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Talent Acquisition Partner/ラグジュアリーブランド【都内】[68825]|アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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株式会社バレンシアガジャパンの管理・事務(人事・総務)求人詳細

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No.68825  更新日:2024年01月30日

Talent Acquisition Partner/ラグジュアリーブランド【都内】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる 語学力を活かす(英語) 語学力を活かす(中国語) 最寄駅より徒歩圏内 外資系企業
職種名 管理・事務 年収 経験・能力を考慮の上、優遇します。
勤務地 東京都港区 応募資格・条件
【Key Experience】
・Proven ability to understand and execute recruitment strategies (Retail industry experience is preferrable)
・Experience delivering in a high-volume of hiring, fast paced environment
・Proven ability to source candidates and create a talent pool
・Significant practice of assessment techniques and competency and behavioral interviews methodologies
・Experience being a key user of a recruitment database or HR system responsible for systems administration

【Key Knowledge & Competencies】
・Sourcing and Recruiting skills
・Ability to manage external partners
・Ability to manage internal stakeholders
・Strong understanding of recruitment practices and tools (Linked In, job boards)
・Knowledge of the challenges & opportunities in the field of recruiting for retail / fashion industry
・MS Office proficiency
・Basic Coaching and facilitations skills
【語学】
要・語学力 Language: Japanese and English
仕事内容 The Talent Acquisition Partner is responsible for ensuring efficient delivery of the end-to-end recruitment process for Office and Retail Stores.

Leading the execution of the recruitment strategy and operations s/he will ensure the placement of the right people into the right roles in the right timing.

【Main Responsibilities】
◆Recruitment strategy & execution
・Understand the staffing and talent needs to anticipate and deploy recruitment activities
・Provide the best service at optimal cost (sourcing tools, internal vs external talent pools, agency relationships)
・Contribute to define a recruitment timeline for new store openings and ensure its effective implementation

◆Recruitment and candidate experience
・Oversee the recruitment process for all roles from sourcing to the onboarding of selected candidates
・Provide guidance and coaching to hiring managers coworking with HR Business Partner
・Ensure Balenciaga candidate experience is respected throughout the recruitment process, including appropriate, timely and quality feedback and communication.
・Manage all the recruitment activities through workday respecting the group guideline

◆Talent Network
・Create and maintain an external talent pipeline aligned with the business needs
・Understand the industry trends to anticipate challenges and opportunities to provide the best recruitment service
・Represent Balenciaga in the campus management activities

◆Project and improvement
・Participate in HR and TA projects to constantly improve the recruitment strategy with the Global and the group TA community
・Champion Diversity and Inclusion practices to support the roll out of related initiatives
勤務時間 09:30〜18:00 実働7時間30分
休憩1時間
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給(月5万円まで)、 残業手当別途支給(社内規定による)、制服貸与、前払い退職金制度(正社員のみ)
休日休暇 完全週休2日( 年120日 ) 土、日、祝日※年間休日120日(正社員)、115日(契約社員)
産休・育休制度、年次有給休暇、ストック有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(正社員のみ ※年5日)
雇用形態 契約社員 
企業名 株式会社バレンシアガジャパン 業種 アパレルアクセサリー・ジュエリー・ウォッチバッグ・小物・シューズ
事業内容 ウィメンズ・メンズウェアおよび靴・小物・鞄等の輸入販売

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