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【新卒】総合職・地域限定職/人材セールスプロモーション会社【全国】

職種名 営業 年収
正社員/総合職
■大学院卒・大卒
 一律:月給201,000円(うち固定職務手当25,360円を含む)
■専門卒・短大卒
  東京:月給201,000円(うち固定職務手当25,360円を含む)
 他拠点:月給191,000円(うち固定職務手当24,100円を含む)

正社員/地域限定職(転勤なし)
(…地域限定:転勤がなく、安定して地元で働くことができます。)
■大学院卒・大卒・専門卒・短大卒共通
  東京:月給201,000円(うち固定職務手当25,360円を含む)
  他拠点:月給191,000円(うち固定職務手当24,100円を含む)
大学院卒、大学卒、短期大学卒、専門学校卒 191,000円 / 東京のみ201,000円
高校卒 173,000円 / 東京のみ201,000円 / 大阪・中部・浜松のみ191,000円
※みなし残業20時間込み。別途、時間外勤務手当あり
※固定職務手当:固定残業代20時間分。これを超えた場合は別途支給します。
勤務地 北海道岩手県宮城県東京都神奈川県千葉県茨城県栃木県群馬県新潟県石川県静岡県愛知県岐阜県大阪府兵庫県京都府岡山県広島県香川県愛媛県福岡県熊本県沖縄県 応募資格・条件
【求める人物像】
◆人を喜ばせたい人
◆若いうちに活躍したい人
◆とにかく成長したい人
仕事内容 ・店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション
・提案型・企画型の営業
・販売戦略やセールスのコンサルティング
・セールスプロモーションを行う人材のマネジメント 等

入社後はセールスプロモーション業務の基礎を学ぶために、まずは現場を知っていただくことからスタートします。基礎知識を身につけてからは、あなたの目指していきたい方向やキャリアプランに合わせてキャリアステップが可能です!例えば、セールスプロモーションのプロフェッショナルを目指して営業職に専念することや、採用・社員育成などに携わる人材マネジメント業務、管理部門での事務職などを目指すことも可能です!それぞれの適性や希望を考慮し、あなたのやる気次第で早い内から配置転換ができる環境が整っております。働きながら、一緒に理想の姿を目指しましょう。

【企業・ブランド】
【研修について】
充実した研修制度で、成長をサポート!
当社にはSPLaboという社員教育を専門に行っている部署があります。アルバイト経験がない方や、接客販売・営業が未経験という方も手厚く研修を行っております。また、留学生の方に関しましては、日本文化や就業マナーに関する研修も行っておりますのでご安心ください。新入社員〜役職者まで当社で働くすべての社員に研修を実施しています。入社後は継続してサポート致しますので、研修を受講しながら着実に”通信業界のプロ”へと成長していきましょう!

【職場環境・立地】
当社の平均年齢は25.6歳。全社員が社内外問わず関係する皆さまに感動していただくことを目指す、エージェント(案内人・代理人)として活躍中です。『一日一回 誰かを感動させる』。これこそが当社の活動の価値となります。男女問わず20〜30代の役職者が多く在籍している当社には、入社2、3年目で課長に昇進した実績もあるため、能力や努力次第で早い内からのキャリアステップも可能です。皆さまの今後に期待しながら、成長をバックアップしていきたいと考えています!
勤務時間 10:00〜19:00 実働8時間
※内勤社員はフレックスタイム制を導入
コアタイム13:00〜17:00
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
※店舗勤務の場合はシフト制
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給(月5万円まで)、昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(8月・1月)、決算賞与(9月)、役職手当、職務手当、3年勤続昇給保証制度、FA制度(社内転職制度)、資格取得支援制度、確定拠出型年金(日本版401K)、ベネフィット・ステーション会員、従業員持ち株会、専任ファイナンシャルプランナー、専任ファイナンシャルプランナー、結婚お祝い金、出産お祝い金、介護休業見舞金、インフルエンザ予防接種補助、入院お見舞金、お出かけ事故お見舞金、海外旅行治療費用補助、災害電子デバイスお見舞金、スマホ個人情報漏えい見舞金 他 ■3年勤続昇給保証制度 業務の評価に関わらず、3年間勤続しているということ自体が会社への貢献であると考え、3年間勤続した社員に対して一定額の昇給を保証する制度です。 総合職:250,000円、地域限定職:225,000円 ■社内FA制度(社内転職制度) 入社後は、職種や上司を選べないのが一般的。マーキュリーでは、入社1年後から職種や上司を自ら選ぶチャンスを用意しています。 この制度により、職種や人間関係によるミスマッチが解消でき、かつ、上司のマネジメント能力の向上も図れます。 ■社内公募制度 新規事業の立ち上げや既存部門の人員補強の際に、会社がメンバーを公募する制度です。 この制度により、社員の自己成長や自己実現の機会を提供し、チャレンジングな風土を醸成させます。
休日休暇 年105日 週休2日制、年次有給休暇(初年度10日)、積立年休制度、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休日 他 雇用形態 正社員 
企業名 非公開 業種 商社百貨店・商業施設その他

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