Assistant L&D Manager／南仏コスメブランド【千代田区】[64413]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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ロクシタン　ジャポン株式会社の管理・事務求人詳細

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No.64413
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Assistant L&D Manager／南仏コスメブランド【千代田区】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 語学力を活かす(英語) 海外出張あり 最寄駅より徒歩圏内 外資系企業 社割あり 交通費支給
職種名 管理・事務 年収 経験・能力を考慮の上、優遇します。
勤務地 東京都都内 応募資格・条件
◆Experience
・At least 5 years HR Experience in multinational company (ies)
・HR experience in retail / FMCG company (ies)
・Rich experience / knowledge in training and strong relation with training companies
・Solid experience in recruiting and employee relations
・Experience as an internal trainer
・HRBP experience
◆Skills and Knowledge
・Proven leadership skills with trust
・People management or Project management
・Strategic and Logical thinking skills
・Proactive mindset
◆English:
・Capability to communicate and negotiate with non-Japanese speakers (High intermediate level is necessary: TOEIC 800+)
【語学】
要・語学力 中級以上必要：TOEIC800点以上
仕事内容 ◆Training & Development <55%>
・Office Employees Development:
※Localize global programs and implement by effectively communicating with global L&D team and give them Japan feedback
※Redesigning development map for office in the long run
※Organizing the program implementation in a timely manner and assessing the effectiveness to improve
※Tailoring programs for the specific employee(s) or team based on department needs
・Store Employees Development:
※Design local programs for BAs focusing on store managers in line with retail team so that they can demonstrate their leadership and managers can manage people in an appropriate manner
※Reestablish / simplify performance management scheme for BAs
※Continuously improve new graduates programs of BAs
・Organizational Development
※Taking an initiatives of GPTW improvement to achieve global target
※Driving “Feedback Culture” and “High Performance Organization”
◆Talent Management <20%>
・Manage and Update talents information for succession planning and 9-BOX analysis
・Be a window person for talent management for global HR to build strong relation and promote interaction
・Promote effective performance management to encourage employees to work with motivation
◆Recruitment and Employees support <15%>
・Conduct interview sessions for key positions / BAs as a part of HR role in line with HRBP
・Hold follow-up sessions for new comers after their probation period to understand employees satisfaction
◆Project Management <10%>
・Lead HR / Company projects based on the company requests (On a request basis)
・Ex. B-Corp. certificate project of global initiative

【企業・ブランド】
◆スキンケア、ボディケア、フレグランス、ヘアケア…　どの商品にも南仏プロヴァンスをルーツにし、 独自の世界観を提案してきたブランドです。
◆現在は全世界で約70ヶ国、1000店舗を展開するまでに成長しています。特に、国内では68店舗とカフェ併設の2店舗を展開。
◆化粧品ブランドという枠に捉われず、 新たな挑戦を仕掛ける姿勢と、オリジナル性の高い販売戦略で 注目を集めています。
勤務時間 09:30〜18:30 実働8時間
フレックスタイム制（標準となる1日の労働時間7.5時間）
コアタイム: 無
フレキシブルタイム:7時〜20時
1日の最低勤務時間: フレキシブルタイム内の4時間

■現在の働き方について
週2日オフィス出社がルールとなっています。
残りの平日稼働日については在宅勤務可能です。
（例）週5日稼働日の場合、週2日オフィス出社、週3日在宅勤務可能
　　　祝日など含む週4日稼働日の場合、週オフィス出社、週2日在宅勤務可能
 待遇・福利厚生 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、賞与年2回、昇給年1回、給与改定1回、従業員割引制度、健康診断（年1回）、保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用　他
休日休暇 週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇　他 雇用形態 正社員 
企業名 ロクシタン　ジャポン株式会社 業種 美容・コスメ
企業の特徴 ◆植物原料を主原料に化粧品(スキンケア・ボディケア・バスケア)・芳香剤（フレグランス）などを製造・販売しているブランドです。
事業内容 ◆植物原料を主原料にロクシタンブランドの化粧品（スキンケア、ボディケア、バスケア）・フレグランスなどの製造・販売ならびにロクシタンカフェを運営
※メルヴィータジャポンでは同様にメルヴィータブランドの化粧品（スキンケア、ボディケア、バスケア）・フレグランスなどの製造・販売を行なっています。
◆南仏プロヴァンスにルーツを持つロクシタンは、南仏の伝統、香り、色を世界中に伝えるライフスタイル・コスメティックブランドとして、路面店、有名百貨店、ステーションモールからファッションモールといった様々な店舗形態で全国117店舗（2018年10月時点）の直営店を展開。外資系化粧品市場においてトップクラスのブランドとして成長を遂げ、グループ全体においても、日本法人は成長するアジアマーケットの中心であるだけでなく、世界でナンバーワンの売上を上げています。
◆姉妹ブランドであるメルヴィータは、フランス南東部のアルデーシュ発祥のブランド。アルガンオイルをはじめとする、スキンケア・ボディケア・ヘアケアなどを中心とする商品の95％以上が国際的オーガニック認証を受けています。その商品は、日本国内の数々のコスメ雑誌で様々な賞をとるなど、お客様からの大きな支持を受け、ブランドとして急成長を遂げています。2018年10月時点で全国34店舗を展開。
入社までの流れ
面接2～3回
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