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経理や広報、人事、一般事務といったオフィス系ワークをご紹介!さまざまな業務を行っている事務職は、アパレル企業にとって縁の下の力持ちです。
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1条件のみ | 人事・総務(51) |
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人事のお仕事は、人材によって組織を発展させることです。それは外部から優秀な人材を雇うことかもしれませんし、内部の人間を優秀な人材に育て上げることかもしれません。
そんな人事は会社によって仕事内容が異なりますが、非常に幅広い業務を任されます。
オフィスの維持・管理や福利厚生などの整備、社内イベントの企画運営や、所謂人事や経理の仕事などまで担当する場合もあります。
人事は人材に関する様々な業務に携わりますが、大きく「採用」と「労務」に分けられます。
採用業務は、人材採用のための説明会準備や面接の設定、社員研修の企画運営などです。最近ではSNSを利用した採用活動や、就活フェアのようなイベントへ参加する企業も増えてきているようです。
労務は給与・勤怠・各種保険手続きなどです。派手さはありませんが、どれも従業員が会社で働くにあたって非常に重要なものです。
作業もあれば、改善施策を提案したりなどする場合もあります。
人事は求職者と多く関わりを持ちながらも社内ではコツコツと地道な作業をする職種です。コミュニケーション力がありながらも細かい作業が得意だという人が向いているでしょう。
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当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時(求職面談、派遣登録など)について
・面談、ご登録はオンライン(Skype,FaceTime等)、またはお電話でも可能です。
・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴/感染者との接触/症状(風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難)がある/同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
・手指のアルコール消毒
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