Marketing and Communication Senior Manager／【渋谷区】[72479]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
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| こだわりポイント | コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 語学力を活かす(英語) 最寄駅より徒歩圏内 大手企業 外資系企業 社割あり 交通費支給 | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | WEB系 | 年収 |
800万円- 1200万円 経験・能力を考慮の上、優遇します。
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| 勤務地 | 東京都都内 | 応募資格・条件 |
【必要条件】
◆マーケティング職種における5年以上の経験（PR経験尚可） ◆当社取り扱いブランドへの興味 ◆大卒以上 ◆ビジネスレベルの英語力（本国との密なコミュニケーション、会議での交渉が可能なレベル） 【歓迎条件】 ◆ファッション取り扱い経験、メンズカテゴリーの経験、ラグジュアリーブランドでの就業経験ある方 Qualifications - 5+ years of Marketing experience (Public Relations experience is a plus) - Working experience in either fashion industries, men’s category, or a luxury brand is a plus - Bachelor's degree - Business level English(both written and spoken) Required Competencies - Flexible and hands-on - Team player - Passion for our brands 【語学】
要・語学力 ビジネスレベル要 |
| 仕事内容 |
【Marketing and Communication】
◆Marketing Staff International Japanがディストリビュートするブランドの価値ある商品を提供するための仕組みを計画。営業チームと連携して、計画を実行する。 Plan and execute marketing strategies in order to accelerate the brand value and market growth, working closely with DSQUARED2 and AMIRI sales teams. ◆Communication 適正なターゲットとプラットフォーム（プリント、デジタル、ソーシャルなど）を見極め、メディア露出におけるブランドの発展・強化を図る。また、out-of-home（百貨店やファッションビル、地下鉄、パブリックススペース）や、ECプラットフォームを活用した多様なデジタル施策を考案し、HQへ提案、積極的に実施する。 Contribute to the brand recognition and development by identifying suitable audience and media platforms ( such as printed, digital, or social media). Propose proactively and obtain approvals from Headquarter to execute out-of-home advertising (Department stores or shopping malls, metro stations, and various public spaces). ◆Earned mediaのプランニング、およびメディアとの交渉 Plan earned media strategies and negotiate with media partners - Advertorial - Free editorial - Media pitching ◆Owned mediaのプランニング、コンテンツのアレンジメントおよび適切な運営 Plan owned media strategies, arrange and operate contents for the best result - LINE - Instagram (Account owned by Headquarter) ◆Events - ストアオープニング、インストアイベントやポップアップイベント、デザイナー来日などにおけるイベントの企画・立案・実行 Plan, create, and organize events for store openings, in-store/pop-up events, and welcome events for visitors outside the country ◆Celebrity - ブランドと親和性のあるセレブリティ、KOL、インフルエンサーとの関係を構築し、効果的な露出を図る Build strong relationships with celebrities, KOL, influencers compatible with the brands in order to effectively increase media coverage ◆Sales promotion - リテール、ホールセールの販促のためアセットを企画、手配 Plan and coordinate sales packages for retail and wholesale business 【Corporate PR】 ◆OTBグループのコーポレートコミュニケーション活動の戦略立案、実施、プロデュース Develop strategies, execute, and produce OTB corporate PR for communication ◆本社との緊密な連携とローカル独自のアイデアを活かしたベストプラクティスの実施 Work closely with Headquarter, adapt local ideas and contents to achieve best practices ◆日本市場におけるコミュニケーションプランニング、コンテンツ/ストーリー開発、メディアリレーションの開発と管理。ビジネスの成長をサポートするためのイニシアチブをとる Create and control communication planning, contents/stories, and media relations in the Japanese market. Take initiative in supporting business development ◆OTBサステナビリティ活動における社内外に向けた広報コミュニケーション活動 PR communication for OTB sustainability activities for both inside and outside of the company 【企業・ブランド】 OTBは、Diesel、Maison Margiela、Marni、Jil Sanderなどのアイコニックなファッションブランドや、様々なブランドのライセンスを持つStaff Internationalを擁するファッショングループです。その多種多様なブランドのポートフォリオを展開する幅広い製造のノウハウ、広範な販売網、革新的なマーケティング力を備え、世界各国でビジネスを展開しています。 OTBは、ファッションやライフスタイルの境界線を押し広げ、グローバルブランドのポートフォリオを、新世代の消費者、伝統的な物の見方にチャレンジし、自分流のファッションを楽しもうとする人たちに提供することをモットーにしています。 クリエイティブを擁護し、ルールに果敢に挑んでいく、新世代の消費者に向けたブランドを作りあげることをミッションに掲げています。 Summary of OTB group OTB is an international fashion group, powering a range of global, unconventional brands, including Diesel, Maison Margiela, Marni, Viktor&Rolf, and Jil Sander. The group also controls and manages the Staff International and Brave Kid companies , and holds a minority investment in L.A. brand Amiri. |
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| 勤務時間 | 09:30〜18:30
実働8時間 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤交通費支給、固定残業手当 他 |
| 休日休暇 | 土日祝日 土日祝、夏季冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 | 雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 非公開 | 業種 | アパレルバッグ・小物・シューズ |
エントリーフォームやお電話（0120-113-922）にてご応募ください。
専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ / 商社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ / フレグランス / インテリア・食器・雑貨 / 商社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都東京本社：台東区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ / フレグランス / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | バッグ・小物・シューズ / インテリア・食器・雑貨 / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都都内エリア
|
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | 美容・コスメ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
神奈川県・福岡県神奈川：川崎市内
福岡 ：福岡市 |
| 職種名 | WEB系の求人 / マーケティング・リサーチの求人 / プレス(PR・広報)の求人 / プレスの求人 / 広報・IRの求人 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都の求人 |
| 雇用形態 | 正社員の求人 |
| 業種 | アパレルの求人 / バッグ・小物・シューズの求人 |
| 他のエリアx同職種 | 茨城県のWEB系の求人 / 茨城県のマーケティング・リサーチの求人 / 茨城県のプレス(PR・広報)の求人 / 茨城県のプレスの求人 / 茨城県の広報・IRの求人 / 栃木県のWEB系の求人 / 栃木県のマーケティング・リサーチの求人 / 栃木県のプレス(PR・広報)の求人 / 栃木県のプレスの求人 / 栃木県の広報・IRの求人 / 群馬県のWEB系の求人 / 群馬県のマーケティング・リサーチの求人 / 群馬県のプレス(PR・広報)の求人 / 群馬県のプレスの求人 / 群馬県の広報・IRの求人 / 埼玉県のWEB系の求人 / 埼玉県のマーケティング・リサーチの求人 / 埼玉県のプレス(PR・広報)の求人 / 埼玉県のプレスの求人 / 埼玉県の広報・IRの求人 / 千葉県のWEB系の求人 / 千葉県のマーケティング・リサーチの求人 / 千葉県のプレス(PR・広報)の求人 / 千葉県のプレスの求人 / 千葉県の広報・IRの求人 / 神奈川県のWEB系の求人 / 神奈川県のマーケティング・リサーチの求人 / 神奈川県のプレス(PR・広報)の求人 / 神奈川県のプレスの求人 / 神奈川県の広報・IRの求人 |
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当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時（求職面談、派遣登録など）について
・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
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