神奈川県のファッション、美容業界の求人をご紹介します。店長・販売・店舗系やアクセサリー・ジュエリー・ウォッチの正社員の求人を多数掲載！
正社員や契約社員、派遣社員の求人多数あり！アパレル・ファッション業界、美容系の販売の求人募集を掲載しています。
接客販売や店舗運営などを行うアパレル販売の仕事は、収益を上げるための重要な職種であると同時に、アパレル業界の基本。どんな職種でも、ほとんどが販売からキャリアがスタートします。
エランは、アパレル・ファッション業界を中心に求人情報をご紹介しているので、取り扱いブランドも充実しています。また、ラグジュアリーブランドや高級商材の募集も多数掲載中。憧れのブランドでキャリアをスタートしましょう！
1件の関東/神奈川県・トレーナー 求人情報が見つかりました。
| 1条件のみ | トレーナー(1) / 神奈川県(303) |
|---|---|
| 同エリアx他職種 | 店長・販売・店舗系(249) / 販売・接客・ショップ店員(228) / 店長候補(18) / エリアマネージャー・店舗管理(5) / アシスタント(41) |
| 同職種x他エリア | 東京都(1) |
| さらに条件を追加 | アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ(1) / 正社員(1) |
| トレーナーの求人数が多いブランドランキング | STEPS / POLA / MARcourt / ECCO / 有限会社カラー |
アパレル未経験で入社した新人やスタッフの指導が上手くいかない管理職の方までの幅広い社員の教育を行うのがトレーナーの仕事です。近年は、顧客満足度、社員満足度を求める声が多く、トレーナーの需要も非常に高まっています。
トレーナーが行うトレーニングの例としては、新人研修・フォローアップ研修・販売研修・マナー研修・ブランドの歴史研修など非常に多岐にわたります。人に教える分、自分ではそれ以上に知識や経験が必要になるため、非常に難しい職種ではありますが、教育したスタッフが成長した姿を見られると、非常に大きなやりがいを感じれるでしょう。
リーダーシップがある方、探求心がある方、自分の意見をはっきりと言える方、聞き上手な方はトレーナーに向いていると言えます。
アパレル業界でのヘッドハンティング事情についてご紹介しています。対処方法や注意点、ヘッドハンティングの流れについて解説しますので、ぜひご覧ください。
この記事では、販売士を活かせる仕事や面接時のアピールポイントについて解説します。販売士検定に合格するためのポイントについてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
この記事では、売れているアパレルショップに共通するポイントを、売り場編・接客編に分けてご紹介しています。売れる販売員になるコツについても触れていますので、ぜひご覧ください。
アパレルやファッションに関する知識や接客に関する知識など、アパレル販売スタッフが最低限身につけておきたい知識をご紹介しています。
勉強方法についてもまとめていますので、ぜひご覧ください。
アパレル店長の給料について紹介しています。アパレル店長の平均的な給料やキャリアアップなど、将来性について詳しく説明します。
この記事では、アパレル店舗におけるレイアウト・ディスプレイの基本構成や売り場づくりのコツについてご紹介しています。
アパレル店長の悩み・やりがいや仕事内容、役割について解説しています。
悩みの解決方法についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
アパレル販売職ならではのやりがいや魅力、厳しさ、キャリアプランについて解説しています。
アパレル店員の販売ノルマの平均額やノルマのメリット・デメリット、達成できないときの対処法などについてご紹介しています。
この記事ではアパレル業界向けのお礼状・DMについてご紹介しています。顧客ごとのお礼状・DMの書き方、ポイント、作成時の注意点についてもまとめていますので、ぜひご覧ください。
アパレル販売スタッフの仕事内容やメリット・デメリットをご紹介しています。
アパレル販売スタッフになる方法や、マッチするブランドの選び方についても触れていますので、ぜひご覧ください。
この記事では、アパレル販売員が知っておきたい正しいクレーム対応方法や、NGクレーム対応について詳しく解説しています。
アパレル店員が暇になるタイミングや有効活用するための方法についてご紹介しています。
この記事では、アパレル販売員向けに、顧客作りのステップや接客のコツについてご紹介します。
アパレル販売員の制服の有無や購入方法、制度についてご紹介しています。
神奈川県は人口912.6万人で、大涌谷園地、三渓園、高徳院(鎌倉大仏)、横浜 みなとみらい 21などの名所があります。エランでは横浜市、川崎市、藤沢市などの求人を取り扱っています。
神奈川県の平均の現金給与額は36.28万円、平均勤続年数は12.0年と、全国の平均と同程度となっています。
出典：
「都道府県別人口と人口増減率」（総務省）http://www.stat.go.jp/data/nihon/02.html
「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）http://bit.ly/2N8jIql
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当社では、新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。
ご来社時（求職面談、派遣登録など）について
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・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願い致します。
下記のいずれかに該当される方はご来社をお控え頂けますようお願い致します。
直近1ヶ月以内の海外渡航歴／感染者との接触／症状（風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難）がある／同居のご家族等で同様の状況がある
当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
・咳エチケット
・マスクの着用
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