Retail HR manager (HRBP for retail team) ／フランス発ファッションスポーツブランド【品川区】[60418]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
管理・事務の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は700〜1000万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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| こだわりポイント | コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 語学力を活かす(英語) 次世代リーダー候補 最寄駅より徒歩圏内 大手企業 外資系企業 カジュアルOK 社割あり 交通費支給 | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | 管理・事務 | 年収 | 700万円- 1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル3階 | 応募資格・条件 |
Required:
◆Minimum 7 years of experience in broad HR field such as HR planning, learning & development, talent acquisition, employee relations, termination and HRBP etc. ◆Experience as a HR generalist/Business Partner in retail business with a mid to large volume of recruiting as well as restructuring. ◆Minimum 2 years of people-management experience in a small-to-mid sized team. ◆General working experience in working under multi-national environment. ◆Solid technical knowledge of Japanese labor laws, HR policies and practices. ◆Proficiency in Microsoft Office applications, such as Word, Excel and PowerPoint. ◆Bachelor's degree or above. ◆Ability to manage multiple stakeholders in a matrix organization. ◆Ability to work independently and cooperatively in a diverse group. ◆Good analytical and problem-solving skills. Preferred: ◆Understanding of luxury/FMCG/hospitality business a plus ◆Project leadership experience 【語学】
要・語学力 ◆Native level written and verbal communication skills in Japanese. ◆Business level written and verbal communications skills in English. |
| 仕事内容 |
◆This position is a hands-on HR Business Partner role responsible for planning, analyzing and implementing end-to-end Human Resources activities/practices for the company's retail population + operation on cross-brand basis, including talent acquisition, employee engagement, development, performance, productivity, enhancement of organizational capability and employer branding.
＜Acquisition＞ ◆Plan and implement effective talent acquisition strategies and practices for point-of-sales positions including “new graduates” recruiting. ◆Build strategic alliances with targeted schools for “new graduates” recruiting. ◆Optimize the mix of TA methodology by shifting to more digital-oriented sourcing channel while continuing to upgrade the company’s career site into an active talent community by leveraging both online/off-line campaigns/events. ◆Plan, analyze and implement onboarding program by collaborating with Retail Operations and other functions towards the best-in-market onboarding experience to the new POS hires. ＜Engagement＞ ◆Visit POS, observe and interview in-store employees to understand what is going on on the shop floor in terms of motivation, engagement, employee relations, other working environment and operational issues. ◆Plan and implement “Hyper-care” onboarding / follow-up program for new in-store hires. ◆Develop and execute rewarding career path for all in-store employees. ◆Conduct exit interviews to identify existing / potential retail HR issues, propose and take actions for further improvement in partnership with Retail Operations. ＜Development＞ ◆Plan, analyze and implement effective performance management for in-store employees from long-term talent develop perspective. ◆Plan and execute developmental activities such as special assignments, rotational assignments, and trainings for in-store employees as well as Area Managers and Retail Academy Ambassadors. ＜Team Management＞ ◆Lead, develop, and manage talents in the Retail HR team while being hands-on with “Lead by Example” mindset. ＜Organizational Productivity＞ ◆Effectively communicate Company’s policies and practices to store employees. ◆Study and report market’s total rewards conditional trends for retail demography and propose competitive strategies for improvement. ◆Analyze existing reward program and propose improvement ideas to retain competitiveness while aligning the company’s strategic direction. ◆Plan and execute human resource projects to improve organizational productivity at counters. 【企業・ブランド】 ◆160年の歴史を持つフランスのアウトドアブランド。 機能性と美しさが調和した洗練された、ウェア、シューズ、グッズ等を展開しています。 ◆3ブランド及び自社工場の計４事業部門を運営。 百貨店・アウトレットを含む小売、EC、卸売の複数チャネルを有するブランド、卸売のみを行うブランドがあります。 |
||
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | ◆フレックスタイム有り（基本就業時間9:00-17:30、コアタイム11:00−16：00の実働7.5時間） ◆在宅勤務制度有り（週2日） ◆各種社会保険完備 ◆給与改定年1回 ◆賞与有り ◆交通費支給（16万5,000円まで／6ヶ月） ◆社員割引制度 ◆退職金制度あり ◆産前産後／育児／介護休暇・補助金制度 ◆全国25,000施設の宿泊施設を割引価格提供 ◆スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所） ◆健康・メンタル相談サービス ◆無料eラーニング完備（約180講座） ◆全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ◆マッサージ、エステ、日帰り温泉等を割引価格提供 ◆物品購入割引制度 ◆映画館・レジャー施設等を割引価格提供 |
| 休日休暇 | 有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇 他 | 雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 非公開 | 業種 | アパレルバッグ・小物・シューズ |
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専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都東京都新宿区新宿 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内店舗 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / 美容・コスメ / インテリア・食器・雑貨 / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / 美容・コスメ / インテリア・食器・雑貨 / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋 |
| 業種 | アパレル / 美容・コスメ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
大阪府・大阪阪急
・大阪阪急シューズ ・シャネル心斎橋 ・大阪高島屋 ・京都高島屋 ・神戸大丸 ・空港ブティック（関西空港） |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県都内および近郊の各店舗（百貨店もしくは路面店／お住まいの地域を考慮して決定します） |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都代官山路面店、玉川高島屋SC本館2F |
| 職種名 | 管理・事務の求人 / 人事・総務の求人 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都の求人 |
| 雇用形態 | 正社員の求人 |
| 業種 | アパレルの求人 / バッグ・小物・シューズの求人 |
| 他のエリアx同職種 | 茨城県の管理・事務の求人 / 茨城県の人事・総務の求人 / 栃木県の管理・事務の求人 / 栃木県の人事・総務の求人 / 群馬県の管理・事務の求人 / 群馬県の人事・総務の求人 / 埼玉県の管理・事務の求人 / 埼玉県の人事・総務の求人 / 千葉県の管理・事務の求人 / 千葉県の人事・総務の求人 / 神奈川県の管理・事務の求人 / 神奈川県の人事・総務の求人 |
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