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店舗統括、マネージャー候補/ファッションを軸に多角的に事業展開している会社【都内】[74904]|アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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店長・販売・店舗系(エリアマネージャー・店舗管理)求人詳細

店長・販売・店舗系の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は400〜700万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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No.74904  更新日:2025年02月26日

店舗統括、マネージャー候補/ファッションを軸に多角的に事業展開している会社【都内】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 社割あり 交通費支給
職種名 店長・販売・店舗系 年収 400万円- 700万円
月給287,700円〜500,000円
※経験・スキルを十分に考慮した上で決定します
※固定残業代(69,000円〜120,00円/40時間)を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年1回(4月)
勤務地 東京都都内 応募資格・条件
【必須条件】
下記いずれか必須となります。
◆店舗管理の経験
◆事業の予算管理/売上管理/商品管理経験

【歓迎条件】
◆リーダーシップとチームマネジメント能力
◆VMD企画立案経験
仕事内容 ◆店舗運営・管理
 ・担当エリア内の複数店舗の運営管理・統括
 ・売上目標の設定および達成に向けた戦略策定・実行・新規出店
 ・店舗オペレーションの改善・標準化

◆売上・利益管理
 ・各店舗の売上分析および予算管理
 ・KPI(売上、客単価、回転率など)のモニタリングと改善策の実施
 ・販売促進キャンペーンの企画・運用

◆スタッフ管理・育成
 ・店長およびスタッフの採用・教育・評価
 ・販売スキル向上のための研修やコーチングの実施
 ・労務管理(シフト調整、人員配置の最適化)

◆商品・在庫管理
 ・商品の仕入れ、在庫管理、適正在庫の維持
 ・店舗間の在庫調整およびロス管理
 ・新商品導入・展開の計画と実施

◆顧客サービス・ブランド戦略
 ・ブランドイメージの統一・強化
 ・CS(顧客満足度)の向上施策の実施
 ・クレーム対応および顧客フィードバックの分析・改善

◆本部との連携
 ・経営方針や販売戦略の共有・実行
 ・本部からの指示の各店舗への落とし込み
 ・市場動向や競合分析の報告

【企業・ブランド】
ファッションを軸に多角的に事業展開している会社です。
川上から川下までの全工程をカバーする独自のサプライチェーンを持ちながら、アパレルに加え、スポーツウェア、スキー/スノーボードウェアからランドセルに至るまで幅広いカテゴリーをグローバルで展開しています。
勤務時間
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム/6:00〜10:00、17:00〜22:00
・コアタイム/10:00〜17:00

固定残業代制:超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆出張手当(国内、海外) ◆産前産後休暇・育児休暇制度 ◆結婚・出産祝い金 ◆定期健康診断(全額補助) ◆インフルエンザ予防接種(全額) ◆産休・育休(取得実績あり) ◆社員割引制度 ◆フリードリンク(お茶・コーヒー等) ◆オフィスグリコ ◆ウォーターサーバー完備
休日休暇 年125日 ・年間125日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
・慶弔休暇
・Birthday休暇
・産前産後休暇
※その他会社が定める日
雇用形態 正社員 
企業名 非公開 業種 アパレル
入社までの流れ
書類選考→面接2~3回(予定)→内定→入社

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