「転職したい」と思った時、自分に問いかける3つの質問｜成功するコツ
近年、日本従来の雇用体制である終身雇用ではなく、キャリアアップや年収アップを目指し転職を行う人が多い傾向にあります。
実際に総務省統計局「統計トピックスNo.123」では、2019 年の転職者数は過去最多の351万人であることがわかります。
しかし、「転職したいけど、なんとなく不安…」そう思い、一歩踏み出せずにいませんか？転職を考えたことがある人なら、誰しも不安に思うことが少なからずあるはずです。
そこでこの記事では、転職が不安と感じる原因と、不安をなくすための対処法、転職までの流れを紹介します。
転職したいと思ったら確認！転職の流れ
自己分析・情報収集を行う
求人探しを行う前には、まず転職に関する情報収集や自己分析を行いましょう。これらの準備をしていない状態で転職活動を行うと、無駄な動きが増えて長引いてしまうかもしれません。
また、情報収集ではどんな会社で働きたいのかといった部分を具体的に明るみにしていくことが重要です。同じ業界でも企業によっては働き方が異なることもあるため、比較検討を行いましょう。
求人を探して応募していく
自己分析・情報収集を行った結果、自分がどんな会社で働きたいかが明確になったところで、求人探しを行っていきます。求人を探す手段としては、転職エージェントの利用がおすすめです。
気になった求人にはどんどん応募していくことをおすすめします。もし1社しか応募しておらず、不採用となってしまうとまた1から求人探しを行わなければいけません。
そうなってしまうと中々転職が決まらずに長引いてしまう可能性があるため、日程がかぶらない範囲内で複数の企業に応募していきましょう。
そのため、可能な限り採用担当者が「この人欲しい」と思ってもらえるような魅力のある文章を作成していきましょう。
面接対策・本番
書類選考を通過すると、次は企業との採用面接です。挨拶の仕方や身だしなみなど基本中の基本から、自分の魅力を伝えられるようにあらかじめ面接練習をしておきましょう。
さらに、応募書類に記載した内容について深掘りされても明確な回答をできるようにしておきましょう。
転職エージェントなら面接対策や過去の面接の傾向などを無料で教えてくれます。初めて転職を行う方などにおすすめのサービスです。
内定が出てからすること
面接を通過すると企業から内定通知が届きますが、転職先の企業と入社日の日程をはじめとした手続きは速やかに行いましょう。注意すべき点としては労働条件の書類をきちんと確認しておくことです。
また、普段働きながら転職活動を行っていた方は、転職先の企業に入社する日にちが決まった時点でなるべく早めに退職報告を行いましょう。
企業によっては退職する旨を伝えると、引継ぎが上手くいかなかったり長引いてしまったりする可能性があります。そのため、会社から引き止められても「転職先が決まっています」ときちんと伝えるようにしましょう。
転職を成功に導く4つの方法
「転職で失敗したくない…」と思うのは、みんな同じです。では、どうしたら転職を成功させられるのでしょうか。
- 転職エージェントを利用する
- 現職で働きながら転職活動を始める
- 譲れない条件を明確にする
- 応募する企業に関してしっかり理解する
転職を成功に導く4つの方法を紹介していきます。
転職エージェントを利用する
転職を成功させるポイントの一つに「転職エージェント」を利用することが挙げられます。
求人動向や転職ノウハウに長けているキャリアアドバイザーが、個人個人の転職を手厚くサポートしてくれます。
中には企業からのスカウト機能や、ハイクラス求人を取り揃えたそのエージェントでしか知る得ない非公開求人を紹介してもらえるなどの多くのメリットがあります。
現職で働きながら転職活動を始める
「転職したい」と思っても、すぐに今の仕事を辞めるのは避けた方がいいでしょう。働きながら転職活動を進めた方が、失敗のリスクを減らすことができます。
今の職場をすぐに辞めなくてはいけないなど、特別な理由がなければ、転職が決まってから今の仕事を辞めるという人がほとんどです。
転職エージェントなら非公開求人も紹介してもらえるため、自分の希望にあった求人を見つけやすくなります。
譲れない条件を明確にする
転職活動を始める前に、転職先に求める「譲れない条件」を明確にしておくことが大切です。
転職活動を進めていくと、たくさんの求人を目にしたり、転職先の企業の人や転職コンサルタントと採用の条件に関して交渉したりすることになります。
さまざまな情報を得る中で、そもそも自分が転職しようと思っていた目的や、転職先に求めていた条件が分からなくなってしまうという人がよくいます。
応募する企業についてしっかりと理解する
企業のリサーチをし、その企業について十分理解した上で、求人応募を進めるようにしましょう。
事前にしっかりと理解しておくことで、入社後のミスマッチを減らすことができます。
転職エージェントなどを利用すると、コンサルタントがある程度の企業情報を教えてくれる場合もありますが、なるべく自分でも調べるようにしましょう。
自分でしっかり調べて、企業について理解を深めた上で転職を進めた方が、入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔することを防ぐことができます。
転職したいなら転職エージェントを利用しよう
転職を検討している方は、一人で悩まず転職エージェントを利用するべきです。
転職エージェントでは、高い転職ノウハウを持っているアドバイザーと二人三脚で転職活動を行えますから、安心して転職活動が行えます。
具体的には、以下のようなサービスが受けられるため、転職エージェントの利用をおすすめできます。
- 入念なカウンセリング
- あなたにピッタリな求人紹介
- 書類添削・面接対策
入念なカウンセリング
転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーからカウンセリングを受けることになります。
そこでは、転職理由やキャリアプランなどを聞かれますが、転職に対しての不安や疑問なども気軽に聞けます。
特に初めての転職活動を行う場合は、不安なことが多くありますから、どうすればいいかわからないと悩んでいる方は、カウンセリングで相談することが大切です。
あなたにピッタリな求人紹介
キャリアアドバイザーとのカウンセリングが終われば、その内容をもとにあなたにピッタリな求人を紹介する流れになります。
また、転職エージェントでは、求人サイトに掲載されていない「非公開求人」を扱っている場合もあります。
非公開求人に掲載されている企業は、優良な企業が多い傾向にあるため、自分で探しても出会えることのない良い企業と巡り合うことが可能です。
書類添削・面接対策
転職エージェントでは、書類添削や面接対策なども行ってくれます。
そのため、履歴書や職務経歴書の書き方がわからず悩んでいる人も、安心して書類作成が可能です。
書類選考が終わると、面接試験がありますが、面接でうまくいくように、受け答え方や聞かれやすい質問などを丁寧に教えてくれます。
また、模擬面接を実施してくれる転職エージェントもあり、本番を想定しながら面接対策を行うことが可能です。
「転職したい」と思った時、自分に問いかけるべき3つの質問
「転職したい」と感じているその気持ちが確かなものなのか、本当に今転職するべきなのかを見極めるための質問を3つ紹介します。
- 転職する目的は何か？
- やりたいことを優先しすぎていないか？
- 「他責思考」が強くなっていないか？
転職に対する自分の気持ちが曖昧だと、いつまでも不安な気持ちでモヤモヤしてしまいます。実際に質問に答えて自分の考えを整理してみましょう。
Q1．転職する目的は何か？
あなたが転職したいと思った理由や、転職して得たいと思っているものは何ですか？
「転職する目的」は何か、改めて考えてみましょう。
周りの同僚や友人が転職をしたことに影響されていませんか？
曖昧な気持ちで転職活動を進めてしまうと、「転職しなければよかった…」と後悔することになりかねないので、気をつけましょう。
Q2．やりたいことを優先しすぎていないか？
まだ経験や実績が少ない新人のうちは「やりたいこと」を仕事にするのは、とても難しいということを理解しましょう。
自分の「やりたいこと」を叶えるために転職を検討していないか、自分に問いかけてみてください。
仕事をやる上では必ず、「やるべきこと」があります。若い人に多いのが「今の職場では自分のやりたい業務に携わらせてもらえない」といった悩みです。
自分のスキルや経験のレベルが上がらない限り、職場を変えたからといってこの悩みを解消するのは難しいでしょう。
Q3．「他責思考」が強くなっていないか？
自分が今の職場に満足できていない理由を、他人や環境のせいにしていませんか？
「環境が悪いから業績が上がらない」「上司が悪いからキャリアアップできない」と悩んでいる方は、「どのような環境なら自分は満足できるのか？」を考えてみてください。
あなたが職場に不満を感じている本当の原因について、考えてみましょう。それは、本当に他人や環境のせいでしょうか。
自分が変わらないと解決されない問題をそのままにして転職を進めてしまうと、転職先でも同じ悩みを抱えることになるでしょう。
今は転職するべきではない人の3つの共通点
自分は転職したいと感じていても、実はまだ転職しない方がいいという場合もあります。
- 転職の目的が曖昧な人
- 都合の悪いことを他人のせいにしている人
- 新たな職種に未経験でチャレンジしようとしてる人
転職の目的が曖昧な人
「転職をした先に何を求めているのか」など、転職の目的がはっきりと答えられない人は、転職を思いとどまった方がいいでしょう。
「友達もみんな転職しているから何となく」や「同僚が大手企業に転職したから、自分も転職してみたくなった」など、他人の影響で転職を決めるのは危険です。
自分のキャリアや人生を棒に振らないためにも、自分は何を求めて転職をするのかを今一度しっかりと考えてみてください。
都合の悪いことを他人のせいにしている人
都合の悪いこと、不満の原因をすぐ他人のせいにしてしまう人、いわゆる「他責感が強い人」は気をつけましょう。
「仕事がうまくいかないのは、同僚や上司のせい」「昇進できないのは環境のせい」と考えていないか、自分に問いかけてみてください。
今の職場にいても、自分自身が変わることで解決できる問題であれば、自分の意識を変えて解決するようにしましょう。
新たな職種に未経験でチャレンジしようとしている人
未経験で異業界や異業種へ転職できる求人は、比較的少ないと思った方がいいでしょう。
新たな職種や業界に未経験からの転職を考えている人は、慎重に転職を進めてくださいね。
新たな業界や業種にチャレンジしたい場合には、現状の自分の経験やスキルの中で活かせるものはないのか、考えてみるといいでしょう。
転職したいけど勇気が出ない3つの不安要素と対処法
転職したいと思っていても、なかなか勇気が出なくて踏み切れない人も多いでしょう。
多くの人が転職に関して抱える不安要素と、その対処法を解説します。
「転職先が見つからないかもしれないこと」が不安
「転職はしたいけれど、もし転職先が見つからなかったら…」と思うと不安になる方も多いでしょう。
家計を支えていたり、奨学金を返しているという人は特に、収入が入らなくなるというリスクは絶対に避けたいですよね。
実際に転職活動をしていて、いくつもの企業に断られたり、応募条件に合わない、面接に失敗する、というようなことが重なると、だんだん気持ちも焦ってきます。
「転職先が決まらないかもしれない…」そう考え出してしまうと、どんどん悪循環に陥ってしまうでしょう。
対処法｜現在の仕事を続けながら転職活動をする
転職活動の期間にも、精神的にも余裕を持つためには、現在の仕事を続けながら転職活動を進めていくのがおすすめです。
転職がうまくいかなくても、今の職場で働けばいいと思えば、そこまで追い込まれることもないでしょう。
仕事を続けながら転職活動を進める人はかなり多く、自分で求人サイトを見て応募する時間がないという場合は、転職エージェントを利用するという人も多いでしょう。
仕事が終わる時間以降に応対してくれるような転職エージェントも多くあるので、心強いです。また、無料で書類添削や面接対策も行えるため転職をスムーズに進めたい方にもおすすめです。
「転職先がもっと悪い環境かもしれないこと」が不安
いざ転職するとなると、「今の職場の方がいい環境かも…」「もっと悪い職場になったらどうしよう」と不安になる人も少なくないでしょう。
今より良い環境で働きたいという思いで転職を決めても、現状の慣れた環境を離れるとなると、誰でも不安になるものです。
毎日職場の文句を言うのに、転職もしなければ解決もしようとしない。そんな人が多いのは「現状維持バイアス」のせいです。
新たな環境に飛び込んで失敗するリスクを背負うより、現状の辛い環境が続く方がマシだと思う人も多いのでしょう。
対処法｜転職したい理由を明確にする
現状から変化するという恐怖に打ち勝つためには、「なぜ転職する必要があるのか」という理由を明確にする必要があります。
時として人間は、ポジティブな理由よりもネガティブな理由の方が、必要に駆られて行動できるということも覚えておきましょう。
現状を維持することのリスクを考えることで、「こうなりたいから、行動する」ではなく、「こうはなりたくないから、行動する」と考えます。
このようなネガティブな理由を動機にした考え方の方が、決意が硬くなる場合があります。
「自分のスキルや経験が他の企業で通用するのか」が不安
今の会社ではある程度スキルや経験を評価されていても、他の企業で通用するのか、転職先でうまくやっていけるのか不安になる人もいるでしょう。
一緒に仕事をしている社内の人のレベルは分かっても、転職先でどのようなスキルが求められるかはわかりません。
どのくらいのスキルがあれば自信を持っていいものなのか、自分で判断するのは難しいでしょう。
対処法｜自分の市場価値を把握する
転職市場には、転職する人材の「市場価値」があります。客観視した場合の自分の「市場価値」を理解しておくことは、転職する際にはとても大切でしょう。
自分の「市場価値」を理解するには、転職エージェントに自分のスキルに見合う求人を紹介してもらいましょう。
企業からのスカウトを受け取れる求人サイトを利用してみるのもおすすめです。どんな企業が自分の経験やスキルに興味を持ってくれるのか、実際に確認することができます。
転職したいけどスキルに自信がない場合の対処法
キャリアアップや今よりも待遇の良い職場へ転職したいなど、転職を志す理由はさまざまですが、転職をする上でスキルが大切になります。
そこでここでは、転職したいけどスキルに自信がない場合の対処法をご紹介します。
- スキル不足を解消したいという熱意をアピールする
- 自分の得意なことや強みなどを把握する
- 転職エージェントに相談する
スキル不足を解消したいという熱意をアピールする
まずは、スキル不足を解消したいという熱意をアピールすることが大切です。
中途採用を検討している企業は、即戦力を求めている企業ばかりではありません。
そのような企業に対しては、意欲と熱意を見せることで、将来性を買われて採用される可能性が高まります。
正直、20代であれば高いスキルがなくても、意欲と熱意さえあれば期待してもらえますし、意欲さえあればスキルは後からでもつけることが可能です。
自分の得意なことや強みなどを把握する
自分の得意なことや強みなどを把握することも対処法の1つです。
たとえ転職先に直結するようなスキルを持っていなくても、自分の得意なことや強みが転職先で活きることも十分あり得ます。
たとえば、コミュニケーション力に強みを感じているのであれば、転職先でも十分に活かすことができます。
これまでのキャリアで培ってきたことを思い返し、自分の得意なことや強みなどを明確にしておきましょう。
転職エージェントに相談する
スキルに自信がない場合は、転職エージェントに相談するのも1つの手段です。
アドバイスをもらえれば、転職活動の方向性が明確にできるため、スムーズな転職活動を行えるようになります。
転職でありがちな失敗とその対処法
転職活動時に空白期間を作ってしまった
転職活動を行う際に気を付けておくべき点は、履歴書に空白期間を設けないようにすることです。前職から期間が空いていると「この人は何も考えずに退職したのかな？」と思われてしまう可能性があります。
転職エージェントの担当アドバイザーは、求職者の希望する業界・条件に沿って求人探しの相談をしてくれます。
さらに、面接・入社日の日程調整も代理で行ってくれます。中々時間が取れないといった方でも、様々な手続きを代理で行ってくれるため安心です。
企業が求めている人材を把握できていない
転職活動が失敗に終わる人によくある特徴として、自分の強みと企業の求める人材がマッチしないことです。
もし内定を貰えたとしても、自分の強みを活かせる機会が減りやすくなってしまうでしょう。
条件にこだわりすぎて転職先が中々決まらない
求人探しを行っている際に自分の求める条件が多すぎる、もしくは高すぎてしまうことも転職で失敗してしまう例の一つです。そもそも自分の希望と100％マッチする企業などほぼ存在しません。
しかし、こういった部分について理解せずに転職活動を進めていると、「ここは合わない、ここも合わない」といつまで経っても転職先が決まらないでしょう。
転職したい方必見！志望動機の例文を紹介
転職するにあたって、志望動機は必ずといってもいいほど聞かれる質問です。
- 未経験の業界へ転職する場合
- キャリアアップを目的に転職をする場合
例文①経理への転職（第二新卒）
| 例文 |
私は新卒で入社した会社に3年間勤めていましたが、業務の一環として経理業務をおこなううえで、経理に興味をもちました。 具体的に伝票処理や出納管理、売上の集計など一部の業務に携わっていくうちに、今後は経理としてキャリアを積みたいと思い、転職を考えています。 そして貴社は前向きな方やコツコツと取り組める方を募集しており、自分の長所である部分と一致しており、志望しました。 前職では上司からミスがなく、話しやすく信頼できる相手と評価されており、業務の正確性やチームワークには自信があります。 自分の長所とやる気をふまえて、貴社の経理業務へ貢献させていただきたいと考えています。 |
こちらは、未経験の方が経理職への転職を考えている志望動機です。
経理に興味を持った具体的な理由、そして自分の良さをアピールしていきましょう。
例文②キャリアアップを目的に転職をする場合
| 例文 |
私は前職で営業として働いており、法人から個人まで、さまざまなお客様を相手にしました。 そして業務でさまざまな方とかかわっていくなかで、より規模の大きい仕事に取り組みたいと考えるようになりました。 御社は年齢に関わらず規模の大きい仕事に取り組んでおり、挑戦を積極的に応援してくれます。 実際、さまざまな事業に挑戦しており、さらには会社業績が伸びています。そのため、自分の可能性を広げる、キャリアを積むには最適な環境だと思いました。 これからのキャリアを考え、さらに御社の魅力に惹かれて応募いたしました。 |
キャリアアップの場合は何を目的に転職をしたのか、具体的に述べる必要があります。
自分が何を取り組みたいのかはっきりさせ、なぜその企業を選んだのか考えてみましょう。
「大手企業だから、安定してそう」「待遇が良いから」と抽象的なことは控えて、具体性を持たせましょう。
転職したい方必見！自己PRの例文を紹介
自己PRを上手にアピールできれば、企業側に欲しい人材と思わせることが可能です。
- 20代の自己PR
- 30代の自己PR
例文①20代の自己PR
| 例文 |
私は現在、新卒で入社した企業に一般事務として3年間働いています。 入社したては業務を覚えることで余裕がなかったものの、業務に慣れていくと業務効率化を考えて動けるようになりました。 その結果、時間に余裕を持って仕事を終わらすことができ、今まで手が回らなかった業務に集中できるようになりました。 月間残業時間を5時間減らすことができ、精神的にも体力的にも余裕を持って仕事に取り組めるようになっています。 このように先のことを考えて動く力や少しでも業務を効率化しようと仕事に取り組む姿勢は、御社の一般事務でも活かせると思っています。 |
こちらの例文は、同じ業界への転職を考えている人の自己PR です。
数値を用いて、どのように貢献できたのか伝えることによって、あなたの魅力がより面接官に伝わるようになります。
例文②30代の自己PR
| 例文 |
私は現在、大学を卒業してから入社した企業で営業職として働いています。 チームリーダーとして自分の営業成績だけではなく、周りのことも気にかけながら全体で成績を上げるようにも取り組んでいます。 さらにチームメンバーが働きやすいようにして、適材適所を常に考えてきました。 このようにチーム全体で成果を出せるように取り組み、人の能力を活かす力は御社で働く際にも役立つと思っています。 |
こちらの例文は、30代の自己PRです。
マネジメント経験によって得たスキルを積極的にアピールしていきましょう。
転職したいと感じたらまずは適職診断を受けてみよう
今の仕事が自分に合っているのかわからない...という悩みをお持ちの方も多いでしょう。そんな方におすすめしたいのが、あなたにぴったりの仕事を提案してくれる適職診断です。
- あなたに向いている仕事
- あなたに向いている企業のカラー・環境
- あなたの性格・パーソナリティー
doda転職エージェントでは、こちらの適職診断を無料で受けることができます。
転職したい方におすすめの転職エージェント6選
転職を成功させるポイントの一つに、転職エージェントの利用が挙げられます。
リクルートエージェント
- 非公開求人数18万件以上！業界最大級の求人数！
- 企業との年収交渉を代行してくれる
- 全国どの地域からでも利用可能！
- 完全無料
リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。保有する非公開求人はなんと18万件以上。アドバイザーから自分では見つけられないような求人を紹介してもらえます。
求人数が多いと、扱う求人の職種や業種の幅が広くなりますので、自分の希望の求人が見つからないといったことはほぼないでしょう。
また自分ではやりづらい企業との年収交渉や入社条件の交渉もエージェントが代わりに行ってくれますので、自分の希望通りの職場に転職できる可能性も高まります。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
| 主なサービス（機能） |
|
| 公開求人数※2024年3月28日時点 | 383,307件 |
| 拠点 | 全国対応可 丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州 |
マイナビエージェント
- アドバイザーの質に定評あり！対応が丁寧で相談しやすい！
- IT系・金融・営業職の転職に強い！
- 未経験業種・初めて転職する20代にもおすすめ
- 完全無料
マイナビエージェントはIT・金融・営業職への転職に強い転職エージェントです。大手人材会社であるマイナビが運営しているので安心感もありますね。
またマイナビエージェントは20代の転職にも力を入れています。第二新卒や初めて転職する方はぜひマイナビエージェントを利用しましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 主なサービス（機能） |
|
| 公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
| 拠点 | 全国対応可 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
※マイナビのプロモーションを含みます。
ビズリーチ
- 優良企業・一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く！
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上！
- ビズリーチならではのクオリティーの高い求人を用意！
登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。
ビズリーチならではの、役職・ポジション・待遇などハイクラス向けのものをメインに、他では出回っていない求人も多数保有しているため理想のキャリアアップを叶えやすいです。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
| 主なサービス（機能） |
|
| 公開求人数※2024年3月28日時点 | 111,771件 |
| 対応エリア | 全国 |
出典：ビズリーチ公式
doda
- 転職サイトと転職エージェントの両方を利用できる
- 企業から直接オファーが届くスカウトサービス
- 公開求人数が160,065件と豊富！※2022年9月26日現在
- 完全無料
dodaは、豊富な求人数を誇る転職サイト・エージェントです。公開求人数は160,065件と取り扱う求人の職種や業種の幅が広いことが特徴です。
また、これら以外にも企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」も利用できるため、よりスムーズに転職活動を進めたい方におすすめです。
転職フェアやセミナーも豊富でオンラインで参加できるものもあるので、地方からも気軽に参加できるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 主なサービス（機能） |
|
| 公開求人数 | 72,762件※2022年4月1日時点 |
| 対応エリア | 全国 |
参照：公式サイト
ハタラクティブ
- 20代の転職、就職に特化
- 第二新卒、フリーター、既卒向け求人多数掲載
- 最短2週間で内定獲得の安心の実績
- 完全無料
ハタラクティブは、20代の転職、就職に特化したエージェントサービスです。
また、受ける企業に合わせて1社ずつしっかり面接対策を行うため、自分の希望条件に合った求人を見つけることが可能です。
他にも履歴書や職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポートしてくれるため、安心して相談できます。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 主なサービス（機能） |
|
| 公開求人数 | 72,762件※2022年4月1日時点 |
| 対応エリア | 関東 ：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 関西 ：大阪、兵庫、京都 中部 ：愛知、岐阜、三重、静岡 九州 ：福岡 北海道：北海道 中国 ：広島 |
参照：公式サイト
リクルートダイレクトスカウト
- 年収800万〜2000万円のハイクラス求人を多数掲載
- 登録後はスカウトを待つだけで簡単
- 2022年 オリコン顧客満足度®調査 転職スカウトサービス 第1位
- 完全無料
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人を多く取り扱う転職エージェントです。
また、会員登録をすると、非公開求人情報など会員限定の情報を入手することができます。
非公開求人は、一般公開されない求人を指し、より自分の希望条件にあったものを見つけることができるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 主なサービス（機能） |
|
| 公開求人数 | 72,762件※2022年4月1日時点 |
| 対応エリア | 全国 |
参照：公式サイト
転職に関するアンケート調査
転職スターでは、転職に不安を感じている方向けに独自のアンケート調査を実施しました。アンケート項目は以下の通りです。
- 転職の有無
- 仕事のモチベーションとして重視するもの
- 転職で感じた不安
Q1：転職したことはありますか？
| パーセンテージ（100%） | 票数（524） | |
| ある | 66.6% | 349 |
| ない | 33.4% | 175 |
アンケートでは、転職経験がある方が66.6％、ない方が33.4％という結果であることがわかりました。
そのため転職する目的や目標が明確になっている方は、転職を検討することをおすすめします。
一方で曖昧な気持ちで転職活動を進めてしまうと、「転職しなければよかった…」と後悔することになりかねないので、気をつけましょう。
Q2：仕事のモチベーションとして最も重視するものは何ですか？
| パーセンテージ（100%） | 票数（524） | |
| 仕事のやりがい | 32.3% | 169 |
| 給与 | 30.5% | 160 |
| ワークライフバランスを保つこと | 11.8% | 62 |
| 人間関係 | 9.7% | 51 |
| 職場環境 | 6.7% | 35 |
| スキルの向上 | 2.5% | 13 |
| キャリアアップ | 1.0% | 5 |
| その他 | 1.7% | 9 |
| 特にない | 3.8% | 20 |
アンケートでは、仕事のモチベーションとして最も重視するものとして「仕事のやりがい」が32.3％、「給与」が30.5％、「ワークライフバランスを保つこと」が11.8％という結果となりました。
また、自分のやりがいや目的を中心に考えることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
Q3：直近の転職にはどんな不安を感じましたか？(最も大きかった不安をお答えください)
| パーセンテージ（100%） | 票数（349） | |
| 仕事内容 | 18.9% | 66 |
| 人間関係 | 18.9% | 65 |
| 希望にあった職場が見つかるか | 17.5% | 61 |
| 不安はなかった | 12.9% | 45 |
| 給与が下がるかもしれない | 12.0% | 42 |
| 社風が自分に合わないかもしれない | 7.2% | 25 |
| 選考に通るか | 5.4% | 19 |
| 前の職場を退職すること | 2.6% | 9 |
| 離職期間がある | 1.1% | 4 |
| その他 | 3.4% | 12 |
アンケートの結果から不安を感じる要素として、「仕事内容」「人間関係」が18.9％、「希望にあった職場が見つかるか」が17.5％ということがわかりました。
また転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーからカウンセリングを受けることになります。そこでは、転職に対しての不安や疑問なども相談することが可能です。
アンケート調査の詳細
| アンケート調査の概要 | |
| 調査目的 | お仕事に関するアンケート |
| 調査対象者数 | 550 |
| 調査方法 | インターネットリサーチ |
| 調査実施会社 | |
| 調査実施期間 | 2021年12月 |
| アンケート調査の詳細 | |
よくある質問
まとめ
この記事では、転職が不安と感じる原因と、不安をなくすための対処法、転職までの流れを解説しました。
- 【徹底比較】おすすめ転職エージェント15選！人気各社をランキングで紹介！
- ビズリーチの評判・口コミを徹底解説！利用のメリット・デメリットもご紹介
- 仕事に行きたくない・会社を辞めたい時の対処法！原因やNG行動も紹介
- 女性向けの転職サイト・エージェント6選！面接時の服装も解説
- DYM就職の口コミ・評判は？利用するメリットやデメリットも解説
- 大阪のおすすめ転職エージェント8選！転職事情もご紹介！
- 就職Shopの口コミ・評判｜特徴やメリットも解説
- 札幌（北海道）の転職エージェントおすすめ8選！総合型・地域密着型別に解説！
- ジェイックの口コミ・評判は？利用のメリットやデメリットも解説
- リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判・口コミを徹底解説！
- 40代の平均年収を職種別に解説！収入アップのコツもご紹介！
- 30代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング！選び方も解説
- type転職エージェントの評判・口コミは？特徴やメリット、注意点も解説！
- 福岡でおすすめの転職エージェント8選！総合型・地域密着型別に解説！
- トヨタの転職はおすすめ？年収や難易度、成功のコツをご紹介！
- 40代の平均年収を職種別に解説！収入アップのコツもご紹介！
- 30代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング！選び方も解説
- type転職エージェントの評判・口コミは？特徴やメリット、注意点も解説！
- 福岡でおすすめの転職エージェント8選！総合型・地域密着型別に解説！
- トヨタの転職はおすすめ？年収や難易度、成功のコツをご紹介！
- JAC Recruitmentの口コミ・評判を紹介｜特徴、メリットも徹底解説
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- マイナビエージェントの評判・口コミを解説！メリット・デメリットもご紹介
- リクルートエージェントの評判・口コミは？メリットや特徴を徹底解説
- 名古屋のおすすめ転職エージェント8選！総合型・地域特化型に解説
- 広報への転職は未経験でも可能？ポイントや成功のコツも詳しく解説
- ドライバーへの転職で後悔しないためには？メリット・デメリットも解説
- 管理栄養士への転職は未経験でも可能？仕事内容や転職方法も解説
- プログラマー(PG)への転職は未経験でも可能？向いている人の特徴も解説
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