LACSOTE 1st Choice エリアマネージャー／外資系カジュアル・アウトドアブランド【渋谷区】[67529]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
店長・販売・店舗系の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は500〜650万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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| こだわりポイント | コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 語学力を活かす(英語) | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | 店長・販売・店舗系 | 年収 |
500万円- 650万円 ボーナス10％込
※スキル、経験、現年収により決定 ※現年収を必ず入力願います |
| 勤務地 | 東京都品川区 | 応募資格・条件 |
・ファッションリテールビジネスにおけるマネジメント経験5年以上、かつ顧客ビジネスで成功経験があること。
・業績の管理・サポート・育成を行うため、定期的（目安：1ヶ月に1回以上）にエリア内の担当店舗に訪問すること。（頻繁に出張する機動性と意欲があること） ・顧客満足を重視し、店舗のリピーター増加マネジメントに長けていること。 ・模範となり人材育成（採用、評価、養成、指導）を行うこと。 ・スキルおよびノウハウを共有し、強いリーダーシップを示すこと。 ・LACOSTE VALUE (以下参照) に基づいた行動ができること。 ・店舗人材トラブルシューティングスキル。 内外に向けた効果的、優れたコミュニケーションスキル。 ・同僚・部下に対して、適切なフィードバックを与えるスキル。 ・質問に答え、解決策と業務慣行をもたらすスキル。 ・広い視野を持ち創造的・独創的な精神、戦略に沿って新しいアイデアを提案するスキル。 ・礼儀正しく洗練された言動/誠実/にこやかで陽気/朗らかな人柄。 ・結果志向の考え方/意思決定スキル/ビジネス戦略を理解する能力。 ・Word/Excel/PPTスキル。 【語学】
簡単な英文メールでのコミュニケーション、会話が可能であれば尚可。 |
| 仕事内容 |
エリアにおける戦略の計画立案、指揮、実行し確実に予算達成、利益の最大化をはかる。ストアマネージャーを管理、育成する。全エリア内店舗にて最高のカスタマーサービスが常に提供されていることを約束する。
◆ビジネス＆オペレーションマネージメント ・担当エリアの全ての店舗において、予算達成に向けた戦略、実行を管理することにより、エリア内の事業展開に責任を負い、戦略の実行およびブランドイメージを保証すること。 ・担当エリアにおいて、日常的に業務を推進すること：売上、KPI、店舗訪問、全店のシフト確認、スタッフコスト/店舗コストの管理、ストアマネージャーの育成。 ・目標を達成し、これを上回るために、店舗のKPIおよび目標を定義し、KPIを分析し、定期的に業務報告書を作成すること。また報告内容を分析し是正措置を取ること。 ・Japan全体のビジネスを向上させるため、他のエリアマネージャー、本社各部署と強固な協力関係を築き、情報や成功事例を共有すること。 ・顧客満足を保証し営業を維持するために、ビジネスパートナーとの強力な関係を築くこと。 ・店舗の資産および在庫を確実に保護すること。盗難を防止し、オペレーションを順守することにより、損失を縮小させること。 ・VMDガイドラインの順守し、VMD基準を達成すること。 ・エリア内で店舗運用手順、法的規則および内部規則が確実に遵守されるようにすること。 ・全ての安全衛生が守られていることを確実にすること。 ・プライス戦略に沿ったアクションの実施。（店舗スタッフのマインドセット） ・店舗ロケーション特性を把握しビジネスの最大化につなげるアクション立案。 ◆カスタマーサービスマネージメント ・質（お客様に伝える情報の質）と量（より多くの取引）の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。 ・TEAM LACOSTE(会員サービス) の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)と再来店促進 ・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応すること。 ◆ピープルマネージメント ・エリアのストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させること。 ストアマネージャーに対して継続的な指導を行い、業績を向上し人材を育成できるように指導すること。 ・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝えること。 ・採用・人材管理・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標を達成すること。 ・格別の顧客サービスを積極的に提供するために、特に自立性および自発性の観点から、ストアマネージャー・スタッフを育成すること。 ・採用面接の実施：最適なストアマネージャー・スタッフを採用・育成し、高い潜在能力を見いだすこと。 ・チームマッピング：適切なスタッフを適切な場所に置くこと。欠員サポートによる人材コントールができること。 ・PDR（評価制度：半期レビューと年次評価）を実行し、次期マネージャーや後継者を特定および育成すること。 ・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上 【企業・ブランド】 ◆160年の歴史を持つフランスのアウトドアブランド。 機能性と美しさが調和した洗練された、ウェア、シューズ、グッズ等を展開しています。 |
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| 勤務時間 | 10:00〜18:30 ◆フレックスタイム制度有り（コアタイム11:00-15:00) |
待遇・福利厚生 | ◆在宅勤務制度有り(週2回) ◆各種社会保険完備 ◆給与改定年1回 ◆交通費支給（16万5,000円まで／6ヶ月） ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ◆産前産後／育児／介護休暇・補助金制度 ◆育児時短勤務（子供が就学するまで） ◆全国25,000施設の宿泊施設を割引価格提供 ◆スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所） ◆健康・メンタル相談サービス ◆無料eラーニング完備（約180講座） ◆全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ◆マッサージ、エステ、日帰り温泉等を割引価格提供 ◆物品購入割引制度 ◆映画館・レジャー施設等を割引価格提供 |
| 休日休暇 | 完全週休2日 土日祝、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇 他 | 雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 非公開 | 業種 | アパレルバッグ・小物・シューズ |
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専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都日本橋本社 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル / 美容・コスメ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都・大阪府東京都中央区／大阪府 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都銀座フラッグシップ店 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・千葉県関東エリア |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都東京オフィス(恵比寿) |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都配属店舗による |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県木更津エリア |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県水戸京成店 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 北海道札幌丸井今井 |
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
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・咳エチケット
・マスクの着用
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