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ブティックマネージャー／外資系ハイジュエラー【首都圏】[58224]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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店長・販売・店舗系(店長候補)求人詳細

店長・販売・店舗系の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は500〜700万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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No.58224  更新日:2024年02月16日
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ブティックマネージャー／外資系ハイジュエラー【首都圏】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 百貨店・ファッションビル 交通費支給 インセンティブあり 外資
職種名 店長・販売・店舗系 年収 500万円- 700万円
前職・ご経験を考慮し決定いたします
昇給、インセンティブ制度あり
勤務地 神奈川県横浜エリア 応募資格・条件
【必要条件】
◆5年以上のラグジュアリー業界でのマネジメント経験があり、ラグジュアリーリテールについてよく理解されている方
◆業務上使用するシステムやアプリケーションにおける基本的なITリテラシー、または短期的習得能力、マルチタスク、問題解決能力、ロジカルシンキング能力をお持ちの方
◆卓越したカスタマーサービススキルをお持ちの方
◆基本的な労務関連知識がある方

【歓迎条件】
◆宝石学に関する資格をお持ちの方
【語学】
◆英語、中国語、韓国語など、多言語スキルがある方は歓迎いたします
仕事内容 ブティックマネージャーとして下記業務をお任せいたします。

◆チームマネジメント:ピープルデベロップメント、労務管理

・キャリア面談を通し、スタッフの個々の成長を促す為のアクションプランを、リテールマネージャーやトレーニングチーム、HRと共に策定し実行する。また、常に自分の後進育成を念頭に置いて人材育成に努める。
・タイムリーで納得性の高い即時フィードバックを行う。
・組織の長期的安定と成長の為に必要な人材のリクルートを行う。
・職場の安全衛生を確保し、また職場環境や業務の改善を図る。長時間労働の是正やハラスメントの防止、ダイバーシティ＆インクルージョンの促進を図る。

◆ブティックパフォーマンスと売上実績
・ブティックパフォーマンスやスタッフのコンピテンシー、市場の状況等の確かな分析に基づき、動的な年次/月次アクションプランを定義/レビューし、メゾンとブティックのKPIを達成するための日常業務と活動を支援および管理することにより、従業員の作業要件をマネジメントする
・ブティックのパフォーマンスと収益性を最適化する。
・業務のスケジュールを計画および準備し、スタッフにブティックにおける特定の役割を割り当てる。適切な指示とフィードバックを行い、適切なタイミングで業績評価を行う。
・ブシュロンのセリングセレモニーを通して、顧客満足度を高める。

◆ブティックオペレーション
・販売および記録保管管理のプロセスに責任を持つ。
・会社の規則、ポリシーおよびガイドラインに責任を持つ。
・ブティック内設備・備品等のメンテナンスについて管理する。

◆クライアンテリングとCRMアクション
・CRM分析を行い、リテールマネージャー・CRMマネージャーと共に、需要に応じたタイムリーなアクションを実行する。
・社内（リテール、マーケティング、オペレーション）やビジネスパートナーと積極的に協力して、新しいビジネスチャンスを生み出し、それに応じたイベントを企画／実行する。結果について考察を行い、将来のアクションプランに発展させる。
・メゾンのアンバサダーとして、VICをはじめ、お客様との関係構築に努める。

【企業・ブランド】
◆150年以上にわたるメゾンの伝統と価値観から現代的なエッセンスを引き出し、絶えず革新を続け、すべてのコレクションは、熟練の職人たちの卓越した技を物語ります。
人生の喜びの時を祝福し、その感動を輝きに表現するジュエラーです。
勤務時間 実働7時間30分
休憩：1時間30分
※営業時間は店舗により異なります。
 待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給(社内規定による)、各種研修制度、団体生命保険・団体傷害保険、財形貯蓄制度、前払い退職金制度(月給に含まれます) 他
休日休暇 シフト制( 年120日 ) 年次有給休暇、慶弔休暇、年始休暇、産休・育休制度 他 雇用形態 正社員 
企業名 非公開 業種 アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ
入社までの流れ
書類選考→面接(複数回)→内定
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