40代におすすめの転職エージェント10選|求人数比較ランキングも紹介
一般的に難しいとされる40代の転職も、転職先選びやスキルやキャリアのアピール方法など、コツを押さえることで内定率のアップが可能です。
そのためには40代の転職に強い転職エージェントを味方につける必要があります。
しかし、「40代におすすめの転職エージェントはあるのか」「40代で転職エージェントを使おうとしても断られるのではないか」「40代の転職はスキルなしだとマズイ?」などの不安もあると思います。
そこで今回は、40代の女性・男性が利用できる転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
- 40代におすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」!
- 40代女性におすすめの転職エージェントは「パソナキャリア」
- 40代の転職を成功させるコツは「広い視野を持つ」「複数エージェントに登録する」
- 40代で転職エージェントを利用するメリットは「プロのサポートを受けられること」
女性向けの転職エージェントも紹介するため、転職エージェント選びに悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。
40代におすすめの転職エージェント7選
リクルートエージェント
- 非公開求人26万件以上※2024年1月時点
- 専門領域に特化した転職支援
- 高い年収交渉力
リクルートエージェントの強みは、圧倒的な求人数です。36万件超えの公開求人と、それを上回る非公開求人の中から求職者に最適な求人を紹介してくれます。
運営元となる株式会社リクルートは人材紹介会社の老舗のため、多くの企業と太いパイプを持っています。企業側からの信頼も厚く、交渉力が高いのも魅力です。
公開求人数※2024年1月時点 | 634,427件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
出典:リクルートエージェント
マイナビエージェント
- 年代別サポートがある
- はじめての転職に強い
- レスポンスが早い
マイナビエージェントでは、年代別の転職サポートが受けられます。40代の転職とはじめからわかっているため、担当アドバイザーとの年代的な認識にミスマッチが少なく、転職活動がスムーズに進められます。
キャリアアドバイザーの親身なアドバイスに定評があり、レスポンスも早いため転職活動がスピーディーに進むでしょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
公開求人数※2022年2月3日時点 | 34,497件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
※マイナビのプロモーションを含みます。
出典:マイナビエージェント
doda
- 40代未経験歓迎の求人が多い
- 各専門スタッフの手厚いサポート
- 求職者一人ひとりに専任スタッフがつく
dodaは、40代で難しいとされる未経験職種への転職を得意とする転職エージェントです。
カウンセリングから求人紹介、面接アドバイスなど、転職活動をトータルで一人の専任スタッフがサポートしてくれるため、転職が長期化した場合の精神面のフォローも期待できます。
公開求人数※2022年2月3日時点 | 159,390件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
出典:doda
ビズリーチ
- 年収アップが期待できる
- スカウト機能で希少な求人と出会える
- 求人、ヘッドハンターの質が高い
ビズリーチはハイクラス、ハイポジションの転職におすすめの転職エージェントです。
サイトに紹介されている転職成功談では40代の転職がほとんどで、中には50代で希望通りの転職先に就職できた人もいます。
また、スカウト機能を使えば情報を登録しておくだけで企業から直接オファーが届くため、転職活動に時間を割けない人にもおすすめです。
公開求人数※2022年2月3日時点 | 70,091件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 首都圏中心 |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
出典:ビズリーチ
LHH(旧Spring)転職エージェント
- 専門分野に精通したコンサルタント
- 一気通貫型コンサルティングサービス
- 幅広い求人の取扱いがある
LHH(旧Spring)転職エージェントは、本社がスイスにある世界最大級の総合人材サービス企業「Adeco Group」の転職支援サービスです。
国内有数の大手企業、外資、グローバル企業の求人が豊富に揃います。
また、独自のネットワークを活用して、堅実な経営で安定的に業績を伸ばしている中堅企業の求人を保有しています。
コンサルタントが求職者と企業の両方を担当する一気通貫型コンサルティングサービスが強みで、コンサルタントを介して企業側は必要とする人物像を、求職者側は入社の熱意をダイレクトに届けてくれます。
公開求人数※2022年2月3日時点 | 18,571件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | アデコ株式会社 |
JACリクルートメント
- 30代~50代の転職実績が豊富
- グローバル転職サポートに強い
- 非公開求人が多い
JACリクルートメントは、30代~50代の転職者をターゲットにした転職エージェントです。主に外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職を得意としています。
グローバル転職だけでなくマネージャークラス、役員クラス、技術職、専門職など、ポジションや専門領域に特化した求人が豊富なのも魅力です。
公開求人数※2022年2月3日時点 | 12,505件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
出典:JACリクルートメント
doda X(旧:iX転職)
- 年収800万円以上のハイクラス求人多数
- 優秀なヘッドハンター
- 情報公開範囲を最小限にできる
doda Xはハイクラス転職サービスを行なっており、職務経歴書を登録するだけでヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスの両方を受けられます。
情報管理も徹底されていて、登録情報は職務経歴書、年齢、性別のみ開示され、求職者が返信をしないかぎり連絡先などの情報はどこにも開示されません。
公開求人数※2023年10月時点 | 約40,000件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
出典:doda X
【女性向け】40代におすすめの転職エージェント3選
パソナキャリア
- 転職後年収アップ率67.1%※
- 女性の転職支援に特化した専任キャリアコンサルタント
- 豊富な非公開求人
パソナキャリアは、専門チームが女性の転職支援や長期的なキャリア育成をサポートしてくれる転職エージェントです。
女性の活躍を推進している「えるぼし認定企業」や、子育てサポートの取り組みが評価された「くるみん認定企業」の求人も豊富で、さまざまな働き方から転職先を選択できます。
公開求人数※2022年2月3日時点 | 39,457件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | 株式会社パソナ |
※出典:パソナキャリア
LIBZ
- 女性のライフステージに合わせた求人
- 独自保有の優良求人
- 主体的に求人検索ができる
LIBzCAREERは女性の転職支援に特化した転職サイトです。ハイキャリアを目指す女性から、結婚、出産、育児などライフステージの変化で働き方を見直したい女性まで、さまざまな求人を網羅しています。
ただし、求人紹介がメインのため企業との交渉などは自分で行なう必要があります。
求人情報は仕事内容や条件などの羅列ではなく、期待される役割や一緒に解決して欲しい課題まで具体的に記載されています。
そのため、より自分のスキルを発揮できる転職先を見つけることができるでしょう。
公開求人数※2022年2月3日時点 | 非公開 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | 株式会社リブ |
出典:LIBzCAREER
type女性の転職エージェント
- 豊富なキャリアカウンセリング実績
- 女の転職typeの求人も紹介してもらえる
- 悩み別相談会、セミナー開催
type女性の転職エージェントは、大手転職サイトtypeの女性転職支援特化型エージェントです。
typeには「女の転職type」という女性用の転職サイトもあるため、エージェントサポートを受けながら、転職サイトの幅広い情報も入手できます。
転職個別相談会や、面接対策セミナーなどを随時開催しており、女性ならではの転職活動の悩みを相談できるシステムが整っているのが特徴です。
公開求人数※2022年2月3日時点 | 7,696件 |
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主な機能 |
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利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
40代向け転職エージェント公開求人数比較ランキングTOP3
ここでは、記事内で紹介した転職エージェントの公開求人数を比較し、多いものを順に3つランキング形式でご紹介します。
※情報は2022年2月3日時点のものです。最新情報とは異なる可能性があります。
1位:リクルートエージェント(公開求人数:365,610件)
- 他社を圧倒する求人数
- 大手、優良企業の非公開求人多数
- 全国の求人が集まる
2位:doda(公開求人数:159,390件)
- 転職サイトと転職エージェントのハイブリッド
- 多数の非公開求人
- 各専門スタッフによるきめ細かなサポート
3位:ビズリーチ(公開求人数:70,091件)
- ハイクラス求人多数
- スカウト機能で待ちの転職ができる
- 年収アップ、キャリアアップが期待できる
40代から未経験職に転職はできる?
40代での中途採用はマネジメント、役職、専門職での即戦力人材補充がメインとなります。
そのため、未経験職歓迎の求人は20代、30代と比べると少ないのが現状です。しかし、40代で未経験への転職は不可能ではありません。
前職との親和性のある異職種や、今までの経験や持っているスキルが活かせる他業界などを選ぶことで、40代でも未経験職種への転職は可能です。
転職エージェントを活用することで、自分の転職市場価値を総合的に判断できます。
また、スキルの棚卸サポートを受けることで、自分でも気づけなかった潜在的なスキルが発見できるかもしれません。
40代の転職でおすすめな業種・職業をご紹介
若手と比較して転職が難しいと言われる40代ですが、中には40代でも転職がしやすい業種や職業があるのも事実です。
そのような業種・職業に狙いを定めて転職活動を行えば、転職活動がスムーズに行きやすく、内定を早くもらえる可能性があります。
そこでここでは、40代の転職でおすすめな業種・職種を4つご紹介します。
- 営業職
- 運転手・ドライバー
- 工場・物流関係
- 清掃員
営業職
40代の転職におすすめできる職種として、営業職が挙げられます。
40代ともなれば、これまでのキャリアや社会人経験などが評価されますから、経験が評価されやすいです。
また、「人と話すことが好き」な人であれば、入社後も楽しく仕事を続けられやすく、営業職が向いているといえます。
運転手・ドライバー
タクシーや運送会社のトラックなどの運転手・ドライバーの仕事も、40代の転職には向いています。
タクシーや宅配ドライバーなどは、多くの人が利用するため、需要は高いです。そのため、人が欲しい業界でもあり、求人募集をしているところも多くみられます。
運転する車種によって異なりますが、運転免許さえあれば他のスキルは特に必要ないため、初心者の方でも務まりやすく、転職しやすいです。
工場・物流関係
工場・物流関係の職種も、40代から転職できる業界の1つです。
工場の作業員を募集していることが多く、主に製造ラインに立ってベルトコンベアーから流れてくる製品の加工や検品を行うような業務となります。
また、仕事もマニュアル化されていることが多く、年齢や経験などは問われることはほぼありません。
清掃員
40代の転職しやすい業界・職種には、清掃員も含まれます。
清掃員の活動場所は幅広く、オフィスビルや病院、マンションなどさまざまですが、どこも仕事内容は大きく変わりはありません。
また、「ビルクリーニング技能士」という国家資格がありますが、この資格を取得すれば、清掃員としての活躍できる幅が広がり、収入もアップできます。
40代で転職を成功させるコツ
40代の転職は、ただやみくもに転職活動を行ったのでは成功しません。最短で良い企業へ転職するためには、いくつかのコツを押さえておく必要があるでしょう。
ここでは、40代で転職を成功させるコツを3つご紹介します。
- 視野を広く持つ
- 肩書きに固執しすぎない
- 転職エージェントの掛け持ち登録をする
視野を広く持つ
40代は業界、職種を限定して転職活動を行なう傾向が強いです。しかし、前職と同業種、同職種の方が自分のキャリアを活かせるという思いこみを捨てて、視野を広げて求人を探してみてください。
業界や職種にこだわらず広い視野を持って、自分にマッチした仕事探しをしましょう。
また、家庭を持つ人は家族の希望なども転職先選びに影響を与えるかもしれません。家族とも話し合い、協力や理解を得ることで仕事探しの視野は広がります。
肩書きに固執しすぎない
転職にあたり、以前の職場での肩書のまま入社することにこだわる人もいるでしょう。
ポジションにこだわることで紹介してもらえる求人数は少なくなるうえ、企業の求める人物像とのマッチングも難しくなるでしょう。
転職エージェントの掛け持ち登録をする
転職エージェントには、それぞれ得意分野、不得意分野があります。
また、転職エージェントにはそこでしか掲載されていない占有求人も多くあります。
自分に合った求人をバランスよく紹介してもらうためには、いくつかのエージェントを掛け持ち登録するのがおすすめです。
最低でも全国の求人を網羅する大手のエージェントと、自分の転職スタイルにフィットした特化型エージェントの2つを掛け持ち登録しておくと良いでしょう。
40代で転職エージェントを利用するメリット
キャリアアドバイザーからサポートを受けられる
転職エージェントを利用すると様々なサポートを受けることができます。求人探しの相談から履歴書(経歴書)の添削や面接のアドバイス、さらに面接・入社日の日程調整の代理まで行ってくれます。
転職エージェントではなく転職サイトを利用していると、もちろんこれらの対策や手続きは全て自分で行わなければいけません。
40代以上の方であれば転職活動をするのが久しぶりになることで、どうやって対策を進めていけば分からない方もいらっしゃると思います。しかし、これらの対策を転職のプロがサポートしてくれるので安心でしょう。
いつでもどこでもサポートを受けられる
ほとんどの転職エージェントではサポートを対面だけでなく、オンラインや電話などでも受けることができます。オンラインでもサポートの質は変わらないので、安心して利用できます。
また、最近は夜遅くまでやっていたり、土日祝日でも営業していたりするエージェントが多くなってきています。
もちろん転職エージェントによっても異なるので、サポートを受ける方法や営業時間などについては、登録する前にしっかりと確認しておきましょう。
非公開の求人を紹介してもらえる
転職エージェントに登録すると、通常のサイトでは公表していない非公開の求人を紹介してもらえます。
掲載をお願いする企業からすれば、転職エージェントの利用者には優秀な人材が集まりやすいといった利点を活かして、エージェントにだけ掲載をお願いしている背景があります。
そんな非公開求人には待遇の良い求人が多い傾向がありますが、その分即戦力となるスキル・経験などが求められやすいです。
そのため、入社する前ではなく応募する前に確認しておくことを意識しておきましょう。
よくある質問
転職すると40代の方でも年収が下がることはあります。これまでに積み上げてきた実績や経験などは関係なくなり、また1から評価されるようになるからです。転職したばかりの頃は年収が下がりやすくなりますが、新天地でもしっかりと実績を残すことで、再度年収を上げることは可能です。求人の中には年収が上がることもあります。
フリーター生活や空白期間が長い場合でも、伝え方次第で自分の魅力を伝えることは可能です。雇われていない期間を経験したからこそ味わえる強みもあるためです。自己分析を徹底して行った上で、応募する企業にマッチするようなアピール方法を考えていきましょう。どうしても厳しそうであれば、誰かに相談したり転職エージェントを利用したりすることをおすすめします。
40代だからと言って転職エージェントを利用を断られるということは、ほとんどありません。エージェントの中には年齢制限を設けているところもありますが、年齢を重ねているからと言ってあまり心配する必要はありません。ただし、提案してもらえる求人が若年層向けであったり、40代といった中年層の利用には向いていないエージェントがあるのも事実です。そのため、どのような特徴があるのかを登録前に確認しておくべきです。
近年、結婚・出産・子育ての影響によって40代の主婦層が少なくなっているため、企業から求められやすくなっています。20代や新卒などの若手社員にはない経験をはじめとした強みを活かせることで、需要が高くなっているのです。子育てしながら働きやすい職場も増えてきているので、主婦の方であっても安心して転職活動を進めやすいでしょう。
転職する際にこれまでの雇用形態はあまり関係ないです。契約・派遣社員やアルバイトであったとしても、前職でどんな実績を残してきたかといった部分の方が大事です。そんな経験を転職先の企業でどのように活かして、貢献できるかを伝えられるようにしておくと良いでしょう。そのために、自分の強みを整理する自己分析をしっかりと行っておくべきです。
まとめ
40代の転職についてご紹介しました。転職エージェントを味方につけることで難しいとされる40代の転職活動もスムーズに進められます。
プロ目線の選考通過アドバイスを受けるだけで内定率をアップできるかもしれません。また、自分では気づけなかったスキルや可能性を見出してもらえればエントリーできる企業の幅も広がるでしょう。
今の仕事に不満がある人はぜひ転職エージェントのサイトをチェックしてみてください。思いがけない転職先と出会えるかもしれません。