労務シニアスペシャリスト／南仏コスメブランド【千代田区】[60487]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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管理・事務の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は400〜630万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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No.60487  更新日:2023年04月26日
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労務シニアスペシャリスト／南仏コスメブランド【千代田区】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 語学力を活かす(英語) 海外出張あり 最寄駅より徒歩圏内 外資系企業 社割あり 交通費支給
職種名 管理・事務 年収 400万円- 630万円
年収は前職のご経験・実績を考慮して決定します。

(アシスタントマネージャーで採用の場合)
固定年収7.5Mまで＋インセンティブボーナス(会社業績・個人実績により変動)

(リーダーで採用の場合)
固定年収6.3Mまで＋インセンティブボーナス(会社業績・個人実績により変動)
※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。
勤務地 東京都千代田区
応募資格・条件
【必要条件】
◆事業会社での労務経験3年程度（アウトソース会社でのアウトソーサー側の担当ではなく、事業　会社の担当者としての経験が理想）
◆Excelでのデータ管理・分析（VLOOK等）、PowerPointでのプレゼンテーション経験

【歓迎条件】
◆社労士、衛生管理者の資格
◆労務以外の人事経験（採用、教育・研修、ビジネスパートナー
【語学】
要・語学力 ◆英語での日常会話（目安TOEIC700点以上）
仕事内容 ■従業員の労務管理
・月次勤怠管理と残業データの検証
・給与計算基礎データの作成（給与計算はアウトソースのため基礎データの作成）
・賞与計算、昇給試算
・入退社、休職者管理、問い合わせ対応

■全社福利厚生管理
・従業員の福利厚生手続きの実施
・確定拠出年金
・団体医療保険

■海外本社との協働PJ推進
・人事データ管理、共有
・プロジェクトの定例ミーティングへの参加

【将来的にお任せしたい業務】※業務量や志向に応じて担当いただきます
■法改正に伴う制度改定や、新制度設計と提案
・法改正における規程改定業務
・現状制度や福利厚生制度の改善に向けての提案

■その他、人事に関連するプロジェクトへの参画
・社内オフサイトミーティングの企画・運営
・その他、ファミリーデーなどのイベント等

【企業・ブランド】
◆スキンケア、ボディケア、フレグランス、ヘアケア…　どの商品にも南仏プロヴァンスをルーツにし、 独自の世界観を提案してきたブランドです。
◆現在は全世界で約70ヶ国、1000店舗を展開するまでに成長しています。特に、国内では68店舗とカフェ併設の2店舗を展開。
◆化粧品ブランドという枠に捉われず、 新たな挑戦を仕掛ける姿勢と、オリジナル性の高い販売戦略で 注目を集めています。
勤務時間 実働8時間
フレックスタイム制（標準となる1日の労働時間7.5時間）
コアタイム: 無
フレキシブルタイム:7時〜20時
1日の最低勤務時間: フレキシブルタイム内の4時間
 待遇・福利厚生 ●賞与年2回 ●業績賞与年１回※会社業績及び本人実績による ●給与改定年１回※会社業績及び本人実績による ●通勤交通費支給※会社規定に従う ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 ●健康診断（年1回） ●総合福祉団体定期保険 ●確定拠出年金制度 ●アニバーサリー休暇制度 ●ボランティア休暇制度 ●保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
休日休暇 土日祝日 週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇　他 雇用形態 正社員 
企業名 非公開 業種 美容・コスメ
企業の特徴 ◆植物原料を主原料に化粧品(スキンケア・ボディケア・バスケア)・芳香剤（フレグランス）などを製造・販売しているブランドです。
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他社の人材紹介・派遣会社にも登録していますが、登録できますか？

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