高卒におすすめの転職エージェント6選！内定率アップの理由も解説

転職活動をするうえで、学歴は結果を左右する要素と言えます。高卒の場合は学歴に自信を持てないことから、転職活動をどのように進めれば良いか迷う人は少なくないのではないでしょうか。

そんな時に転職活動をサポートしてくれる人がいると心強いですよね。

そこで今回は、高卒におすすめの転職エージェント6選の特徴について紹介します。また「高卒で今人気のSEやエンジニアになれるのか」といったことにも触れていきます。

高卒でも転職エージェントを利用できるか、転職エージェントの活用によって高卒でも内定率アップが期待できる理由にも触れていくため、ぜひ参考にしてみてください。

高卒におすすめの転職エージェント6選

転職エージェントは求人の紹介だけでなく、書類添削や模擬面接といった選考対策も行ってくれます。企業目線に立ったアドバイスを受けることができますので、選考通過率アップが目指せます。

高卒におすすめな転職エージェントを6つご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇り、2024年1月時点で公開・非公開を合わせると63万件以上となります。高卒・未経験者歓迎求人も多いため選択肢が広いです。

高卒ということもあり、面接への不安を抱えている人は少なくありません。リクルートエージェントでは面談時の独自サービスとして、面接の必勝ノウハウを伝授する向上セミナーを実施しています。

面接官の立場をシミュレーション体験することで、企業が求める人物像を把握可能です。参加した人の99％が大変満足・満足と高評価を得ています。

転職イベントも随時開催されているため、マメに情報をチェックし積極的に参加してみましょう。

出典：リクルートエージェント公式

マイナビエージェント

マイナビエージェントでは初めて転職をする人や20代もしくは30代など、回数別・年代別のサポートを実施している点が特徴です。転職活動に不慣れな人でも、安心して取り組めます。

また、保有する求人には高卒以上を歓迎とするものが豊富なため、理想の仕事に出会える可能性にも期待できます。

非公開求人もあるため、今まで見たことがない仕事との巡り合わせもあり得るでしょう。

出典：マイナビエージェント公式

ハタラクティブ

ハタラクティブはスキル・経歴に自信がない方にぜひ使ってほしい転職エージェントです。未経験可の求人を取り扱っているので、業種・職種を変えたいという方にもおすすめです。

アドバイザーは求職者の性格・適性をヒアリングしたうえで、求人を紹介してくれます。自分に合った企業を知ることができ、入職後のミスマッチを減らすことができるでしょう。

doda

dodaの専門スタッフは、変化の速い転職市場に精通している点が特徴です。職務経歴書や履歴書の添削、面接のマナーや答え方のアドバイスなど全面的にバックアップしてくれます。

また、企業からオファーが受けられるスカウトサービスを提供している点もdodaの魅力です。自分からのアクションだけではないため、効率良く転職活動ができます。

採用プロジェクト担当は、求人情報に載らない求める人物像や採用計画などの情報を提供してくれます。

出典：doda公式

パソナキャリア

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度「転職エージェント総合ランキング」で1位を獲得しています。利用しやすさ・担当者の対応・紹介案件の質などで、高評価を獲得していることが理由です。

また、転職をサポートしてくれるコンサルタントは各業界専任となります。自身の進みたい業界について熟知しているため、適切なサポートを受けながら内定獲得を目指せる点は魅力です。

豊富な転職ノウハウも提供しているため、高卒で学歴に自信がない人でも事前に準備を整えられます。

出典：オリコン顧客満足度おすすめの転職エージェントランキング・比較

出典：パソナキャリア公式

マイナビジョブ’20s

マイナビジョブ’20sは、その名の通り20代の転職に強いエージェントです。全求人が20代を対象としており、かつ未経験OKが70％以上を占めています。

また、企業からスカウトが届くサービスを提供しているため、効率良く転職活動に取り組めます。思いもよらぬ企業からのオファーにより、新たな可能性に気付けるきっかけにもなるでしょう。

20代向けの転職セミナーを実施しているため、ぜひ参考してみてください。

出典：マイナビジョブ’20s公式

【求人数比較】高卒におすすめの転職エージェントランキングTOP3

ここまでに紹介した転職エージェントのうち、公開求人数が多いものを上位にしたランキングを発表します。ぜひ、利用先を選ぶ際の参考にしてみてください。

※2024年1月時点の公開求人数をもとにランキングを作成しています。

1位：リクルートエージェント（公開求人数：365,610件）

2位：doda（公開求人数：126,191件）

3位：パソナキャリア（公開求人数：39,599件）

高卒でも転職エージェントを利用できる？

結論から言うと、高卒でも転職エージェントは利用可能です。今では転職エージェントは数多くあり、学歴による制限は基本的にありません。

登録前に転職エージェントのターゲット層や、保有する求人は大卒が前提となるなど、条件面で線引きがされていないか確認しておきましょう。

高卒の転職事情を解説！現実は厳しい？

高卒だと募集していない企業が多い

高卒の方が転職しづらい原因の一つとして挙げられるのが、そもそも企業が高卒者の求人を募集していないからです。多くの企業では「大学卒業以上」「実務経験〇年以上」などといった指定があります。

指定する条件が多すぎると中々マッチする企業を見つけることができません。そうならないためには、求人探しを行う際に指定する条件をできるだけ少なくしてみることをおすすめします。

つまり、自分の中で「これは譲れないけどこれは妥協してもいい」というような内容を決めておきましょう。

もし、求人サイトを利用する場合で使いこなせる自信があまりなければ、「未経験可」という条件と希望の勤務地のみを指定して、絞り込んでいくべきです。

短期離職をしていると転職の難易度は上がる

企業の採用担当者からすると、「採用してもまたすぐに辞めてしまうのではないか・・」と不安に感じられるためです。そのため、退職した理由をきちんと伝えなければいけません。

「待遇が悪かったから退職した」というようにネガティブな理由は避けましょう！

しかし、企業によっては「高校生の時に決めた就職先だからまだ社会のことをあまり知らなかったのだろう」と判断される場合もあります。

短期退職について理解を示してくれる企業なら採用してもらえやすくなるので、前向きな退職理由と併せて転職活動を行っていきましょう。

学習意欲が低いと判断されやすい

大卒の方に比べると高卒の方は、学習意欲や向上心があまり高くないように判断されることも多いです。

理由として考えられるのが、大学受験の経験がないことで勉強をあまりしていないと思われるところにあります。

しかし、高卒だからといってこういった背景が原因で転職できないわけではありません。大事なのは、前職で培ってきた経験をどう活かせるのかや、新しいことを覚えようとする向上心の高さをアピールすることです。

職務経歴書を作成する時や、面接で自己アピールをする際にネガティブな言い回しをしないようにしましょう。

過去は変えられないので、その経験を踏まえてこれからどうなっていきたいかをしっかりと伝えるべきと言えます。

【転職の参考に】高卒の平均年収を解説

厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況『学歴別』」によると、高校卒の平均年収の男性は295万円、女性は218万円と示されています。

年齢別の高校卒の平均年収は、以下の通りです。

ただし、職種や業界によって大きな差があるのも事実です。例えば、製造業や建設業などの技術系職種では、高卒でも比較的高い給与を得られることがあります。

※参考：厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況『学歴別』」

高卒の転職におすすめな業種・職種を解説

IT業界はスキルが重視されやすい

IT企業への転職は高卒の方に向けておすすめできる職種です。

入社後の評価が実力で判断されることがほとんどであり、能力さえ高ければ昇進・昇給に繋げられます。プログラマーやSEのように実績が重視される職種なら尚更です。

また、ある程度企業に勤めてスキルを高めることができると、フリーランスのエンジニアとして収入を得られることも可能となるでしょう。

フリーランスになると年収1000万円以上を目指すことも夢ではありません！

学歴にとらわれずに転職することができるので、高卒の方が目指す職種としてはおすすめの一つと言えます。

コミュニケーション力に自信があれば営業職

もちろん自社の商品・サービスを売り込まなければいけないので、そこの部分についての知識は必要となります。さらには、取引先に対して分かりやすい説明をする論理的思考力も重要です。

しかし、最も大事なのは何といっても初対面の方とでもすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力でしょう。そのため、会話力に自信のある方にとっては営業職はおすすめとなるのです。

営業職は実力主義となっている傾向にあるため、自分の頑張り次第で稼ぐことができるのもメリットの一つです。

求人数が多いのは飲食業界

大手のチェーン店や規模の大小問わず居酒屋などを中心とした飲食店では、高卒の方でも転職しやすい業界です。昼の時間帯に働きたいのであれば、カフェ店員などがおすすめです。

「未経験可」となっている店舗が多いのもメリットの一つです。

給与面で見ると、夜の時間帯であるレストランや居酒屋、さらにバーテンダーなどが昼の時間帯に働くよりも高い傾向にあります。

しかし、休日についてはお店の営業日の兼ね合いで他の職種と比べると少なくなってしまいます。特に店長クラスになると、休日は週一回だけということが多いです。

未経験歓迎の求人が多いのは介護・福祉業界

専門知識やスキルがなく転職に不安を抱えている方は、未経験者歓迎の求人が多い介護・福祉業界がおすすめです。

介護業界は、高齢社会により年々ニーズが高まっているため、人員確保で未経験歓迎の求人が多く、未経験者を積極的に採用しているケースも珍しくはありません。

さらに、未経験・無資格から介護・福祉業界に飛び込んでも今後のキャリアの見通しが立てやすいのも特徴の一つです。

「介護職員初任者研修」や「介護福祉士」「介護支援専門員」など、専門性を高めることでキャリアアップも目指せます。

働く施設もさまざまなので、自分に合った時間や稼働時間で働ける施設を見つけられる可能性もありますよ。

安定した仕事を目指したいなら公務員

安定した収入を確保したり、毎日決まった時間内で勤務したり、規則的に働きたいと考えている方は公務員がおすすめです。公務員は一定の条件を満たせば高卒でも公務員を目指せます。

公務員は国や地方自治体が雇用主となっているため、基本的に勤務先が倒産して失業してしまうということはありません。

給与の面でも民間企業に則った金額が支給され、賞与やボーナスも受けることができるため、安定した職に就きたいと考えている方にはおすすめです。

利益を追求しない職種なので社会貢献度は高く、やりがいを感じやすいですよ。

高卒の転職に役立つ資格を紹介！

最終学歴が高卒の方でも、転職する際に資格を取得すれば大卒以上の給与になれるのか、もしくは転職に有利になるのか気になる方も多いのではないでしょうか？

ここでは、高卒の転職に役立つ資格を4つご紹介します。

それでは、4つの資格について詳しく解説していきます。

宅建士

宅建士は、不動産契約の内容説明や契約の締結など、不動産取引に関する業務を行うための資格です。

不動産会社に転職する際、必要不可欠な資格となり、携わる業務が専門的であるため、給与水準も高い傾向があります。

そのため、資格を取得しておけば不動産業界へ転職した際、業務に役立たせることができるほか、不動産業界以外の転職にも有利に働きます。その代表的な業界は、金融業界と建築業界です。

例えば、銀行にて融資の審査を行う際、土地や建物を融資の担保とする場面があり、正確な価値を測らなければいけません。

その際に、宅建士の資格を取得しておけば、土地や建物の知識を身につけたことで、業務に活かすことができます。

このように、活躍できる場が多岐にわたる資格なため、高卒の方でも転職に有利に働く資格でしょう。

行政書士

行政書士とは、民法や行政法などといった法律に基づいて業務を行うための資格です。

官公署に提出する書類作成やその手続きの代理業務などが主な仕事内容であり、作成できる書類は10,000種類以上あると言われています。

行政書士には、受験資格や学歴に縛りがないため、高卒からでも十分合格を狙えますし、一般企業の大卒の方よりも給与が期待できます。

また、仕事内容的に、企業の総務部としても働けるため、現在総務部で働いている方は資格取得することで、一般企業への年収アップが可能な転職ができるでしょう。

簿記検定

簿記検定とは、企業のお金の取引などを管理するために必要な資格です。

おすすめできる理由は、経理や財政などのお金を取り扱う業務は、どの企業でも必ずあるからです。

経営を支える立場として活躍できるほか、お金のリテラシーも身に付くため、非常に役立つ資格となります。

簿記の資格は、主に3階級あり、それぞれで問われる知識が異なります。

簿記資格を取得すれば、企業の経理部や財務部などで活躍できますが、1級までは行かなくとも、せめて2級までは取得しておきたいところです。

中小企業診断士

中小企業診断士とは、中小企業に向けて経営戦略の提案や課題の抽出など、コンサルティングを行うための資格です。

そのため、さまざまな経営課題を解決に導いてれる人材は、中小企業から重宝されますし、企業の業績アップに貢献できるため、非常にやりがいも感じられます。

資料分析や課題のヒアリング、実際に企業への訪問などを行うため、論理的思考力が身に付くだけでなく、コミュニケーション能力が高めることが可能です。

高卒からでも十分狙える資格となり、自分自身が転職する際に、この資格を取っていることで優良企業かを見極めることもできるでしょう。

MOS

MOSとは、マイクロオフィススペシャリストの略称で、主に、ワード・エクセル・パワーポイントが使いこなせるスキルを証明する資格です。

特に、事務職を希望している転職希望者には適した資格であり、高卒でMOS資格を取得している方と、大卒でMOS資格を取得していない方とでは、前者の方が企業から欲しがられる存在になれます。

受験するにあたって、以下2つのレベルに分かれております。

受験資格に縛りがなく、高校生からでも資格試験を受けられますし、スペシャリストレベルまで取得しておけば、転職には有利になるでしょう。

高卒の転職の流れを解説

高卒で転職活動をする際には、まずは転職の流れを把握しましょう。ここでは、高卒の転職の流れについて解説します。

1. 転職の目的を明確にする

転職を成功させるためには、転職の目的を明確にして、自分が求める条件や希望の職種・業界を明らかにすることが大切です。

その上で、自分がどのようなスキルや経験を持っているかを再確認し、自分の強みを活かせる職種・業界を探しましょう。

転職は人生の大きな決断の一つです。時間をかけて慎重に考え、自分にとって最適な選択をしましょう。

2. 情報収集をする

転職する目的が明確になったら、情報収集をしましょう。求人情報サイトや転職エージェント、企業の採用ページなどは、転職活動を始める上で欠かせない情報源です。

これらのサイトを活用して、希望する職種・業界の情報を収集しましょう。

例えば、どのような仕事内容があるのか、どのようなスキルが必要なのか、また、どのようなキャリアパスがあるのかを調べることが大切です。

企業の採用ページには、求人情報の他にも会社の特徴やビジョン、社員の声などが掲載されています。

自分が応募するポジションについて詳しく調べることも大切です。

どのような業務内容で、どのようなスキルや経験が求められるのかなどを調べることで、自分が応募するポジションが本当に自分に合っているのかを判断できます。

3. 履歴書・職務経歴書の作成

転職活動において、自己アピールができる履歴書・職務経歴書の作成は、最も重要なステップの1つです。

ただし、自分のスキルや経験の適切なアピールだけでなく、具体的なエピソードも必要です。

例えば、どのようなプロジェクトに参加し、どのような成果を出したかなどの情報を追加することで、具体的かつ説得力のある履歴書・職務経歴書を作成できます。

さらに、応募する職種・業界に合わせてフォーマットや内容を調整することも重要です。

例えば、営業職の場合は、自分がどのように営業成績を伸ばしたかを強調する必要があります。

過去の経験やスキルを最大限に活かし、応募先に求められる人材像に合わせて、履歴書・職務経歴書をカスタマイズすることが大切です。

4. 面接対策の準備

書類選考に通過したら、面接対策の準備をしましょう。

面接では、自分のスキルや経験をアピールするだけではなく、企業に対する理解や熱意を伝えることが求められます。

事前に企業情報を収集し、自己PRや志望動機、職務経験についての話し方を練習するのがポイントです。

面接での印象をよくするためには、服装や身だしなみにも注意するようにしましょう。

5. 内定後の手続き

入社前には、入社日や労働条件などについての確認や手続きが必要です。例えば、社員手帳の発行や社会保険の手続き、銀行口座の開設などが挙げられます。

また、会社のルールやマナー、ビジョンやミッションなどについても理解を深めることが重要です。入社前に先輩社員や上司に聞いておくとよいでしょう。

高卒向け転職エージェントの選び方

未経験OKの求人数

「未経験OK」や「未経験者歓迎」といった求人が多い転職エージェントを選びましょう。経験者のみを募集している場合、選択肢が狭くなってしまう恐れがあります。

未経験者でも歓迎してくれる企業は、入社してから知識を学べる研修が充実している可能性が高いです。つまり、これからキャリアを積み上げようと考えている人にとって大変おすすめと言えます。

求人検索の際に「未経験」というキーワードで絞り込みができるため、事前に調査しておきましょう。

サポートの範囲

転職エージェントを利用する目的として、手厚いサポートを受けながら内定獲得を目指すことが挙げられます。

高卒の場合は学歴が懸念ポイントとなるため、転職市場を熟知しているキャリアアドバイザーによるバックアップは欠かせません。

自信がどのような業界・職種にて働きたいかを伝えることで、高卒という学歴も踏まえたうえで希望に沿いつつ応募可能な求人を紹介してくれます。

また、転職エージェント独自に保有する非公開求人を紹介してもらえる場合もあるため、他では見たことがない仕事との出会いに期待できるでしょう。

履歴書・職務経歴書などの応募書類添削や、模擬面接を実施しスムーズなやり取りを行う対策など、トータル的なサポートを受けられる点は大変魅力的であり心強いです。

さらに、自身からの応募だけでなく、企業からオファーが受けられるスカウトサービスを実施している場合があります。双方からアクションを起こせることで、効率良く転職活動が進められるでしょう。

転職エージェントが主催するイベントも随時開催されるなど、登録するからこそ得られるサポート体制は内定率アップに繋がる可能性を大いに秘めています。

高卒だからと悲観せず、まずは転職エージェントに登録しサポートを受けながら活動してみてください。

高卒向け求人を多く扱っているか

転職エージェントが保有する求人のなかには、応募条件に「高卒以上可能」と指定されているものがあります。利用した転職エージェントが大卒以上を対象とする場合は、活用が難しいです。

学歴により応募できる求人は限られてきます。いかに選択肢を広く持ち転職活動ができるかを知るため、事前に高卒を対象とする案件数をチェックしておきましょう。

高卒でも転職エージェントで内定率アップが期待できる理由

キャリアアドバイザーからのサポートを受けられる

転職事情を熟知したキャリアアドバイザーによるサポートを受けられる点は、転職エージェントの大きな魅力であり特徴です。

自身のみでの活動に比べて、キャリアアドバイザーによるバックアップを受けることで内定率アップが期待できます。

各企業の特色に合わせて、採用担当者の目にとまる書類作成や高評価に繋がりやすい面接対策などを事前に実施してくれます。

また、企業に対して推薦してくれる転職エージェントもあるため、ただ応募するよりも興味を持ってもらいやすいでしょう。

自分に合った求人を紹介してもらえる

どのような企業に勤めたいか、どういったキャリア形成を希望するかなど、理想を伝えることで自分に合った求人を紹介してもらえます。

経歴・スキルなどに沿った求人を紹介してもらい応募をすることで、内定率アップが期待できるのです。

内定を勝ち取るには、自分の経歴・スキルなどに見合った求人をいかに多く見つけられるかが重要と言えます。

企業との繋がりを活かしてくれる

キャリアアドバイザーは、企業の人事担当者と繋がりを持っている場合があります。求める人材など、求人票に載らない情報を提供してくれる場合もあるのです。

つまり、一般には公開されていない情報を転職活動にてアピール材料として使えるため、内定率アップが期待できます。

オファーが届く場合もある

転職エージェントによっては、企業からオファーが出せるスカウトサービスを提供しています。

企業側からのオファーを受けることにより、内定確定ではありませんが自身からの応募よりは期待が持てるでしょう。

スカウトサービスは自身の市場価値を知れるきっかけにもなるため、転職活動で活かせます。

各転職エージェントの特徴を活かしながら転職活動を進めることで、内定までの期間を短縮できるだけでなく内定率アップが期待できるでしょう。

転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーに任せっきりではいけません。きちんと自分の希望する職種や企業の特徴、今後の方向性などを伝えて主導権を持ち行動をすることが大事です。

キャリアアドバイザーは親身にサポートをしてくれますが、思いを伝えなければ「思っていた企業へ転職できなかった」という事態に陥りかねません。

キャリアアドバイザーのサポートを存分に活かすためにも、熱意を伝えることが重要です。

不安な気持ちがある場合は、遠慮せずキャリアアドバイザーに相談してみてください。

よくある質問

まとめ

この記事では、高卒におすすめの転職エージェント5選の特徴について紹介し、あわせて内定率アップの理由も解説しました。

転職エージェントのなかには、高卒を対象とする求人を多く保有するものがあります。事前に求人数を把握するとともに、サポートの充実度もチェックしておきましょう。

転職事情を熟知したキャリアアドバイザーによる全面的なバックアップは、内定率アップが期待できる理由です。

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リクルートエージェント
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