中国/山口県・店長・販売・店舗系・派遣の求人・転職情報一覧です。エランでは、多数のアパレル・ファッション企業の中国/山口県・店長・販売・店舗系・派遣のお仕事を掲載しております。
30件の中国/山口県・店長・販売・店舗系・派遣 求人情報が見つかりました。
店長の仕事は、店舗の管理と運営を執り行う店舗の総責任者という立場です。売上向上を目指しながら品質維持や店舗の整備、スタッフの管理など店舗に関わる多くの業務に携わります。
店舗経営で将来を見越したマネジメントを行うため、その効果が得られた時は非常に大きなやりがいを得ることができると思います。
店長以外の販売や店舗でのお仕事は、レジスタッフや商品の説明するスタッフ、商品を陳列するスタッフなどに分かれます。
アルバイトやパート、契約社員、派遣社員、正社員と働くスタイルも様々となっています。未経験者でも挑戦しやすいのが特徴です。
店舗系のスタッフの仕事先は様々あり、アパレル系や雑貨、日用品、書店、ドラッグストア、家電量販店など多岐にわたります。
お客様に多く接するため、人と話すことが好きな方が向いていると言えるでしょう。
店長の平均給与は390万円、販売員の平均給与は315万円です。給与を上げるためには、顧客満足度の向上と売上向上が不可欠です。商品知識の向上やサービス向上に努めることで、顧客の信頼を得ることができます。従業員の育成とモチベーション向上も大切であり、リーダーシップやコーチングスキルを磨くことが必要です。在庫管理や商品プレゼンテーションの向上も効果的です。さらに、顧客の声をフィードバックとして活用し、サービスの改善と組織の発展に貢献しましょう。組織の成果と社員の働きやすさを両立させることで、給与アップへの道が拓けます。
アパレル業界でのヘッドハンティング事情についてご紹介しています。対処方法や注意点、ヘッドハンティングの流れについて解説しますので、ぜひご覧ください。
この記事では、販売士を活かせる仕事や面接時のアピールポイントについて解説します。販売士検定に合格するためのポイントについてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
この記事では、売れているアパレルショップに共通するポイントを、売り場編・接客編に分けてご紹介しています。売れる販売員になるコツについても触れていますので、ぜひご覧ください。
アパレルやファッションに関する知識や接客に関する知識など、アパレル販売スタッフが最低限身につけておきたい知識をご紹介しています。
勉強方法についてもまとめていますので、ぜひご覧ください。
アパレル店長の給料について紹介しています。アパレル店長の平均的な給料やキャリアアップなど、将来性について詳しく説明します。
この記事では、アパレル店舗におけるレイアウト・ディスプレイの基本構成や売り場づくりのコツについてご紹介しています。
アパレル店長の悩み・やりがいや仕事内容、役割について解説しています。
悩みの解決方法についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
アパレル販売職ならではのやりがいや魅力、厳しさ、キャリアプランについて解説しています。
アパレル店員の販売ノルマの平均額やノルマのメリット・デメリット、達成できないときの対処法などについてご紹介しています。
この記事ではアパレル業界向けのお礼状・DMについてご紹介しています。顧客ごとのお礼状・DMの書き方、ポイント、作成時の注意点についてもまとめていますので、ぜひご覧ください。
アパレル販売スタッフの仕事内容やメリット・デメリットをご紹介しています。
アパレル販売スタッフになる方法や、マッチするブランドの選び方についても触れていますので、ぜひご覧ください。
この記事では、アパレル販売員が知っておきたい正しいクレーム対応方法や、NGクレーム対応について詳しく解説しています。
アパレル店員が暇になるタイミングや有効活用するための方法についてご紹介しています。
この記事では、アパレル販売員向けに、顧客作りのステップや接客のコツについてご紹介します。
アパレル販売員の制服の有無や購入方法、制度についてご紹介しています。
山口県は人口140.5万人で、錦帯橋、松下村塾、秋吉台カルスト展望台、関門橋などの名所があります。エランでは下関市、岩国市、宇部市などの求人を取り扱っています。
山口県の平均の現金給与額は30.37万円、平均勤続年数は12.0年と、全国の平均と同程度となっています。
出典：
「都道府県別人口と人口増減率」（総務省）http://www.stat.go.jp/data/nihon/02.html
「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）http://bit.ly/2N8jIql
正社員・契約社員としてお仕事をお探しの方
派遣社員としてお仕事をお探しの方
ご登録からお仕事紹介、ご入職までのサポートや相談など、費用はかかりません。ぜひご登録ください。
新型コロナウイルスの対面時の感染症予防対策に関して
当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時（求職面談、派遣登録など）について
・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
正社員・契約社員としてお仕事をお探しの方
ご登録からお仕事紹介、ご入職までのサポートや相談など、費用はかかりません。ぜひご登録ください。
新型コロナウイルスの対面時の感染症予防対策に関して
当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時（求職面談、派遣登録など）について
・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
正社員・契約社員としてお仕事をお探しの方
入力時間は約5分でカンタンに登録できます。
