販売推進・ECリーダー／大手アパレルメーカー【港区】[73319]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
プレス(PR・広報)の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は600〜750万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
エランではこのほかにもプレス(PR・広報)の求人や正社員の求人を多数取り扱っております。無料会員登録はコチラ
現在この求人は募集を終了しています。
| こだわりポイント | コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 大手企業 社割あり 交通費支給 | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | プレス(PR・広報) | 年収 |
600万円- 750万円 年収は前職のご経験・実績を考慮して決定します。
※年収に賞与２ヶ月分を含む |
| 勤務地 | 東京都港区 | 応募資格・条件 |
【必要条件】
◆アパレル店舗、ECマネジメントの経験者（店舗運営・SV・ECなど) ◆定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方 ◆PCスキル初級程度（Excel、PowerPoint、Word） 【歓迎条件】 ◆マネージメント経験 |
| 仕事内容 |
販売課のリーダーとして、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等のマネジメントを行っていただきます。またマネージだけでなく、自らもトッププレイヤーとして率先していただきます。
【具体的な業務内容】 ◆戦略立案 ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合（数値・打ち出し・商品構成）を確認したうえで、個店ごとの商品構成や戦略立案を行う。 ◆販売方法の設定 前週戦略の数値進捗分析を行い、コンペジ動向を参考にして企て・施策の立案を行い、週初戦略を配信する。販売効率を高めるために、ブランドの戦略立案を行い、WEB・店頭展開方針を設定する。 店と連携して人員育成のために、勉強会・シーズン説明などを開催・実施する。 経費計画を立案し、進捗状況を把握する。売上粗利の状況に応じて経費削減策を立案、部下、店長へ指示することでコントロールする。 ◆販促 ブランドコンセプトに基づき、EC担当やVMDと連携して、最適なVMD訴求を行う（ECはバナー、ささげ、導線など。店舗は什器の配置、商品陳列及びディスプレイの計画等） ◆館、取引先との折衝 店舗開発と連携し、出退店と契約更新時期の確認を行う。退店の可能性がある場合は、退店阻止のために、店舗開発と共に今後の商品や戦略のプレゼンを百貨店側に行う。またフランチャイジー様、WSP以外の販売代行様と良好な関係を維持し、適宜店舗巡回を行い課題確認・解決を行う。 ◆EC、店舗収支のマネジメント 任された領域において販売計画立案から戦略実行、収支の進捗管理を行う 【企業・ブランド】 百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っている企業です。 |
||
| 勤務時間 | 09:00〜17:45
実働8時間 勤務時間: 09:00-17:45（原則）
実働時間: 8時間0分 休憩：45分 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ◆テレワークOK：週1日程度 |
待遇・福利厚生 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3か月） ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
| 休日休暇 |
年間休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30〜1/3）の合計日数とする）
有給休暇：有（初年度 2日〜10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日） |
雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 非公開 | 業種 | アパレル |
エントリーフォームやお電話（0120-113-922）にてご応募ください。
専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 業種 | バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都千代田区
|
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内店舗 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 香川県高松エリアの店舗 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ / フレグランス / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
| 職種名 | プレス(PR・広報)の求人 / 販促の求人 / WEB系の求人 / ECサイト運営の求人 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都の求人 |
| 雇用形態 | 正社員の求人 |
| 業種 | アパレルの求人 |
| 他のエリアx同職種 | 茨城県のプレス(PR・広報)の求人 / 茨城県の販促の求人 / 茨城県のWEB系の求人 / 茨城県のECサイト運営の求人 / 栃木県のプレス(PR・広報)の求人 / 栃木県の販促の求人 / 栃木県のWEB系の求人 / 栃木県のECサイト運営の求人 / 群馬県のプレス(PR・広報)の求人 / 群馬県の販促の求人 / 群馬県のWEB系の求人 / 群馬県のECサイト運営の求人 / 埼玉県のプレス(PR・広報)の求人 / 埼玉県の販促の求人 / 埼玉県のWEB系の求人 / 埼玉県のECサイト運営の求人 / 千葉県のプレス(PR・広報)の求人 / 千葉県の販促の求人 / 千葉県のWEB系の求人 / 千葉県のECサイト運営の求人 / 神奈川県のプレス(PR・広報)の求人 / 神奈川県の販促の求人 / 神奈川県のWEB系の求人 / 神奈川県のECサイト運営の求人 |
費用は一切かかりません。お仕事の紹介から内定に至るまで、全ての転職サポートを無料で行っております。
もちろんです。長期的なキャリアプランのご相談やキャリア査定、ファッション業界の転職情報提供など、全力でサポートさせていただきます。
またあらかじめ登録いただいておくと、ご希望に合う求人が出次第、すぐご紹介できるメリットもあります。時間的に余裕のある時期でも、ぜひご利用ください。
エランはアパレル・ファッション業界を中心に、一流大手ブランドをはじめ、取扱い求人数はアパレル業界においてはトップクラスです。
ウェブ上でお見せできない非公開求人も多数ございます。正社員だけでなく、契約社員、派遣社員など、ご自分のライフスタイルに合った求人をお選びいただけます。
もちろんご登録いただけます。アパレル・ファッション業界の人材派遣・転職支援サービスを特化したエランにお任せ下さい。
エランに登録する
転職支援サービスに登録
正社員・契約社員としてお仕事をお探しの方
人材派遣サービスに登録
派遣社員としてお仕事をお探しの方
ご登録からお仕事紹介、ご入職までのサポートや相談など、費用はかかりません。ぜひご登録ください。
新型コロナウイルスの対面時の感染症予防対策に関して
当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時（求職面談、派遣登録など）について
・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
正社員・契約社員としてお仕事をお探しの方
ご登録からお仕事紹介、ご入職までのサポートや相談など、費用はかかりません。ぜひご登録ください。
新型コロナウイルスの対面時の感染症予防対策に関して
当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時（求職面談、派遣登録など）について
・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
求人を探す
![販売推進・ECリーダー／大手アパレルメーカー【港区】[73319] ページトップ](/images/pagetop.png)
