EC運営担当／ライフスタイル＆テクノロジーカンパニー【江東区】[72753]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
WEB系の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員・契約社員となっており、年収額は300〜450万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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| こだわりポイント | コミュニケーション能力が活かせる 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 大手企業 カジュアルOK 社割あり 交通費支給 | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | WEB系 | 年収 |
300万円- 450万円 ＜月給＞
222,848円〜232,378円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,738円〜192,228円 固定残業手当/月：33,110円〜40,150円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収には賞与を含みます。また、年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） |
| 勤務地 | 東京都江東区 | 応募資格・条件 |
■必須条件：
・EC運用経験1〜2年以上 ・エクセル関数(IF・VLOOK・SUMなど)を一通り出来る方 ■歓迎条件：＊優先順次高い順＊ 1.アパレルブランドの経験者 2.メールマガジンやブログ等、コンテンツ制作の経験のある方 3.HTML、CSS、JavaScriptの知見がある方 |
| 仕事内容 |
自社・外部通販ともにブランドのEC運用管理をお任せいたします
【業務内容】＊適性をみて以下、業務分担振り分け致します＊ ・EC予算、数値管理 ・EC在庫管理 ・商品登録作業 ・自社通販サイトの運用 ・他社通販サイト(主にZOZOTOWN、楽天、オンワードクローゼット)の運用 ・ブログやメルマガなど販促物の立案、制作 ・企画やLPの作成 ・商品コメント作成 ・商品のささげ指示や管理、修正(画像のリサイズや商品コメントの作成など) ・撮影補助 ・WEB広告運用 ・一部お客様対応 【ポジションについて】 ブランド担当としてプレイヤーのポジションとなります。 部署の方針に従い、ブランドでチームとして目標達成に向け幅広く業務を遂行してもらいます。上記の職務を中心に、ECチーム他2名と連携し、ECリーダーと共に、ブランドのイメージにあったブランドサイトの構築をして頂きます。 現在は撮影、LP作成、売上、在庫と全般に携わっており、 今年度2024年ブランディング強化、EC化率UPの為の人員増員です。 幅広い業務でご活躍頂きたいです。 また別途ECの部署がございますので社内全体のECの打ち出し等は連携し運営しております。 【企業・ブランド】 【ブランドについて】 大人のハッピーモードな着映え服をコンセプトに、毎日を自分らしく、ハッピーに過ごすことにポジティブな女性のための日常着を提案しています。「遊び心のある、女性らしいモード服」でも「コンフォート」をキーワードに、オンオフ両方で楽しめるアイテムをラインアップしているブランドです。 【企業について】 20年間アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル＆テクノロジーカンパニーへ進化を続けます。 当社が理想とする形は、「人々の豊かな生活に寄り添うブランドでありたい」「人にやさしい、地球にやさしい企業でありたい」「社員同士、スタッフとお客様、関わる全ての人々が、家族の次に大切な存在といえる関係を築きたい」などグローバルスタンダードとなる日を目指し、進化し続けています。 【職場環境・立地】 ・産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績があります。 ・資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得に関して、資格に応じた補助金を支給しています。 |
||
| 勤務時間 | 09:00〜18:00
実働8時間 休憩時間：60分
■全社残業平均時間：月20時間 |
待遇・福利厚生 | ■通勤手当 ■住宅手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金 ■役職手当 ■社員割引制度 ■社員研修旅行 ■短時間勤務制度（就業1年後から適用） ■既婚者特別制度（日曜公休、GW・お盆・年末年始3連休等） ■ウェルカムバック制度（パートナーの海外転勤などでやむを得ず退職した場合、3年以内であれば再雇用をする）他 |
| 休日休暇 |
年116日
週休2日制（休日は土日祝日）
1年間のうち6日間、土曜日出社あり（2023年実績／有給取得奨励のため、実質土日祝休みとなります） 夏季休暇、冬期休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇、育児休暇 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇取得率97％ |
雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 企業名 | 非公開 | 業種 | アパレルアクセサリー・ジュエリー・ウォッチバッグ・小物・シューズ |
エントリーフォームやお電話（0120-113-922）にてご応募ください。
専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都東京オフィス(恵比寿) |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / 美容・コスメ / インテリア・食器・雑貨 / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / 美容・コスメ / インテリア・食器・雑貨 / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ / フレグランス / インテリア・食器・雑貨 / 商社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都東京本社：台東区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 業種 | 美容・コスメ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 大阪府ルクアイーレ店 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県・熊本県九州エリアの店舗 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 北海道札幌エリアの店舗 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪＜新店舗＞ |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 職種名 | WEB系の求人 / ECサイト運営の求人 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都の求人 |
| 雇用形態 | 正社員の求人 / 契約社員の求人 |
| 業種 | アパレルの求人 / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチの求人 / バッグ・小物・シューズの求人 |
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当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
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・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
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