【21新卒】総合職（店長・地区長候補）【東証一部上場企業】[46867]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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【21新卒】総合職（店長・地区長候補）【東証一部上場企業】

職種名 店長・販売・店舗系 年収
大卒・大学院卒：230,000円　※固定残業（29,000円、20時間分含む。）
短大・専門卒・高専卒：220,000円　※固定残業（27,800円、20時間分含む。）

※大学卒業後3年以内の方は新卒の方と同条件となります。
※上記、固定残業時間超過分は別途支給。
勤務地 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県首都圏エリア 応募資格・条件
【求める人物像】
◆明るく元気で前向きな方
◆食べることが好きな方、フードに興味がある方
◆失敗を引きずることなく、次のステップにつなげることができる方
◆誰かに指示される前に、自分で考えて行動することができる方
◆人の意見を素直に聞くことができる方
◆周囲の人たちと協調しながらやっていくことができる方
仕事内容 「食べることが好き！」「飲食に興味がある！」「店舗の経営マネジメントを学びたい！」など、フードビジネス業界に少しでも興味がありましたら、是非、お気軽にご応募ください！
◆接客・調理未経験でも基礎から丁寧に徹底指導！
入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本を学ぶところからスタートしていただきます。挨拶の仕方、メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、フードビジネス業に携わる第一歩として学ぶことはたくさんあります。
各店舗に現場の経営管理を任せている「ハイデイ日高」では、店長、及び、配属エリアの地区長が店舗の最高責任者です。この二人の指導のもと、先輩を見習って仕事を覚えていってください。意欲をもって学べば、1年後には一通りの業務を身につけることができます。
毎日の業務を覚えつつ、現場責任者としての店長の仕事や動きを観察して、接客や調理だけでなく、店舗の運営・マネジメントの仕事も少しずつ覚えていってください。

◆様々なステップアップ
明確な目標設定が行える独自の「SMDP」（ストア・マネジャー・デベロップメント・プログラム）。「ハイデイ日高」では独自に構築した「SMDP」によるキャリアアップ・プログラムを採用。新入社員は1等級からスタートし、実技などの試験をクリアしながら等級アップをめざします。この試験は毎月、開催されるので、たとえ失敗しても翌月、翌々月にリベンジすることができます。5等級になると、店長になる資格が得られます。入社後、1年あまりで店長になる人もいますが、平均すると大体入社3〜4年程度で店長になる人が多いです。
店長として店舗の運営・経営管理を任された後は、エリアを統括する地区長、あるいは本社や工場勤務の店舗支援業務など、さらに多彩なスキルアップをめざすこともできます。

【企業・ブランド】
2006年3月に東証一部上場を果たしてから13年目を迎えた「ハイデイ日高」。
2008年に200店舗、2012年に300店舗、2016年に400店舗と、年間30店舗の出店拡大を続けて来た成長の要因の一つは、徹底した「駅前戦略」にあります。
東京・埼玉・神奈川・千葉エリアの駅前には人が多く、様々な年齢層の方々が行き交っています。そのような方が「ちょっとお腹が空いた時」「ラーメンが食べたい時」に気軽に入店できて、安心価格で利用できる「食のコンビニ」のようなお店を提供していきたいという想いが原点にありました。
もう一つの要因が中華の領域にとらわれない斬新なメニュー開発です。アルコールを扱う日高屋ではお酒に合うおつまみ、サラリーマン向けの定食、学生向けの大盛り、女性向けのヘルシーメニューなど、幅広い客層に向けた商品を次々に開発。その結果、各店舗は1日に600人を越えるお客様が来店され、現在、16期連続で増収増益の記録を更新中です。

【職場環境・立地】
私たちが求める人物像は、常に新たな目標を掲げ、日々の努力を継続できる方。そして目標の達成を通じて成長した自分自身に出会いたい方です。あなたの努力には、会社としてもしっかりお応えしていくつもりです。当社では頑張った分が昇給・昇格といった結果にしっかり反映されます。実力のある方には、年齢やキャリアに関係なく責任とやりがいのある仕事をお任せします。二桁成長を続けているので、決算賞与も7年連続支給！従業員満足度調査も実施し待遇改善にも努めたり、人間力を高める教育制度にも力を入れています。成長中の企業だからこそ、身につくことは多く、必ずあなた自身の成長にもつながるはずです！
勤務時間
2交替制
・11:00〜20:00
・20:00〜翌5:00（実働時間8時間、休憩60分）
※時間帯は店舗によって異なります。
 待遇・福利厚生 各種社会保険完備、昇給、賞与(年2回)、深夜勤務手当、時間外手当、交通費全額支給、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体定期生命保険、独身寮（地方出身者用）、子供手当、他
休日休暇 年105日 月8日〜9日、有給、慶弔、特別 、リフレッシュ休暇3日 雇用形態 正社員 
企業名 非公開 業種 その他
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