サントリーの平均年収は飲料メーカーでトップ？男女別・役職別などでご紹介

誰もが知っているアルコールから清涼飲料水を製造・販売するサントリー。サントリーは働きたい企業、年収の高い企業として人気のある企業です。

福利厚生が充実しており、残業も少ないためワークライフバランスがしっかりとしている企業として、気になる方も多いのではないでしょうか？

サントリーは人気のある会社であるため、入るのが難しい企業です。

ここではサントリーグループの持株会社、サントリーホールディングスの福利厚生や平均年収、働く方々の口コミなどをご紹介します。

サントリーへの転職や年収の高い企業への転職を検討している方は、参考にしてみてください。

サントリーの基本情報

サントリーホールディングス株式会社は1899年に創業した清涼飲料水やビールなどの製造・販売を行う企業。従業員は4万人を超え、資本金は700億円と大企業です。

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスやヤクルト本社と並ぶ日本を代表する飲料メーカーです。

出典：企業概要　会社案内　サントリー企業情報

サントリーの福利厚生

サントリーは福利厚生が非常に充実していて社員に優しい会社との声が多く見られます。

育児・介護でも問題なく働けるようにフレキシブルな働き方を導入しています。そのため、環境の変化が起きても問題なく働けます。

住宅補助については公開されていないものの、口コミでは家賃の半分ぐらいまで支給されるともありました。退職金も手厚く老後も安心して暮らせます。

残業も平均17.6 時間とワークライフバランスも充実。サントリーの平均勤務年数が18年なのも納得です。

出典：よくある質問｜新卒採用情報｜サントリーホールディングス株式会社
参照：サントリーホールディングスの福利厚生・オフィス環境｜ライトハウス

サントリーの平均年収・ボーナスを紹介！

結論からいうと、サントリーの平均年収は高水準です。福利厚生が充実しており、平均年収も高いため人気の企業として注目を集めています。

ここではサントリーのお金に関する次の紹介します。

サントリーの平均年収

サントリーの平均年収は11,400,975円(2021年1月1日〜2021年12月31日)です。

さらに、サントリーは売上収益と営業利益の上下の波も少なく、給与が安定しています。

会社＝安定とならない現代で、安定して長く働ける会社なのが分かります。

(出典：有価証券報告書　業績・財務　サントリー企業情報)

サントリーの初任給

サントリーの初任給は大卒ならば23.2万円、博士卒ならば24.8万円です。

ここに家族手当や通勤手当、在宅手当、賞与などが加わります。

日本の初任給とサントリーの初任給を比較してみましょう。厚生労働省から出ている「賃金構造基本統計調査結果」を基に計算します。日本の平均初任給は大卒で約21万、博士卒で約24万円です。

これに対しサントリーの大卒はおよそ2万円程度高く、博士卒は8千円ほど、サントリーのほうが少し高いです。

サントリーにはビジネス部門A・B日程、財形部門、デジタルテクノロジー部門、生産研究部門1・2がありますが、サイト上では部門の違いで初任給に差があることは記載されていません。

出典：学歴別にみた初任給｜厚生労働省
出典：募集要項｜新卒採用情報｜サントリーホールディングス株式会社

サントリーのボーナス額

サントリーのボーナス額は公表されていません。ボーナスは年に2回、7月と12月に支給されるとのことです。

評価がいい方はさらに高いボーナスが支給されるでしょう。ボーナスも給与も十分なうえに、手厚い手当と人気な理由が分かります。

【性別・年齢別】サントリーの平均年収

サントリーは年功序列制度を採用しており、年齢を重ねるごとに年収が上がっていきます。

年功序列ではあるものの、透明性の高い人事制度と評価制度で若い方でも十分活躍できます。

男性と女性の年齢別の平均年収

こちらはdodaに登録しているビジネスパーソンから算出したものです。中途採用者は、新卒よりも在籍期間が短いがゆえに年収が低い推測できます。(サントリーは年功序列)

女性の年収の低さが目立ちますが、口コミでは年収600万が多くいましたので参考程度にしていただければと思います。

とはいえ、こちらのデータでも日本の平均年収は大きく超えています。

引用：サントリーホールディングス株式会社の平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならdoda（デューダ）
参照：令和2年分　民間給与実態統計調査｜国税庁

サントリーで働く方の口コミを紹介

サントリーは働きやすい環境というイメージを抱かれており、人気の企業です。しかし、それほど年収自体はそれほど高いわけではないとの声もあります。

サントリーで働く方の良い口コミと悪い口コミを見てみましょう。

サントリーに働く方の良い口コミ

サントリーは社員に優しい会社との声が多く見られます。

給与や賞与は特別多いわけではないものの、福利厚生の手厚さから社員は満足しているようです。

それに加え透明性の高い人税制度と評価制度、賞与決定方式によりモチベーションもアップするでしょう。

サントリーで働く方の悪い口コミ

サントリーの年収に対して思うほど高くないとの声もありました。

確かに良い口コミは、給与自体が評価されているのではなく福利厚生を加えての評価でした。商社のようにさらに高い給与水準を望む方に対して、サントリーは少ないのかもしれません。

また、年功序列であるがゆえに上の方は年齢を重ねた方が多く、考えが古いとの声が見られました。

悪い口コミでも、福利厚生に関する悪評はほとんど見られませんでした。

サントリーと同業他社の年収比較

ここではサントリーと同業他社の年収比較をしてみました。他の大手飲料メーカーと平均年収の違いにを見てみましょう。

やはり同業他社の中でもアサヒが群を抜いてトップです。平均年齢は46.2歳と長い間働いている社員が多くいます。

引用：有価証券報告書等 | IRライブラリー | IR・投資家情報 | アサヒグループホールディングス
引用：アーカイブ | 決算（短信・説明資料・有価証券報告書） | キリンホールディングス
引用：有価証券報告書|IRライブラリー|サッポロホールディングス

サントリーの年収が高い理由とは？

そもそも飲食や食品メーカーは需要がなくなりにくい仕事です。その中でもサントリーの売上はトップ、そのため平均年収が高くなっています。

飲食・食品メーカーは基本的には年収が低い傾向にある中で、サントリーは年収がとても高いため人気の企業です。

サントリーは原材料の価格上昇により今年度中に値上げを発表しました。今後どのように響いていくのか注目です。

ワークライフバランスもしっかりとしており、手厚い福利厚生、高い給与水準であるため、口コミの評価が高いのも分かります。

参照：飲料業界 売上高ランキング(2020-2021年)-業界動向サーチ

サントリーが求める人材とは？

サントリーへの就職や転職を検討している方の中には、サントリーが求める人材について把握しておきたいと思っている方も多いのではないでしょうか？

サントリーに限った話ではありませんが、企業に就職・転職をする際、相手が求めている人材にふさわしくなければ内定は取れません。そのため、事前に企業が求める人材を理解して就職活動あるいは転職活動に臨むべきです。

ここでは、サントリーが求める以下3つの人材についてご紹介します。

それでは、順番に詳しく解説していきます。

常に挑戦できる人

サントリーが求める人材として、常に挑戦できる人が挙げられます。

サントリーには誰もやったことのないことや新しいことに果敢に挑戦できる風土があり、新しいことに挑戦できるような環境作りを行っています。

新しい商品やサービスを提供するのは、難易度がありますし、本当に展開できるのかわからない部分でもあるため、挑戦が伴うのです。

そのため、どんな困難があっても、決して折れなく「やってみる」精神を持っている方を求めています。

何事も新しいことに挑戦するのが好きな人は、サントリーに最適な人材と言えるでしょう。

「誠実」さがある人

誠実さがある人も、サントリーでは求められる人材です。

誠実さに欠ける人は周りから信頼されることがなく、自分の成長にもつながらないとサントリーの人事部長が述べています。

そのため、入社試験では誠実さがアピールすることが大切であり、人に対して誠意があるかどうかを見られます。

サントリーに入りたいけど誠実さに自信がない方は、小さいことでもいいので何か人に感謝されるようなことをやり遂げてみましょう。

探究心がある人

サントリーでは、探究心がある人も求められる人材の1人です。

現場に押し寄せる変化の波に対し、ただ指示を待っているだけの姿勢では良くありません。また、指示待ち人間では探究心が磨かれません。

営業や開発など、会社に関わるすべての人が、好奇心を持って課題を見つけて物事を変えていく姿勢を見つけることが大切なのです。

新たな価値をお客様に提供し続けるサントリーにとっては、探究心がある人は求められやすいでしょう。

自分の市場価値を知ろう！年収査定を受ける

現在の年収に不満がある、年収アップを目指したい方はまず自分の市場価値を調べましょう。自分のスキルなどを客観的にみて、どれほどの給料をもらうことができるのかを知る必要があります。

自分の適正な年収を知ることで、目指すことができる年収の目安がわかりますね。

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サントリーを目指す人におすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大級の求人数があるため、自分に合った求人が見つかります。

エージェントが自分に合った求人を勧めてくれるため、求人数が多いから見つからなさそうという心配も不要です。

第二新卒からそうでない方も利用しやすい転職エージェントですので、登録しておいて損はありません。

自分ではやりにくい年収交渉はもちろんのこと、入社条件の交渉なども全てエージェントが行ってくれます。そのため、希望の条件で転職できる可能性が高くなります。

真っ先に登録するべき転職エージェントです。

出典：リクルートエージェント

ビズリーチ

ビズリーチは3分の1以上が年収1,000万円以上のハイラクス向け転職エージェントです。ハイクラス転職をするならば登録必須です。

公開求人数は7万件以上、さらに非公開求人とたくさんの求人が揃っています。理想の求人が見つかるはずです。

年収アップを目指す方は、登録するべき転職エージェントです。

非公開求人は条件の良い求人であることが多いです。登録しないと見られないため、これを気に登録しましょう。

出典：ビズリーチ

パソナキャリア

パソナキャリアは女性向けの転職エージェントです。3分の1以上が年収1,000万円以上の求人となっています。女性が活躍できる求人を豊富に揃えており、キャリアウーマンにおすすめです。

女性の働き方への取り組みが評価されたこともあり、女性におすすめの転職エージェントです。

もちろん、男性にもおすすめの転職エージェントです。

出典：パソナキャリア

よくある質問

まとめ

サントリーは非常に充実した福利厚生であり、ワークライフバランスもしっかりとしているため、就職・転職先として人気がある企業です。

ライフスタイルが変わったとしても長く働ける魅力的な企業です。

人気のある企業への転職は、転職エージェントのサポートが必須です。まずは、大手企業の求人・サポート経験がある転職エージェントへ登録をしましょう。

記事内で紹介した転職エージェントは充実したサービスながら、無料で利用できます。それらを活用して、サントリーへの転職を実現させましょう。