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株式会社エスビープラニング 企業インタビュー

株式会社エスビープラニング

株式会社エスビープラニング

これからは「人先行」型の採用--つまり、人材を充実させて、新規案件を増やす形での採用活動をして行きたいと考えています。

今回は管理部長の荻原さんに、採用活動における考えや、エスビープラニングで働くことの魅力についてお話をお伺いしました。

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荻原 基生さん(管理部長)
株式会社エスビープラニング

日鉄住金物産株式会社から出向という形で、2011年10月、株式会社エスビープラニングの管理部長に就任。以降4年間、同社の社員採用を担っている。

御社の会社概要について教えてください。

今年で設立10年。衣料品の企画・製造・販売に関する業務受託を行っています。

日鉄住金物産株式会社の繊維事業を担うグループ会社として、衣料品の企画、製造、販売に関する業務受託(OEM/ODM)を行っています。 設立から今年で10年を迎え、売上高は、2012年3月期に94億円、2013年3月期に130億円、2014年3月期には160億円と、大きく成長を遂げてまいりました。

当社の売上は“お客様企業が元気かどうか”という点に影響を受けますが、自社ショールームを持っていることも、好調な売上の一因だと考えています。百聞は一見にしかず。
お客様自身の目で、旬なものを見ていただくと、やはり納得感が違うようです。

というのが私たちの企業理念であり、これを胸に事業を行っています。

どういった製品を展開していますか?

カジュアル量販店で販売する衣料品の業務受託を中心に、自社デニムブランド「Resolute(リゾルト)」も展開しています。

メインで生産しているのは、カジュアル量販店で販売する受託衣料品。 メンズ45%、レディス40%、KIDS15%という売上内訳なのですが、今後もっとKIDS関係を伸ばし、当社のひとつの柱にして行きたいと考えています。

我々が製品作りで一番大事にしているのは「品質」。「とりあえず安ければいい」というのではなく、「安くて質が良い製品」を作り、信頼を得ることで売上を伸ばして行くのが私たちのスタイルです。

また、「Resolute(リゾルト)」というデニムブランドを自社で展開しています。先日、国内外を合わせた取扱いが100店舗を達成しました。この自社ブランドについても、ますます力を入れて行きたいですね。

エスビープラニングは「働きやすい会社」というイメージがあるのですが。

ワークライフバランスのとれた、有給も取りやすい環境作りに努めています。

ワークライフバランスをとりやすくするため、休む時はきちんと休み、働くときはしっかり働くようにしてもらっています。例えば、夏休みは5日間の連続休暇を取得するように促したりしていますね。
また、社員には既婚者も多く、子育てをしながら勤務しているメンバーもいますよ。

その他、決算の打ち上げや忘年会を開催したり、2年に一度は社員旅行に行ったり、社員どうしが親睦を図る機会もあります。社員旅行は毎回、2泊3日で行きたい場所を社員に聞いてから行き先を決めるのですが、過去には沖縄やグアム、韓国に行きました。

社内の組織構成について教えてください。

平均年齢は38歳くらいで、全員が中途採用。活気のあるオフィスです。

社員は現在、男性が20人、女性が23人、平均年齢は38歳くらい。
全員が中途採用で、洋服が好き、モノ作りが好きな人が集まり、活気のあるオフィスです。カット、メンズ布帛、レディース布帛、管理、というチーム構成になっています。

最初はみんな契約社員からスタート。契約社員と言っても、当社では待遇や給与面について、正社員との区別はありません。ぜひ積極的にアイディアを出してくださる方に、仲間に加わってほしいと思っています。
実際のところ、契約社員から正社員への登用も行われているので、正社員として働きたいと考えている方も、安心して応募いただけたらと思います。

エスビープラニングならではの、仕事のやりがいは?

企画者自ら、営業担当とともにお客様企業に出向き、商談に加わります。

当社では企画者が自ら、営業担当とともにお客様企業に出向き、商談に加わります。
企画者が提案段階から製品作りに携われるのは、当社で活躍いただくにあたって、やりがいを感じていただけるポイントのひとつだと思います。

また、数多くの生地を取り扱っているので、素材から製品を提案することが可能です。デザイン面の要望だけでなく、「○○な風合いの生地で製品を作りたい」というお客様企業のニーズにも、柔軟に応えられる環境があります。

お客様と直接顔を合わせてニーズをヒアリングし、そのニーズを満たす製品を企画から完成まで担当する。
ここにやりがいを感じている社員が多いです。

企画者が提案段階から製品作りに携われるのは、当社の魅力のひとつだと思います。
お客様と直接顔合わせてヒアリングし、企画から完成まで担当することができます。
そこにやりがいを感じるのではないでしょうか。

株式会社エスビープラニング 荻原 基生さん

今後の採用活動において、お考えのことはありますか?

「洋服を作るのが好き」「モノ作りが好き」という人を求めています。

これまでは欠員が出たときに採用活動を行っていたのですが、これからは「人先行」型の採用――つまり、人材を充実させて、新規案件を増やす形での採用活動をして行きたいと考えています。

経験が浅くても構わないので、「洋服を作るのが好き」「モノ作りが好き」というモチベーションがある人を求めています。自分の業務範囲を決めずに仕事に取り組める、ガッツのある人に応募いただきたいですね。
どんな人柄の方なのか、当社でなにをしたいと思っているのかを面接でうかがうようにしています。

エランに期待すること

「洋服を作るのが好き」「モノ作りが好き」という人を求めています。

ファッション業界に特化した人材紹介会社というのはいくつかありますが、エランさんを通じてご紹介いただく方は、当社のニーズに近い方が多い印象です。

もう少し紹介人数が多いといいなと思うこともありますが(笑)、その分、当社に合う選りすぐりの方を紹介してくれているのかな、と思っています。今後も期待しています。

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契約社員 縫製技術・品質管理/エスビープラニング【渋谷区】

仕事内容 ◆アセアン地区の縫製工場に出張して縫製技術指導・品質管理業務を担当して頂きます。
・生産の進捗・修正・確認業務
・品質チェック及び検品
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企業・ブランド ◆商社背景を活用した、大手アパレルから専門店までカジュアルラインのメンズ、レディース、子供のODM会社です。
応募資格・条件 ◆アパレル製品の検品業務経験のある方
◆縫製工場での実務経験をお持ちの方
◆海外で縫製指導の経験のある方歓迎
勤務地 東京都渋谷区東
年収 400万円- 650万円
経験・能力を考慮の上、優遇します。
雇用形態 契約社員 

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