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ブティックマネージャー/「Montblanc」 【名古屋】[74250]|アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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リシュモンジャパン株式会社の店長・販売・店舗系(店長候補)求人詳細

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No.74250  更新日:2025年01月14日

ブティックマネージャー/「Montblanc」 【名古屋】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 大手企業 外資系企業 社割あり 交通費支給 インセンティブあり 外資
職種名 店長・販売・店舗系 年収 経験・能力を考慮の上、優遇します。
勤務地 愛知県名古屋エリア 応募資格・条件
【求める人材】
◆チームマネジメント力:チームメンバー全員が目標を共有し連携できるチームを作り、目標を達成できるようチームをリードすることができる
◆チームワーク:常に前向きな姿勢を持ち、チームとして目標が達成できるようメンバーを導き、動機付けができる
◆問題解決力:問題を自ら発見、分析し、効果的に問題を解決できる
◆関係構築力:チームメンバーを尊重し、相互関係を築くことができる。また、メンバーの特性や性格に合わせて自分のコミュニケーションスタイルや接し方を効果的に調整することができる
◆コミュニケ—ション力 :情報の受け手に正確にかつ迅速に情報が伝わるよう、効果的なコミュニケーションがとれる
仕事内容 最高の顧客サービスと店舗予算達成のために、会社の戦略と方針を正しく理解し、社内外のルールを遵守して店舗の運営にあたる。また、チームメンバーを動機付け、リーダーシップを発揮して部下の管理育成に注力する。必要に応じてリテールチームの指示を受け、自ら的確に判断して最適なアクションを起こす。

【主な責務】
1) セールス
◆店舗のKPIに責任を持ち、目標達成のための明確なアクションプランを策定し、具体的なアクションを実施する
◆百貨店関係者と信頼関係を築き、店舗での販売活動を円滑に進めるための提案・交渉を行う

2) サービス
◆自ら率先して接客・販売を行う
◆お客様に対して常に最高のサービスを提供する責任を持つ
◆クレームが発生した際は、店舗責任者として適切に対応する
◆顧客データの管理に責任と持ち、会社方針に基づき有効に活用する

3) スタッフの育成・管理
◆目標設定と評価のプロセスを確実に実施し、チームメンバーが最高のサービスをお客様に提供し、店舗および会社の目標が達成できるよう動機付けを行う
◆チームメンバーが仕事を通じて成長できるよう必要なトレーニングと能力開発の機会を提供する。また店舗内のトレーニングを円滑に◆実施する仕組みをつくる。シフト作成、業務分担、日常の勤務管理を含め、社内ルールと法令に準拠した店舗管理を行う

4) チーム構築
◆チームメンバーにとって働きがいのある場所となるようチームワークとコミュニケーションの改善に常に取り組む

5) オペレーション
◆店舗運営において、チームメンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、経費管理を、規定に従い、誤りや遅滞なく確実に実施するよう管理・監督する責任を持つ

【企業・ブランド】
◆リシュモン(Richemont)は1988年に南アフリカの実業家、Anton Rupertにより設立される。ただし、これはRembrandt Groupからスピンオフしてできたものであり、その全身となる組織は88年以前から存在していた。主にジュエリー(宝飾品)、時計、筆記用具、ファッション(服・バッグなど)の4つのカテゴリーで展開しています。

◆取り扱い宝飾品・時計・筆記具
ボーム&メルシエ
カルティエ
IWC
ジャガー・ルクルト
A.ランゲ&ゾーネ
オフィチーネ・パネライ
ピアジェ
ロジェ・デュブイ
ヴァシュロン・コンスタンタン
ヴァンクリーフ&アーペル
ラルフ・ローレン(ジュエリー、時計部門)
モンブラン 他
勤務時間 09:00〜21:30 実働7時間30分
休憩時間:1時間30分
※シフト制のため店舗に準じます。
待遇・福利厚生 交通費支給(社内規定による)、時間外勤務手当、各種社会保険完備、退職金制度、制服貸与 他
休日休暇 シフト制( 年110日 ) 休日:月9〜10日
年次有給休暇、特別休暇(5日)、慶弔休暇、傷病休暇 他
雇用形態 正社員 
企業名 リシュモンジャパン株式会社 業種 アパレルアクセサリー・ジュエリー・ウォッチバッグ・小物・シューズ
事業内容 時計、宝飾品、筆記具、革製品、服飾品等の自社ブランドの製品の輸入・卸売・小売販売
入社までの流れ
書類選考→面接(複数回)→内定

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