外部EC運営_MD・リーダーレイヤー／大手アパレルブランド【港区】[74568]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
MD(マーチャンダイザー)・ディストリビューターの求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は680〜775万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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| こだわりポイント | コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 大手企業 社割あり 交通費支給 | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | MD(マーチャンダイザー)・ディストリビューター | 年収 |
680万円- 775万円 年収は前職のご経験・実績を考慮して決定します。
想定年収に賞与2か月分を見込み 【月給】486,000円〜554,000円 |
| 勤務地 | 東京都港区 | 応募資格・条件 |
【必須条件】
◆EC運営の業務経験 2年以上 ※アパレル・服飾雑貨を含む ◆ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方 ◆管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方 ◆ITスキルのある方 ・Excel、PPT：中級程度 ・Word：初級程度 ・その他、一般的なITリテラリーを有している方 ※前提として、ファッションが好きで興味のある方にぜひお任せしたいお仕事です 【求める人物像】 ◆外部モール（ZOZO/楽天等のモール）の運営に携わっていた方、またはブランドや百貨店のモールの運営に携わっていた方 ◆モール運営の中でも、出店クライアント対応が出来る方 ◆営業寄りのMD経験者など、数字に強い方 ◆モールの中でもコスメ専業等は難しい為、あくまでもアパレル・服飾雑貨等のブランドに明るい方 ◆管理職経験者 |
| 仕事内容 |
外部ECの運用責任者として、条件交渉や出来店の進行管理、その他運用の全体管理をリーダーとして担っていただける方を募集します。現状商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。
＜業務内容＞ ・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理 ・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理 ・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般 【以下、自社ブランド担当MD業務のサポートを含む】 ・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援 ・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス ・モール横断企画とBRの販促（バナー/LP/オファー等）の調整 ・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA ・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理 ・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援 ・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保） |
||
| 勤務時間 | ◆勤務時間: 10:00〜19:00（原則）
◆実働時間: 8時間0分 休憩60分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 |
待遇・福利厚生 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日〜10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
| 休日休暇 | 年123日 休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30〜1/3）の合計日数とする） | 雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 非公開 | 業種 | アパレル |
エントリーフォームやお電話（0120-113-922）にてご応募ください。
専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都表参道
海外出張：年2回あり |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル / 美容・コスメ / フレグランス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
| 業種 | バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋エリア |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
埼玉県FREAK'S STORE レイクタウンアウトレット店
（埼玉県越谷市レイクタウン4丁目1番1） ※会社が定めた場所へ変更の可能性あり（全国転勤） （住宅異動手当・単身赴任手当有） |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 富山県・静岡県富山エリア、浜松エリア |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県・京都府京阪神エリアの店舗各店舗 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜エリア |
費用は一切かかりません。お仕事の紹介から内定に至るまで、全ての転職サポートを無料で行っております。
もちろんです。長期的なキャリアプランのご相談やキャリア査定、ファッション業界の転職情報提供など、全力でサポートさせていただきます。
またあらかじめ登録いただいておくと、ご希望に合う求人が出次第、すぐご紹介できるメリットもあります。時間的に余裕のある時期でも、ぜひご利用ください。
エランはアパレル・ファッション業界を中心に、一流大手ブランドをはじめ、取扱い求人数はアパレル業界においてはトップクラスです。
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新型コロナウイルスの対面時の感染症予防対策に関して
当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時（求職面談、派遣登録など）について
・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
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