • 経理への転職で身につけておくべきスキル

    経理への転職で有利となる資格

    経理への転職で有利となる資格は、下記のとおりです。

    経理への転職で有利となる資格
    • 日商簿記2級
    • FP
    • ビジネス会計検定

    • 税理士

    なかでも上から3番目までは、社会人の独学でも十分取得できる資格です。

      資格は転職をする際に有利であるため、たとえ募集要項になくとも取得しておいて損はありません。

      日商簿記3級の資格を取得し、パソコンスキルがあれば未経験でも転職は十分可能です。

       ただし、オフィスワークは人気な傾向にあります。そのため早めに資格取得をし、1日でも早く行動することをおすすめします。

      難しい資格に専念しすぎるあまり、転職のタイミングを逃してしまわないようにしましょう。

      経理への転職で利用するべきサービス

      経理への転職をするのならば、「転職エージェント」を利用しましょう。転職エージェント利用には、下記のメリットがあります。

      転職エージェントを利用するメリット
      • 書類の添削・面接対策
      • 求人紹介
      • 条件の良い非公開求人の閲覧
      • 入社日・年収などの条件交渉

      1人での転職活動が不安な方でも、転職エージェントによって不安を最小限にして転職活動に挑めます。さらに1人で転職活動ができる方でも、条件の良い求人を見つけられるため、登録しておいて損はありません。

       基本的に転職エージェントは無料で利用できるため、費用を心配する方でも安心して利用できます。

      経理への転職で身につけておくべきスキル

      経理を成功させるには、資格取得と転職エージェントの利用のほか、下記のスキルを身に付けておきましょう。

      経理への転職で役立つスキル
      • エクセル・ワード・パワーポイントなどのパソコンスキル
      • コミュニケーション能力
      • 数字を間違えない正確な能力

      経理はパソコンを使って仕事をするため、パソコンスキルがないと転職は困難です。

       第二新卒であれば、スキルがなくとも採用される可能性はあります。しかし、少しでも条件の良い企業へ転職するためには、資格取得やスキルが必須です。

      【転職の参考に!】経理の平均年収

      ここでは、経理の平均年収をみていきましょう。

      年収も転職を決める重要な条件です。

      経理への転職を考えている方は、必見の内容です。

      経理の平均年収
      • 経理全体の平均年収
      • 年代別の経理の平均年収
      • 男女別の経理の平均年収

      経理全体の平均年収

      経理の平均年収は444万円(※1)となっています。

       日本の平均年収が461万(※2)円であることを考えると、経理の平均年収は平均的です。

      月給で考えると37万円ですが、ボーナスがあることを考えるともう少し低い金額になります。また、企業によってはさらに高い年収も狙えます。

          大手企業の経理ともなれば、年収700万円〜も可能です。

          また、同じデスクワークである一般事務では平均年収が324万円(※3)なのを考えると、経理の平均年収は高めといえます。

          経理の平均年収はとても高いわけではないものの、低いわけでもないため、デスクワークで一般事務よりも高い年収を希望している人にはおすすめです。

          参照※1:賃金構造基本統計調査 (令和2年度)
          参照※2:平均給与|国税庁
          参照※3:【2022年】事務職の平均年収は332万円|年代・種類別で徹底比較!転職して年収をアップさせる7つのコツも -パラリ部-

          年代別の経理の平均年収

          年代別の経理の平均年収は、下記のとおりです。

          年代平均年収(参照※1)
          20代以下384万円
          30代前半462万円
          30代後半511万円
          40代前半547万円
          40代後半563万円
          50代640万円

            年代が上がっていくごとに平均年収がアップする傾向にあり、50代では640万円にもなります。

            これは、経理の仕事は実務が求められるのが原因です。

            ただし、年代が上がるからといって、必ず年収がアップするわけではありません。

             大幅な年収アップを実現したい場合は、スキルを身に着けて転職をする必要があります。

            向上心があり、しっかりと業務に取り組める方ならば、たとえ未経験であっても年収アップは十分可能です。

            参照※1:経理の平均年収はいくら?年収アップのポイントをご紹介 | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan

            男女別の経理の平均年収

            男女別の経理の平均年収(参照※1)は下記のとおりです。

            女性の平均年収
            男性の平均年収
            425万円556万円

            男性の方が平均年収が高く、女性の方が低くなっています。しかし「国税庁」(※2による女性の平均年収が280万円であることを考えると、経理は高い水準だといえます。

            男性に関しては平均給与が567万円(※2)となっており、わずかに平均よりも低く、女性よりも高い数値です。

             女性の平均年収が低い理由としては、非正規雇用者やアルバイト・パートの方が多いことが挙げられます。

            とはいっても、男性であれば平均年収と同じぐらい、女性であれば高い職種であることは確かです。

            女性の方で年収の高いオフィスワークを探している人は、経理がおすすめです。

            参照※2:平均給与|国税庁

            経理への転職に向いている人は?

            ここでは、経理への転職に向いている人を紹介します。

            経理は誰でもできる仕事というわけではありません。

            経理への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

            経理への転職に向いている人
            • 数字に苦手意識がない人
            • コミュニケーションを取るのに苦手意識がない人
            • 長時間集中力を維持できる人

            数字に苦手意識がない人

              経理の仕事と数字は切っても切り離せない関係です。そのため、数字に苦手意識がある人が経理に転職すると、仕事が嫌いとなってしまう可能性があります。

                逆にいえば、数字が大好きな人であれば問題ありません。

                業務をしていくうちに数字が得意になることはあるものの、苦手意識がある人はしんどいと感じるでしょう。

                 ただし、業務では電卓、エクセルや関数を用いて計算するため、難しい計算が求められることはありません。

                細かい数字の間違いを見逃さない方であれば、経理に向いています。]

                コミュニケーションを取るのに苦手意識がない人

                経理は基本的にパソコンと向き合って仕事をしますが、社内の人とコミュニケーションも取ります。

                ほか部署とのやり取り、チーム内でやり取りする機会は多くあります。

                「人と話すのが苦手」ともなれば、経理の仕事も苦痛に感じてしまいます。取引先とやり取りすることもあり、「部署内の人とだけ関わりたい」「1人で黙々と仕事をしたい」といった人には、厳しいです。

                 高いコミュニケーション能力は必要ないものの、基本的なコミュニケーションはこなせるのが望ましいです。

                長時間集中力を維持できる人

                経理は基本的にデスクに座って仕事をするため、座って仕事をするのが苦手な人には向いていません。

                取引先への訪問や会食などは、経理にはありません。

                途中で外に行きたくなったり座っていると眠たくなったりする人は、他の仕事を検討しましょう。

                 たまにリフレッシュは必要なものの、基本的には座っている仕事が苦ではない、長時間物事に取り組むのが好きな人におすすめの仕事です。

                経理への転職に強い転職エージェントの選び方

                経理への転職に転職エージェントを活用しようと思っても、サービスが多数あってどこを選べば良いのかわからない…ということもあるでしょう。

                ここでは、転職エージェントの選び方を紹介します。

                経理に特化している転職エージェント

                経理への転職を希望しているのに、他の業界や業種に強い転職エージェントへ登録をしても意味がありません。

                 経理に弱い転職エージェントの場合、転職成功まで時間がかかるほか理想とはかけ離れた企業へ転職になる可能性もあります。

                よって、経理を特化している転職エージェントや、総合型の場合は経理を専門とする専門アドバイザーの有無を確認しましょう。

                経理の転職実績が豊富な転職エージェント

                経理の求人が多数掲載されていても、実際に転職が成功していないと意味がありません。転職実績が著しく少ないエージェントは避けておく方が無難です。

                多くの転職エージェントには、転職実績として過去に取引した企業などが掲載されているため、一度確認しておくのがおすすめです。

                転職成功実績があると、支援の仕方が上手であると言えますね。

                転職エージェントはいくつか掛け持ちする

                最初から転職エージェントひとつに絞って転職活動を行うのではなく、いくつかの転職エージェントから合った転職エージェントを探すのがおすすめです。

                転職エージェントには、それぞれ得意としているサービス内容が異なるため、登録することで自分が強化したいサービスとのマッチングがわかります。

                 転職エージェントによっては非公開求人や独占求人を扱っていることも多く、その場合登録しないと紹介を得ることができません。

                非公開求人や独占求人は待遇の良い求人が多いため、キャリアアップや年収アップをしたい人は非公開求人を狙ってみるのも良いでしょう。

                また、同じ企業へ複数の転職エージェントから応募することはできないため、最終的な応募段階では一社に絞る必要があります。

                アドバイザーもエージェントによってさまざまなので、比べてみるのは良いですね。

                経理への転職でエージェントを利用するメリット

                業界・企業の詳しい内部事情を知れる

                転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者に対して詳しい情報を提供するために、企業の採用担当者と深い繋がりを持っていることが多いです。
                そのため、転職エージェントを利用すると、ネットには載っていない内部情報を入手できる可能性が高くなります。

                情報提供者の身元がはっきりと分かっているので信ぴょう性も高いです!
                転職サイトに載っている求人は、どうしてもポジティブ要素の多い内容が中心となっています。しかし、転職エージェントを介すことで企業の詳しい福利厚生や従業員の声などを知ることが出来るのです。
                 入社後に「思っていた条件、仕事内容と違う・・・」といったことを防げるので、入社前に企業への理解を深めたい方は、転職エージェントを利用していくことをおすすめします。

                代理でスケジュール管理を行ってくれる

                ほとんどの転職エージェントでは、面接や入社日の日程調整を代理で行ってくれます。転職サイトを利用していて、普段働いている方は、時間を割いて転職活動を行わなければいけません。
                 転職活動を本格的に始めるまでに気持ちが切れてしまう可能性も出てきます。
                しかし、転職エージェントを利用していると、全ての手続きを任せておけるようになります。そのため、こういった時間・労力を掛けることなく転職活動に集中できます。

                さらには、選考結果の連絡をしてくれたり、入社後の年収アップの交渉なども全て無料で行ってくれたりもするため、安心して利用できるでしょう。

                非公開求人に応募することができる

                転職エージェントでは、通常では公表していない非公開求人を紹介してくれます。募集する企業からすると、優秀な人材を効率良く採用していきたいというような理由があるため、通常のサイトでは公表しないのです。

                エージェント側からしても、企業と今後も良い関わりを築いていくために、優秀な人材を紹介したいといった背景があります。
                そんな非公開求人は、幹部候補のような求人が多々存在します。今までは中小企業の異業種として働いていても、成長する可能性があると判断されれば、採用へ前向きに動いてくれるのです。
                 また、非公開求人は、他のライバルがいないところで転職活動を行えます。
                よって、内定をもらえる可能性を高められるのもメリットと言えるでしょう。

                よくある質問

                転職エージェントを利用するにはいくらかかりますか?
                ほとんどの転職エージェントでは、あらゆるサービスを受けるための費用は一切掛かりません。求職者の内定が決まった時点で、エージェント側は企業から報酬を受け取れるため、運営できているのです。
                「貯金を切り崩して転職活動をしなければいけないのかな・・」と不安に感じている方にとっては、心配する必要がないので、安心できる仕組みと言えるでしょう。
                経理の仕事はどんなことをするのでしょうか?
                経理の主な仕事は、企業におけるお金の流れを管理することです。つまり、会社に経理部署があることで経営に必要な資産・利益を生み出す仕組みを作ることができるのです。
                具体的には、売り上げ・仕入れの管理や給与・保険の支払いなどを計算したり、記録することが中心となっています。こういった記帳した情報をもとに経営の提案を行うこともあります。
                転職エージェントを利用するとどれくらいで転職できますか?
                人にもよりますが、平均すると大体2~3ヶ月ほどあれば転職できると言われています。そのため、転職先が決まる前に退職してしまっては、無収入の期間が生まれるので、注意しなければいけません。
                しかし、前もって自己分析や業界についての情報収集などを行っていると、早めに転職活動を終わらせることも可能です。反対に、何も考えていない状態であれば、転職活動が長引いてしまうでしょう。
                転職エージェントは土日でも利用できるでしょうか?
                利用する転職エージェントにもよりますが、最近は平日の決まった時間だけでなく、土日祝日や遅い時間帯まで営業しているエージェントが多くなっています。
                普段働きながら転職活動を行う方や、営業所が遠方にある場合でも休暇をとる必要ありません。そのため、仕事終わりに通ってサポートを受けることもできるようになるでしょう。
                転職エージェントのサポートを受けるには通わなければいけないのでしょうか?
                こちらも利用する転職エージェントによりますが、対面でのサポートだけでなく電話やビデオ通話などのオンラインツールに対応していることが多いです。
                対面ではなく、オンラインツールを利用しても受けられるサポートの質は変わらないので、安心して利用できるでしょう。

                まとめ

                経理という仕事は会社にとってなくてはならない職種です。そのため経験者はもちろん、未経験者でも欲しいと思う企業も少なくありません。

                実務経験者の転職はスムーズにいくことが想定されますが、未経験者の場合はスキルや資格を持っていることで転職成功しやすくなります。

                必須ではありませんが、あった方がアピールできるでしょう。

                また、経理に強い転職エージェントを選ぶことが転職成功のカギとなります。経理の業界や過去の転職経験者からのノウハウも豊富であるため、比較的短期間で転職が成功しやすいでしょう。

                転職エージェントを利用する際は、いくつか掛け持ち登録し、自分に合ったエージェントに絞ることも重要です。今回の記事を参考に、経理への転職を成功させてください。

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