転職サイトのスカウトサービスの正体は?仕組みや種類、見極め方も解説

転職サイトのスカウトサービスの正体は?仕組みや種類、見極め方も解説

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転職サイトや転職エージェントの中には、スカウトサービスを利用できるものもあります。しかし、まだ利用したことがない人も多いでしょう。

また、「希望とマッチしたスカウトがくるの?」「安全に利用できる?」などという疑問がある人もいるかもしれません

スカウト機能を上手く使うのが、効率的に転職活動を進めるポイントになります。

そこで今回は、転職サイトのスカウトサービスについて詳しく確認していきましょう。これから利用したい人やどう活用すべきかわからない人必見です。

この記事でわかること
  • 転職サイトのスカウトの仕組み
  • 転職サイトのスカウトを活用するメリット・デメリット
  • スカウトサービスのある転職サイトの選び方

スカウト機能のあるおすすめの転職サイトもご紹介するので、効率的に転職活動を進めたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職サイトのスカウトの仕組み・種類をチェック!

スカウトサービスの仕組み

転職サイトに自分の経歴やスキル、希望を登録しておくと、それをチェックしたエージェントや採用企業から選考についてのスカウトが届くのが、スカウトサービスです。

サイトによってはスカウト機能、オファーサービスなどという名称の場合もあるでしょう。

 これまでの転職活動は求人を探して応募するという流れでしたが、スカウトの場合は求職者に興味を持った企業からのオファーから転職を検討することになります。

求人を出す企業としても、希望する人材の条件に当てはまる人にスカウトができるというメリットがあります。

場合によっては、職務経歴書の登録だけで転職先が決まることも!受け身の転職活動が叶う可能性もあります。

転職サイトのスカウトの種類

転職サイトのスカウトには、主に以下の3種類があります。
スカウトの種類
  • 企業の採用担当者による直接スカウト
  • 転職エージェントから届くスカウト
  • 転職サイトからの代行スカウト

この中で希望にマッチしている可能性が高いのは、企業から届くスカウトです。

職務経歴書を確認のうえ連絡しているということは、経験やスキルが重視されているため、書類選考免除や面接確定などの特典がついているケースもあり、内定率も高くなるでしょう。

転職サービスからのスカウトは、企業人事に話がついているわけではないため、内定率が高いと言い切れる訳ではありません。

転職サイトのスカウトサービスを使うメリット・デメリット

スカウト機能には、どんなメリット・デメリットがあるのでしょうか。使うべき機能かどうかを判断するために、きちんと把握しておきましょう。

メリット

まずは、スカウト機能のメリットを見ていきましょう。

スカウト機能のメリット
  • 求人を探す手間が省ける
  • あらゆる業種・職種との出会いがある
  • 自分の市場価値の確認ができる
  • 選考が優遇される可能性がある

スカウトしてくる企業の中には、スカウト経由でしか紹介されない、比較的好条件の非公開求人もあります。企業からオファーしてくれるため、自分で求人を探す手間も省け、働きながらの転職活動もスムーズです。

また、思いもよらない業種や職種からスカウトがくる可能性もあり、自分では考えもしなかった働き方につながる可能性もあるでしょう。

 どんな企業からスカウトがくるかを確認することは、自分の市場価値を図ることにもつながります。

自分の市場価値の把握のために、スカウト機能を活用するのも手です。

書類選考なしで面接に進めるスカウトの場合、スカウトが届いた時点で有利に選考を進めることができる可能性もあるでしょう。

デメリット

続いて、スカウト機能のデメリットを確認していきましょう。

スカウト機能のデメリット
  • たくさんのスカウトメールが届く
  • 採用確率の高くないスカウトもある
  • スカウトだけに頼った転職活動は非効率になる可能性も

20~30代の企業が求めている年代であれば、「スカウトメールが大量に届くので、全部確認するのが大変」という声もあります。

スカウトメールを追い切れず、これ!といったスカウトを見逃してしまう可能性もあるかもしれません。

 届くメールがすべて採用確率の高いスカウトというわけではないため、思ったような成果が出ないこともあるでしょう。

仕事が忙しいからと、スカウト機能だけに頼って転職活動した場合、完全受け身になってしまい、効率よく進めることができないこともあります。

スカウト機能だけに頼らず、自分でも転職活動を進めるのがベターでしょう。

スカウトサービスのある転職サイトの選び方

スカウトの量を重視するなら保有求人の量をチェック

転職先の条件が明確でない場合は、自分のおおよその希望に合ったスカウトメールの量を重視するはずです。

 たくさんの求人で選択肢を広げたい、スカウトはできるだけ多くもらいたいといった場合には、求人数の豊富な転職サイトを利用しましょう。

スカウト機能のある転職サイトに求人を出す企業は、ほとんどがスカウト機能を利用しており、求人数の多さはスカウトの量に比例します。

ただし、スカウトを待つだけで好条件の求人に出会える可能性が高いのは、30代前半までというケースが多いようです。

キャリアアップならハイクラス特化の転職エージェント

給料アップやマネジメント職など好条件で転職をしたいなら、ハイクラス特化型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

総合型の転職サイトや転職エージェントの場合、さまざまな人を対象とした求人が多数掲載されているため、希望に沿わないスカウトがくる可能性も十分にあります。

 キャリアアップが叶うような求人を集めているため、届くスカウトの質も必然的に高くなります。

キャリアに自信があるといった場合にも、ハイクラス特化型の転職エージェントがいいでしょう。

ハイクラス向けのエージェントなら、年収アップにつながるスカウトも期待できるかもしれません。

スカウトサービスのあるおすすめの転職サイト6選

リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント
  • 公開求人数・非公開求人数ともに充実
  • 面接確約オファーがある
  • 幅広い業界の求人を取り扱っている

リクルートエージェントは、求人数の多さが魅力の転職エージェントです。

登録して匿名のキャリアシートを公開すると、「応募してほしい」と感じた企業からスカウトが届く可能性があります。

 スカウト経由で応募すると、通常の応募よりも書類通過の可能性が3倍高まると考えられています。(※)

さらに、書類選考が免除される面接確約スカウトが届く場合もあるため、ぜひキャリアシートでこれまでの経験やスキルをアピールしましょう。

面接前には、専任アドバイザーから面接対策のサポートを受けることもできますよ。
公開求人数※2024年1月時点365,610件
主な機能
  • 求人検索
  • スカウトサービス
  • 応募書類の添削
  • 転職サポートツール
利用可能地域全国
運営会社株式会社リクルート

出典:リクルートエージェント
※出典:リクルートエージェントスカウトサービスとは

ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめポイント
  • 経営幹部・管理職など高年収求人が多数
  • 直接コンタクトが取れる厳選企業が17,100社
  • 転職の相談もできる優秀なヘッドハンターが在籍

「ビズリーチ」は、職務経歴書を作成し登録すると、厳選された企業や転職のプロであるヘッドハンターからのスカウトが届く転職サービスです。

企業からのスカウトであれば、直接やり取りができます。ヘッドハンターからのスカウトの場合、相談しながら転職活動を進める流れになるでしょう。

 転職によるキャリアアップを目指す、自分の市場価値を確認したいという人に最適です。

保有求人の1/3が年収1,000万円以上の求人となっており、高年収を目指すことができます。

ビズリーチの魅力は、ハイクラス求人にあり!キャリアに自信がある人におすすめのエージェントです。

公開求人数※2022年6月23日時点77,291件
主な機能
  • 求人検索
  • スカウトサービス
  • 転職サポートツール
利用可能地域全国
運営会社株式会社ビズリーチ

出典:ビズリーチ

doda

doda LP画像

おすすめポイント
  • 企業から直接オファーが届きやり取りができる
  • 匿名で利用できるため仕事をしながらでも安心
  • 面接確約オファー・非公開求人からのオファーもある

「doda」は転職サイトと転職エージェント両方の機能をもつサービスです。会員登録するとスカウトサービスを利用することができます。

職務経歴書を確認した企業から、直接オファーを受けることができるため、スキルや経験に即した求人と出会える確率が高まるでしょう。

 個人を特定できる情報は公開されないので、今の職場に転職活動していることはバレません。

スカウトの中には、面接確約オファーや転職サイトには掲載されない非公開求人からのオファーが届くこともあります。

サイト内にスカウトサービスの上手な活用方法も記載されているため、しっかり読み込んで活用するのがおすすめです。

公開求人数※2022年6月23日時点143,252件
主な機能
  • エージェントサービス
  • 求人検索
  • スカウトサービス
  • 転職サポートツール
利用可能地域全国
運営会社パーソルキャリア株式会社

出典:doda

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント
  • 年収800万円~のハイクラス求人に特化
  • 登録したらスカウトを待つだけ
  • 顧問求人スカウトサービスもある

「リクルートダイレクトスカウト」は、年収800万円~2,000万円のハイクラス求人に特化した転職サービスです。匿名レジュメを登録すると、ヘッドハンターや企業からのスカウトを受け取ることができます。

ハイクラス求人は一般公開されない傾向にあるため、転職サイトには掲載されないような求人に出会える可能性が広がるでしょう。

 登録したらスカウトを待つだけ。効率的に転職活動を進めたいという人に最適です。

登録のある企業数は300社、ヘッドハンターは3,000人以上。企業からのスカウトは直接コンタクトを取りながら交渉を進めます。ヘッドハンターからのスカウトなら、代わりに求人を探し提案してもらうことになります。

顧問求人スカウトサービスもあり!ハイキャリア層であれば若手・中堅でも業務委託で働ける可能性もあります。

公開求人数※2022年6月23日時点112,863件
主な機能
  • 求人検索
  • スカウトサービス
  • 転職サポートツール
利用可能地域全国
運営会社株式会社リクルート

出典:リクルートダイレクトスカウト

doda X(旧:iX転職)

Doda X

おすすめポイント
  • 年収800万円以上のハイクラス求人も多数
  • ヘッドハンティングサービスも利用できる
  • 求人検索して応募という攻めの転職活動もできる

パーソルキャリアが運営する「doda X」は、年収800万円以上の求人も取り扱いしている転職サービスです。職務経歴書を登録すると、条件を満たした企業やヘッドハンターからのスカウトが届きます。

 ヘッドハンティングサービスは、ハイクラス転職市場に精通したヘッドハンターからスカウトを受けたり、転職活動をサポートしてもらったりすることができる仕組みです。

ヘッドハンティングサービスは企業が利用しないため、勤務先に情報がもれることはありません。スカウトサービスと合わせて求人検索し気になる企業に応募することも可能です。

企業との交渉も代行してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

公開求人数※2023年10月時点約40,000件
主な機能
  • 求人検索
  • スカウトサービス
  • エージェントサービス
  • 転職サポートツール
利用可能地域全国
運営会社パーソルキャリア株式会社

出典:doda X

キャリトレ

キャリトレ

おすすめポイント
  • 挑戦したい20代向けの転職サービス
  • タップで企業にアピールでき、すき間時間で転職活動ができる
  • 志向性を学習してくれるから最適な仕事が届く

※「キャリトレ」は2022年12月21日をもってサービスを終了しております。(公式サイト

ビズリーチが運営する「キャリトレ」は、ベンチャー企業や大手企業など幅広い求人を保有する、20代の若い世代に特化した転職サービスです。

気になる求人を見つけたら1タップするだけで企業にアピールすることができるため、すき間時間で転職活動できる仕組み。タップした企業に興味を持ってもらえると、スカウトが届き直接やり取りできるようになります。

 志向性を学んでくれるため、使えば使うほど学習しておすすめの仕事を提案してくれます。

ヘッドハンターからのスカウトが届く場合もあり、自分でも気づかない新しい可能性に出会えることもあるかもしれません。

積極的に転職を考えていなくても、とりあえず活用してみるのもいいでしょう。選択肢は多いに越したことはありません。

公開求人数※2022年6月5日時点非公開
主な機能
  • 求人検索
  • スカウトサービス
  • 転職サポートツール
利用可能地域全国
運営会社株式会社ビズリーチ

出典:キャリトレ

転職サイトのスカウトメールでよくある4つのパターン

スカウトメールのパターンを把握しておきましょう。

スカウト機能の種類
  • 自動で送信されるスカウトメール
  • 転職エージェントから届くスカウト
  • 企業の採用担当者から届くスカウト

まずひとつめは、企業の求める条件に合致する人に自動的に送信されるスカウトメールです。企業としては興味を持ってもらえればという気持ちで送っているためマッチング率や採用確率は高くありません。

次に、転職エージェントは保有求人の欲しい人材をヒアリングしています。そして、その条件に合う求職者がいれば、都度スカウトメールを送信。経歴を把握したうえでの連絡のため、話を聞いてみる価値はあるでしょう。

 最も採用確率が高いのは、企業の採用担当者から直接届くスカウトです。

経歴を確認し、必要な人材かどうかを検討したうえで連絡してきているため、内定率も高いでしょう。

企業から直接きたスカウトの場合、この会社で働きたいかどうかを検討し、できるだけ早めに返信しましょう。

転職サイトから届いたスカウトの見極め方

届いたスカウトの中から、信頼できるものを見極める方法を把握しておきましょう。

信頼できるスカウトメールの見極め方
  • スカウトした具体的な理由が述べられているか
  • 希望条件が考慮されているか
  • 書類選考免除、役員面接確約などの記載はあるか

文章を少し読めば、コピペかどうかはすぐにわかるはず。明らかなコピペの文面は、求人の内容をチェックするだけに留めておきましょう。

 転職エージェントの担当者や企業の人事からのスカウトの場合、何を見てスカウトメールを送ったのか、具体的な内容が含まれているはずです。

自分の提示していた希望条件を無視した求人でないか、選考についての考慮があるかなども、チェックしておきましょう。

スカウトしてくる側の本気が感じられたら、こちらも本気で検討してみることで、選択肢も広がります。

登録したのにスカウトがこない…対処方法はある?

「登録したのにスカウトがこない…」と落ち込むこともあるかもしれません。しかし、諦めるのはまだ早いでしょう。以下のような対処をしてみてください。

スカウトがこないときの対処方法
  • 職務経歴書を洗い直す
  • 定期的にログインする

スカウトサービスは、職務経歴書がすべてです。職務経歴書の内容が充実していると、企業の検索に引っかかる可能性が高まるでしょう。必要な内容は、経験してきた職種と今後に活かせそうなスキルや実績です。

 職務経歴書に自信がないなら、転職サービスの添削を活用するのもいいでしょう。

また、ログイン履歴が新しいほど転職意欲が高いと判断されるため、定期的にログインするのも有効です。

よくある質問

そもそもスカウト機能ってなんでしょうか?

スカウト機能は、企業の採用担当者からあなたへ直接応募依頼が届くことです。あなたが公開している履歴書や職務経歴書を企業の採用担当者が目にして、あなたに魅力を感じたことで、オファーをします。そのため、スカウトが来た場合、それだけあなたのことを魅力的にみているため、自信を持ちましょう。

スカウトが来た場合、必ず応募した方がいいのでしょうか?

結論からお伝えすると、必ず応募する必要はありません。基本的に、どの転職エージェントでも「企業からスカウトが届きました」というお知らせメールが届くようになっています。応募する場合は、応募しますという意思表示をすればいいですが、特に興味がなければ辞退しておきましょう。

スカウト機能のメリットはどんなところでしょうか?

スカウト機能のメリットは、自分で求人案件を探す手間が省けることです。スカウト機能をうまく活用すれば、自分に興味を示してくれた企業やエージェントからの連絡をきっかけに転職活動を進める形が取れます。しかも、あなた自身に高いスキルがあれば、優良な企業からのスカウトを受けることもできます。効率よく転職活動ができるため、うまく活用すると良いでしょう。

スカウト機能のデメリットはどんなところでしょうか?

自分で求人を探す手間が省ける一方で、たくさんの会社から大量のメールが来ることがデメリットです。中には、自分が求めているような条件以外の企業からもバンバンくるため、そのような企業をセグメントするのが大変です。求人の管理が難しいため、中には優良企業からのメールも見過ごしてしまうリスクも考えられます。スカウト機能だけを利用した転職活動は避けましょう。

信用できるスカウトメールの見極め方はありますでしょうか?

結論から申し上げると、もちろんあります。スカウト依頼の文の中に「あなたの職務経歴書のこの部分を見てスカウトしました」など、具体的な内容が含まれている場合は、本当にあなたに対して魅力を感じていると考えられます。そのため、信用できますしそのような企業は優良な企業であることが多いです。逆に、定型文のような文章もあるため、そのようなメールが来た場合は、無視しても問題ないでしょう。

スカウト機能があるおすすめの転職エージェントはどこでしょうか?

スカウト機能が付いている転職エージェントは多くありますが、dodaとビズリーチがおすすめです。dodaは、保有している案件数が業界最大規模ですし、ビズリーチはハイクラス向けの求人を多く取り揃えています。しかもどちらもスカウト機能には定評がありますから、信頼できますし安心して利用できるでしょう。

企業からのスカウトメールが来ないのですがどうしたら良いでしょうか?

まずは「なぜスカウトメールが来ないのか」というのを自分なりに分析してみましょう。考えられる理由はたくさんありますが、1番の理由は利用している転職サイトの特徴を把握できていないことです。転職エージェントには、それぞれ専門分野があるため、あなた自身がそのエージェントにあっていない可能性があります。自分の年齢や得意な業界に合った転職エージェントを利用していなければ、スカウトメールは当然ながら届きにくいでしょう。

まとめ

今回は、転職サイトのスカウトサービスについて解説しました。

スカウトサービスを利用すれば、転職活動が効率的に進められる、思わぬ企業との出会いがある、自分の市場価値を把握できるなど、メリットがたくさんあります。

転職活動をスムーズに進めるためにも、積極的に活用するのがおすすめです。

スカウトの内容を比較検討するために、複数の転職サービスに登録するのもいいでしょう。希望の転職を叶えるためにも、転職サービスやスカウトサービスを最大限活用してみてはいかがでしょうか。

・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
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