【販売系】システム企画・運用担当（プロジェクトリーダークラス）／大手セレクトショップ【港区】[70070]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
WEB系の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は500〜800万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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| こだわりポイント | 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 大手企業 社割あり 交通費支給 | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | WEB系 | 年収 |
500万円- 800万円 経験・能力を考慮の上、優遇します。
月給 36万円〜52万円程度 ・基本給 33万円〜47万円 ・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円〜5万円を支給） ・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給 |
| 勤務地 | 東京都港区 | 応募資格・条件 |
【必要条件】
◆システムのプロジェクトに携わった経験 ◆ITのベーススキル ◆社内/社外の関係者とコミュニケーションを取りながら、物事が進められること ◆アパレル業界、当社ブランドに興味を持って仕事に取り組めること 【歓迎条件】 ◆業界問わず事業会社のユーザ部門の立場でシステム開発のプロジェクトに携わった経験がある方 ◆業界問わずPOSなどを使った接客業務経験をお持ちの方 ◆システム開発会社での開発経験をお持ちの方 |
| 仕事内容 |
販売関連システムのプロジェクト（開発業務は開発会社が担当する為、事業部門との要件定義や開発会社が作成した各ドキュメントのレビュー、納品後のテストの推進など）を担当していただく予定です。経験がある方には、これから始めるプロジェクトをお任せしますし、経験が無い方は既存メンバーと一緒にサブ担当として業務に慣れる事からスタートしていただく予定です。ITの事は仕事を通して覚えていける環境のため、ITの仕事に興味があるといった方であれば活躍が望めます。
【具体的業務】 ◆プロジェクト管理 (計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理） ◆システム開発工程管理 （要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進) ◆既存システム運用保守 （ユーザー部門からの各種問い合わせ対応） まずは当社の仕事の進め方と業務を覚えていただくため、既存メンバーと一緒にプロジェクト推進や運用保守などをメンバーとして関わっていただき、慣れてきたらメイン担当としてプロジェクトをお任せします。社内外の関係者と多く関わりながら一緒にプロジェクト推進していくことにより、プロジェクトリーダーから最終的にはプロジェクトマネージャーといったキャリアを目指すことが可能です。 【企業・ブランド】 ◆ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開。ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗を全国に展開しています。（2016年3月末現在） ◆社是である「店はお客様のためにある」に基づき、お客様に満足を提供する3要素「ヒト（接客サービス）」・モノ（商品）・ウツワ（店舗環境）」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「私たちは、世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観を創造し続けます。」の実現を目指します。 ◆社名の由来…ユナイテッドアローズという社名には、ひとつの目標に向かって直進する矢（ARROW）を束ねた（UNITED）ものという意味が込められています。それぞれ個性をもった人間である従業員が共通の理念（志）を目指す。そうした従業員の集合体がユナイテッドアローズである、という人材に対する考え方を表したものです。 |
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| 勤務時間 | 09:30〜18:30
実働8時間 残業 月 10〜20 時間程度 時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均） |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、リモートワーク制度、スライドワーク制度、社員割引 |
| 休日休暇 | 年120日 土日祝、有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他 | 雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 非公開 | 業種 | アパレル |
エントリーフォームやお電話（0120-113-922）にてご応募ください。
専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ / フレグランス / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ / 商社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都都内 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区元代々木町 |
| 業種 | アパレル / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / 美容・コスメ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | 美容・コスメ / フレグランス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業種 | アパレル / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都都内エリア
|
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県神戸三田アウトレット／西宮ガーデンズ／奈良近鉄／ジェイアール京都伊勢丹／大阪高島屋／ららぽーと堺 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都東京都新宿区 エキニア新宿1F |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / その他 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府内直営店舗 |
| 職種名 | WEB系の求人 / マーケティング・リサーチの求人 / WEBデザイナーの求人 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都の求人 |
| 雇用形態 | 正社員の求人 |
| 業種 | アパレルの求人 |
| 他のエリアx同職種 | 茨城県のWEB系の求人 / 茨城県のマーケティング・リサーチの求人 / 茨城県のWEBデザイナーの求人 / 栃木県のWEB系の求人 / 栃木県のマーケティング・リサーチの求人 / 栃木県のWEBデザイナーの求人 / 群馬県のWEB系の求人 / 群馬県のマーケティング・リサーチの求人 / 群馬県のWEBデザイナーの求人 / 埼玉県のWEB系の求人 / 埼玉県のマーケティング・リサーチの求人 / 埼玉県のWEBデザイナーの求人 / 千葉県のWEB系の求人 / 千葉県のマーケティング・リサーチの求人 / 千葉県のWEBデザイナーの求人 / 神奈川県のWEB系の求人 / 神奈川県のマーケティング・リサーチの求人 / 神奈川県のWEBデザイナーの求人 |
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当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
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・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
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