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人事総務部長／D2Cブランドを展開するアパレル企業【渋谷区】[70738]｜アパレル・ファッションの求人・転職ならエラン

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管理・事務(人事・総務)求人詳細

管理・事務の求人情報です。こちらの求人の雇用形態は正社員となっており、年収額は600〜1200万円となります。この求人が気になる・働いてみたいという方はぜひお気軽にご応募ください。
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No.70738  更新日:2024年10月31日
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人事総務部長／D2Cブランドを展開するアパレル企業【渋谷区】

こだわりポイント コミュニケーション能力が活かせる マネジメント能力を活かせる 業界・職種経験を活かせる 技術スキル・資格を活かせる 最寄駅より徒歩圏内 カジュアルOK 社割あり 交通費支給
職種名 管理・事務 年収 600万円- 1200万円
月給：450,000円〜900,000円
※役職手当含む。

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします
※詳細は面接時にお伝えいたします。お気軽にお問合せください

■賞与年2回あり
■昇給年1回あり
勤務地 東京都渋谷区 応募資格・条件
【必須条件】
■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
■人事組織全体のマネジメント経験
■経営戦略に基づく人事戦略の策定経験

【歓迎条件】
■中小企業での人事実務経験(変化の激しい急成長企業における人事業務経験)
■人事以外でのビジネス経験
■積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験

【求める人物像】
■チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方
■積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
■スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
仕事内容 【採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）】
・要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
・外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
・ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル
その他、入社オンボーディング

【組織開発領域（入社〜定着〜活躍の企画実行）】
・オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

【総務、庶務領域】
・建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等

※ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。

【企業・ブランド】
◆一般的なアパレル企業の組織運営とは異なり、SNSマーケティングに力を入れたブランドです。
前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。
新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及びアウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。
若い人材が多く活躍している企業です。
スピード感を持って活躍できる方の募集をお待ちしております。
勤務時間 10:00〜19:00 実働8時間
休憩時間：60分
※出社、リモートは現在不可
※時間外労働あり(平均残業時間15h程度)
 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費支給(月額上限3万円まで) ■髪型・髪色・服装自由(ネイル・ピアス・ヒゲOK) ■PC・モニターなど備品支給 ■社内イベント多数(歓迎会・社員旅行・忘年会・バースデーイベントなど) ■ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機・Wi-Fi完備
休日休暇 年120日 完全週休2日（土/日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後6ヶ月後に付与）、産育休 他 雇用形態 正社員 
企業名 非公開 業種 アパレルバッグ・小物・シューズ
入社までの流れ
書類選考→一次選考→最終選考
※選考状況によっては選考回数が増える可能性有。
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ウェブ上でお見せできない非公開求人も多数ございます。正社員だけでなく、契約社員、派遣社員など、ご自分のライフスタイルに合った求人をお選びいただけます。

他社の人材紹介・派遣会社にも登録していますが、登録できますか？

もちろんご登録いただけます。アパレル・ファッション業界の人材派遣・転職支援サービスを特化したエランにお任せ下さい。

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