Assistant Manager ・ Senior Coordinator, C&B／フランス発アウトドアブランド【品川区】[55947]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
管理・事務の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は600〜700万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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| こだわりポイント | コミュニケーション能力が活かせる 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 語学力を活かす(英語) 次世代リーダー候補 最寄駅より徒歩圏内 大手企業 外資系企業 カジュアルOK 社割あり 交通費支給 | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | 管理・事務 | 年収 |
600万円- 700万円 ご経験、現年収を考慮します。
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| 勤務地 | 東京都品川区 | 応募資格・条件 |
【QUALIFICATIONS】
Required: ・Minimum 5 years of experience in C&B area with strong focus on payroll administration under small-medium-sized organization ・Solid technical knowledge of Japanese labor laws, HR policies and practices ・Solid HR-related experience in retail, service or hospitality business ・Bachelor's degree or above, or equivalent working experience ・Prior experience in compensation cycle management ・Working knowledge of job evaluation and job analysis systems ・Previous experience with organizational psychology and labor market surveys ・Familiarity with various types of incentives and benefits ・Solid knowledge and/or experience around HRIS Preferred: ・General working experience in working under multi-national environment ・Understanding of luxury/FMCG/hospitality business a plus ・Business level English skill in both writing and verbal ・Class-2 health officer's license 【語学】
要・語学力 ・Native level written and verbal communication skills in Japanese ・Intermediate level written and verbal communications skills in English |
| 仕事内容 |
【PRIMARY FUNCTION & RESPONSIBILITIES】
◆This position runs the day-to-day dedicated processes around wide ranges of compensation & benefits-related matters, including but not limited to, payroll, social insurances, leave of absence, annual paid time-off, working hours, occupational safety & health, annual salary planning, employee cost budgeting, and annual performance review, for both office and point-of-sales demography under a supervision of HR Manager. ・Coordinate the compensation and benefits / employee cost/budget-related matters through close partnership with internal stakeholders, including regular monitoring, reporting and adjustments of budget ・Manage monthly payroll, annual bonus payment, and any ad-hoc compensation payments working with payroll vendors ・As an administrator, ensure that employees’ time and attendance requests and approvals are submitted and approved correctly in timely manner ・Manage HR platforms (both global and local) to ensure that all the data are precisely entered in timely manner and are maintained accurately ・Monitor legislative updates around overall C&B-related topics and propose necessary changes to make sure the company’s internal HR practices are constantly compliant with labor laws ・Provide employee data including confidential information per request from other departments ・From time to time, take part in designing schemes of the variable remuneration (such as sales incentive schemes for retail functions) per strategic direction of the company ・Closely cooperate and manage the relationship with external payroll vendor and consultants ・By working closely with the global counterparts, administers annual performance review, annual merit and bonus cycle/processes ・Provide data to internal/external compensation surveys, and analyzes the results for various purposes ・Take part in miscellaneous / ad hoc local/global C&B-related projects ・Handle employee queries regarding HR procedure, policy, benefits programs as a point of contact ・Maintains the working environment and the mental and physical health of employees in the workplace; Health checkups, stress checks, prevention of overwork, operation of Health and Safety Committee ・Other ad-hoc projects assigned by HR Manager 【企業・ブランド】 ◆160年の歴史を持つフランスのアウトドアブランド。 機能性と美しさが調和した洗練された、ウェア、シューズ、グッズ等を展開しています。 ◆3ブランド及び自社工場の計４事業部門を運営。 百貨店・アウトレットを含む小売、EC、卸売の複数チャネルを有するブランド、卸売のみを行うブランドがあります。 |
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| 勤務時間 | 09:00〜17:30 ◆フレックスタイム制度有り（コアタイム11:00-15:00) |
待遇・福利厚生 | ◆在宅勤務制度有り ◆各種社会保険完備 ◆給与改定年1回 ◆交通費支給（18万円まで／6ヶ月） ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ◆産前産後／育児／介護休暇・補助金制度 ◆育児時短勤務（子供が就学するまで） ◆健康・メンタル相談サービス ◆無料eラーニング完備（約180講座） ◆ベネフィットステーション加入 |
| 休日休暇 | 有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇 他 | 雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 非公開 | 業種 | アパレルバッグ・小物・シューズ |
エントリーフォームやお電話（0120-113-922）にてご応募ください。
専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内エリア |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都港区
|
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都港区
|
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 富山県小矢部市 |
| 業種 | アパレル / 商社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区
【最寄駅】 御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩1分 堺筋線「北浜駅」徒歩3分 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内百貨店店舗 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・埼玉県首都圏エリア各店舗 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県首都圏エリア |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山
|
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
| 業種 | 美容・コスメ / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 職種名 | 管理・事務の求人 / 財務・会計・経理の求人 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都の求人 |
| 雇用形態 | 正社員の求人 |
| 業種 | アパレルの求人 / バッグ・小物・シューズの求人 |
| 他のエリアx同職種 | 茨城県の管理・事務の求人 / 茨城県の財務・会計・経理の求人 / 栃木県の管理・事務の求人 / 栃木県の財務・会計・経理の求人 / 群馬県の管理・事務の求人 / 群馬県の財務・会計・経理の求人 / 埼玉県の管理・事務の求人 / 埼玉県の財務・会計・経理の求人 / 千葉県の管理・事務の求人 / 千葉県の財務・会計・経理の求人 / 神奈川県の管理・事務の求人 / 神奈川県の財務・会計・経理の求人 |
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