コトラ(KOTORA)の口コミ・評判は?向いている人の特徴とは

コトラ(KOTORA)の口コミ・評判は?向いている人の特徴とは

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コトラ(KOTORA)は、10,000件を超える求人数を誇り、扱うものもハイクラス向けとなる転職エージェントです。保有する求人のうち、約8割は非公開のためよりマッチした求人を見つけることができるでしょう。

しかし中には、「コトラの口コミや評判が気になる」「コトラを利用したいけど、メリットが知りたい」という方も多いと思います。

そこで今回は、ハイクラスな転職をサポートする「コトラ」の口コミから評判を調査していきます。

この記事でわかること
  • コトラは金融・コンサル業界に強いハイクラス転職エージェント
  • コトラの良い口コミ・評判には、「コンサルタントの対応の速さ」「年収アップを実現できた」ことを評価する声
  • コトラのイマイチな口コミ・評判には、「未経験には不向き」などといった声
  • コトラの口コミ・評判からわかるメリットは、「高収入求人が多いこと」
  • コトラの口コミ・評判からわかるデメリットは、「ハイクラス求人見合った経験・経歴が必要な点」

また、コトラの特徴や利用が向いている人についても紹介するため、要チェックです。

コトラ(KOTORA)の基本情報

コトラ

おすすめポイント
  • 約8割が非公開求人
  • 金融・コンサル業界に強いハイクラス向け求人
  • その業界に精通したエージェントが在籍

コトラは10,000件を超える求人数を誇り、扱うものもハイクラス向けとなる転職エージェントです。

 金融・コンサル業界に強いという点から、高年収企業の求人を多く保有する点も魅力となります。

また、保有する求人の約8割が非公開求人であるため、質が高く好条件な求人や企業と巡り会える確率が上がるでしょう。

エージェントは、金融・IT・コンサルなど各業界に精通したプロが在籍しており、転職が初めての方でもスムーズに進めることが可能です。

転職に役立つ面接ノウハウ、業界情報を参考にすることもできますよ!
運営会社株式会社コトラ
公開求人数※2021年12月28日時点12,893件
得意分野・特徴
  • 金融・コンサルティング業界に強い
  • ハイクラス求人を多数保有
  • 企業インタビュー紹介
  • 面接ノウハウの提供
  • 各業界情報の提供
  • 幅広いサービス提供(コトラプロ・コトラコンサルなど)
対応エリア全国

出典:コトラ公式

コトラ(KOTORA)の口コミ・評判

良い口コミ

良い口コミ
  • コンサルタントの対応がスピーディー
  • 高い年収の転職先に行けた
  • 自分の市場価値を知れた

    コンサルタントの対応に満足している声が多い印象です。自分の希望を聞いてくれたり、より条件の良い求人を一生懸命探してくれたりと、丁寧な対応が満足度に繋がっています。

    転職活動をするうえで、できる限り早く転職を実現したいと考える人は少なくありません。そのようななか、コンサルタントの対応がスピーディーな点は安心感にも繋がります。

     ハイクラスな転職を希望する利用者が多いため、年収アップが実現しやすい点も良い口コミに繋がっています。希望していた年収よりも高い額で転職できたという声もあるのです。

    一方、自分のキャリアがどのくらいハイクラスな世界で通用するかを知れたという声もあります。転職を考えている人にとって、自分の立ち位置を知れることは貴重な機会です。

    仮に希望した求人が紹介されなくても、今後の転職活動を考えるうえで市場価値を知れることは大きな財産と言っても過言ではありません。

    面談だけでなく、サイトのコンテンツも自分の市場価値を判断する材料となります。

    コトラが届けているサービス・コンテンツは大いに活用できるでしょう。

    イマイチな口コミ

    イマイチな口コミ
    • コンサルタントの対応に差がある
    • 希望していない求人ばかり紹介された
    • 未経験者には不向き

      イマイチな口コミの中でも、やはりコンサルタントの対応は目立つ印象です。人により相性があるため仕方ない部分ではありますが、やはり対応に差がある点は気になってしまいます。

       コンサルタントとのコミュニケーション不足で転職活動がスムーズに進まない、希望していない求人ばかりを勧められたという声も寄せられているため把握しておきましょう。

      また、未経験者でも応募できる求人はありますが、実際には経験が無いと難しいケースがあるようです。業界未経験者にとっては、満足のいく転職活動が送れない可能性は否めません。

      コトラ(KOTORA)の特徴

      要望に合わせた転職支援を実施

      コトラが保有する求人のうち、約8割は非公開となります。これは、企業にとってもよりマッチした転職を支援することが理由です。一般公開されていない仕事に出会える点は非常に魅力的です。

       利用者にとっても、要望に合わせたベストな転職支援を実施しています。求職者が提出した履歴書・職務経歴書を参考に、コンサルタントが丁寧にヒアリングし求人を紹介してくれます。

      今までの経歴や希望条件などから理想の転職を実現できるよう、求人紹介や書類添削など、多岐に渡りサポートしてくれる点は大きな特徴です。

      さまざまなサービスを無料で活用できるため、経済的な負担なく支援を受けられます。

      金融・コンサルティング求人に強い

      コトラは金融ITコンサルティング業界の転職にフォーカスしています。そのため、業界だけではなく職種も豊富に求人が揃っているため選択肢が広いです。

       金融は法人営業・投資信託・保険外交員、ITはシステムエンジニア・プログラマー・企画、コンサルティングは戦略・事業再生・組織や人事など幅広いラインナップです。

      また、アドバイザーとなるコトラのコンサルタントはその道の経験者であり、そのうえで経験豊富・高い役職に就いていたなど、キャリアのレベルが高い点も特徴として挙げられます。

      そのため、面談も相談というよりは戦略立てのように進めることができ、効率的で狙い通りの転職ができる可能性が期待できるのです。

      ハイクラス求人を豊富に扱う

      コトラ特徴として、ハイクラスな求人を多く扱っている点が挙げられます。金融・IT・コンサルタントという業界のなかでも、M&Aや不動産を扱うような専門性の高い求人も多いです。

       経営幹部管理の求人もあり、キャリアとともに年収もアップも狙いたい場合は一読する価値が多いにあります。

      年代に関しても20代~50代以上と幅広いため、年齢問わずハイクラスな転職を実現できる可能性があるのです。

      非公開求人もあわせると、転職先の選択肢の幅もより広がります。

      企業インタビューによる情報提供

      サイトには無料で閲覧できるとは信じがたい、質の高い多くの転職に関する情報が掲載されています。なかでも、企業インタビューは転職活動に取り組みうえで重要な情報源です。

      幅広い業界の役職者たちが、インタビュー形式で会社や仕事について話しています。

      会社について知れるだけでなく、どのような人に入社してほしいかという転職者にとって知りたい情報が盛りだくさんです。

       インタビューを読んだ直後に応募できるよう、ページの下部には募集要項と応募フォームが設置されています。

      インタビューから収集した情報を活かし、すぐにアクションを起こして転職成功率アップに繋げましょう。

      面接ノウハウを掲載

      面接ノウハウというコーナーがあり、ただ単に「この業界ではこのような質問がある」という内容ではなく、面接そのものに対する概念なども理解できるような構成となっています。

       企業はなぜ面接をするのか、面接当日はどのように行動すれば良いかなど、面接の基礎が順を追って書かれていることは転職エージェントでも珍しいです。

      ハイクラス転職を狙うといっても、転職活動自体が初めての利用者もいるため、このような転職の基本が知れることは非常に有難いサービスと言えます。

      コトラがターゲットとしていない業界を志望する場合でも、面接や転職に関心がある人は一読する価値ありです。

      サービス・コンテンツが充実

      企業インタビューや面接ノウハウを踏まえ、総じてコトラはサービスやコンテンツが充実しています。

      その他には「転職者の声」といい、実際にコトラを利用して転職に成功した人の情報も見ることが可能です。

       どの業界から業界への転職だったか・どの担当者だったか・実際に転職してからの様子はどうかなど、転職を考えている人が気になるポイントを広く深く捉えています。

      また、金融・IT・コンサルティング業界についての詳細なレポートもまとまっているため、業界研究に活用できるコンテンツが充実している点も特徴です。

      忙しくて時間が無い、遠方でなかなか対面のサポートが難しいという人は、サイトを閲覧するだけでも多くの価値ある情報を収集できます。

      コトラで転職したい人はもちろん、業界に興味がある・転職を考えている人にとっても有益なサービスです。

      コトラ(KOTORA)のメリット

      経験豊富なコンサルタントが転職をサポート

      コトラのホームページには、コンサルタント紹介というページがあります。そこには、在籍するコンサルタントの経歴やアドバイスなどが豊富に掲載されているのです。

       その経歴を見ると、長年にわたりその業界で活躍してきたことがわかり、自分が希望する業界の内情などをどれほど熟知しているか調査できます。

      また、コンサルタントを紹介するだけでなく、「このコンサルタントに相談する」というボタンがあり指名できる点も特徴です。

      コンサルタントの情報が載っている転職エージェントは少なくないですが、コンサルタントに対して希望を出せるサービスはあまり見られません。

      目指す業界に特化した人や価値観が合う人へ、ぜひ転職サポートをしてもらうようアクションを起こしましょう。

      高年収を狙える求人が多い

      代表的なメリットとして挙げられるのが、求人レベルの高さです。ターゲットを金融・コンサルティングなどハイクラスな業種・職種に絞っているため、収入も高いものが多くなります。

       コトラのサイトで求人情報を探すと、年収の選択肢は800万円以上が基準となっています。そのため、まさにキャリアアップに適した転職エージェントと言えるでしょう。

      自分の年収をアップさせる・キャリアアップを目指す場合、コトラでの求人検索をおすすめします。

      アフターフォローが充実

      転職エージェントには珍しい、転職後の診断や面談が受けられるサービスを実施しています。転職者・企業にとっても、転職がゴールではなく長期に働き続けることが大切です。

      そのために、コトラでは内定を得たら終わりではなく、価値観診断「KOTORA25」というアフターフォローが提供されています。

       「KOTORA25」は、新しい職場で働き始めてから3ヶ月以内であれば1回無料で利用可能です。

      サービス内容は、実際に働き始めてからの仕事内容や働き方だけではなく、上司や同僚との関係性まで含めた診断をしてもらえるものになります。

      その診断を踏まえ面談を行ってくれる点は、ハイクラスな職場で働き始めたばかりの人にとって、大変心強いアフターフォローと言えるでしょう。

      仕事のプレッシャーが高い傾向にあるハイクラスな職場にフォーカスした、コトラならではのサービスです。

      コトラ(KOTORA)のデメリット

      求人紹介を受けられない場合もある

      コトラはハイクラスな転職者をターゲットにしているため、それに見合った経歴や経験が必要になる場合が少なくありません。

       経験・経歴が企業の求めるㇾベルに達していない場合、コトラが紹介できる求人も限られてしまいます。つまり、求人紹介を受けられない場合もあるのです。

      紹介できる求人がないという事態を考慮し、他の転職エージェントの併用をおすすめします。

      都市部の求人が多く地方は手薄

      コトラの求人は、特定の業界かつハイクラスに限られています。そのため、比例して勤務地は都市部に集中する傾向にあるのです。

       関東・大阪・福岡といった都会は大手企業が多数構えているため特に問題はありませんが、それ以外の地方は求人自体の数が決して多いとは言えません。

      都心部以外での勤務を希望する場合、コトラの求人とマッチする確率は低くなってしまいます。コトラで扱っている企業へ転職を望む場合、都心部に引っ越す必要があるかもしれません。

      紹介求人のミスマッチがあり得る

      在籍しているコンサルタントは、経験豊富でヒアリングも丁寧ですが、利用者との相性によっては紹介した求人のミスマッチという可能性もゼロではありません。

      このようなミスマッチを防ぐためにも、経歴や希望はごまかさず正確に伝える、質問は都度していくなど、利用者側でもできる対応は実施していきましょう。

      コトラ(KOTORA)の利用が向いている人

      コトラの利用が向いている人の特徴として、主に以下が挙げられます。

      利用が向いている人
      • ハイクラスな業界で働いている人
      • コンサルタントに二人三脚でのサポートを望む人
      • サイトに掲載される情報の充実度を重視する人

      既に、ハイクラスあるいはコトラのターゲットとしている業界に在籍中の人は、同ランクの求人が多いと想定されるため転職活動を進めやすいでしょう。

       コトラに登録されている企業は経験値や経歴を求めていることが多いため、それに見合ったものがある人は転職にチャレンジしやすいです。

      在籍するコンサルタントに対して、二人三脚でのサポートを望む人にとってもおすすめです。コトラのサポートは業界経験者であるコンサルタントが行うため、戦略的に転職活動を行えます。

      そして、サイトに掲載される情報の充実さを重視する人にとってもおすすめです。サイトを見てみると、有益な情報が多く掲載されています。

      企業の役職者に対するインタビューや業界レポートなど、サイトを読むだけでも業界のリアルな実態を研究可能です。

      コトラ(KOTORA)で転職を成功させるコツ・ポイント

      担当者が合わなければ変更を申し出る

      KOTORAの担当者に対して「自分が転職したい業界についてあまり分かっていなさそう・・」と感じたら、担当者の変更を申し出ることも頭に入れておきましょう。

      KOTORAは金融・コンサル業界に特化していることから、アドバイザーの知識もオールラウンドではなく特定の分野に強い人が揃えられています。

       求職者が希望する業界に強いアドバイザーを紹介してくれますが、詳しい部分まで把握できていない場合もあるのです。

      そのため、もし担当者との相性が良くなければアドバイザーの変更を伝えてみるべきなのです。とはいっても変更を申し出るときは明確な理由を考えておきましょう

      その際には、「なぜ担当者を変えたいのか」「どんな担当者に変更してほしいのか」といった部分について伝えなければ、KOTORA側もどう変更すればいいか分からないです。

      KOTORA独自のアフターフォローサービスを利用する

      KOTORAでは転職先でもスムーズに仕事を進められるために、「KOTORA25」というアフターフォローサービスがあります。

      KOTORA25はKOTORA独自の診断ツールであり、利用者が持っている仕事に対しての価値観を診断して、その結果をもとに担当者が面談してくれます。

      転職先で仕事とどう向き合うかや同僚・先輩との付き合い方など職場環境についてヒントを与えてくれます!

      このKOTORA25は、内定が決まってから入社後3か月の間に1回利用することが可能です。無料で利用できるので、新しい環境に不安を抱いている方はぜひ活用してみましょう。

      自分の中でも前もって自己分析を行っておく

      KOTORAを利用して転職活動を行うとアドバイザーから様々なサポートを受けられます。しかし、少しでも早く転職活動を終えるためにはあらかじめ自分の行きたい業界について考えておきましょう

      まだどんな業界・企業に転職したいかが明確に決まっていなくても、アドバイザーが相談に乗ってくれますが、自己分析を行っていた人と比べると内定までにかかる時間は大きく違ってきます

       スムーズに転職活動を進められるかどうかで内定が決まるまでに数か月もの差が生まれるでしょう。

      自分の考えを持っておくと担当アドバイザーから提案される求人について熟考できるため、より理想の転職ができるようになるのです。

      コトラ(KOTORA)の利用の流れ

      公式HPから会員登録を完了させる

      まず、KOTORAの公式サイトから会員登録を完了させます。所有しているメールアドレスかFacebookのアカウントを使うと登録が可能となります。

       次に氏名・携帯番号など基本情報を入力した上で、経歴(職歴)が分かるレジュメを添付します。経歴書のレジュメがなければ、経歴を直接入力することで登録しましょう。

      なお、通常なら登録後から1営業日以内にKOTORAから面談の日程調整について連絡があるので待っておきましょう。

      アドバイザーとの面談・求人探し

      会員登録が完了すると、担当者から面談の日程について連絡が届きます。面談では転職の最新情報をもらえたり、転職活動をどうやって進めるかといった対策を練ったりします。

      面談方法については、東京に拠点を構えているKOTORAのオフィスに直接出向くか、電話・オンラインツールを利用してサポートを受けることが可能です。

       普段仕事していて時間を取れなかったり、遠方に住んでいて来訪が難しかったりする場合は最初に相談してみましょう!

      気になった企業へ応募する

      求人探しを行った上で、気になっている企業に応募したいと思ったらその旨を担当アドバイザーに伝えましょう。応募に関する手続きや面接の日程調整は担当者が代理で対応してくれます。

      応募する際には履歴書(経歴書)の書類を提出しなければいけませんが、KOTORAでは応募書類の添削を行ってくれるので、提出前にぜひ見てもらうべきです。

      企業によっては書類選考をパスして面接からスタートできる場合もあります!

      企業との採用面接

      企業から書類選考の通過連絡が来ると次は採用面接です。KOTORAでは担当者による面接アドバイスや模擬面接を受けられるので、本番までにしっかりと準備しておきましょう。

      KOTORAのサポートを利用すると面接で重要となるポイントをはじめ、面接官の特性やよく聞かれる質問などを事前にアドバイザーから聞くことができます。

      求職者が応募する企業にマッチするように担当者がアドバイスしてくれることで、安心して本番に挑めるでしょう。

      内定後の動向

      面接が終了すると、担当アドバイザーから合否の結果について連絡が届きます。内定が決まったら入社日の調整を行わなければいけませんが、KOTORAでは担当者が代理で手続きしてくれます。

      こちらからは言いづらい年収アップの交渉も代理で対応してくれるため、精神的な負担も軽減できます!

      また、KOTORAの特徴として入社後のアフターサービスもあり、転職後3か月以内なら無料で1回受けることが可能です。

      コトラ(KOTORA)と併用したい!おすすめの転職エージェント3選

      リクルートエージェント

      リクルートエージェント

      おすすめポイント
      • 非公開求人数18万件以上!業界最大級の求人数!
      • 企業との年収交渉を代行してくれる
      • 全国どの地域からでも利用可能!
      • 完全無料

      リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。保有する非公開求人はなんと18万件以上。アドバイザーから自分では見つけられないような求人を紹介してもらえます。

       非公開求人は一般に公開すると応募が殺到してしまうような好条件の求人であることが多いです。

      求人数が多いと、扱う求人の職種や業種の幅が広くなりますので、自分の希望の求人が見つからないといったことはほぼないでしょう。

      また自分ではやりづらい企業との年収交渉入社条件の交渉もエージェントが代わりに行ってくれますので、自分の希望通りの職場に転職できる可能性も高まります。

      全国の求人を扱っていますので、どの地域からも利用可能です。また、相談をいくらしても利用料金は一切かかりません。
      運営会社株式会社リクルートキャリア
      主なサービス(機能)
      • エージェントサービス
      • 年収交渉代行
      • 選考対策
      • 担当者面談
      公開求人数※2021年9月10日時点128,810件
      拠点

      全国対応可

      丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州

      マイナビエージェント

      マイナビエージェント

      おすすめポイント
      • アドバイザーの質に定評あり!対応が丁寧で相談しやすい!
      • IT系・金融・営業職の転職に強い!
      • 未経験業種・初めて転職する20代にもおすすめ
      • 完全無料

      マイナビエージェントはIT・金融・営業職への転職に強い転職エージェントです。大手人材会社であるマイナビが運営しているので安心感もありますね。

       利用者からはアドバイザーの対応が良かったという声が多くあります。アドバイザーには積極的に転職の悩みを相談しましょう。

      またマイナビエージェントは20代の転職にも力を入れています。第二新卒や初めて転職する方はぜひマイナビエージェントを利用しましょう。

      未経験業種への転職も可能ですよ。
      運営会社株式会社マイナビ
      主なサービス(機能)
      • エージェントサービス
      • 履歴書添削サービス
      • 面接対策
      • サポート期間は無期限
      公開求人数※2021年9月10日時点97,353件
      拠点

      全国対応可

      京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

      ビズリーチ

      ビズリーチ

      おすすめポイント
      • 優良企業・一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く!
      • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
      • ビズリーチならではのクオリティーの高い求人を用意!

      登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。

       一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターに、転職活動の相談が可能です。なお、ヘッドハンターは2021年7月現在で約5,100人も在籍しています。

      ビズリーチならではの、役職・ポジション・待遇などハイクラス向けのものをメインに、他では出回っていない求人も多数保有しているため理想のキャリアアップを叶えやすいです。

      受け取ったスカウトは転職活動のきっかけになるだけでなく、自身の市場価値を理解するうえでも役立ちます。

      運営会社株式会社ビズリーチ
      主なサービス(機能)
      • 求人検索
      • ヘッドハンティング
      • おすすめ求人紹介
      • プレミアムステージ(有料プラン)
      • 職務経歴書の書き方アドバイス
      • 転職コラム
      公開求人数72,762件※2022年4月1日時点
      対応エリア全国

      出典:ビズリーチ公式

      よくある質問

      コトラの基本情報は?
      コトラは金融・コンサル業界の求人を多く扱う転職エージェントです。年収が高いハイクラスな企業や業種であるため、ターゲットは絞られています。その分、利用者と企業のミスマッチを極力減らした高いマッチング率が魅力です。
      コトラの良い口コミ・評判は?
      「コンサルタントの対応がスピーディー」「高い年収の転職先に行けた」「自分の市場価値を知れた」などが挙げられます。コンサルタントの丁寧かつ迅速な対応は、利用者にとって高い満足度に繋がる要素です。
      コトラのイマイチな口コミ・評判は?
      「コンサルタントの対応に差がある」「希望していない求人ばかり紹介された」「未経験者には不向き」などが挙げられます。ハイクラス向けということもあり、未経験者向け求人が少ない点はイマイチな声に繋がっています。
      コトラの特徴は?
      ハイクラスな転職を、利用者の要望に合わせて支援してくれる点です。金融・コンサルティングの経験者でもあるコンサルタントが丁寧にサポートしてくれます。企業インタビューや面接ノウハウといった、充実したコンテンツが用意されている点も特徴です。
      コトラのメリットは?
      コンサルタントのレベルが高いため、専門的なサポートを受けながら戦略的に転職活動を進められます。高収入の求人も多いことから、年収アップを見込んだ転職を実現できる可能性があるのです。転職後のサポートも充実しており、仕事を開始した直後の不安点なども相談できます。
      コトラのデメリットは?
      ハイレベルな転職先に絞っている分、経験値が足りない場合は紹介できる求人が少なくなることが否めません。また、大手企業や有名企業の登録が多いため、必然的に都心部に職場が集中しがちです。地方に住んでいる人にとって、希望する勤務地は少ない恐れがあります。
      コトラの利用が向いている人は?
      現在ハイレベルな職場で働いている人は、コトラ経由でキャリアアップした転職を期待できます。充実したサポートを受けたい人にも、手厚い支援が実施されることからおすすめです。

      まとめ

      この記事では、コトラの口コミから評判を調査し、サービスの特徴や利用が向いている人についても紹介しました。

      コンサルタントや保有する求人の質が高い点は、良い口コミとして挙げられています。

      要望に合わせた転職支援を実施してくれること、金融・コンサルティング求人に強い点はコトラの特徴です。

      ハイクラス転職や手厚いサポートを求めている人にとって、コトラは満足度の高いサービスを提供していると言えます。
      ・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
      ・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
      ・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
      ・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
      ・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
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