経営管理/ストライプインターナショナル経営企画室付中国現地法人(出向)[44734]|アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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株式会社ストライプインターナショナルの管理・事務の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員・契約社員です。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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経営管理/ストライプインターナショナル経営企画室付中国現地法人(出向)

職種名 管理・事務 年収 経験・能力を考慮の上、優遇します。
勤務地 海外中国上海 応募資格・条件
【必須条件】
◆日本語・中国語(ビジネスレベル)
◆財務会計並びに内部統制業務の経験があること
経営(現地並びに親会社)並びに関係部署とのコミュニケーションスキルが認められること
仕事内容 ◆財務会計・管理会計(予算編成・予実管理を含む)並びに内部統制業務に関し、中国現地法人で社内及び総経理、並びに親会社(日本法人)との調整を行い、執行すること
※総経理は北京語・英語・日本語が対応可能

【企業・ブランド】
◆アパレル衣料品・バッグ・靴・時計・貴金属・その他雑貨の企画、製造、小売販売及び飲食店舗の運営

【職場環境・立地】
◆「お客様第一主義」を経営理念に掲げ、社員全員がその想いと共に活躍しています。
充実した教育制度と、長く安心して働ける環境を考慮し、仕事と家庭の両立ができるアパレル企業を目指しています。
社長のモットーでもある「既成概念にとらわれない」考え方や、やり方で、同社の世界観を様々な分野へ広げていきたいと考えています。
実際に『終身雇用制度の強化』を行い、アパレル業界No.1を目指し、「終身雇用」の仕組みとして、短時間勤務制度、産休の拡大、育休の拡大、既婚者特別制度etcを実施しています。
勤務時間 実働8時間
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、業績賞与(年2回)、昇給年1回、交通費支給(月3万円迄)、社員割引制度、社員旅行、短時間勤務制度(4時間、6時間正社員)、社内公募制度(年4回、ブランド・地域・職種の異動が可能) 海外旅行(正社員として勤続3年以上が経過した方にインセンティブとしてアジア旅行を進呈) キッズプラン10制度(最大3万円の育児費補助・4時間勤務・年4回の休暇)他
休日休暇 土日祝日( 年110日 ) 月8〜9日休み(月に1回土曜日出勤有)、有給休暇(年10日以上)、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、ホリデー制度(年1回、6日間の連休を取得することが可能です)他 雇用形態 正社員  契約社員 
企業名 株式会社ストライプインターナショナル 業種 アパレル

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