40代におすすめの転職サイト12選｜求人数比較ランキングも紹介！

40代で転職を考えたとき「年齢的に転職は難しい・断られるのでは？」と悩むことも少なくありません。一般的に、転職は年齢が若い方が有利とされていますが、40代のミドル世代でも転職は可能です。

年齢に応じた転職サイトを上手に活用することで、転職が成功する確率は高くなります。

そこでこの記事では、40代におすすめの転職サイトを厳選してご紹介します。

これから転職を考えている40代の方は、ぜひ参考にしてみてください。

40代におすすめの転職サイト比較表

40代の転職には転職サイト・エージェントの利用をおすすめします。

転職サイトは自分のペースで転職活動を進めることができる・転職エージェントはアドバイザーと二人三脚で転職活動を進められるという特徴がそれぞれあります。

当サイトイチオシの転職サービスは以下の3つです。

リクルート
エージェント

ビズリーチ

マイナビ
エージェント

doda

リクルート
ダイレクトスカウト

パソナキャリア

公開求人数

365,610
2023年3月30日時点

約127,000

-

99,543

74,727

37,485

非公開求人数

268,817
2023年3月30日時点

116,752

-

35,646

非公開

149,940

対象年代

20代〜50代

30代〜50代

20代〜30代

20代〜50代

30代〜50代

20代〜50代

対応エリア

全国

全国

全国

全国

全国

全国

得意分野

総合求人

年収800万円以上の
ハイクラス求人

IT・エンジニア・通信系の求人
第二新卒の求人

総合求人

年収800万円以上の
ハイクラス求人

総合求人

イチオシ
機能

年収交渉を代行してくれる！利用者の60%以上が年収アップを実現

企業やヘッドハンターからのスカウトサービス

アドバイザーの質が高く、二人三脚で転職を進められる

年収査定診断で自分の適正年収がわかる

登録後、必要事項と希望条件を記入したら、あとはスカウトを待つだけ！

転職に役立つ豊富なコンテンツ

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40代におすすめの転職サイト7選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を持つ転職エージェントです。大手総合型転職エージェントということもあり、10万件以上の非公開求人を保有しています。

職種・業界に精通したアドバイザーが、求人探しから企業との交渉までサポートしてくれるのでスムーズに転職活動を行えます。

また、ハイキャリア求人の特集もあるため、40代以降のキャリアアップを目指した転職を行う人にもおすすめです。

将来的なキャリアパスなども考慮したうえで、多角的な視点での求人紹介が可能です。

リクルートエージェントのメリット・デメリット

基本情報

出典：リクルートエージェント

ビスリーチ

ビズリーチは経歴に興味を持ったヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることができる転職サイトで、登録企業数は多く、比較的に高待遇な求人が多いことが特徴としてあげられます。

年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めているため、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの求人を積極的に公開しています。

ヘッドハンターから直接スカウトを受けた場合にのみ届く「プラチナスカウト」は書類選考をスキップして、直接面談に進むことができるので、スムーズな転職活動を実現できます。

「プラチナスカウト」は、無料登録の場合でもスカウトの内容の閲覧と返信ができるので、無料登録でも十分に活用することができるでしょう。

ただし、登録には審査を通過する必要があるので、気軽に登録できる転職サイトとは異なります。

ビズリーチのメリット・デメリット

基本情報

出典：ビスリーチ

マイナビエージェント

マイナビエージェントでは、ヒアリングを重視した転職支援をしています。求職者の職歴などをじっくり聴いたうえで、求人紹介や転職活動プランを提案する点が特徴です。

また、専任アドバイザーだけではなく、企業の担当者と直接やりとりを行う企業担当アドバイザーからも手厚いサポートが受けられます。

管理部門も得意としているため、キャリアを積んできた40代だからこそ応募できる求人も豊富でしょう。

独占求人も多数あるので、登録してみるのがおすすめです。

マイナビエージェントのメリット・デメリット

基本情報

出典：マイナビエージェント

doda

dodaは、公開求人件数12万件以上（2022年2月時点）を保有する転職エージェントです。各企業との繋がりも強いため、非公開求人も多数保有しています。

未経験歓迎から年収1,000万円以上のハイクラス求人まで、幅広い求人を豊富に取り扱っているため、今までのキャリアを活かした転職ができます。

なお、dodaでは転職イベントやセミナーも充実しています。「履歴書の書き方セミナー」や「doda転職オンライン予備校」など、オンラインで受講や相談が可能なサービスが無料で利用できる点もメリットです。

企業とのやり取りを代行してもらえるので、転職活動に慣れていない人でも安心です。

dodaのメリット・デメリット

基本情報

出典：doda

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、業界大手のリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトなので、圧倒的な信頼と安心感が特徴です。

取り扱っている求人の年収は800万〜2,000万円にもなり、中には5,000万円を超えるハイクラスな求人も取り扱っています。

ITやメーカー、商社などの業種を幅広く取り扱っており、職種には、経営者・CEO・COOなども多数掲載されてるので、キャリアアップを狙っている方にはおすすめのポイントでもあります。

経験豊富なヘッドハンターが優良な非公開求人を紹介してくれることもあり、さまざまな業種に転職する可能性も広がるでしょう。

全ての機能を無料で利用できるので、料金が発生する心配もありません。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

基本情報

出典：リクルートダイレクトスカウト

ミドルの転職

ミドルの転職は、ハイクラスを目指すミドル世代に特化した転職支援サービスです。年収1,000万円以上の管理職・マネージャーなどの厳選されたハイクラス求人が充実しています。

これまでのキャリアや実績に興味を持ったエージェントや、優良企業からスカウトが届く可能性があるため、自身のスキルの棚卸が必須です。

会員登録者の平均年齢は45歳なので、40代の転職を効率よく進められるでしょう。

ミドル転職のメリット・デメリット

基本情報

出典：ミドルの転職

FROM40

FROM40は、40代50代の中高年世代に特化した転職支援サービスです。登録するだけで、条件にマッチした企業からスカウトが届くため、求人検索に時間をかける必要はありません。

また、スカウトのオファー率は約85%という実績もあるため、登録しておくだけで希望にあった求人に出会える可能性があります。

スカウトは基本的には希望条件に合った求人なので、転職活動に時間をかけずスムーズに選考を進めたいという方にぴったりです。

書類選考なしの面接が確約されたオファーを受け取れるチャンスもあります。

FROM40のメリット・デメリット

基本情報

出典：FROM40

【女性向け】40代におすすめの転職サイト5選

パソナキャリア

パソナキャリアは創業以来、女性の活躍を支援し続けている実績のある転職エージェントです。

ワークライフバランス重視の求人からキャリアアップを目指したハイクラス求人まで、女性が活躍できる求人を幅広く取り扱っています。

転職成功事例では、40代女性が転職に成功した事例が掲載されています。女性のキャリアビジョンやビジネスマナーなど、役立つ情報を発信を得ることが可能です。

キャリアアップやスキルアップを目指す女性におすすめです。

パソナキャリアのメリット・デメリット

基本情報

出典：パソナキャリア

マイナビ転職 女性のおしごと

マイナビ転職女性のお仕事は、公開求人数4万件以上と女性向け転職サイトの中では比較的求人数が多くなっています。（2022年2月時点）

職種・業種未経験OKの求人も豊富なため、結婚や出産によるブランクのある方でも安心して利用できます。

管理職や時短勤務など、自分に合った条件で検索することができますよ。

マイナビ転職女性のお仕事のメリット・デメリット

基本情報

出典：マイナビ転職 女性のおしごと

女の転職type

女の転職typeでは、「育児と両立OK」「残業少なめ」など、女性のライフスタイルに適した求人が充実しています。

未経験から正社員を目指せる求人も保有しているため、キャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。

女性が正社員で長く働ける求人が豊富な点も、女の転職typeの特徴です。なお、会員登録をすると登録情報に興味をもった企業担当からスカウトが届くサービスも利用できます。

自分で求人検索しなくても、条件に合った求人に出会えることがうれしいポイントです。

全国各地の求人が掲載されていますが、首都圏の求人が比較的多い傾向にあります。

女の転職typeのメリット・デメリット

基本情報

出典：女の転職type

LIBz

LIBZでは在宅ワークやフレックスといった、ニューノーマルな働き方が可能な求人を取り扱っています。

「リモートワークOK」など柔軟な働き方の求人が充実しているため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの転職支援サービスです。

また、LIBZでは年収600万円以上のエグゼクティブ求人も保有しています。多様性のある働き方を希望する方だけではなく、キャリアアップや年収アップを目指す方も利用可能です。

自分が興味を持った求人から、スカウトメッセージが届く可能性のあるサービスも利用できます。

LIBZのメリット・デメリット

基本情報

出典：LIBZ

とらばーゆ

とらばーゆは、株式会社リクルートが運営している女性向けの転職サイトです。「正社員登用あり」「残業少なめ」「子育てママ在籍中」など、女性目線でみたこだわり条件の求人が多数掲載されています。

なお、利用者の30％は40歳以上のため、年齢に合った求人も充実しています。

派遣、業務委託などの求人も掲載しているため、自分に合った働き方の求人を探せます。

とらばーゆのメリット・デメリット

基本情報

出典：とらばーゆ

40代向け転職サイト求人数比較ランキングTOP3

ご紹介した40代におすすめの転職サイトを、求人数の多さで比較してみました。ぜひ、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

※情報は2022年2月7日時点のものです。最新情報とは異なる可能性があります。

1位：リクルートエージェント（公開求人数：383,307件 ）

2位：ミドルの転職（公開求人数：20万件以上）

3位：doda（公開求人数：243,064件）

【40代向け】転職サイトの利用のメリット

ここでは、40代向け転職サイトの利用のメリットを紹介します。

40代で転職を考えている方は、必見です。

40代で転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

さまざまな求人が見つかる

転職サイトによって保有求人数は異なるものの、さまざまな業種・業界の求人を扱っています。

転職を成功させるには、1つでも多くの求人情報が必要です。

40代ともなれば簡単に転職ができる年齢ではありませんが、スキルのある40代であれば大幅な年収アップも可能です。そこで重要になってくるのが、保有求人数です。

最初でも述べたように転職サイトによって特徴は異なるため、自分の状況に応じて転職サイトを選びましょう。

自分のペースで転職できる

転職エージェントではキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていくものの、転職サイトの場合は基本的に1人で行います。

人によってはメリットに感じるでしょう。

つまり1人で行うため、自分のペースで転職活動に取り組めます。「急かされるとモチベーションが下がる」「じっくりと転職活動を進めたい」といった人にはおすすめです。

転職エージェントの使い勝手が悪いと感じた人も、転職サイトならば安心して利用できます。

非公開求人を閲覧できる

非公開求人とは、一般的には公開されていない求人のことです。非公開求人の特徴は、下記のとおりです。

求められるスキルは高いものの、幹部クラスの求人・大手企業への転職を考えている方にはメリットの多い求人です。また、非公開であるため採用倍率が低いのも、非公開求人ならではです。

【40代向け】転職サイトを使って転職を成功させるコツ

ここでは、転職サイトを使って転職を成功させるコツを紹介します。

転職がうまく行かないと悩んでいる方は、必見です。

40代で転職サイトの利用を検討している方は、参考にしてください。

複数の転職サイトへ登録する

転職サイトの利用のメリットでも述べたように、転職サイトといってもサービスごとで特徴が異なります。

取り扱っている求人の特徴、おすすめの人などが異なります。

もしも利用する転職サイトで困った場合は、複数の転職サイトへ登録しましょう。

ただし、転職エージェントの場合は担当コンサルタントとのやり取りが入ってくるため、2社〜3社程度に留めておくのが無難です。

転職サイトに関しては求人が増えるため、その分選択肢が増えます。

自分の市場価値を把握する

転職を成功させるうえで、自分の市場価値を把握するのはとても重要なことです。

転職における市場価値とは、企業から見た自分の需要です。

自分の市場価値がわかっていないと、高望みをしてしまったり、反対にチャンスを逃してしまったりします。

そうならないためには、自己分析を行い、自分が企業から求められる人材であるかどうかを考えて、転職活動を進めていきましょう。

こまめに求人をチェックする

転職の選択肢を広げるためには、1つでも多くの求人を閲覧する必要があります。1ヶ月に1度、数週間に1度しか求人をチェックしないのであれば、自分が求めている求人を見つけるのは困難です。

毎日求人をチェックするのは時間がかかるものです。だからこそ、求人アラート機能を利用するなどして、こまめに求人をチェックするようにしましょう。

40代から未経験職種への転職は可能？

結論から述べると、40代でも未経験職種への転職は可能です。しかし、厳しいのが現状です。

40代でやりたい仕事に挑戦する方もいるでしょう。

40代で未経験職種への転職を考えている方は、参考にしてみてください。

40代で未経験職種への転職は業界が限られるから

40代で未経験職種への転職は、基本的に下記のような「人手不足の業界」に限られます。

上記の業界は給料が低かったり、業界の平均年齢が高く厳しい環境であったりすることが原因で、人手不足となっています。

20代・30代は未経験への業界にも挑戦できたとしても、40代の場合はそうもいかないのです。

また、未経験職種ともなれば、大幅な年収ダウンも起こります。

どうしても未経験職種に転職したいのならば、転職エージェントも利用しましょう。

会社は将来性のある若手・もしくは即戦力となる30代を求めている

40代でも未経験職種への転職は可能といいましたが、会社は基本的に将来性のある若手・即戦力となる30代を求めているのが一般的です。

20代・30代ならば時間に余裕もあり、将来的なリーダーへと教育できるからです。

そのため、40代の転職は簡単に決まりません。

40代で転職をする場合は1日でも早めに行動し、辛抱強く転職活動に取り組みましょう。

40代の転職の流れを解説

ここでは、40代の転職の流れを紹介します。

40代の転職の流れ

1. 転職サイトに登録する
2. 求人探しをする
3. 企業への応募・選考（書類・面接）
4. 会社へ退職の報告

それぞれの項目を詳しくみていきましょう。

1.転職サイトに登録する

まずは、3社ほど転職サイトへ登録してください。複数の転職サイトへ登録すれば多くの求人を閲覧でき、さらに自分のペースで転職活動に挑めます。

ただし、下記に当てはまる人であれば「転職エージェント」にも登録しましょう。

転職エージェントに登録したほうが良い人

• 未経験業界・職種への転職を考えている
• 1人での転職活動が不安
• なるべく早く転職をしたい
• サポートを受けたい

転職サイト、転職エージェントを上手く利用すれば、1人の転職よりもスムーズにいきます。

利用料は無料であるため、登録して損はありません。

なお、転職サイト・転職エージェントそれぞれサービスごとに違った特徴があるため、自分の状況に応じて決めましょう。

非公開求人数10万件以上！

リクルートエージェント
登録はこちら（無料）

2.求人探しをする

転職サイトへ登録後は、求人探しを行っていきます。

絞り込み機能によって、効率よく求人を探すことが可能です。

なお、もしもなかなか求人探しが進まない場合は、下記のことを行ってみましょう。

求人探しが上手く行かない場合

• 転職をするうえで譲れない条件を挙げてみる
• 前職を辞めた理由を考えてみる

ただし何度か申し上げたように、40代は20代・30代に比べて選択肢が限られている年代です。そのため、スムーズに転職活動が進まないことがあります。

　多少のことは妥協するなどして、転職先を決めましょう。年収アップを狙う場合は、今までの仕事と関係のある業界をおすすめします。

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3.企業への応募・選考（書類・面接）

気になる企業が見つかり次第、応募して選考に入ります。なお、履歴書や職務経歴書で自信がない方は、転職エージェントの書類添削を受けるのがおすすめです。

　転職エージェントであれば、担当コンサルタントの方が書類の添削をしてくれます。さらには面接対策もしてくれるため、自信をもって選考に挑めます。

経歴次第では書類選考を飛ばして、面接からスタートすることもあるため、登録だけでもしてみましょう。

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リクルートエージェント
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4.会社へ退職の報告

内定が決まった後は、会社へ退職の報告をします。

　40代の場合は役職に就いていることもあり、早めに退職することを伝えましょう。

とくに繁忙期は避けたり、引き継ぎのことを考えたりするなどして、退職時期を決めるのが無難です。

40代向け転職サイトの選び方

40代での転職は、20代・30代と比べるとハードルは高めです。転職を成功させるためには、年代に合った転職サイトを選ぶ必要があります。

それぞれのポイントを解説していきます。

求人数が多い

40代向けの求人は、ポテンシャル重視ではなく即戦力として働ける人材を求める傾向にあります。

よって、40代向けの求人は専門性が高かったり、経験が必要だったりするため、若い世代に比べると求人数は少なめです。

また、保有する非公開求人の数も忘れずにチェックしてください。転職サイトが保有する求人数の中で、非公開求人の割合がどのくらいを占めるのかも確認しておきたいポイントです。

非公開求人の割合が多いほど、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

非公開求人を見るためには、転職サイトに登録する必要があります。

ミドル世代の転職に特化している

40代は利用する転職サイト選びも重要です。20代・第2新卒向けだったり、エグゼクティブ向けだったりと、各転職サイトで得意としている領域が異なるからです。

40代の転職成功率を上げるのであれば、ミドル世代に特化した転職サイトをおすすめします。

また、応募書類・面接対策などの支援サービスも、ミドル世代の転職に合わせたサポートが前提です。ただし、特化型転職サイトは限定した求人のみ取り扱っているため、総合型転職サイトより求人数は少なめです。

女性の場合は、女性に特化した転職サイトを選ぶことで、女性特有の条件を考慮した求人を見つけやすいでしょう。

選択の幅を広げたいのであれば総合型との併用をおすすめします。

特定の業界を専門としている

40代の強みは、これまで積み重ねた経験とスキルといえます。専門的な分野での経験値が高ければ、40代でも積極的に採用したいと考える企業は多いです。

なぜなら、IT業界や医療業界というように、特定の業界に特化した転職サイトであれば、企業と強い繋がりを持っている可能性があるからです。

特定の業界で実績のある転職サイトだけに求人をお願いするという企業も多数あるので、自分が希望する業界に特化した転職サイトもチェックしてみてください。

一般的に経験やスキルを必要とする求人は、非公開求人や独占求人として取り扱われます。

40代の転職におすすめの業種

業界によって平均年齢は異なります。企業の設立年数に対して業界年齢が高いほど、安定して長く働けるといった特徴があります。

ネット業界は平均年齢が低くなり、証券業界は高くなる傾向にあります。

過去に働いていた業種

40代の転職で年収が高く福利厚生が手厚い企業を選ぶ場合、キャリアが重要視されます。

待遇が良い企業はそれだけ人が集まるため、他者と差別化できるようなキャリアが必要です。

もしも待遇の良い企業を求める場合は、過去に働いていた業種と同じ企業への転職をおすすめします。40代の転職では実務経験やスキルがあれば、管理職やハイクラス求人への転職が可能です。

40代で未経験の業種にチャレンジするともなると、どうしても待遇は下がってしまうものです。年収を重視する方で未経験業界へチャレンジしたい場合は、そちらも頭に入れて転職する必要があります。

求人数が多い業界

40代でで未経験の業界にチャレンジする場合、求人数が多い業界をおすすめします。

求人数が多い仕事は営業、介護、製造系などが挙げられます。

待遇の良い企業は採用人数に対して転職希望者が多くなってしまうため、未経験での転職は困難です。しかし、求人数が多い業界の仕事であれば、40代でも転職は比較的しやすいものです。

「40代〜50代歓迎」「未経験者歓迎」と記載されている求人ならばチャンスはあるため、積極的に応募していきましょう。

飲食店や販売系

飲食店や販売系は人手不足に悩まされており、年齢にかかわらず採用されやすい傾向にあります。

同じ接客業であれば、40代以降の転職も可能です。

40代であっても飲食や販売系であれば、店長候補の求人も多々あります。さらに近年は、ワークライフバランスを重視した接客業も増えているため、プライベート重視の方も心配不要です。

飲食店や販売系は忙しいといったマイナスイメージがあるのも事実ですが、40代未経験の転職にはおすすめの業界です。

40代の転職における注意点

転職理由を明確にする

転職理由を明確にする理由は、明確にすることで自分の希望条件に合った求人を見つけやすくなるというのと、転職活動において必ず聞かれる質問であるからです。

40代の転職は他の年代よりも難易度が上がります。そのため、転職するに至った理由はよりきちんと説明できるようにしておくことが大切です。

同業界・同職種の転職が基本

40代の転職では、スキルが求められ、すぐに即戦力となることが期待されています。そのため、実務経験のある業界や職種で転職をすることが賢明です。

さらに、40代での転職は年収が下がる可能性があることや転職成功率の高さという観点からも、これまで経験したことのある分野で活躍することを考えるのが吉と言えるでしょう。

条件を絞りすぎない

条件を絞りすぎないことも大切です。

40代向けの求人数はもともと少ないことも多いため、条件を絞りすぎると選べる求人が少なくなってしまうかもしれません。

ただし、条件を甘くし過ぎて職場環境が合わなかったなどでもう一度転職をする羽目にならないよう、妥協できない点・少しは妥協してもいい点を明確にしておくことが重要です。

【転職の参考に】40代の平均年収を解説

ここでは、40代の平均年収を職種、年齢別、業界別で紹介します。なお、40代の年収中央値は「女性293万円」、「男性416万円」です。

転職の際の参考にしてください。

職種別：40代の平均年収

職業別に平均年収をみてみると、最も高いのは専門職です。続いてが企画/管理系となっており、専門性のある職業だと年収が高い傾向にあります。

専門知識がある人材は貴重な存在であるため、年収も高くなっていきます。

※出典：【年代別・年齢別】平均年収ランキング 最新版 ｜転職ならdoda（デューダ）

年齢別：40代の平均年収

40代の平均年収は男性と女性で大きく差があり、男性は500万円台、女性は400万円前後となっています。

また業界や職種によっては、700万円以上も珍しくはありません。

※出典：【年代別・年齢別】平均年収ランキング 最新版 ｜転職ならdoda（デューダ）

業界別：40代の平均年収

40代、業界別平均年収が最も高いのは金融です。その次にIT/通信、メーカーの順で、最も低いのはサービスと小売・外食となりました。

この表から見ると、働いている業界で年収に大きな差が出てしまいます。

※出典：【年代別・年齢別】平均年収ランキング 最新版 ｜転職ならdoda（デューダ）

転職・仕事についてのアンケート調査

転職スターではユーザーに転職・仕事に関するリアルな声をお届けするために、独自のアンケート調査を行っております。アンケート調査の詳細は以下の通りです。

転職は人生のターニングポイントです！ぜひ参考にしてみてください。

アンケート調査の結果、転職をしたことがあると答えた人は全体の66.6%と過半数を超えていることがわかりました。

今の仕事に関して何らかの不満を抱いている方は、環境や自分の今後のキャリアを見据えて行動に移してみましょう。

Q2：転職には抵抗がありますか？

このアンケート結果からは、転職に関してポジティブな印象を持っている人が多いことがわかります。

現代では終身雇用の考えは主流ではなくなり、成果主義の考え方になりつつあります。転職は自身のキャリアアップのための手段である重要なターニングポイントです。

転職に関して悩んでいる方は、前向きに取り組んでみましょう！

アンケート結果から、退職の際に一番不安に感じることは「手続きが円滑に進むのか」「退職を引き止められないか」「人間関係が悪化しないか」ということであるとわかりました。

実際に退職代行を行ってくれるわけではありませんが、手続きが完了するまでのフォローが受けられるためとても心強いです。

1人で転職活動を行っていくことに不安を感じているのであれば、転職エージェントをぜひ活用してみましょう。

転職エージェントでは書類添削・面接対策などすべてのサポートを無料で受けることが可能です！

よくある質問

まとめ

今回は、40代におすすめの転職サイトをご紹介しました。40代の転職は、知識や経験・スキルなどが重視される傾向にあります。

仕事内容やポジションが限定されることから、20代・30代より選択の幅は狭くなるでしょう。

しかし、40代向けの転職サイトに登録することで転職の成功率は上げることが可能です。

なお、40代の転職では転職サイトはひとつに絞るのではなく複数登録することも重要なおすすめポイントです。

転職サイトごとに保有する求人や支援サービスの内容は異なるため、40代の転職では総合型・特化型それぞれ利用することをおすすめします。

今回ご紹介した40代向けおすすめの転職サイトをぜひ参考にして、転職活動を進めてみてください。