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人事総務部長/D2Cブランドを展開するアパレル企業【渋谷区】[70738]|アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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No.70738  更新日:2024年03月04日

人事総務部長/D2Cブランドを展開するアパレル企業【渋谷区】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 語学力を活かす(英語) 語学力を活かす(中国語) 最寄駅より徒歩圏内 カジュアルOK 社割あり 交通費支給 インセンティブあり
職種名 管理・事務 年収 経験・能力を考慮の上、優遇します。
勤務地 東京都渋谷区 応募資格・条件
【必須条件】
・中小企業での人事実務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・人事組織全体のマネジメント経験
・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験

【歓迎条件】
・変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験
仕事内容 【採用領域(本社・店頭販売スタッフの採用)】
・要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
・外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
・ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル
その他、入社オンボーディング

【組織開発領域(入社〜定着〜活躍の企画実行)】
・オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

【総務、庶務領域】
・建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等

【企業・ブランド】
◆一般的なアパレル企業の組織運営とは異なり、SNSマーケティングに力を入れたブランドです。
前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。
新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及びアウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。
若い人材が多く活躍している企業です。
スピード感を持って活躍できる方の募集をお待ちしております。
勤務時間 10:00〜19:00 実働8時間
残業 月 10〜15 時間程度
休憩時間:60分
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円まで)、社員割引制度、昇給年1回、賞与(年2回) 他
休日休暇 年120日 完全週休2日(土/日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 他 雇用形態 正社員 
企業名 株式会社DOT ONE 業種 アパレルバッグ・小物・シューズ
事業内容 アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入

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