ブティックマネージャー、アシスタントブティックマネージャー／「A. LANGE & SOHNE」【関西・新店舗オープン】[70630]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン
リシュモンジャパン株式会社の店長・販売・店舗系の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員です。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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| こだわりポイント | コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 百貨店・ファッションビル 大手企業 外資系企業 制服支給 社割あり 交通費支給 インセンティブあり 外資 | ||
|---|---|---|---|
| 職種名 | 店長・販売・店舗系 | 年収 | 経験・能力を考慮の上、優遇します。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪＜新店舗＞ | 応募資格・条件 |
【必要条件】
◆ラグジュアリーブランドでの販売経験がある方 ◆5年以上のチームマネジメント経験がある方 |
| 仕事内容 |
下記業務をお任せいたします。
◆日本唯一のA.LANGE&SOHNEの路面店にて最高のおもてなし、サービスをお客様に提供する ◆ご来店される全てのお客様にA.LANGE&SOHNEの世界へとご案内し、販売スタッフをマネジメントするスキルが求められる ◆サービス、イベント、トレーニング、MD、VMDを含めたアクションプランを計画し、店舗の運営、更なるブランド発展を目指す 【具体的な業務内容】 ◆アクションプラン：売上と管理マネジメント ・質的、量的アクションプランを年間、月間で立て、遂行する 実行を遂行する力・プラン、スケールを追究する力・オペレーションにおける執行力 ・営業促進活動において販売スタッフのトレーニングとガイダンスの提供 ・CRM(お誕生日カードやイベントの招待状等)の適切な実施を確保する ・販売スタッフとの月間/ウィークリーミーティングを準備し、活発に実施する ・オフィスにてウィークリーミーティングに参加して情報を落とし、問題点やブティックにおけるニーズを挙げる ・クレーム対応を行う ・販売スタッフが高いおもてなしのためのロープレ等を行える時間を確保する ・主要プロジェクトの間、IT／オフィスとの調整をする ・セキュリティーを確保する ・店舗運営を理解し、サポートを提供する ◆販売 ・店舗/販売スタッフの売り上げ目標達成に向けてサポートする ・店舗売り上げ達成に向けて自身でもセールスを行う ・必要であればスタッフによって売り上げ目標の改善を提案する ・店舗のニーズ（在庫、トレーニング、消耗品）を把握し、オフィスに伝達する ◆ブランド代表 ・都内エリアでブランドアンバサダーとなる ・店舗周辺のブティックマネージャーとの友好関係を築く ・店舗に来られる全てのお客様にご挨拶をし、関係を築く ・ブランドアンバサダーとして就業中の立ち居振る舞いに気を配る (見た目、話し方、作法、立ち居振る舞い) ・国外にて行われる(SIHH等)イベントにVIPのお客様をご案内する ◆分析とKPIの設定 ・営業においてbest estimates を毎週月曜の朝に提供する ・CEOに月間報告書を毎月初めに提出する ・年間のプランとアクションプランをまとめる 【企業・ブランド】 ◆ドイツに本拠地を有する高級時計ブランドです |
||
| 勤務時間 | 10:00〜20:00
実働7時間30分 休憩時間:1時間30分
※勤務時間はシフトに準じます |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給(社内規定による)、時間外勤務手当、社員割引制度、制服貸与、定期健康診断、財形貯蓄制度、確定拠出年金、育児支援サポート制度 他 |
| 休日休暇 |
シフト制(
年112日
) 年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、介護休暇、産休・育休制度 他
休日:月9〜10日 |
雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | リシュモンジャパン株式会社 | 業種 | アパレルアクセサリー・ジュエリー・ウォッチバッグ・小物・シューズ |
| 事業内容 | 時計、宝飾品、筆記具、革製品、服飾品等の自社ブランドの製品の輸入・卸売・小売販売 | ||
エントリーフォームやお電話（0120-113-922）にてご応募ください。
専門コンサルタントによる90分程度のカウンセリングを実施します。
ご希望に沿った求人が見つかり次第、企業に書類を提出します。複数企業への応募も可能です。
書類選考通過後、面接へ進みます。
面接日程調整、面接対策、面接結果など全てお任せください。
円満退職のアドバイスから入社手続きなど、アフターフォローも行います。
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県・京都府関西エリア |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府・京都府大阪市内、京都市内エリア店舗 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪エリア |
| 業種 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府・京都府関西エリア店舗 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ / インテリア・食器・雑貨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県関西エリア店舗 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
北海道・青森県・宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・山梨県・新潟県・石川県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・岡山県・広島県・徳島県・香川県・福岡県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県全国エリアで展開しているショップ
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 （転勤の可否は問いませんが、転居を伴わない異動は必ずあります） |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県・京都府関西エリア |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市の直営店及び百貨店内店舗 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県関東圏内店舗
住居を配慮し、ご相談いたします。 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府関西国際空港 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸三田プレミアムアウトレット |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県・京都府関西エリアの店舗 |
| 業種 | アパレル / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎イオンモール／名古屋名鉄百貨店／名古屋RAYARD久屋大通パーク |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾 |
| 業種 | アパレル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都・海外都内各店舗（最初国内店舗で実務経験後、海外赴任予定） |
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 業種 | アパレル / バッグ・小物・シューズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県・千葉県横浜ベイサイドアウトレット／木更津アウトレット／船橋東武 |
| 職種名 | 店長・販売・店舗系の求人 / 店長候補の求人 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府の求人 |
| 雇用形態 | 正社員の求人 |
| 業種 | アパレルの求人 / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチの求人 / バッグ・小物・シューズの求人 |
| 他のエリアx同職種 | 三重県の店長・販売・店舗系の求人 / 三重県の店長候補の求人 / 滋賀県の店長・販売・店舗系の求人 / 滋賀県の店長候補の求人 / 京都府の店長・販売・店舗系の求人 / 京都府の店長候補の求人 / 兵庫県の店長・販売・店舗系の求人 / 兵庫県の店長候補の求人 / 奈良県の店長・販売・店舗系の求人 / 奈良県の店長候補の求人 / 和歌山県の店長・販売・店舗系の求人 / 和歌山県の店長候補の求人 |
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もちろんです。長期的なキャリアプランのご相談やキャリア査定、ファッション業界の転職情報提供など、全力でサポートさせていただきます。
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当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時（求職面談、派遣登録など）について
・面談、ご登録はオンライン（Skype,FaceTime等）、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
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