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リテールオペレーションマネージャー/仏ラグジュアリーブランド【都内】[43573]|アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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店長・販売・店舗系(エリアマネージャー・店舗管理)求人詳細

店長・販売・店舗系の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は800〜1000万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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No.ELJ311502_43573  更新日:2025年02月20日

リテールオペレーションマネージャー/仏ラグジュアリーブランド【都内】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 外資系企業 社割あり 転勤なし 外資 土日祝休み 禁煙
職種名 店長・販売・店舗系 年収 800万円- 1000万円
◆経験・能力を考慮し、当社規定により優遇
勤務地 東京都港区北青山 応募資格・条件
【必須スキル・経験】
・リテールマネージャーまたはリテールオペレーションマネージャーとしての1〜2年の実務経験
・ビジネスレベルの日本語(必須)・英語(歓迎)
・大学卒業以上(ビジネス関連の学位をお持ちの方歓迎)

【歓迎スキル・経験】
・プロジェクトマネジメントの経験
・ラグジュアリー・ファッション業界での勤務経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力および対人スキル(チームをまとめ、部署横断的に連携できる方)
・優れた組織管理能力
・変化の激しい環境で柔軟に対応できる能力
仕事内容 リテールオペレーションマネージャーとして、店舗の運営効率を最大化し、
売上向上や顧客エンゲージメントの強化に貢献していただきます。
リテールチームと密接に連携し、ブランドのビジョンを店舗運営に反映させながら、ブランドの成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■ 主な業務内容
1. リテールパフォーマンスの向上
リテールエクセレンスプログラムの推進(プロジェクト管理・本部との連携・店舗支援)
店舗の売上・パフォーマンス分析と改善策の提案
リテールダッシュボードの開発・最適化(本部および関連部署との協力)
店舗運営の効率化に向けた改善施策の立案・実施
在庫管理強化プログラムの導入・モニタリング

2. ストアオペレーションの管理・最適化
店舗オペレーション基準(システム、商品フロー、決済、ラッピング、KPI など)の策定・実施
全店舗の運営基準の一貫性を確保
バックオフィスおよび在庫管理の最適化
トレーニングの必要性の特定およびIT開発の提案
ストックチームの育成およびリテールマネージャーとの連携

3. 販売ポリシー・ブランドガイドラインの策定
店舗スタッフがブランドの「ゴールデンルール」を遵守するための監督
ブランドイメージの維持・向上のためのオペレーションガイドラインの策定
ブランド価値を損なうリセール行為への対策立案・実施
ブランド資産の管理ガイドラインの策定

4. スタッフの最適配置・オペレーション支援
効果的なシフト管理のモニタリングと戦略的アドバイス
顧客動向データの分析を基にしたスタッフ配置の最適化
フロアマネジメントの最大化(スタッフ・マネージャーの役割最適化)
ミステリーショッピングの結果向上を目的としたアクションプランの策定・実施
顧客フィードバックの収集と新たな手法のテスト
リテールトレーニングチームとの協力によるサービスレベル向上

【企業・ブランド】
◆ベーシックかつ上品なデザインで、世界中のハイクラスな女性達を魅了し続けるブランド。
1945年創業。パリで子供革靴専門店を開き、 デザインを担当した彼女の名がそのまま店名となりました。その後、婦人靴、香水、スカーフ、バッグに進出し、ついに 67年プレタポルテを開始。シンプルな上にクラシックとモードが調和する幅広いアイテムで、トータルコーディネートを提唱しています。
勤務時間
勤務時間:9:00〜17:00(実働7時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制の可能性あり
※シフト勤務の場合もあり
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金 ・育児短時間勤務制度 ・制服貸与 ・各種研修制度 ・定期健康診断 ・福利厚生アウトソーシング(福利厚生倶楽部) ・従業員割引制度
休日休暇 土日祝日( 年122日 ) 年間休日:122日
・完全週休2日制(土・日・祝休み)
・年次有給休暇
・年末年始休暇(12/30-1/3)
・リフレッシュ休暇(年4日間)
・慶弔休暇
・産休・育休制度(取得&復職実績あり)
・介護休暇
・特別休暇
雇用形態 正社員 
企業名 非公開 業種 アパレルバッグ・小物・シューズ
入社までの流れ
書類選考→面接2~3回(予定)→内定→入社

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