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コールセンター・テレオペレーター(アシスタント)求人詳細

コールセンター・テレオペレーターの求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は400〜800万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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No.57421  更新日:2022年10月21日

コールセンター/【宮城】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 異業種経験者積極採用 次世代リーダー候補 最寄駅より徒歩圏内 交通費支給 研修あり 転勤なし
職種名 コールセンター・テレオペレーター 年収 400万円- 800万円
勤務地 宮城県仙台市 応募資格・条件
【必須条件】
◆Excelで基本的関数/ピボットテーブルを使用してレポート作成ができる
◆Officeソフト(PowerPoint、Word、Excel)使った資料作成スキル
◆コールセンターのKPIとその定義を理解している
◆インハウスコールセンターでの管理経験(SV・応答管理)
◆コールセンター問わずシフト勤務者のスケジュール作成を経験したことがある
◆5名以上のマネジメント経験
【歓迎条件】
◆コールセンターの応答管理レポーティングツール(例:AVAYA CMS)を使用したことがある
◆Excelマクロ、VBAへの理解
◆職務においてChatコミュニケーションツールを使用したことがある
仕事内容 ◆カスタマーサービスを行うセンターにおいて、ワークフォースマネジメント業務を統括するグループマネージャーを担っていただきます。

ワークフォースマネジメントグループには以下2チームがあります。

・スケジューリング
シフト勤務でお客様対応を行うオペレーターの勤務スケジュール、及び業務アサイン作成、勤怠管理など

・リアルタイムマネジメント
リアルタイム応答管理、オペレーターステータス管理、及びレポート作成業務など。両チームともお客様からの問合せの発生状況、オペレーターの稼働状況を適切に判断し、サービス品質を落とさず、適正な人員配置を行うことでKPI達成のための課題解決を行います。各チームメンバーからのエスカレーション対応、オペレーションチームとの連携、新規PJ関連に関わる運用設計、関連部門との折衝等、センター運営の要となる業務です。

関係者と協力しあい、円滑に業務を行うためにも、高いコミュニケーション能力が求められます。レポートラインはセクションマネージャーです。
勤務時間 09:00〜17:30 実働7時間30分
待遇・福利厚生 社会保険完備、交通費支給、賞与(年2回)、昇給(年2回)、厚生年金基金、時間外手当、出張手当、退職金、時短勤務制度、社員持株会、服装自由 他
休日休暇 週休2日制(シフト制)、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、母性健康管理に関する措置にともなう休暇、生理休暇、育児休業、介護休業 他 年間休日:125日程度 雇用形態 正社員 
企業名 非公開 業種 その他
入社までの流れ
書類選考→1次選考→2次選考→内定
8月入社以降は、内定前にバックグラウンドチェックが必要となります。
※バックグラウンドチェックに1週間いただく想定です。

応募方法

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その他のご質問
どのような仕事を紹介してもらえますか?

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ウェブ上でお見せできない非公開求人も多数ございます。正社員だけでなく、契約社員、派遣社員など、ご自分のライフスタイルに合った求人をお選びいただけます。

他社の人材紹介・派遣会社にも登録していますが、登録できますか?

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