パソナキャリアの評判・口コミは？特徴やメリットを徹底解説！

転職活動をするにあたって、自身の力だけでは希望の企業や理想とする働き方の実現が難しいことから、転職エージェントを利用してプロのサポートを受ける人は少なくありません。

転職エージェント選びで迷っている人には、パソナキャリアの活用がおすすめです。

そこで今回は、転職エージェント「パソナキャリア」の特徴やメリットなどサービス内容について解説します。

利用方法や流れ、便利なスマートフォンアプリについても触れていきますので、ぜひ参考にしてみてください。

パソナキャリアの特徴

出典：公式サイト

オリコン顧客満足度調査で4年連続1位を受賞

パソナキャリアは、2019年～2022年のオリコン顧客満足度調査「転職エージェント」にて、4年連続でお客様満足度ナンバーワン（※）に輝いています。

また、高評価を付けている人を年齢別で見ると、30代～50代に高く支持されている点が特徴です。

年齢が高い世代の求人は決して多くありませんが、「担当者が良い・悪いをはっきりと伝え転職の厳しさを痛感させてくれた」など、年齢層高めならではの評価を受けています。

※出典：おすすめ転職エージェントランキング・比較

業界に精通したアドバイザーが転職をサポート

パソナキャリアには、各業界に精通したアドバイザーが多く在籍しています。業界ならではの情報を熟知しており、豊富なノウハウにより最適な仕事を提案してくれるのです。

求職者が目指す業界・企業への書類選考を通過できるよう、膨大なデータベースと経験をもとに、応募書類の添削や面接対策などを実施してくれます。

求職者の適性を知り、求人企業とのマッチングスキルに長けたキャリアアドバイザーがサポートしてくれますよ。

非公開求人を含む50,000件以上の求人を保有

パソナキャリアの、2021年7月21日時点の公開求人情報総数は35,842件です。ただし、この数はあくまで「公開求人数」であり、非公開求人を含めると50,000件を超えます※。

※公式サイトの文言によります。

多数の求人を保有していることから、職種の幅も大変広い点は特徴です。また、求人の探し方も細かいため、理想に近いものを見つけやすくなっています。

女性に役立つものから年齢別など、おすすめの転職情報も公開されているためマメにチェックしておきましょう。

スカウトサービスで予期しない案件を提案

パソナキャリアでは「スカウトサービス」というサービスを提供しており、求職者の可能性を見出し、予期しない案件を提案してくれます。

スカウトサービスで紹介してくれる求人は非公開のものも含まれているため、パソナキャリアだからこそ出会える仕事もあるでしょう。

なお、スカウトサービスの登録手順は非常に簡単なため、誰でも気軽に利用できます。

スカウトサービスは無料で登録・利用できるため、充実した転職活動を送るためにも、大いに活用しましょう。

仕事を探す時間がない人や、はじめての転職で不安な人にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミ・評判

サービスの評価を知るうえで、実際に利用した人の口コミは非常に参考となります。自身では気づけない視点からの意見を収集できるため、リサーチすべきです。

ここからは、パソナキャリアの口コミを紹介し、どのような声が寄せられているのか評判について見ていきましょう。

良い口コミ・評判

このように、良い口コミには、キャリアアドバイザーの質を評価している声が多い印象を受けます。

親身に相談に乗り的確なアドバイスをくれることは、求職者にとってメリットですね。

イマイチな口コミ・評判

このように、キャリアアドバイザーからマメに状況確認等の連絡があれば、利用するうえで安心できるとの声があります。

また、都心部の求人が割合的に多いため、選択肢を増やす意味でも地方都市の求人数を求めている口コミも寄せられています。

パソナキャリアを利用した30代の口コミ・評判

パソナキャリアを利用した人はどのような印象を抱いているのでしょうか？下記では、実際の声を踏まえた評判について紹介していくので確認していきましょう。

良い口コミ

パソナキャリアを利用した方の中には、アドバイザーから連絡がガツガツ来ないことで自分のペースで転職活動を行えたといった声がありました。

また、通常の転職サイトでは公開していない求人を紹介してもらえることによって、求人の質が高いと感じている人も多いようです。

他のライバルがいないフィールドで転職活動を行えるので、必然的に内定率を高められて短期間で納得のいく転職を行えるのは大きなメリットと言えます。

イマイチな口コミ

エンジニア系をはじめとした技術職の転職に関するアドバイスが少々弱かったとの声があり、アドバイザーの質があまり良くないと感じた方がいる声もありました。

しかし、どの転職エージェントを利用してもアドバイザーの得意分野とそうでない分野があるので、パソナキャリアに限ったことではないと言えます。

さらに、都心部の求人が固まっていて地方の求人があまりないのもウイークポイントの一つです。そのため、他のエージェントと併用して利用してみると効率良く求人を探せるでしょう。

いずれにしても登録する前にどんなエージェントなのかといった部分は、前もって調べておけば対処できます。

もし利用し始めてから「何か合わないな」と感じたら、他のエージェントに登録してみましょう。

パソナキャリアを利用した女性の口コミ・評判

パソナキャリアは女性に対して手厚いサポートを行っているとよく言われますが、利用した人はそのサービスをどのように感じているのでしょうか？

こちらでは良い口コミとイマイチな口コミに分けて紹介していきます。

良い口コミ

パソナキャリアには「女性活躍推進コンサルティングチーム」というチームがあります。その名のとおり、女性が社会で活躍するための支援を提供する専門チームのことです。

応募しようとしている企業について女性社員がどれくらいいるのかや、育休・産休制度は充実しているのかなど女性が安心して転職できるようにサポートしてくれます。

サポートしてくれるアドバイザーは女性なので、言いづらいことでも安心して伝えられるでしょう！

イマイチな口コミ

パソナキャリアは女性に対して手厚いサポートを行っている一方で、「そもそもの求人数が少なかった」といった声が見受けられました。

しかし、求人数が少ない分1件1件の質は高くなっているのです。営業・事務職など12種類の中から職種を選ぶことが可能なので、すぐに見切りを付けないようにすると良いでしょう。

1件ずつ細かく求人を見ていくと理想の企業が見つかる可能性があります！

さらに、こちらから連絡しないとパソナキャリアからは全然連絡がこないといった声もありました。ですが、上記でもお伝えしたとおりパソナキャリアは求職者と距離を空けるといった特徴があります。

パソナキャリア利用のメリット

ここからは、パソナキャリアのメリットについて解説します。

メリット①客観的視点から希望にマッチした求人を提案してくれる

パソナキャリアでは、転職のプロであるキャリアアドバイザーが客観的な視点から求職者の強みを分析し、希望にマッチした求人を提案してくれる点は大きなメリットです。

パソナキャリアでは最適な求人を紹介すると同時に、企業の採用を支援するという側面があります。キャリアアドバイザーは企業のことも深く理解していなければなりません。

そのために、企業の採用担当者を招き勉強会を開いたり、人材紹介会社が参加するコンテストにてコンサルティング力の向上に努めたりしています。

常に最適な求人を紹介できるよう、キャリアアドバイザーはスキルアップに取り組んでいますよ。

メリット②経験・実績を理解して正しい転職をサポートしてくれる

キャリアアドバイザーは求職者の経験や実績を理解し、正しい転職をサポートしてくれるプロです。良い部分をいかに引き出すかを意識し、質の高いアドバイスをしてくれます。

求職者自身では気づけない魅力となる部分を企業に伝え、内定を勝ち取るため二人三脚で歩んでくれます。

メリット③約70％が非公開求人なため新たな発見が期待できる

パソナキャリアが保有する求人は約70％が非公開求人※となるため、他では見たことがない仕事を見つけられる可能性があります。
※公式サイトの文言によります。

非公開求人は求人誌や雑誌には載っておらず、パソナキャリアに登録するからこそ閲覧可能です。

公開求人もかなりの数がありますが、自分にぴったりの仕事は非公開の中にあるかもしれませんね。

メリット④年収診断・査定のシミュレーションができる

年収は「仕事に対する評価」と言えます。転職するにあたって、重要視する人が多い部分です。そこで、年収が適正かを診断できるシミュレーションを提供しています。

年収診断・年収査定シミュレーションでは、6つの質問に答えたうえで質問項目を埋めることで、すぐに診断結果を確認可能です。

※公式サイトの文言によります。

メリット⑤セミナー・個別相談会を積極的に実施している

パソナキャリアでは、全国各地で転職セミナーや個別相談会を実施しています。なお、すべて無料で開催しているため気軽に参加可能です。

はじめて転職を考えている人や業界の動向を知りたい人、今後のキャリアについて悩んでいる人など、さまざまなニーズに応えられる充実した内容となっています。

個別相談会では、キャリアアドバイザーが経験と希望に合わせて転職活動のアドバイスをしてくれます。

パソナキャリア利用のデメリット

ここからは、パソナキャリアのデメリットについて解説していきましょう。

デメリット①都市部の求人が多い

パソナキャリアは都市部の求人が割合的に多いため、地方への転職に適していない可能性は否めません。

例えば、2021年7月21日時点で東京の求人数は16,947件ですが、新潟は231件と大きな差があります。地域で企業数が違うため仕方ありませんが、デメリットだと感じる人もいるかもしれません。

デメリット②若年層向けの求人が揃っている

パソナキャリアは若い人をターゲットにした転職エージェントであるため、40代以降の転職にはあまり向いていません。

40代になると管理職や高年収など、ハイクラスな求人を探している人が割合的に多いでしょう。

その場合は、ハイクラス求人向けの転職エージェントの活用がおすすめです。

パソナキャリアがおすすめな人を紹介！

数ある転職エージェントの中で、特にパソナキャリアがおすすめな人を紹介します。

ぜひ、参考にしてみてください！

転職が初めての方

パソナキャリアは、利用者満足度No.1を獲得した高い実績を誇る転職エージェントサービスです。

　求人件数は50,000件以上と、自分の希望にあった求人を見つけやすいのが特徴です。

また、パソナキャリアには、各業界に精通したアドバイザーが多く在籍しています。業界ならではの情報を熟知しており、豊富なノウハウにより最適な仕事を提案してくれます。

そのため転職活動が初めての方は、スムーズに転職活動を進めることができ理想とする働き方を実現することができるでしょう。

初めての転職に不安を感じている方こそ、サポート体制が手厚いパソナキャリアがおすすめです！

仕事を探す時間がない方

女性が活躍できる求人を探している方

ワークライフバランスを確立させたい方におすすめです！

パソナキャリアの利用方法・流れ

パソナキャリアの転職エージェントサービスは、転職について考えてから完了するまでの「一連の活動」を支援してくれます。では、利用の流れについて見ていきましょう。

サービスはすべて無料で利用できるため、コストもかからず安心して利用できます。

入社後もサポートしてくれるため、悩みがあれば気軽に相談しましょう。

パソナキャリアのアプリが便利

パソナキャリアでは、より充実した転職活動を送れるようスマートフォンアプリを提供しています。iPhone・Androidともに無料でダウンロード可能です。

スマートフォンを使い、職務経歴書を作成できます。作成した職務経歴書はPDFに変換して、メール送信やネットプリントサービスにて印刷が可能です。

求人の検索については気になるものを見つけたらキープでき、かつ検索条件も保存できるためスムーズな仕事探しが可能です。

気になる仕事はリスト化して比較・検討できるため、より自分が求めている仕事に出会える確率が高くなります。

年収診断は経験職種や転職活動で重視するポイントなど、簡単な質問に答えるだけで診断可能です。

パソナキャリア活用のコツ

パソナキャリアを利用して理想の転職活動を行うにはどのように動いていけばよいのでしょうか？以下では、効率の良い転職活動を行うための考え方について詳しく解説していきます。

企業からのスカウトを上手く利用する

パソナキャリアでは会員に登録するだけで企業から仕事が紹介されるスカウト機能があります。求職者が希望している業界・条件に合う求人が入り次第、求職者に連絡してくれるサービスです。

スカウトサービスを利用すると非公開求人を提案してもらえる可能性もあります！

そこまで急いで転職を望んでいなかったり、自分で求人を探す時間を割けなかったりする方に向いているサービスと言えるでしょう。

提案された求人が「こんな業界に転職したい」「もっと給料・休日が欲しい」と感じたらその旨をしっかりと伝えた上で、担当者と相談して応募するか決めていくようにしましょう。

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提案された求人が気に入らなければ断る

パソナキャリアのアドバイザーからは求人を紹介されます。もし紹介された求人が自分の条件と合わなければ、遠慮せずに自分の意思を伝えて断ることも頭に入れておきましょう。

　理想の業界・条件とはかけ離れた企業に転職してしまうと、また転職活動を行わなければいけない可能性が出てきます。そうなってしまっては、転職エージェントを利用した意味が薄れてしまいます。

さらにパソナキャリア側からしても紹介した人材がすぐに辞めてしまうと、企業からの信用が損なわれるので求職者には納得した状態で転職してほしいのが実情です。

パソナキャリアに限らず転職エージェント側からすると、そのようなことはできる限り避けたいので断っても迷惑ではありません。

アドバイザーの方も今までに何人も転職のサポートをしてきたので断られるのは慣れています。

担当者には過去の経歴は正直に伝える

担当者と最初に自分の過去や転職したい業界について面談を行う際は、偽りなく正直に伝えるべきです。担当者は求職者からもらった内容から求人探しを手伝ってくれます。

前職では営業系の仕事しか経験していないのにもかかわらず、「IT系の業務も行っていました」というような嘘をついてしまうと、その条件に沿って求人しか提案されません。

そうならないためにも正直に答えないといけないのです。自分ではウイークポイントだと思っていることでも、話してみると意外とプラス要素に変えられることもあります。

逆も然りであり、自分では完璧だと思っている内容でも第三者からすると「もっとこうした方がいいんじゃない？」となることもあります。

つまり転職のプロであるアドバイザーからサポートを受けられるので、信用して過去の経歴についてはきちんと話すべきなのです。

　相談した上でどうしても企業側に伝えられたくないことがあれば担当者にその旨を伝えましょう。

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パソナキャリアとの併用がおすすめ！転職エージェント3選

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　非公開求人は一般に公開すると応募が殺到してしまうような好条件の求人であることが多いです。

求人数が多いと、扱う求人の職種や業種の幅が広くなりますので、自分の希望の求人が見つからないといったことはほぼないでしょう。

また自分ではやりづらい企業との年収交渉や入社条件の交渉もエージェントが代わりに行ってくれますので、自分の希望通りの職場に転職できる可能性も高まります。

全国の求人を扱っていますので、どの地域からも利用可能です。また、相談をいくらしても利用料金は一切かかりません。

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出典：ビズリーチ公式

よくある質問

まとめ

この記事では、パソナキャリアの特徴やメリット・デメリットなどを解説し、口コミによる評判についても紹介しました。

業界に精通したキャリアアドバイザーが最適な求人を探し紹介してくれるため、自身だけでは実現しない充実した転職活動を送れます。

口コミによる評判にてキャリアアドバイザーの質が高い点は評価されているため、転職を検討している人はぜひパソナキャリアをチェックしておきましょう。