正社員や契約社員、派遣社員の求人多数あり！アパレル・ファッション業界、美容系の販売の求人募集を掲載しています。
接客販売や店舗運営などを行うアパレル販売の仕事は、収益を上げるための重要な職種であると同時に、アパレル業界の基本。どんな職種でも、ほとんどが販売からキャリアがスタートします。
エランは、アパレル・ファッション業界を中心に求人情報をご紹介しているので、取り扱いブランドも充実しています。また、ラグジュアリーブランドや高級商材の募集も多数掲載中。憧れのブランドでキャリアをスタートしましょう！
838件の関西・店長・販売・店舗系 求人情報が見つかりました。
| 1条件のみ | 店長・販売・店舗系(3131) / 関西(4) |
|---|---|
| 同エリアx他職種 | 販売・接客・ショップ店員(3) |
| 同職種x他エリア | 大阪府(385) / 京都府(97) / 兵庫県(136) / 滋賀県(7) / 奈良県(8) / 和歌山県(17) |
| さらに条件を追加 | アパレル(3) / アクセサリー・ジュエリー・ウォッチ(3) / バッグ・小物・シューズ(3) / 百貨店・商業施設(2) / 派遣(3) / 紹介予定派遣(1) |
| 店長・販売・店舗系の求人数が多いブランドランキング | STEPS / POLA / MARcourt / ECCO / 有限会社カラー |
店長の仕事は、店舗の管理と運営を執り行う店舗の総責任者という立場です。売上向上を目指しながら品質維持や店舗の整備、スタッフの管理など店舗に関わる多くの業務に携わります。
店舗経営で将来を見越したマネジメントを行うため、その効果が得られた時は非常に大きなやりがいを得ることができると思います。
店長以外の販売や店舗でのお仕事は、レジスタッフや商品の説明するスタッフ、商品を陳列するスタッフなどに分かれます。
アルバイトやパート、契約社員、派遣社員、正社員と働くスタイルも様々となっています。未経験者でも挑戦しやすいのが特徴です。
店舗系のスタッフの仕事先は様々あり、アパレル系や雑貨、日用品、書店、ドラッグストア、家電量販店など多岐にわたります。
お客様に多く接するため、人と話すことが好きな方が向いていると言えるでしょう。
店長の平均給与は390万円、販売員の平均給与は315万円です。給与を上げるためには、顧客満足度の向上と売上向上が不可欠です。商品知識の向上やサービス向上に努めることで、顧客の信頼を得ることができます。従業員の育成とモチベーション向上も大切であり、リーダーシップやコーチングスキルを磨くことが必要です。在庫管理や商品プレゼンテーションの向上も効果的です。さらに、顧客の声をフィードバックとして活用し、サービスの改善と組織の発展に貢献しましょう。組織の成果と社員の働きやすさを両立させることで、給与アップへの道が拓けます。
アパレル業界でのヘッドハンティング事情についてご紹介しています。対処方法や注意点、ヘッドハンティングの流れについて解説しますので、ぜひご覧ください。
この記事では、販売士を活かせる仕事や面接時のアピールポイントについて解説します。販売士検定に合格するためのポイントについてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
この記事では、売れているアパレルショップに共通するポイントを、売り場編・接客編に分けてご紹介しています。売れる販売員になるコツについても触れていますので、ぜひご覧ください。
アパレルやファッションに関する知識や接客に関する知識など、アパレル販売スタッフが最低限身につけておきたい知識をご紹介しています。
勉強方法についてもまとめていますので、ぜひご覧ください。
アパレル店長の給料について紹介しています。アパレル店長の平均的な給料やキャリアアップなど、将来性について詳しく説明します。
この記事では、アパレル店舗におけるレイアウト・ディスプレイの基本構成や売り場づくりのコツについてご紹介しています。
アパレル店長の悩み・やりがいや仕事内容、役割について解説しています。
悩みの解決方法についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
アパレル販売職ならではのやりがいや魅力、厳しさ、キャリアプランについて解説しています。
アパレル店員の販売ノルマの平均額やノルマのメリット・デメリット、達成できないときの対処法などについてご紹介しています。
この記事ではアパレル業界向けのお礼状・DMについてご紹介しています。顧客ごとのお礼状・DMの書き方、ポイント、作成時の注意点についてもまとめていますので、ぜひご覧ください。
アパレル販売スタッフの仕事内容やメリット・デメリットをご紹介しています。
アパレル販売スタッフになる方法や、マッチするブランドの選び方についても触れていますので、ぜひご覧ください。
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アパレル店員が暇になるタイミングや有効活用するための方法についてご紹介しています。
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当社従業員には、風邪や季節性インフルエンザ同様に感染予防と衛生対策として下記徹底に努めております。
・こまめな手洗い、うがい
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・マスクの着用
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