パタンナーは、デザイナーの描いたデザイン画からパターン(型紙)を起こす専門職で、洋服の仕上がりを大きく左右します。
洋服づくりの要となるパタンナーを目指している人にとって、パタンナーの給料や年収は気になるところでしょう。
そこでこの記事では、昇給・ボーナスを含めたパタンナーの平均給料や年収についてご紹介します。年収1,000万円を超える方法についても解説しますので、ぜひご覧ください。
パタンナーの給料や年収については、厚生労働省の賃金構造基本統計調査で公表されていないため、各求人サービスの情報を参考に見ていきましょう。
参考元 | 平均年収 | 平均月給 | 平均時給 |
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転職ステーション パタンナーのリアルな給与明細調査 |
307万円 | - | - |
クリーデンス パタンナーの平均年収と転職動向 |
320万円~338万円 【年齢別】 25~29歳:320万円 30~34歳:326万円 35~39歳:338万円 |
- | - |
求人ボックス 給料ナビ |
373万円 | 31万円 | アルバイト・パート:981円 派遣:1,332円 |
給料バンク パタンナーの給料 |
394万円~517万円 | 32万円 【年齢別】 20代:24万円 30代:32万円 40代:38万円 |
- |
パタンナーの平均年収は300万円~500万円程度です。
ちなみに、厚生労働省の賃金構造基本統計調によると、2020年の給与所得者の平均年収は459.8万円です。
一般的な職業よりも低く感じられるかもしれませんが、データを見ると年齢に従って順当に平均額が増えていることが分かります。
パタンナーとしての技術を磨き、キャリアを積み重ねていけば、年収を増やすことは可能なため、平均的な給与水準と考えて良いでしょう。
役職クラスになれば、年収600万円以上稼ぐことも可能です。
また、パタンナーの初任給は18万円~20万円程度と、他業種と同程度です。
パタンナーの勤務先としては、アパレルメーカーやデザイン事務所、ファッションショー業界などが挙げられます。
勤務地や規模によっても変わってきますが、一般的にはアパレルメーカーやファッションショー業界の給料が高い傾向にあります。
大手アパレルメーカーや紡績会社へ就職することができれば、高収入を得ることも可能です。
一方、個人経営のデザイン事務所などでは、あまり高い給料は期待できないかもしれません。
パタンナーの昇給やボーナスの有無は、勤務先によって異なります。
大手アパレルメーカーや商社といった規模の大きな企業では、パタンナーにも年2回ボーナスを支給する企業が多いです。
企業規模や業績によっては年間80万円以上、役職者クラスになれば150万円以上支給されることもあります。
反対に、規模の小さな企業の場合、ボーナスが支給されないことが多いです。
また、ボーナスは、基本給と違って金額が約束されたものではありません。
ボーナス支給のある企業でも、業績などで金額は大きく変わりますし、出ないこともあります。
実際、新型コロナウイルス感染症で大きな打撃を受けたアパレル業界では、ボーナスダウンやボーナスカットに踏み切った企業が多いです。
昇給についても、ボーナスと同じく企業によって異なります。
専門職であるパタンナーは、長年経験を積んだ人の方が技術力も高いため、勤務年数や実績に照らし合わせて支給する企業が多いです。
特に、大手では年1回など、定期的な昇給制度を設けている傾向にあります。
とはいえ、昇給の判断基準はそれぞれなので、昇給制度があるからといって必ず昇給するとは限りません。
つづいて、パタンナーが給料・年収面で注意しておきたい点についてご紹介します。
専門職であるパタンナーには、正社員として内勤で働く人が多い一方、アルバイトやパート、業務委託といった形態で働く人も少なくありません。
派遣やアルバイト・パートであれば時給制、フリーランスとして業務委託を受ける場合は出来高制で収入を得ることになるでしょう。
アルバイト・パートやフリーランスは、働いた時間もしくは、仕事量によって収入が大きく変動します。
また、アルバイト・パートであれば、所定労働時間に応じた有給休暇を取得できますが、フリーランスに有給休暇はないので、働かなければ収入はゼロです。
さらに、フリーランスは本人のスキルによって、報酬に大きな差が出ますし、必ずしも案件を獲得できるとは限りません。
ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点は大きなメリットですが、収入の安定性には欠けるため、「働き方」と「給料」どちらを優先したいかを明確にしておきましょう。
内勤のパタンナーを募集している場合、一般的な会社員と同様に勤務時間が設定されていますが、必ず定時に帰宅できるとは限りません。
というのも、販売時期を逃さないよう各工程には納期が設定されています。
期間内にパターンが仕上がらないと、プロダクトを手がける関係者に大きな迷惑をかけるため、何としても納期に間に合わせるべく、残業や休日出勤が発生するのです。
特に、展示会前などコレクション準備を行う時期は非常に忙しく、連日の残業や休日出勤も珍しくありません。
パタンナーはデザイナーと二人三脚で仕事を進めるため、イメージとの相違で何度も作り直す点も多忙と言われる所以でしょう。
内勤であれば残業代は支払われますが、業務委託のように残業代が出ない形態の場合は注意が必要です。
やり直しが多かったり複数の案件を抱えたりしていると、他の案件にも悪影響を及ぼす可能性があります。
また、残業代の取り扱いも企業によって異なります。
「残業代全額支給」の企業もあれば、一定時間内なら定額の残業代を支払う「固定残業代」を採用している企業もあるので、しっかりと求人情報を確認してください。
残業代全額支給の求人と総支給額が同じ場合、基本給が低く設定されているため、残業の状況によっては収入に差異が生じます。
会社員の場合、毎月安定的に収入を得ることはできますが、どうしても限界があります。
そのため、年収1,000万円超を目指すなら、フリーランスのパタンナーを目指すのがおすすめです。
フリーランスは、腕次第で受けられる案件や報酬額が変わりますし、仕事量も自分で調整できるため、1,000万円超を稼ぐのも夢ではありません。
アパレル業界の職人と言われるパタンナーと相性の良い働き方でしょう。
とはいえ、年収1,000万円の壁を超えるのは簡単なことではありません。
フリーランスはシビアな世界なので、技術力を磨き、実績を作ることが重要です。
豊富な実績があればパタンナーとして評価されやすくなるため、好条件の仕事を獲得しやすくなります。
日本人パタンナーの正確性や手先の器用さは海外でも高く評価されているため、思い切って海外で働くのもいいかもしれません。
海外でパタンナーとして働いた経験は、大きな強みとなるはずです。
また、フリーランスにとって納期は絶対です。
納期の遅れはビジネスパートナーからの信頼を失うだけでなく、債務不履行として契約を解除されたり、報酬を受け取れなかったりすることもあります。
フリーランスのパタンナーとして活躍を目指すのであれば、納期は絶対に守りましょう。
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フリーランスパタンナーとして働いていくには
パタンナーの平均的な給料・年収は、一般的な会社員と同程度です。
大手企業では昇給やボーナスを支給する企業が多いですが、派遣や契約、アルバイト・パートといった雇用形態にまで支給されることはほとんどありません。
年収1,000万円以上目指す場合は、パタンナーとしての技術力を磨き、実績を積み上げてからフリーランスに転向することをおすすめします。
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フリーランスパタンナーとして働いていくための方法についてご紹介しています。フリーランスのパタンナーに必要な能力や経験、フリーランスのメリット・デメリットをまとめてみました。
パタンナーについて紹介しています。パタンナーの実際の仕事内容などを詳しく説明します。
独学でパタンナーを目指す際に、知っておきたいことを紹介しています。パタンナーに必要な勉強や、役立つ能力、資格などについて詳しく説明します。
昇給・ボーナスを含めたパタンナーの平均給料や年収についてご紹介しています。
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いろいろなお仕事の仕事内容や、キャリアアップの流れなどをご紹介しています。アパレル・ファッション業界でお仕事を通じて活躍してみませんか?
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