20代向けおすすめ転職サイト比較ランキング!選び方も解説
20代で転職活動を始めようとしている方の中には「20代の女性向け転職サイトはなにがいいのか」「20代の転職は未経験だと難しいのではないか…」など不安な気持ちを抱えている方もいるかもしれません。
20代の転職は「初めての転職」「第二新卒の転職」と呼ばれることが多く、20代向けの転職サイトも多く存在しています。
20代向けの転職サイトは、未経験の方向けのサポートが充実していておすすめです。
そこで今回は、20代におすすめの転職サイトや転職サイトに関する情報をご紹介します。
リクルートエージェント | 業界最大級の非公開求人を誇る転職サイト! 第二新卒などの20代向けの求人も業界職種問わず幅広く掲載! | |
マイナビエージェント | ヒアリング力に定評があり! アドバイザーの質が高く、手厚いサポートが魅力的 | |
ハタラクティブ | 未経験から&経歴なしからでもこう仕込める求人多数! マンツーマンサポートで内定率80%以上! |
エージェント
エージェント
2023年3月30日時点
※募集職種と勤務地の組み合わせで件数を算出
2023年3月30日時点
第二新卒の求人
第二新卒の転職
機能
20代の男性・女性で転職を検討している方はぜひ参考にしてみてくださいね!
35歳以上を対象とした転職支援サービス「Career Releease40」を運営。
2019年にミドル・シニア世代のためのキャリア相談特化型サービス「CanWill」を開始。
20代におすすめの転職サイト・エージェント比較表
「初めての転職でどうすれば良いのか不安」という方がほとんどな20代転職。そんな方におすすなのが転職サイトです。
20代の転職で悩んでいる方は転職サービスの利用がおすすめ。1人で転職するよりも、選考通過率が上がりやすくなりますし、転職期間を短縮できる可能性もあります。
ここからは、20代の男性・女性におすすめな転職サイトを紹介します。当サイトおすすめの転職サイト・エージェントはこちらの3つです。
【総合型】20代前半・後半におすすめ転職サイト4選
ここでは、20代前半・後半の方におすすめの転職エージェントを4つご紹介します。
初めて転職活動をする方や、転職に不安を感じている方はぜひ参考にしてみてください!
リクルートエージェント|20代の転職実績が豊富
- 非公開求人数26万件以上!業界最大級の求人数!
- 企業との年収交渉を代行してくれる
- 全国どの地域からでも利用可能!
- 完全無料
リクルートエージェントは、1997年創業であり40年以上の歴史を誇る転職サービスです。業界最大級※1の求人数と、各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇ります。
やりたい職種が明確にある方や安定した職に就きたい、などビジョンがある方はまずリクルートエージェントに登録しておけば間違いないと言えるでょう。
リクルートエージェントのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年3月28日時点 | 365,610件 |
主な求人ジャンル・対象 | 大手企業・外資・海外・ベンチャー・ハイクラス・IT業界・女性向け・第二新卒 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
- 20代/女性(事務)登録後の面談から対応が早く、たくさんの求人の面接を紹介していただきました。一人では時間がかかってしまうような気がしていましたが、リクルートエージェントさんの素早い対応で内定をすぐにもらうことができました。
- 20代/女性(介護)求人数がかなり多いが、業務内容や職種に偏りがあるように思った。事前にエージェントさんにやりたい業務をを伝えていたので、仕事内容重視で求人を絞り出してくれました。決まった転職先は職場の雰囲気や人間関係も良好で良かったです。
- 20代/女性(事務)リクルートエージェントは大手企業が運営しているので安心度が高く、信頼を持って利用できた。履歴書の添削や面接練習も行ってもらえて親切な対応でとてもありがたかった。転職サイトとしては満足度が高いと感じた。
- 20代/男性(会社員)求人先も大手企業が多く、エージェントに求人先も条件が良いものを紹介してもらえました。自分の希望に合った求人先を紹介してくれるし、履歴書や職務経歴書の添削もしてもらえました。転職に不慣れな人でもかなり使いやすいと思います。
- 20代/女性(エンジニア)転職先に求めている条件や規模を明確にしていたので、そのままエージェントさんに伝えるとマッチングする会社をいくつか紹介してもらいました。親身になって相談にも乗ってくれたので、転職活動で不安に感じる点は少なかったように思います。
- 20代/女性(会社員)転職活動が初めてで不安がありかしたが、丁寧な説明で安心感が持てました。やりたいことや好きなことを親身になって聞いてくれたので、自分の好きな職種で転職することができました。職場の雰囲気も良く、問題なく過ごしています。
- 30代/男性(会社員)求人数が多く良かったと思います。専門的な職種で絞って探していたのですが、それでもかなりの量の求人を紹介してもらえました。紹介してもらった企業で内定をもらい、現在3年目になります。
- 20代/男性(エンジニア)自分の強みや弱みを明確にしてくれたので、自分がどんな職に向いているのかがわかりました。いろんな経験からのアドバイスだったので参考になりましたが、マッチ率がやや低めなことが気になりました。
- 20代/女性(事務)良かった点は丁寧な説明やアドバイスがあったことです。だが、エージェントが仕事に真面目な印象があり、こちらの融通が効かないことがありました。もう少し柔軟な対応を求めていたので残念でした。
- 20代/男性(営業)紹介された企業は東証一部上場企業だったが、業務内容が自分とは合っているとは思えず、結局断ってしまいました。連絡は取りやすかったが、仕事探しについて寄り添うような提案をして貰えれば良かったと感じ、やや残念な結果になってしまいました。
マイナビエージェント|20代・第二新卒の方におすすめ
- アドバイザーの質に定評あり!対応が丁寧で相談しやすい!
- IT系・金融・営業職の転職に強い!
- 未経験業種・初めて転職する20代にもおすすめ
- 完全無料
マイナビエージェントは約3人に2人が年収アップへの転職に強い転職エージェントです。大手人材会社であるマイナビが運営しているので安心感もありますね。
またマイナビエージェントは20代の転職にも力を入れています。第二新卒や初めて転職する方はぜひマイナビエージェントを利用しましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
マイナビエージェントのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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※マイナビのプロモーションを含みます。
基本情報
運営会社 | 株式会社マイナビ |
主なサービス(機能) | |
公開求人数※2024年3月時点 | 非公開 |
拠点 | 全国対応可 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
参照:公式サイト
※マイナビのプロモーションを含みます。
- 30代/男性(営業)担当のエージェントの方の対応がとても良かったです。話をしっかり聞いた上で提案をしてくれたので心強かったです。初めての転職で職務経歴書や履歴書の作成が不安でしたが丁寧に添削をしていただき、ありがたかったです。
- 20代/女性(ホテル)マイナビエージェントは、履歴書や職務経歴書を送ると一つ一つ優しく添削をしていただけるので、不安が解消され自身を持って転職活動ができました。応募した企業の多くは書類で落とされることはなかったので、プロに任せて良かったです。
- 40代/男性(生産管理)求人数は多いがなかなか紹介してくれないエージェントもあり不安が大きかったが、マイナビエージェントさんはできる限りの求人を紹介してくれたような印象を持った。連絡も早かったので、スムーズに転職活動を行うことができた。
- 30代/男性(広報)複数の転職エージェントを利用しましたが、一番自分に合っていると感じたのがマイナビエージェントさんでした。多くの求人をただ紹介するのではなく、福利厚生がしっかりした条件に合う求人に応募し、無事優良企業に転職できました。
- 20代/男性(マーケティング)1年しか在籍していない会社からの転職だったのでとても不安でしたが、親切なコンサルタントが担当になってくれたのでで安心できました。未経験だったマーケティングの職を紹介してもらいましたが、結果として良い転職でした。
- 20代/女性(会社員)今後のキャリアについて的確に考えてくれたので、将来について不安が解消されて転職活動を行えたので良かったと思います。長期的な目で自分の理想と現実がどう一致するのかなどサポートしてくれた点はとても良かったです。
- 20代/男性(会社員)的確なアドバイスと素早い対応が良かったです。コンサルタントの専門的な知識のおかげでわかりやすいアドバイスをいただけて安心して転職活動ができました。連絡から2時間以内には返答があり、スムーズなやり取りができました。
- 40代/男性(SE)複数の転職サイトを利用した中でマイナビエージェントも利用しました。他の転職エージェントと比較すると自分に合った条件と求人が少なかったように思いました。転職エージェントによって職種や条件にムラがあるように思いました。
- 20代/女性(デザイナー)求人数が非常に多く他の転職エージェントよりもマッチがしやすいように感じました。ですが、連絡頻度が多く、マイペースに転職活動を行いたい人にとってはあまりおすすめできまいように感じました。
- 40代/男性(電話工事業)登録して希望の条件を提示したのですが働きたい企業があまりなかったです。紹介というよりも面接でのマナーや履歴書の書き方などのメールが頻繁に届くので転職エージェントとしてイマイチな情報だなと残念に思いました。
※マイナビのプロモーションを含みます。
doda|転職支援サービスが充実
- エージェント・サイト・スカウトの機能を併用できる
- 40%以上の保有求人が年収500万円以上
- 取り扱い企業は大企業・中小企業・ベンチャー企業と様々!
- 完全無料
dodaは年収査定や合格者診断など充実したコンテンツと、直接オファーを受け取ることのできるスカウトサービスというものがあります。
そして、doda最大の特徴とも言えるのが「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能をもつ転職サービスであることです。
自分のペースで転職活動をしたい方は求人検索を利用可能。1人の転職活動が不安な方、時間がない方は転職エージェントを利用できます。
dodaのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年3月28日時点 | 243,064件 |
主な求人ジャンル | 大手企業・外資・海外・ベンチャー・ハイクラス・IT業界・女性向け・第二新卒・中小企業 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
参照:公式サイト
- 30代/男性(広告代理店)複数の転職エージェントを利用しましたが、その他の転職エージェントよりも中小企業の求人が多いように感じました。条件もいろいろと提示したのですが、多くの求人を案内してもらうことができました。
- 20代/男性(不動産営業)面接対策をしてくれたので、実践的なアドバイスをいくつか教えていただくことができました。コンサルタントさんがA4のテクニック集を作ってくださり、面接をうまく乗り切ることができ、内定をいただきました。
- 30代/男性(専門商社技術職)面接対応から真摯に向き合ってくださり、内定後の収入交渉まで尽力してくださいました。自分では言い出しにくい内容だったものをはっきり交渉してくださり、今回転職を任せて良かったと思いました。
- 20代/男性(事務)希望している求人の検索がしやすく、自己分析や職務経歴書の面倒も見てくれました。転職のサポート内容が充実していたので、ひとりで転職活動をするよりも自身を持てたような気がします。結果として満足の行く転職ができました。
- 20代/男性(営業)複数の転職エージェントを利用していましたが、dodaでは他には載っていないような限定的な求人を見つけることができました。自分の住んでいる地域から絞って検索ができるので、転職活動に時間をかけることなくスムーズに内定をもらえました。
- 30代/男性(技術職)自分が提示した希望条件を理解して、それに合った求人を紹介してもらうことができました。面接を受ける企業の情報なども教えていただき、ポイントを抑えて面接に挑むことができました。短期間で転職ができて良かったです。
- 30代/男性(事務)単に求人数が多いだけではなく、自分の希望条件と合った企業を素早く紹介してくれてありがたかったです。対応も早く丁寧だったので、安心して転職を任せることができ、満足のいく結果になりました。
- 20代/女性(会社員)dodaの担当コンサルタントではなく、様々な社員から個別に案件や紹介メールが毎日届くので、目を通しきれないことがありました。熱心に紹介してくれる姿勢は伝わりましたが、実際に効果的に働いているのかと言われれば微妙なところだと思います。
- 30代/女性(エンジニア)エンジニアとしての転職を探していたのですが、担当してくださったコンサルタントがITには詳しくない方だったので残念でした。細かい質問をしても回答が曖昧なものだったので、あまり当てにはできないなと思いました。
- 30代/男性(法人営業)紹介してくれる求人情報は質が良かったですが、検索して出てくる求人情報は質が悪いような印象を持ちました。検索するとかなりの量がヒットしますが、名前も知らないような企業が出てくるので、大手企業を希望している人には向いていないと思います。
マイナビジョブ20’s|20代の転職に特化
- 大手マイナビの20代向け転職サービスなので信頼度が高い
- 転職後の定着率は9割超え!
- アドバイザーの質が高いので、希望にぴったりの求人を探してもらえる!
マイナビジョブ20’は、20代&転職&既卒向けの転職サイトです。専任キャリアアドバイザーが完全にサポートしてくれます。自分の強みを見極め、最適なマッチングを実現してくれます。
そして全求人の50%が求人です。そのため、全く新しい業界への転職を考えている人にもおすすめできます。
マイナビジョブ20’のメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数 | 非公開 |
主な求人ジャンル・対象 | 営業・クリエイティブ・IT・企画・コンサルタント・建築・第二新卒向け など |
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
出典:公式サイト
- 20代/男性(会社員)自己PRがとても苦手だったので、担当エージェントさんと熱心にやり取りを行い、コツを掴んでこなすことができるようになりました。不安なことも何度も確認して、手伝ってもらったので、満足のできる答えを出すことができました。
- 20代/男性(営業)自己分析を一人で行っていたときは、なかなか上手く行かずに苦戦していました。担当のエージェントさんが優しく丁寧に対応してくださったので、自分について考えを深めることができ、満足のいく結果になりました。
- 20代/女性(事務)WEBで適正診断を受けられるので、自分の長所や短所から特徴について確認することができました。手軽に客観的に見ることができるので、転職活動を考えている方は、一度やってみるのもおすすめだと思います。
- 20代/男性(エンジニア)今の仕事が辛く感じて、あまり向いていないかもと思っていたときに、マイナビジョブ20’sのWEB診断を行いました。結果はやはり向いていないと出たので、転職活動への後押しになりました。WEB診断の精度はかなり高いかなと感じます。
- 20代/女性(会社員)マイナビジョブ20’sは、未経験でも歓迎の求人が多いと感じました。その他の転職エージェントで良いなと感じた求人先は、資格や経験が必須なことが多かったので、マイナビジョブ20’sは応募のハードルが低く、ストレスがなくなりました。
- 20代/男性(会社員)いろんな業種を紹介してもらえました。未経験でも新しい分野に挑戦する機会をもらって現在は新しい業種で勤務しています。大手企業からベンチャー企業まで求人があり、大二新卒に強いと感じました。
- 20代/女性(事務)担当エージェントさんはヒアリングに特に力を入れて対応してくれました。今の職場の不満ややってみたいことなど、丁寧に親身になって聞いてくださったので、自分に合った求人を絞って紹介してもらうことができました。
- 20代/女性(事務)求人数はかなりの量があり、自分に合った仕事が見つかりやすいと思います。ただ、担当エージェントさんからの連絡の頻度がかなり多いです。日中は普通に仕事をしているので、正直やめてほしいなと思います。
- 20代/男性(営業)マイナビジョブ20’sの営業時間と私のスケジュールが合わないので、調節が上手くいかないことが多かったです。土日休みで平日17字45分までしかやっていないので、この時間帯で空いていないと利用することは難しいかなと思います。
- 20代/男性(IT)担当エージェントさんはとても親切に対応してくれたので良かったです。ですが、面談を受けてくださった方は、やや高圧的な態度をされたので少し気になりました。初めから決めつけるような態度をされたので残念でした。
※いただいた口コミを一部編集のうえ、掲載しています
【20代未経験向け】おすすめ転職サイト8選
ここでは、20代で未経験の業界に転職を考えている方向けのおすすめ転職サイトをご紹介します。
学歴や職歴に自信のない方や、第二新卒の方におすすめです。
ハタラクティブ|20代未経験から正社員を目指すなら
- 未経験業種・正社員への転職が可能!
- 専任コンシェルジュの丁寧なカウンセリングで自分に合った仕事が見つかる
- 内定率は80.4%の高実績!
ハタラクティブは、20代未経験の人向けの転職サイトサービスです。学歴や経歴に自信がないけれど、正社員で働きたい方に特におすすめです。
専任アドバイザーが就職活動を徹底的にサポートします。選考対策も企業別に対策を練ってくれるため、選考通過がしやすく、内定率は80.4%を誇ります。
得意分野は「大手企業・IT業界・第二新卒・フリーター・女性向け・中小企業・未経験」と多岐に渡ります。取り扱っている職種は40種類以上にも上り、自分の就きたい職業を幅広い選択肢から探すことができます。
ハタラクティブのメリット・デメリット
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基本情報
公開求人数※2024年3月28日時点 | 3,765件 |
主な求人ジャンル・対象 | 大手企業・IT業界・第二新卒・フリーター・女性向け・中小企業・未経験 |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302698 |
参照:公式サイト
- 20代/女性(ホテル)学歴や職歴が低い人に特化した転職エージェントだと聞いたので利用してみました。担当のエージェントの方に不安要素を伝えると何度も励ましていただき、自信を持って転職活動を行うことができました。
- 20代/女性(製造)前職が派遣社員だったので無事に転職ができるのかと諦めていたものの、20件以上の求人を紹介していただきました。転職サイトでは順調に転職ができなかったので、エージェント型を利用して良かったです。
- 20代/男性(営業)サポートが手厚い点が就職率が良い理由だと思いました。履歴書や面接の自己紹介、転職理由もひとつひとつ丁寧にサポートしてくださいました。入社後の相談も乗ってくださったので、結果として良い転職ができて満足です。
- 20代/女性(事務)質問リストを作ってくださったり、履歴書の添削を丁寧にしてくださったり、転職活動を全て任せっきり進めることができてありがたかったです。面接練習も熱心に見てくださったので、コツを掴むことができ、面接に挑むことができました。
- 20代/女性(事務)職歴が浅く、転職活動を一人で行っていたときは書類選考で落ちることが多く、転職活動が正直不安でした。担当エージェントさんが面接対策をしっかりしてくれたので、自身を持って面接を受けられました。
- 20代/男性(会社員)複数の転職エージェントを利用してきましたが、自分の悪いところを見つけ出してアドバイスしてくれるところはハタラクティブだけでした。求人サイトに載っていない求人情報も手に入るので、登録だけでもしてみることをおすすめします。
- 20代/女性(事務)どんな職種が自分に合っているのか漠然としたイメージのまま登録しましたが、担当エージェントさんが深くまで掘り下げて一緒に考えてくれたので、納得の行く転職活動ができました。自分について明確に理解できた点は良かったです。
- 20代/女性(製造)求人数はかなりの量があり、いろいろな求人を紹介してくれましたが、あまり希望に沿ったものは紹介してくれませんでした。希望を何度も話しても、なかなか聞き入れてもらえず、単純なミスマッチという結果になりました。
- 20代/男性(会社員)条件にあうような企業がとても少ないように感じました。求人票を見ると、待遇があまり良い内容がないかと思いました。条件の問題というよりも、しっかりと会社員として働きたいと思っている人はおすすめできません。
- 20代/女性(営業)正社員という募集でも、仕事内容がアルバイトのような業務で少し気になりました。求人先の企業は中小企業の案件ばかりだったので、大手企業で働きたいと思っている人には向いていないように思いました。
Re就活|スキル、経歴に自信のない20代向け
- 20代に特化した20代向け転職サイト!
- 気になった求人はリストに登録!
- 企業から直接オファーを受けることも可能
Re就活は20代に特化した転職サイトです。スキルや経験が乏しい20代の転職は、通常の転職サイトだと思うように選考に進めない場合があるかもしれません。
気になった求人はリストに登録ことができます。それを見た企業が求職者の情報を選定し、オファーを送ることもあります。
Re就職のメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 782件 |
主な求人ジャンル・対象 | 第二新卒向け・20代・営業・マーケティングなど |
運営会社 | 株式会社学情 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-314210 |
出典:公式サイト
ジェイック|20代の既卒や第二新卒向け転職サイト
- 既卒や第二新卒など、社会人経験が少ない人の転職をサポート
- 未経験から優良企業の正社員を目指すことができる
- 独自のビジネス研修を無料で受けることができる
- 企業との集団面接も行っており、スピーディーな転職も叶う
「ジェイック」は、20代の既卒や第二新卒といった、会社勤めの経験が浅い、もしくはない求職者をターゲットにした転職サイトです。
優良企業への正社員転職を目指すという目的のもと、就職カレッジなどの独自の研修を無料で受けることができるのが大きな魅力。
標準コース、女性コース、中退者コースと、それぞれに特化した研修を選択可能。基礎を学んだあとに、ジェイックの定める基準を満たした優良企業との集団面接に参加することもできます。
女性向けには、育休や産休、子育てとの両立など、ライフスタイルが変化しても働きやすい企業との集団面接を実施。書類選考なしで面接に進め、とんとん拍子に進めば最短2週間で内定が得られることもあります。
ジェイックのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社ジェイック |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010450 |
出典:ジェイック
第二新卒エージェントneo|就業経験が少ない20代転職に特化
- 就業経験が少ない20代の転職サポートに特化
- 就業経験が全くない求職者のサポートにも強み
- キャリアアドバイザーが担当につき全面的にサポート
- YouTubeチャンネルで情報収集もできる
「第二新卒エージェントneo」は、20代の転職に特化したサポートを行う転職サイトです。第二新卒や高卒、中卒、フリーターといった、就業経験の少ない人を対象としています。
専任のキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートしてくれるため、経歴に自信がなくても安心です。
自己分析が進まない、方向性が決まらない、応募書類の書き方がわからないなど、気になることを細かく相談することもできます。
第二新卒エージェントneoがブラック企業と判断した求人は排除されているため、安心して応募することができるでしょう。
ネオキャリアが運営しているYouTubeチャンネルでは、転職のノウハウや役立つ情報が発信されています。動画で気軽に情報収集するのもおすすめです。
第二新卒エージェントneoのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-070309 |
えーかおキャリア|フリーター・ニートの転職なら
- 20代の転職に特化
- 未経験から正社員が目指せる
- 1年後の定着率97%の実績
えーかおキャリアは、20代の未経験業種への転職に特化した転職エージェントです。
また、入社1年後の定着率は97%と高く、入社後のミスマッチを防ぎたい方にもおすすめです。
専任のカウンセラーが履歴書の添削や面接練習など、幅広く転職をサポートしてくれるため、初めての方でも安心でしょう。
基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
主な求人ジャンル・対象 | 営業・クリエイティブ・IT・企画・コンサルタント・建築・第二新卒向け・20代向けなど |
運営会社 | 株式会社 For A-career |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-309608 |
キャリアスタート|20代の転職支援が充実
- 未経験業種への就職が可能!
- コンサルタントからマンツーマンサポートを受けられる
- 内定率80%以上!
キャリアスタートは、20代の若手に特化した転職サイトです。まず、未経験OKの求人が1,000件以上。未経験から正社員になれる可能性が高い転職エージェントといえます。
内定率が80%超えである経験豊富なコンサルタントの徹底したマンツーマンサポートを受けることができます。
キャリアスタートのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
主な求人ジャンル・対象 | 大手企業・ベンチャー・IT業界・女性向け・第二新卒・フリーター・未経験・中小企業 |
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-309608 |
- 20代/女性(事務)今までフリーターとして働いていたので、職歴がないところからのスタートでした。IT事務と建設事務から内定を無事いただくことができたので、未経験や前職がない人でも安心して就職活動ができると思います。
- 30代/男性(営業)譲れない条件を2つに絞って、担当エージェントさんに相談したところ、条件に合う求人をいくつも紹介してくださいました。面談では、自分の強みや、やりたいことまで親切に聞いてくださって好印象でした。
- 20代/男性(会社員)面接対応の方が特に親切で相談しやすい方でした。面接練習では、良かったところをその場ですぐに褒めてくださって、転職活動へのモチベーション維持にも努めてくださり、とてもありがたかったです。
- 20代/男性(会社員)やりたい業種を絞って探してもらいました。また、パソコン操作が不慣れなことを相談すると、未経験や研修制度がある求人を紹介してもらえました。話していく中で、どんな条件が合っているのかを考えて紹介してくれる点が良かったです。
- 20代/男性(営業)複数の転職エージェントでも登録して転職活動をしていました。キャリアスタートは、他の転職エージェントが持っていない求人を複数持っているように感じました。特に未公開求人は、自分の希望が反映されやすい印象がありました。
- 30代/男性(営業)担当エージェントさんが面接後の対応までしっかり面倒を見てくださいました。最終給与交渉では、求人票の最高額以上で交渉してくださったので、結果としてはとても良い条件で内定をいただきました。
- 20代/男性(会社員)どんな仕事が向いているのかを深くまで掘り下げて、一緒になって探してもらえました。仕事内容だけではなく、将来どうなりたいのかにも親身になってくださったので、ミスマッチすることなく、自分に合った企業へ内定をいただきました。
- 20代/女性(事務)面接の日程を組んでもらうのに時間がかかり、スピーディーな転職活動ができませんでした。結果として面接が決まったのは、面接の3日前だったので、自分で対応したほうが時間に余裕を持って行うことができたような気がしてしまいました。
- 20代/男性(エンジニア)担当エージェントさんから連絡が急になくなったことがありました。履歴書の添削をお願いしたのですが、1週間以上連絡が返ってこないことがありました。スムーズな対応を受けることができずがっかりしました。
- 20代/女性(事務)大阪の求人も豊富だと聞いていたので、実際に登録をしてみたところ、東京圏の求人が多く感じました。求人数のバラつきがかなりあり、地方や東京圏外で求人を探している方はあまり参考にならないと思います。
参照:公式サイト
就職Shop|書類選考無しで進める!
- 未経験・20代の若者向け
- 書類選考なし
- 累計10,000社以上の直接取材した企業を紹介
就職shopは学歴や職歴、社会人経験不問の若者向けの転職エージェントです。利用者の90%は20代で求人は未経験が対象のため、未経験から正社員を目指せます。
また、企業はすべて就職shopが直接取材しているので、社風や環境などもくわしく教えてくれます。事前に職場の雰囲気が分かるので、ミスマッチ防止にもなるでしょう。
就職shopでは登録者一人ひとりに専任のコーディネーターがつきます。自宅近く・転勤なしなど自分に合った企業を探してくれたり、新たな可能性を見出してくれたりと手厚いサポートです。
また、模擬面接も行っています。自己紹介や志望動機などで自分自身の魅力を最大限に表現できるような練習も行えるので、正社員の面接が初めてでも安心して臨めます。
就職shopのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
主な求人エリア | 首都圏・関西 |
利用料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
出典:公式サイト
- 20代/男性(営業)複数の転職エージェントに登録をしていましたが、就職Shopでは、その他の転職エージェントでは見られない求人情報を見ることができました。気になったことは直接電話をして、その場ですぐに対応してもらえたことも良かったです。
- 20代/男性(営業)書類選考がない企業を紹介してもらえたので、すぐに面接まで進むことができました。ハローワークよりもかなりスムーズに選考へ進むことができるのでとてもありがたかったです。すぐに就職を決めたい方にはおすすめです。
- 20代/男性(会社員)担当のエージェントさんがとても丁寧に話を聞いてくだり、受け答えも優しい言葉遣いだったので、気持ちよく相談ができました。難しい状況でも前向きな気持ちになり、気分が楽になることができました。
- 20代/女性(事務)就職Shopはリクルートが運営しているので、求人の質はもちろんですが、エージェントさんの質もかなり良いような印象を持ちました。実際に担当してくださったエージェントさんも誠実な対応で、気軽に相談できるような信頼を持つことができました。
- 30代/男性(エンジニア)住んでいる地域ではなかなか求人がなく、就職Shopに登録しました。地域や年齢などの条件を付けて探してもらったところ、見つけることができなかったと正直に話してくださったのは好印象でした。無理やり探してミスマッチになることが少ない転職エージェントだと思います。
- 20代/女性(事務)複数のエージェントを利用してきましたが、就職Shopが一番担当エージェントさんの質が良かったと思います。担当してくださったエージェントさんはどうしてやりたいのかを追求して考えてくださったので、満足のいく内定をいただくことができました。
- 20代/男性(エンジニア)第二新卒や若者向けの求人が充実している印象を受けました。企業側も若い層に焦点を当てているようなので、実際に厳しい面接や試験も少ない印象です。若い層に特化しているエージェントを探している人にはおすすめだと思います。
- 実際に面接を受けた企業の中で、求人票やエージェントの方から聞かなかった情報についての話題が出たので、戸惑ってしまいました。求人票には仕事内容について細かく記載されていると助かるなと思います。
- 20代/男性(会社員)既卒向けのエージェントでは、上場企業や大手企業が多数ありましたが、就職Shopではそのような企業が少ないと感じました。規模の大きさを重視している方にはあまり向いていないエージェントだと思います。
- 20代/男性(介護)担当エージェントさんからの返信や連絡が少ないのががっかりしました。エージェントさんから1週間ほど連絡が返ってこないことがあり、会社に直接連絡してしまいました。短期間で内定を貰いたい方はおすすめできません。
DYM就職|エージェントのサポートが充実
- スキルに自信がない方でも安心!未経験業種への転職もできる
- エージェントに何回相談しても完全無料!
- アドバイザーの質の高さに定評あり
DYM就職は、初めての就職や転職を行う方を対象としているサイトです。そのため、サポート体制も手厚く、企業の選び方から悩みの相談まで丁寧に対応してくれるところがポイントです。
DYMでは利用者から高い満足度を誇っており、、実際に多くの利用者が企業に内定をもらい働き始めています。経歴や学歴に不安がある方は、まず登録することをおすすめします。
DYM就職のメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
主な求人ジャンル・対象 | 大手企業・ベンチャー・IT業界・第二新卒・フリーター・未経験 |
運営会社 | 株式会社DYM |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304089 |
- 20代/男性(営業)前職ではIT系の会社に務めていましたが、新しい業界にチャレンジしたいと思い、転職活動を行うことにしました。DYM就職では相談のたびに色々な業種を提案してくれて、順調に営業職への転職を決めることができました。
- 20代/女性(事務)既卒で就職活動を行っていたのですが、なかなかうまく行かず、友人の勧めでDYM就職を利用しました。自分に何が向いているのかを見抜いて求人を紹介しくださり、献身的なサポートもあり、無事に内定をもらうことができました。
- 20代/男性(WEBエンジニア)前職の経歴も浅く、転職経験がなかったので、かなり不安でした。履歴書の書き方や面接対策を経験をもとにアドバイスしてくださりま、東証一部企業の内定をいただくことができました。細かなサポートが安心と自信に繋がったと思います。
- 20代/女性(事務)新卒で入った企業を半年で退社を決意し、働きながら転職活動を行いました。前職を円満に退社できるようにコンサルタントの方が尽力してくれたので、転職活動以外の不安も解消してくれました。信頼できるコンサルタントの方と出会えて良かったです。
- 20代/男性(営業)前職がフリーターだったので、正社員として就職できるのか不安でしたが、複数の転職エージェントに登録しました。それぞれの転職エージェントで相談や面接対策をしていただき、結果としてDYM就職で紹介していただいた企業へ内定をいただきました。
- 20代/女性(事務)地方に住んでいたため、求人数も都会と比べると少なかったですが、DYM就職は地方にも窓口があり、とても助かりました。面談拠点が地方にもあったので、面接対応も手厚くサポートしていただきました。
- 20代/女性(会社員)担当のコンサルタントの方と初めてお会いした際、緊張感もなく、気軽に話をすることができたので、安心して相談できました。堅苦しいイメージが大きかったのですが、実際には相談を親身になって聞いてくれる丁寧な対応で良かったです。
- 20代/男性(営業)担当のエージェントが熱血な方でしたが、正論をただただ言うだけだったので、少しがっかりしました。面接対応うも誰もが知っているような知識を教えられ、正直この方に任せても良いのかと不安になる場面がありました。
- 20代/女性(IT業界)求人数が非常に多かったので自分にぴったりな企業が見つかると思っていましたが、実際には微妙に感じてしまいました。ハイキャリアの求めていたのでイマイチでした。今後のキャリアを条件に転職活動を行っている人にはあまりおすすめできません。
- 20代/男性(ネットワークエンジニア)前職のやりがいに疑問を持ち転職活動を始めようと思い登録しました。紹介してもらった求人で、今後キャリアアップを目指せそうな求人はあまりなかったです。キャリアアップを求めている方は、職歴や学歴を重視した転職エージェントが向いているように感じます。
【ハイクラス】20代におすすめ転職サイト4選
ここでは、20代で年収アップ・キャリアアップを目指せるハイクラス向け転職サイトを4つご紹介します。
ビズリーチ|年収1,000万円以上の求人多数掲載
- 優良企業・一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く!
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
- ビズリーチならではのクオリティーの高い求人を用意!
登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。
ビズリーチならではの、役職・ポジション・待遇などハイクラス向けのものをメインに、他では出回っていない求人も多数保有しているため理想のキャリアアップを叶えやすいです。
ビズリーチのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数※2024年3月28日時点 | 111,771件 |
対応エリア | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
出典:ビズリーチ公式
- 20代/男性(会社員)スカウト機能で様々な企業から声をかけてもらえました。在職中で忙しい時期でも、スムーズに転職活動を進めることができた点がほかと比べてよかったです。
- 20代/女性(事務)高収入、ハイクラスな求人が多い印象でした。職務経歴や希望条件を記入するだけで、スカウトから連絡がくるので、効率よく転職活動ができ、無事に内定を頂きました。
- 20代/女性(営業)転職自体初めてではなく、他社の転職エージェントも利用していましたが、ビズリーチが一番丁寧で親切なサービスに感じました。担当の方も企業をゴリ押ししてくるのではなく、自分の希望に沿った提案を行って頂きました。
- 20代/女性(管理職)転職はしたいけど、これまでのキャリアを無駄にしたくない、と考えていました。しかしビズリーチでは管理職の求人に強い印象を受けました。多くの求人の中からしっかりと吟味して今の会社を選ぶことができました。
- 20代/男性(営業)他社とは違って複数のエージェントから連絡が来る点が良かったです。有料会員になれば企業が直接掲載している求人にもアクセスできるので、使い勝手も大満足でした。
- 20代/女性(会社員)これまで積み上げてきた経験や実績を、明確に評価してくれる点が魅力でした。自分の長所を最大限に活かせる会社であるか、資格を有効活用できるかなど、様々な視点から今後の可能性を広げてくれる求人が多かったです。
- 20代/男性(IT関係)自分のキャリアでは経験不足で相手にされないかも、と不安でしたが複数の企業からスカウトをもらうことができました。IT系のベンチャーやハイクラスな企業まで幅広い求人数を保有していて、自分の希望似合った企業を見つけることができました。
- 20代/男性(技術職)希望条件とはかけ離れた求人が送られてきました。面談をしていただいてもあまりピンとくるものがなく、期待していた分残念に感じました。
- 20代/女性(不動産)有料プランでないと全求人を確認できません。お金をかけても自分に合った企業を見るけることができる、とは限らないため、完全無料の転職エージェントのほうが魅力的に感じました。
- 20代/女性(会社員)確かに、求人数は多いように見えたけど、職務経歴や履歴書の添削などはなかったため、不安に感じた。他の転職エージェントよりサポートが受けられないように思える。
JACリクルートメント|外資系への転職におすすめ
- ハイクラス転職を目指す人向けの転職エージェント
- 海外にも拠点を持ち、外資系企業やグローバル企業にも強み
- キャリアアドバイザーは会社の詳細まで把握している
- 内定に向けた手厚いサポートが受けられる
「JACリクルートメント」は、ハイクラス転職を目指す人を対象とした転職エージェント。
管理職や技術職、専門職のハイクラス求人を多く保有しているなか、特に強みがあるのが、外資系企業やグローバル企業です。
国内に10の拠点がありますが海外にも12つの拠点があり、現地の事情に精通したキャリアアドバイザーが、転職や就業に役立つさまざまな情報を提供してくれます。
応募書類や面接について、より実践的なアドバイスを受けることができるでしょう。
対面での面談、問い合わせには24時間以内に回答、内定後のフォローと、手厚いサポートもJACリクルートメントの魅力です。
JACリクルートメントのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | 非公開 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国、海外 |
運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010227 |
出典:JACリクルートメント
JACキャリア|管理職などのハイクラス求人が豊富
- 20代向けのハイクラス・グローバル求人を多数ご紹介
- 高年収を目指す20代におすすめのサービス
- 経験豊富なコンサルタントからサポートを受けられる
JACキャリアは将来的に管理職やハイクラス層のキャリアを築いていきたい20代におすすめな転職エージェントです。
コンサルタントは直接企業とコンタクトを取っているため、企業目線でのアドバイスを行ってくれます。高年収・企業の最前線で働きたい若手なら、今後のキャリア形成をコンサルタントに相談するのも良いでしょう。
JACキャリアのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | — |
主な求人ジャンル・対象 | グローバル・ハイクラス求人 |
運営会社 | 株式会社JAC Recruitment |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010227 |
リクルートダイレクトスカウト|年収アップを目指す20代におすすめ
- キャリアアップしたい方におすすめのハイクラス求人
- 年収800万円〜2,000万円の求人が多数掲載
- 企業から直接スカウト
リクルートダイレクトスカウトは、キャリアアップを目指す20代におすすめの転職エージェントです。
非公開求人は一般公開されていない求人を指し、より条件の良い求人に出会える可能性が高まるでしょう。
また、大手企業の経営企画・事業企画や戦略コンサルタントなど年収800万円〜2,000万円の高収入な求人も多いため、年収アップを目指している方にもおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年3月28日時点 | 19万件以上 |
主な求人ジャンル・対象 | 経営・管理職などハイクラス向け求人 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
参照:公式サイト
【20代女性向け】おすすめ転職サイト3選
20代女性の中には家庭と仕事を両立させたい方や、キャリアアップを目指している方など様々な悩みを抱えている方も多いと思います。
そこで以下では、20代女性におすすめの転職サイトを3つご紹介します。
パソナキャリア|女性の転職に特化したチームあり
- 女性が働きやすい求人の紹介を得意としている
- 企業・求職者へのヒアリングが丁寧なので、ミスマッチが起こりにくい
- 転職後の年収アップ率67%以上!
パソナキャリアは、女性のサポートが得意なことで知られる転職サイトです。
運営元のパソナグループ自体「女性が活躍できる社会をつくること」をモットーとしており、女性のキャリアに真剣に向き合っています。
さらに2016年3月には女性の支援に特化したチームが結成され、企業からヒアリングしたリアルな状況を提供してくれます。
パソナキャリアのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年3月28日時点 | 35,284件 |
主な求人ジャンル・対象 | 営業・管理・事務・IT・WEBエンジニア・専門職・コンサルタント・マーケティング・企画 など |
運営会社 | 株式会社パソナ |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
- 20代/女性(事務)担当エージェントさんとの相性が非常に良く、面談や相談から話がトントン拍子で進みました。たくさんの求人を紹介してもらうことができ、何社からか内定をいただき、とても良い結果で終わることができました。
- 20代/女性(事務)面談がきちんとあり、好きなときに相談ができたので、自分のペースで転職活動をすることができました。非公開の求人も紹介してもらえたので、選択の幅が広がり、エージェント型のサイトに登録してよかったと思いました。
- 20代/男性(エンジニア)複数のエージェントに登録しましたが、パソナキャリアが一番自分のペースで転職活動ができる印象でした。担当エージェントさんからの連絡や紹介が頻繁に来るわけではないので、エージェント型の中では一番転職活動しやすかったです。
- 30代/男性(会社員)自分がやりたい業種や将来的に近づける業種をたくさん案内してもらえました。今後やりたいことや将来どうなりたいのかについても親身になって相談に乗ってくれるので、安心感や信頼感を持って相談することができました。
- 20代/男性(営業)求人数はその他の転職エージェントと比較すると少ないですが、求人先の質はかなり良いように思います。また、希望に沿ったものだけを紹介するのではなく、少し幅を広げた考えでも求人を紹介してくれるので、視野が広がりました。
- 20代/男性(営業)担当エージェントさんの対応が丁寧で早かったので、短期間で結果を出すことができました。その他のエージェントと比較した内容のアドバイスをすぐに返信してくれるので、一人ひとりと真摯に向き合っているエージェントさんだなと好印象でした。
- 20代/男性(会社員)転職活動をするのが初めてだったので、どう進めたら良いのかわからずに不安でしたが、WEB面接で気をつけることや、質問にも丁寧に教えてくださったので、安心して面接に挑むことができました。
- 30代/男性(営業)住んでいる地域がベットタウンなので、自宅すぐからの求人が少ないように感じました。最低でもバスで最寄り駅まで30分ほどなので、希望に沿った条件の求人がなかったです。地方やベットタウンにも求人が充実しているといいなと思います。
- 20代/女性(事務)さまざまな転職エージェントに登録しましたが、大手転職エージェントと比較すると、給与や福利厚生の面でやや劣っている求人が多いと思いました。ですが、大手転職エージェントに載っていない求人を見ることができた点は良かったです。
- 20代/女性(会社員)求人票の情報が少ししか載っていないものが混ざっていました。そのような企業に面接に行ったところ、求人票には載っていない仕事内容だったことがわかり、企業情報はしっかり掲載してほしいなと思いました。
type女性の転職エージェント|20代女性向けサポートが充実
- 女性の転職支援に長年のノウハウがある
- キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動ができる
- 面接向けのメイクアップサービスがある
- 個別相談会やセミナーも定期的に開催
「type女性の転職エージェント」は、女性の転職支援に特化した転職サービスです。これまでに多くの女性をサポートしてきた実績とノウハウがあり、出産や結婚など働くうえで女性の身に起こりがちな悩みも相談しやすいでしょう。
18年以上続くサービスで、ここでしか出会えない求人も多数。登録するとキャリアアドバイザーが担当につき、応募や面接日の調整などを代行してくれるなど、サポートを受けながら転職活動を進めていきます。
転職活動の間にビジネスメイクを理解しておくと、今後役立つシーンも多いはず。「転職相談会」や「面接対策相談会」など、定期的に開催されている個別相談会やセミナーに参加してみるのもいいでしょう。
転職活動が初めての20代向けの相談会もあり、転職活動の進め方がわからないという人にもおすすめです。
type女性の転職エージェントのメリット・デメリット
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基本情報
公開求人数※2024年3月28日時点 | 9,780件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 首都圏 |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040429 |
女の転職type|正社員で働きたい女性向け
女の転職typeは、正社員で働きたい女性のための転職サイトです。女性ならではのライフイベントに合った働き方ができる求人案件が厳選されています。
サイト内の検索システムが充実しているのも特徴です。職種や複数条件、相性などから、自分にピッタリの求人を検索できます。
公開求人数※2024年4月1日時点 | 2,484件 |
主な求人ジャンル | アパレル・コスメ・営業・企画職・エンジニア・介護・福祉・保育・医療 など |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040429 |
【IT・エンジニア】20代におすすめ転職サイト5選
20代転職者の中には、未経験からIT・エンジニアを目指している方も多いと思います。
そこで以下では、20代におすすめのIT・エンジニアに特化した転職サイトを5つご紹介します。
レバテックキャリア|IT・Webエンジニアに特化
- ITとWebエンジニアの求人に特化した転職エージェント
- 業界に精通したキャリアアドバイザーからのサポート
- 求人先企業のリアルな情報を教えてもらえる
- 企業別の面接対策で実践に強い
「レバテックキャリア」は、ITとWebエンジニアの求人とサポートに特化した転職エージェントです。
ITやWeb業界に精通したキャリアアドバイザーが、スキルや経験に合わせてサポートしてくれるため、満足度の高いアドバイスを受けることができます。
業界のトレンド技術や会社のニーズを把握しているため、細かな希望も伝わりやすいでしょう。
取り扱う求人ごとに専任の担当者がおり、何度も現場に足を運んでリアルな情報を得ているため、求人票だけではわからないような情報を教えてもらうこともできるます。
業種から検索するほか、開発言語、フレームワーク、サーバーなど、専門分野に絞った検索方法も用意されており、希望に即した仕事が見つかりやすいでしょう。
レバテックキャリアのメリット・デメリット
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 25,205件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | レバテック株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308734 |
出典:レバテックキャリア
ワークポート|IT・ゲーム業界に特化
- IT業界やゲーム業界の転職サポートに強み
- 専属のコンシェルジュが転職活動のすぺてをサポート
- 未経験からエンジニアになりたい人に向けた無料のスクールもある
- 転職活動に役立つツールが多数用意されている
「ワークポート」は、さまざまな求人を保有する転職エージェントですが、なかでもIT業界やゲーム業界などへの転職サポートに強みがあります。
相談サービスに申し込みすれば、専属のコンシェルジュが担当につき、転職活動のすべてをサポート。
履歴書や職務経歴書がスマホやタブレットで簡単作成できるアプリやスケジュール管理に役立つアプリなど、転職活動に役立つツールがたくさん用意されているのも大きな魅力。
面談拠点が全国にあり、直接対面で相談したい人にもいいでしょう。
ワークポートのメリット・デメリット
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 94,417件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社ワークポート |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
出典:ワークポート
マイナビIT AGENT|IT業界の独占求人が豊富
- IT業界やWebエンジニアの転職に特化
- 業界に精通したキャリアアドバイザーが全面的にサポート
- ここでしか会えない独占求人も多数
- 希望すればほかの業種の求人も提案してもらえる
「マイナビIT AGENT」は、マイナビが提供するIT業界やWebエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。担当につくのは、IT業界に詳しいマイナビIT AGENT。
多くの転職を支援するマイナビ独自の求人や、非公開求人に出会える可能性があります。
マイナビエージェントはヒアリングを重視しているのが特徴で、不安や悩みに丁寧にサポートしてくれるでしょう。
夜間や土曜の相談もでき、電話やメール以外にも相談しやすいLINEでの問い合わせにも対応してくれます。
マイナビIT AGENTのメリット・デメリット
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | —– |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
出典:マイナビIT AGENT
Geekly|エージェントのサポートが充実
- IT業界、Web業界、ゲーム業界に特化した転職エージェント
- 種別ごとの専門コンサルタントが在籍
- 履歴書や職務経歴書は専門の書類作成チームが代行
- 企業特性に合わせた面接対策ができる
「Geekly」は、IT業界、Web業界、ゲーム業界への転職に特化した転職エージェントです。細分化された種別ごとに専門のコンサルタントが在籍しており、経験に応じた求人提案やサポートを行います。
業界のニーズを踏まえて自己分析からサポートしてくれるため、どうアピールすればいいか把握できるでしょう。
面接も各企業のこれまでの傾向に合わせて対策できるため、内定につながりやすくなるでしょう。
Geeklyの運営する「Geekly Review」では、IT業界の企業の口コミをチェックすることも可能。応募する企業探しや企業研究にも役立ちます。
Geeklyのメリット・デメリット
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 21,947件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社GEEKLY |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-305272 |
出典:Geekly
マイナビクリエイター|IT・Web・ゲーム業界に特化
- IT、Web、ゲーム業界に特化した転職エージェント
- マイナビのパイプによる業界大手の質の高い求人に出会える
- ポートフォリオ作成サービスがある
- ポートフォリオを見た企業からオファーがくる可能性も
「マイナビクリエイター」は、クリエイターと企業をマッチングする、ITやWeb、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
Webやゲーム業界に詳しいキャリアアドバイザーにより、さまざまな支援を受けることができます。
マイナビだからこそのパイプによる、業界大手の質の高い求人に出会うこともできるでしょう。また、クリエイターが選考を突破するために重要なポートフォリオについてもアドバイスしてくれます。
画像や動画、サウンド作品にも対応しており、専用ソフト等は不要。履歴書や職務経歴書の作成もでき、登録したポートフォリオを見た企業からオファーをもらえる機能もあります。
マイナビクリエイターのメリット・デメリット
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | ーーーーー |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
出典:マイナビクリエイター
【外資】20代におすすめ転職サイト3選
20代で外資系に転職したい方におすすめの転職サイトを3つご紹介します。
ロバートウォルターズ|外資系のハイクラス転職におすすめ
- 外資系のハイクラス求人を多数保有
- コンサルタントは日本語でも英語でもコミュニケーションが取れる
- 企業の詳細な情報を教えてもらうことができる
- 英文レジュメの書き方テンプレートや英語面接の質問集もある
「ロバートウォルターズ」は、外資系の転職サポートに特化した転職エージェントです。31カ国に拠点を持ち、保有する求人には高収入のものが多数あります。
語学力を生かした転職をサポートしており、最低でもビジネス程度の英会話力が必要でしょう。在籍しているコンサルタントには日本人も外国人もいますが、英語でも日本語でもコミュニケーションが取れます。
外資系への転職で必須の英文履歴書(英文レジュメ)の書き方テンプレートが用意されており、参考にしながら選考準備ができるでしょう。
英語面接に対応できるよう、質問集と回答例もあるなど、外資系転職を叶えるサポートが充実しています。
ロバートウォルターズのメリット・デメリット
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 1,877件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 首都圏、海外 |
運営会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-070385 |
出典:ロバートウォルターズ
ランスタッド|年収アップを目指す20代におすすめ
- 外資系企業の求人が多い
- 年収の高いハイクラス求人が豊富
- 業界専任のコンサルタントによる手厚いサポート
- 外資系転職に役立つコラム記事が充実
「ランスタッド」は39カ国に拠点をもつ大手転職エージェントです。外資系企業の求人を多く保有しており、年収の高いハイクラス求人が豊富。
求人のほとんどが非公開求人で、独自のネットワークによる独占求人も多くあります。
外資系の仕事が豊富ですが、外資系以外の求人も保有しており、語学ができなくても登録は可能です。外資系転職にまつわるコラムも多く掲載されており、情報収集にも役立てることもできるでしょう。
ランスタッドのメリット・デメリット
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 5,623件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国、海外 |
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010554 |
出典:ランスタッド
エンワールド|外資系や日系グローバル企業の転職に特化
- 外資系や日系グローバル企業の転職支援に特化
- 複数人のチームがサポートを担当
- 派遣や契約型の求人も探すことができる
- 外資系転職にまつわるサポートも充実
「エンワールド」は、外資系や日系のグローバル企業の転職に強みのある転職エージェントです。担当者はひとりではなく転職を叶えるためのチームとなって、複数の視点により求職者をサポート。
それぞれの希望に合わせて最適な選択ができるよう、知見を活かした的確なアドバイスをもらえるでしょう。
英文職務経歴書のアドバイスや英語での面接アドバイス、海外の文化についても丁寧に教えてくれるため、外資系への転職も安心です。
エンワールドのメリット・デメリット
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 970件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 首都圏、海外 |
運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010605 |
出典:エンワールド
【看護師】20代におすすめ転職サイト3選
ここでは、20代看護師向けおすすめ転職サイトを3つご紹介します。ぜひ参考にしてみてください!
看護roo!|20代の看護師転職に特化
- 転職サイトと転職エージェント両方の機能がある
- 電話で条件を伝えると求人を提案してくれる
- 内部情報まで教えてもらえるので安心
- メールやLINEで相談できる
「看護roo!」は、看護師転職に特化した転職サービスです。転職サイトと転職エージェント両方の機能があり、希望に合わせて活用することができるでしょう。
担当者がつき求人先とのやりとりをしたり、求人票に載らない詳しい話が聞けたりと、さまざまなサポートがあります。
「忙しくて時間が割けない」という看護師でも、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。担当者とのやりとりはメールやLINEでできるため、相談もしやすくなります。
看護roo!のメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 84,924件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社クイック |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010605 |
出典:看護roo!
レバウェル看護(旧:看護のお仕事)|全国の看護師求人を多数掲載
- 全国各地の看護師求人に特化
- 電話でのヒアリングのあと、条件に合った求人がLINEやメールで届く
- 実際に働いている人のインタビューもチェックできる
- 施設の詳細な情報を共有してもらえる
「レバウェル看護」は、看護師に特化した転職エージェントです。全国の看護師求人を数多く保有しており、希望に合った職場を見つけることができます。
登録すると電話でヒアリングしたのちに、条件に合わせた求人がLINEやメールを介して届くので、求人選びの手間が最小限で済むでしょう。
医師と看護師、看護師同士など職場環境のリアルな人間関係や実際の残業時間、セミナー・研修への参加比率などの情報を知ることができます。
サービスを利用して入職した人に、アンケートを実施。実際にその職場に転職した人の感想もチェックすることができるのもうれしいポイントです。
アドバイザーとのやりとりはLINEやショートメール、メールから選択可能。気軽に相談しやすい方法を選ぶことができるでしょう。
レバウェル看護のメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 153,588件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302698 |
出典:レバウェル看護
ナース人材バンク|看護師の働き方の選択肢が豊富
- 全国各地の看護師求人を取り扱う
- キャリアパートナーはエリア専任制で求人情報に詳しい
- 看護師の働く場所の選択肢が広い
- Web上で病院見学もできる
「ナース人材バンク」は、全国各地の看護師求人に特化した転職エージェントです。各都道府県にエリア担当のキャリアパートナーが在籍しており、そのエリアの求人を把握しています。
保有している求人の施設の内情まで教えてくれるので、検討材料になるでしょう。
美容クリニックや産業保健医、フリーのトラベルナースなど、働き方の選択肢が広いのも特徴です。
ナース人材バンクのメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | 210,000件以上 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-190019 |
出典:ナース人材バンク
【薬剤師】20代におすすめ転職サイト3選
以下では、20代の薬剤師におすすめの転職サイトを3つご紹介します。
薬キャリAGENT|薬剤師の非公開求人が豊富
- 独自のネットワークを活かした独占求人もある
- 最短即日で最大10件の求人を紹介してもらえる
- 条件の交渉もしてもらえるので希望が叶いやすい
- 求人先の詳細な情報が得られる
「薬キャリAGENT」は、薬剤師に特化した支援を行う転職サービスです。運営しているのは多くの薬剤師会員を保有し、医療業界専門サイトなどを運営するエムスリーグループです。
独自のネットワークを活かした情報網があり、ここでしか出会えない独占求人にも出会える可能性があります。例えば、「残業ほぼなし」「年収う600万円以上」などの希少求人などがあります。
年収の高い理由、働きやすさ、有給取得率などの職場の裏側まで調査してくれるので、そこを踏まえた仕事探しもできるでしょう。
薬キャリAGENTのメリット・デメリット
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 22,618件 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | エムスリーキャリア株式会社 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304437 |
出典:薬キャリAGENT
マイナビ薬剤師|薬剤師特化のコンサルタント在中
- 薬剤師に特化した専任コンサルタントが全面的にサポート
- 20代など初めての転職支援に強みがある
- 薬剤師資格を活かせるさまざまな求人を保有
- 薬剤師向けの無料相談会も定期的に開催
「マイナビ薬剤師」は、マイナビが運営している薬剤師求人に特化した転職エージェントです。薬剤師にまつわる知識を持つキャリアコンサルタントと、二人三脚で転職活動を進めることができます。
マイナビエージェントは20代を中心とした若い世代の転職支援に注力しており、初めての薬剤師転職でも手厚く支援してくれるでしょう。
業種だけでなく働き方や福利厚生、待遇などから求人を検索することもできるでしょう。
全国14エリアで薬剤師向けの相談会も行っているため、転職するか悩んでいるといった人はまずこちらを利用するのもおすすめです。
また、薬剤師以外の求人を検討している場合でも、相談次第でマイナビの持つその他の求人を提案してもらうこともできるでしょう。
マイナビ薬剤師のメリット・デメリット
メリット |
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デメリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月時点 | —– |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
出典:マイナビ薬剤師
お仕事ラボ|転職サポートが充実
- 調剤薬局やドラックストアの求人が多い
- マッチング率の高い提案で定着率を高める
- 求人がない場合は職場に逆指名してもらえることもある
- 希望すれば面接同行もしてもらえる
「お仕事ラボ」は、正社員、派遣社員、パートといったさまざまな業務形態の薬剤師求人を取り扱っている転職エージェントです。運営しているのは調剤薬局アイセイ薬局の子会社で、独自のつながりによる求人も多数。
長く勤められる職場探しを目指し、希望とのマッチングを重視。取引先と求職者を同じコンサルタントが担当するため、薬局の裏事情まで把握しつつ、ぴったりの求人を提案してくれます。
面接日の日程調整や面接同行、入社までの条件交渉と、最後までしっかりサポートしてくれるため安心です。
お仕事ラボのメリット・デメリット
メリット |
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基本情報
公開求人数※2024年4月1日時点 | 18,125件 |
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主な機能 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社AXIS |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-307575 |
出典:お仕事ラボ
20代におすすめの転職サイト公開求人数比較ランキング
20代向けの転職サイトとひとくくりに言っても、20代前半や20代後半、未経験業種向け、女性向けなど、さまざまな層に当てた転職サイトが多く、どれがいいのか迷ってしまうという方もいるでしょう。
そんな方のために、ここからは、ここまで紹介した20代向けおすすめ転職サイトの公開求人数を比較してランキング形式で紹介します。
公開求人が多い転職サイトは、条件項目を多く設定しても表示求人が少なくなりにくいうえに、転職の幅が広がるというメリットがあります。
※情報は各公式サイト公表・2021年7月19日時点のものです
第1位:リクルートエージェント
- 非公開求人数26万件以上!業界大手ならでは求人数!
- 企業との年収交渉を代行してくれる
- 全国どの地域からでも利用可能!
- 完全無料
公開求人数※2024年4月時点 | 365,610件 |
第2位:doda
- エージェント・サイト・スカウトの機能を併用できる
- 40%以上の保有求人が年収500万円以上
- 取り扱い企業は大企業・中小企業・ベンチャー企業と様々!
- 完全無料
公開求人数※2024年3月28日時点 | 243,064件 |
第3位:リクルートダイレクトスカウト
- キャリアアップしたい方におすすめのハイクラス求人
- 年収800万円〜2,000万円の求人が多数掲載
- 企業から直接スカウト
公開求人数※2024年3月28日時点 | 19万件以上 |
20代転職なら転職サイトと転職エージェントでどっちを使うべき?
※専門家監修あり
転職サイトとエージェントにはそれぞれ違った特徴がありますが、20代転職の場合はどちらを使うべきなのでしょうか?
以下では両方の特徴を解説した上で、利用すべき人について紹介していきます。
転職サイト・転職エージェントの違い
転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ特徴があります。下記の表で違いを見ていきましょう。
転職エージェント | 転職サイト | |
使いやすさ | アドバイザーとの日程調整を行わなければいけない。 | 好きなタイミング・場所で求人情報を確認できる。 |
転職にかかる期間 | 通常は2か月ほどかかる(早ければ1か月) | 状況次第では10日ほどで転職可能。 |
求人数 | 非公開求人も紹介してもらえるので求人数は多い。 | 求人が豊富なサイトとそうでないサイトの差が激しい。 |
企業との調整 | 面接日時から入社日の調整などを対応してくれる。 | 現在勤めている企業への退職報告から入社する企業との日程調整を全て自分で行う必要がある。 |
アドバイス(書類添削・面接指導など) | 求人探しから応募書類の添削、さらに面接指導なども行ってくれる。 | 転職サイトに載っている成功のノウハウや他サイトを確認しなければいけない。 |
上記の表をまとめると、転職エージェントは転職のプロであるアドバイザーに相談できる点が大きなメリットと言えるでしょう。
参考:厚生労働省「職業紹介事業の概要」
どちらを利用するかは目的によって変えるべき
それぞれに特徴がありますが、どちらを利用して転職活動を行うかはいくつか基準を設けた上で使い分けると良いでしょう。
転職サイトは、すでに希望業界やどのような企業に転職したいかといった部分がはっきりと把握できている方が利用するのにおすすめです。
もし「自分がどのような業界に行くべきなのかが分からない・・」というように、転職するにあたって誰かのサポートがあった方がいい場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。
また、ほとんどのエージェントでは全てのサポートを無料で受けられます。
【状況別】20代が転職する際のおすすめポイント・コツ
ここでは、20代前半、20代後半、女性別の転職する際のコツ・ポイントをご紹介します。
20代前半が転職するポイント
「20代前半と20代後半の転職に違いはあるのか」「どういったことに重点を置いて転職サイトを選ぶのか」ということに関して紹介します。
20代前半は第二新卒枠での採用が可能なため、スキル・実績よりも人柄・やる気などのポテンシャルで判断される傾向にあります。
ここでのポテンシャルとは、仕事に対する姿勢や意欲・熱意だけでなく、素直さや粘り強さなども含まれるのが一般的です。
「現在の仕事で今後もスキルが身につくことは見込めない」と感じるならば、ポテンシャルでの採用がされやすい20代のうちの転職を検討したほうが良いでしょう。
20代後半が転職するポイント
ここでは、20代後半が転職する際に知っておきたい情報をまとめています。
新卒入社の場合、社会人経験が5年以上になるため、実務経験も求められる傾向にあります。
20代前半と比較すると、スキルや実務経験が重視されるでしょう。しかし、他の年代と比較すると20代後半は成長の余力があるため、ポテンシャルや熱意も尊重されます。
20代女性が転職するポイント
女性の中には「やっぱり女性の転職は厳しいのではないか…」と不安にもなる方もいるでしょう。しかし今後「女性活躍推進法」などにより、女性が働ける環境は今以上に整備されると予測できます。
そのため、20代の女性は将来的なライフプランを考えたうえで、転職先へ求める条件をあらかじめ決めておくことがポイントになります。
- どのくらいまで働きたいか?
- どの程度の年収があれば十分か?
- 産休・育休をとる予定はあるか?
希望条件を明確にすることは大切ですが、すべてを叶えられる企業はそう多くありません。そこで、転職して叶えたい希望条件に優先順位をつけるとよいでしょう。
また、フレックスタイム制やリモートワークなど、新しい業務形態を取り入れている中小・ベンチャー企業はこれからの時代の狙い目といえます。
20代の未経験者が転職するポイント
未経験から新たな世界に飛び込むのはなかなか勇気がいるものです。
「そもそも未経験からスタートの転職は難しいのはではないか…」「良い企業との出合いは望めないのではないか…」など不安な点は尽きないと思います。
そこで、20代の未経験者が転職するポイントを解説します。
20代前半×未経験
20代前半の場合、社会人経験2〜3年目は第二新卒と呼ばれます。
第二新卒は基本的な社会人スキルやマナーなどを身に付けており、教育コストをおさえられるため、業界未経験でも積極的に採用している企業が多い傾向にあります。
20代前半のうちに自分のやりたいことが見つかれば、未経験でも比較的転職しやすい時期と言えます。20代前半は、転職するには未経験からのスタートでも絶好のチャンスです。
20代後半×未経験
では、20代後半になるとどうでしょう。社会人のスキルやマナーの面でいえば、20代前半よりも経験があるわけですから、それは企業側からしても教育する負担も軽減します。
20代後半の未経験者は、これまでに経験してきた仕事内容や身につけてきたスキルなどを整理し、異業種でも力になれる要因を企業側にしっかりとアピールしましょう。
未経験分野への転職とはいえ、社会人として即戦力になれるようにアピールすることが大切です。たとえ転職先の職種が未経験だったとしても、今まで積んできた社会人経験に、嘘偽りはありません。
全く異なる業種でも何かしらの共通点があるはずですから「自分になにができるのか」「これまでに何をしてきたのか」を振り返り、転職先で活かす方法をじっくり考えてみてください。
20代向け転職サイトのおすすめの選び方
※専門家監修あり
20代での転職となると不安なことも沢山あります。
「すぐ辞めそうと思われるのでは…」「未経験採用してくれる企業だと福利厚生や正社員登用は望めないのでは…」など、考えている方もいるでしょう。
そんな20代の方のために、20代での転職サイトの選び方でおさえておきたいポイントをまとめてみました。20代の方の転職探し、転職サイトの選び方でおさえておきたいポイントは2つです。
- 求人数の豊富さ
- 20代向けの求人が掲載されているかをチェック
- 特化型・総合型から選ぶ
20代向け転職サイトの選び方①求人数の豊富さ
転職サイトを選ぶ際にまずチェックしたい事項は求人の数です。求人数が多ければその分転職の選択肢が広がりますので、自分の理想の求人に出会える確率が高まります。
また、求人数と合わせて絞り込み機能が充実しているかもチェックしましょう。様々なカテゴリで絞り込むことができれば求人探しもスムーズに行うことができるでしょう。
20代向け転職サイトの選び方②20代向けの求人が掲載されているかをチェック
20代の転職では未経験の業種を希望する方も多いでしょう。そのため、未経験応募OKの求人を取り扱っているかをチェックしましょう。
ハイクラスの求人が多く掲載されている転職サイトでは、応募に必須のスキルが提示されていたり、実績・経験が求められるなど、20代の転職には向きません。
20代向け転職サイトの選び方③総合型・特化型から選ぶ
転職サイトには、あらゆる業界の求人を保有する総合型とある業界や職種に注力した特化型の2つがあります。
総合型はさまざまな職種や業種を幅広く取り扱っているのが特徴で、なかには未経験歓迎の仕事や高年収の仕事もあるでしょう。
反対に、転職したい職種や業種が決まっているなら、特化型の転職サイトがいいでしょう。その業界に精通しているため独自つながりからの求人も多く、コラムやサポートも専門性が高くなります。
20代で転職サイトを利用するメリットをご紹介
※専門家監修あり
あまり転職活動を行ったことのない20代の方にとっては、転職と言うのは不安に感じるかもしれません。
さらに20代の方であれば、若さを売りにできるため未経験でも将来性を見込まれやすいです。よって、内定を貰いやすくなる可能性も高められるでしょう。
- 無料で転職活動ができる
- 転職のノウハウ習得や情報収集ができる
自分のペースで求人を探せる
初めての転職でも安心
無料で転職活動ができる
転職サイトの利用は、基本的に無料のところがほとんどです。検索機能を使えば自分の希望に合わせた求人をピックアップすることもできます。
転職活動にはあえてお金をかけたくないという人も多いでしょう。
企業側も求人サイトへの掲載料を支払うため、掲載されている企業は採用に積極的という側面もあります。
転職のノウハウ習得や情報収集ができる
20代で転職に慣れているという人は少数でしょう。どうやって進めていくべきかという流れから、自己分析の仕方、職務経歴書の書き方など、わからないことも多いはず。
転職活動において、いかに情報収集するかは重要なポイントになります。情報収集に使えるツールのひとつが、転職サイトです。
それらを転職サイトで情報収集できるため、学べることも多いでしょう。情報収集の一環として、転職サイトが開催する転職イベントやセミナー、個別相談会に参加してみるのもおすすめです。
自分のペースで求人を探せる
ほとんどの転職サイトは、ネット上で求人を探すため24時間いつでも利用できるメリットがあります。
また、仕事をしながら転職活動を行っていることで、あまり時間のない方でも移動時間などを使って手軽に探せます。転職サイトの利点を発揮して、効率良く転職活動を行いましょう。
初めての転職でも安心
20代ということで初めて転職をされる方は少なくないと思います。「どうやって進めていけばいい?」「本当に転職できるのか?」など様々な不安を抱えると思います。
そんな便利なツールを使って求人を探していくと、短時間で効率良く自分の求めている案件を見つけやすいでしょう。
20代の転職の流れを解説
※専門家監修あり
20代の方は、おそらく転職活動を経験したことがない方が多いでしょう。そのため、どのような流れで転職活動を行っていけばいいか分からなくなると思います。
そんな問題を解消すべく、以下ではスムーズかつ内定を貰いやすくするための流れを解説していきます。
情報収集・自己分析
履歴書・経歴書の作成
面接(企業によっては筆記試験も)
内定後に現在勤めている会社を退職
1.情報収集・自己分析
まず最初に、気になっている業界・企業の情報収集や自分のことを知るために自己分析を行わなければいけません。
さらに、面接や履歴書などで自分の魅力を最大限にアピールすべく、徹底した自己分析も欠かせないです。
自分のことをきちんと理解していない人を採用しようとする企業は、ほとんどないと言っていいでしょう。面倒に感じるかもしれませんが、これらの事前準備を行うことが内定を貰える一番の近道です。
2.履歴書・経歴書の作成
気になる企業へ応募するにあたり、履歴書・経歴書の提出は避けて通れません。注意すべき点としては、誰が読んでも分かりやすい文章で書くことです。
そうならないためにも、メモ帳に下書きをしたりスマホのアプリなどを使ってまとめたりするようにしましょう。起承転結と結論ファーストを意識して構成すると読みやすい文章になります。
3.面接(企業によっては筆記試験も)
書類選考を通過すると、次は転職活動の結果を大きく左右する面接です。面接を通過するためには、事前準備を徹底して行っておきましょう。
ほとんどの企業で聞かれる質問は、自己PR(自己紹介)・志望動機です。これらの質問にきちんと答えられなければ、「本当にうちで働く気があるのかな?」と思われてしまいます。
そうならないためにも、企業研究と自己分析を深い部分まで行うべきなのです。これらの対策を行っておくだけでも、面接官の印象は全然変わってきます。
4.内定後に現在勤めている会社を退職
内定をもらうと、多くの場合入社するかどうかの回答を1週間程度でしなければいけません。
また、現在勤めている会社の退職手続きがら上手くいかないと、新しい職場の入社日を遅らせなければいけない可能性も出てきます。
人間関係の面でトラブルを抱えてしまったり、有休の消化ができなかったりするケースもあるでしょう。
内定が決まったからといって終わりではなく、現在勤めている会社の退職日まで手を抜かず、手を抜かずに一生懸命取り組みましょう。
20代が転職サイトを最大限に活用するポイント
利用前に自己分析をしっかり行う
転職活動の前には、まずは自己分析から始めましょう。転職活動はすなわち、自分を企業に売り込む営業活動です。
転職活動を成功させるには、事前準備となる自己分析の有無が勝敗を分けます。新卒入社の際にも自己分析をしていると思いますが、社会を経験してからなら、より具体的な自己分析ができるでしょう。
- 自分の強みと弱み
- これまでのスキルや経験
- 転職に至った理由
- 努力したエピソード
ここがきちんと言語化できていないと、選考で落とされてしまうでしょう。自己分析をすることで仕事を選ぶ際の基準も明確になり、仕事選びがスムーズになります。
自己分析をしたうえで、自分のアピールポイントを正しく把握すれば、選考での質疑応答も対応しやすくなるでしょう。
キャリアプランを明確にする
自己分析と併せて、今後のキャリアプランも考えておきましょう。キャリアプランは、仕事だけではなく今後どんな人生を歩んでいきたいか考え、それについて計画を立てることを指します。
これからの自分を想定できれば、自ずと転職の軸も定まりやすくなります。また、まだ若い20代のうちにキャリアプランを考えておくことで、柔軟に対応できビジョンも叶えやすくなるでしょう。
複数の転職サイトを併用する
転職サイトで出会える求人は、当然ながらそのサービスが取り扱っている求人に限定されます。選択肢を増やすためには、複数の転職サイトを併用するのがいいでしょう。
まだ若い20代は、さまざまな求人を見てキャリアの選択肢を広げるのがおすすめです。
また、エージェント機能を活用する場合、複数の担当者からのサポートを受けることができます。その結果、自分に合うキャリアアドバイザーが見つけやすくもなるでしょう。
相性の良いキャリアアドバイザーと巡り合うことで、転職活動がより効率的になります。
エージェント機能の有無をチェックする
転職サイトを使った転職活動の場合、求人を探すのも応募するのも自分ひとりです。しかし、なかにはエージェント機能が利用できる転職サービスもあります。
エージェント機能があれば、担当者と面談したうえで希望に合わせた求人の提案から選考対策と、キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めていく仕組みです。
自己分析に自信がない場合も、アピールすべきポイントを一緒に検討してくれるなど、寄り添ったサポートを受けることができます。転職活動への不安があるなら、エージェント機能のある転職サイトを選ぶと安心です。
20代が転職サイトと併せて利用したい口コミサイト
転職サイト以外に役立つのが、企業の口コミを掲載しているサイトです。口コミサイトでわかるのは、求人票だけではわかりにくい企業のリアルな情報。
転職後のミスマッチを回避するため、口コミサイトもチェックしておくと安心です。選考前の企業研究にも役立ちます。
転職会議
「転職会議」は、口コミが登録されている企業数が223,330社と、たくさんの口コミを確認することができるサイトです。(2024年1月現在)
会員数も870万人以上と多いため、その分口コミもたくさんあります。
大手転職サイトとの連携により、たくさんの求人が掲載されています。業界や勤務地などから口コミを探したり、口コミ評価の高い企業を見つけたりと、用途に合わせて活用することができるでしょう。
ライトハウス
「ライトハウス」は、エン転職やエンワールドジャパンなどを運営するエン・ジャパングループが運営している口コミサイト。社員や元社員の2,000万件以上の口コミを掲載しています。(2024年1月現在)
ライトハウス独自の指標により、会社の特徴がわかりやすくまとめられているのが特徴です。応募する企業の比較検討はもちろんのこと、選考前の企業研究にも有効活用できるでしょう。
女性の口コミをまとめた評価があるのも特徴のひとつ。ライフスタイルの変化が多い女性が働きやすい環境かどうか、確認することもできます。
20代が転職を成功させるには?
現職を続けながら転職先を探す
現在仕事をしている場合、会社を辞めずに転職活動を進めるようにしましょう。退職してから転職活動をすると、収入がない状態で行動しなければなりません。
離職期間が長くなると不利になったり、とにかく収入を得ようと焦って決めてしまったりすることもあるでしょう。
どうしても仕事が辛い、転職活動に集中したいといった場合には、会社に申告して有給消化したり特別休暇を使ったりと、休暇制度を利用ながら活動するのもいいかもしれません。
経験が少なくてもアピールできる強みを見つける
選考でアピールできる強みを見つけることも大切です。20代の転職では、以下のようなスキルがないか検討してみましょう。
- 仕事についての考え方やスタンス
- 業界を問わず使えるポータブルスキル(調整力、交渉力、分析力、忍耐力、気配りなど)
- 専門性がある特定の業種や分野で役立つテクニカルスキル
少な社会人経験でアピールできるポイントがあればそれも強みになりますが、20代は経験や実績だけでなく仕事へのスタンスや業界を問わず広く使えるポータルスキルも強みになり得ます。
普段何気なく行っている仕事の取り組み方を言語化してみると、気づかないポイントが見えてくるかもしれません。
ネットの情報に流され過ぎない
現在インターネットには、企業の公式ホームページから転職サイト、ブログ、YouTubeなど、たくさんの情報があふれています。転職の情報を得るにはもっとも手軽な方法でしょう。
情報収集は大事ですが、インターネットの情報だけに頼りすぎるのはおすすめしません。ネットの情報は真意が定かではないものも多数含まれています。
有益な転職情報が欲しいなら、企業が発信する情報に加えて、転職サイトのコンテンツや転職エージェントのキャリアアドバイザーを頼るのがいいでしょう。
第二新卒としてチャレンジするのもあり
「新卒の方が転職に有利で転職ではいい求人に巡り合えない」と思っている人もいるかもしれませんが、最近は第二新卒の採用数も増えています。
特に新卒採用で予定の人数に達さなかった場合、第二新卒で補充して予定人数をまかなうこともあるでしょう。第二新卒とは、社会人経験1~3年で転職をした人を指します。
第二新卒は社会人経験があるためはじめのビジネス研修はしなくても済む、そして前職に染まり切っていないため柔軟性があるなど、企業にとって重宝される人材であることも。
新卒と比べると自分のスキルを正確に理解して現実的なキャリアプランを描いている、次は長く勤めたいと考えているため、離職率が低いのも企業にとってうれしいポイントです。
20代の転職で失敗する人の特徴
- 人任せで責任感がない
- 自己分析ができていない
人任せで責任感がない
他責思考であったり、自分の言動に責任を持とうとしない人は、採用を見送られる傾向にあります。
企業側も人材を採用するために大きなコストをかけています。そのため、実績や成果をあげられるイメージを持てない人は採用されにくいと言えるでしょう。
自己分析ができていない
転職活動では自己分析が必須です。
自分の強みや弱みを把握することはもちろん、これまでの経験やキャリアなどを振り返り、「今後どうしたいのか?」が明確に言語化できていれば、その企業や職種を志望する理由を語る際にも説得力を持たせることができます。
反対に、そうした自己分析ができていないと転職に対するやる気が見えず、採用に値しないと判断されてしまいかねません。
20代の転職で持っておきたいおすすめの資格を解説
※専門家監修あり
20代の方が転職するにあたって企業から重宝されるにはどのような資格があると良いでしょうか?
もちろん転職する業界によって必要な資格は異なりますが、資格があると手当てが加算されることもあるので取得しておいて損をすることはないでしょう。
そんな資格について以下ではどのような企業でも活かしやすい資格について紹介していきます。
FP(ファイナンシャルプランナー)
FPの資格を有していると、様々な業界での転職に有利になります。FPはクライアントのライフプランニング(人生設計)を行うための資格です。
例えば不動産業界なら、FPの資格を取得しておくと所得・相続さらにローンの組み方などの部分で知識を活かせます。
物件のオーナー(管理人)様に対しても、土地をはじめとした資産運用について悩みを解決させられるでしょう。
MOS
MOSとは「Microsoft Office Specialist(マイクロソフトオフィススペシャリスト)」を意味する資格です。その名のとおり、マイクロソフトが開発しているツールをどれだけ使いこなせるかの証明となります。
一方、随時試験は受験者が試験日を選ぶことができる試験です。1週間に1〜2日程度実施する会場が多いですが、中には毎日試験を実施している場合もあります。
受験資格については、年齢や国籍に関係なくどなたでも受験できるので、PCスキルに少しでも自信があれば受験してみることをおすすめします。
日商簿記検定
日商簿記検定についても、業界問わず役立つことが多い資格と言えます。簿記というのは、企業の経営・財政状況を明らかにするために経済活動を帳簿記録することを意味します。
つまり、簿記の知識を身につけることによって企業の決算書を読み取る力を養うことができるのです。
さらには、営業・広告業など一見関係なさそうな業界でも簿記の知識は役立ちます。営業担当者であれば業績を把握・分析した上で、営業力強化を実施できるようになるでしょう。
損益計算書・貸借対照表について読み取ることができると、業績の分析・評価をしやすくなるのです。
20代エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用した方の年収に関するアンケート調査
※専門家監修あり
当サイトでは、20代におすすめのエージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用した方に対して年収に関するアンケート調査を行いました。
アンケートの項目は以下の通りです。
- 各エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用して年収がアップした20代の割合(リクルート・マイナビ・doda・ビズリーチ・パソナ)
- 年収がアップしたエージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスの金額(リクルート・マイナビ・doda・ビズリーチ・パソナ)
エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用して年収が上がりましたか?
エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービス | はい(%) | いいえ(%) |
リクルートエージェント | 46.15% | 53.85% |
マイナビ | 35.71% | 64.29% |
doda | 57.14% | 42.86% |
ビズリーチ | 43.75% | 56.25% |
パソナ | 50.00% | 50.00% |
アンケートの結果から、エージェント機能付き転職サイトの中で「doda」が57.14%と最も多い回答であるということがわかりました。
また、大手優良企業への転職実績も多数あり、求人数は100,000件以上と全国に対応しています。
エージェント機能付き転職サイト・スカウトサービスを利用したことによって年収はどのくらい上がりましたか?
アンケートの結果、一番年収アップの金額が大きい転職サービスは「ビズリーチ」であることがわかりました。
ビズリーチは、登録することで、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラス転職に適したサービスと言えます。
アンケートの調査概要
調査方法 | インターネット調査 |
調査の対象 | 転職サービスの利用経験がある20代の男女 |
調査期間 | 2022年10月24日〜2022年10月28日 |
調査地域 | 日本 |
調査ツール | クラウドワークス |
転職・仕事に関する独自のアンケート調査
※専門家監修あり
転職スターでは転職・仕事に関する独自のアンケート調査を実施しました。転職は人生において重要なターニングポイントです。他の人の意見も聞きながら慎重に進めていきましょう。
Q1:現在の仕事には満足していますか?
パーセンテージ(100%) | 票数(524) | |
満足している | 43.3% | 227 |
どちらでもない | 37.6% | 197 |
満足していない | 19.1% | 100 |
アンケートの調査結果によると、現在の仕事に満足していると回答したのは40%程度、どちらでもない・満足していないと回答した人は過半数に達しました。
仕事に満足できない要因はいくつかあげられるでしょう。給与が低い、社風が自分の性格にあっていないなど、そのまま放っておくと、精神に支障をきたす恐れもあります。
Q2:転職したことはありますか?
パーセンテージ(100%) | 票数(524) | |
ある | 66.6% | 349 |
ない | 33.4% | 175 |
アンケートの調査結果から、転職したことあると答えた方が66.6%と約半数以上であることがわかりました。
また、それに伴いキャリアの浅い20代の中途採用を積極的に行う企業も増えています。
キャリアアップを目指している方、未経験の業種への転職を考えている方は、ぜひ前向きに検討してみてください!
Q3:転職には抵抗がありますか?
パーセンテージ(100%) | 票数(524) | |
抵抗がある | 30.2% | 158 |
抵抗はない | 45.4% | 238 |
どちらとも言えない | 24.4% | 128 |
アンケートの調査結果によると、40%程度の人が、転職には抵抗を感じないと回答しています。定年まで同じ会社に勤め続けるという日本の働き方の慣行は近年主流ではなくなりつつあります。
Q4:直近の転職にはどんな不安を感じましたか?(最も大きかった不安をお答えください)
パーセンテージ(100%) | 票数(349) | |
仕事内容 | 18.9% | 66 |
人間関係 | 18.9% | 65 |
希望にあった職場が見つかるか | 17.5% | 61 |
不安はなかった | 12.9% | 45 |
給与が下がるかもしれない | 12.0% | 42 |
社風が自分に合わないかもしれない | 7.2% | 25 |
選考に通るか | 5.4% | 19 |
前の職場を退職すること | 2.6% | 9 |
離職期間がある | 1.1% | 4 |
その他 | 3.4% | 12 |
転職に抱える不安についてアンケート調査をしたところ「仕事内容」「人間関係」「希望にあった転職先が見つかるか」を不安に感じる方が多いことがわかりました。
これらの不安を抱えているのであれば、転職の際にぜひ転職サイト・転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントはアドバイザーと二人三脚で転職を進めていくサービスになります。
Q5:現在の年収を選んでください。
パーセンテージ(100%) | 票数(524) | |
200万円未満 | 19.5% | 102 |
200万円以上300万円未満 | 14.9% | 78 |
300万円以上400万円未満 | 13.7% | 72 |
400万円以上500万円未満 | 9.2% | 48 |
500万円以上600万円未満 | 9.4% | 49 |
600万円以上700万円未満 | 5.0% | 26 |
700万円以上 | 20.0% | 105 |
答えたくない | 8.4% | 44 |
現在の年収についてアンケート調査をしたところ、700万円以上が20.0%、200万円未満が19.5%という結果となりました。
民間給与実態統計調査によると、20代の平均年収は20〜24歳の前半で260万円、25〜29歳の後半で362万円となっており、アンケートの結果とはかけ離れていることがわかります。
そのため自身の年収に少しでも不満を感じている方は、転職エージェントを利用することをおすすめします。特にリクルートエージェントは、約3人に2人が年収アップしているという実績があります。
Q6:退職の際、不安に感じることは何でしたか?(最も大きかった不安をお答えください)
パーセンテージ(100%) | 票数(9) | |
手続きが円滑に進むか | 33.3% | 3 |
退職を引き止められるかもしれない | 22.2% | 2 |
人間関係が悪化すること | 22.2% | 2 |
上司への報告 | 11.1% | 1 |
退職理由をどのように伝えるか | 11.1% | 1 |
アンケートの結果、退職に関する手続きが円滑に進むのかという点に不安を感じている方が多いという結果となりました。
また、自分からは言いづらい給与交渉や出社日交渉なども代行して行ってくれるため、安心して転職をすることができるでしょう。
アンケート調査の詳細
アンケート調査の概要 | |
調査目的 | お仕事に関するアンケート |
調査対象者数 | 550(男性409 女性141) |
調査対象 | 就業経験のある20代以上の男女 |
調査方法 | インターネットリサーチ |
調査実施会社 | |
調査実施期間 | 2021年12月 |
アンケート調査の詳細はこちら |
【転職の目安に】20代の転職事情を解説
※専門家監修あり
20代で転職を検討している方で20代の転職事情について気になっている方も多いでしょう。
現在、20代がどのくらい需要があるのか、転職率はどれくらいなのかなど、転職事情は気になるポイントです。
ここからは、20代の転職事情について解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。
20代の転職率
厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」によると、20代前半・後半の平均年収は下記の表のとおりとなっています。
20代前半 | 20代後半 | |
男性 | 12.7% | 12.4% |
女性 | 14.3% | 13.8% |
合計 | 13.5% | 13.1% |
20代前半の転職率は13.5%、20代後半の転職率は13.1%となっており、20代前半と20代後半ではあまり大きな差は見られません。
「20代の3人に1人が転職する時代」と言われているように、20代で転職することは珍しくないものとされています。
【転職の目安に】20代の平均年収を解説
※専門家監修あり
20代で転職を検討している方の中には、今以上に年収を上げたいと考えている方も多いでしょう。
20代の平均年収を把握することで、年収アップを目指す転職がスムーズに進む場合や、求人探しの参考になる場合があります。
20代の平均年収
令和2年度に国税庁が発表した「民間給与実態統計調査」によると、20代前半・後半の平均年収は下記の表のとおりとなっています。
20代前半 | 20代後半 | |
男性 | 277万円 | 393万円 |
女性 | 242万円 | 319万円 |
合計 | 260万円 | 362万円 |
20代前半なら男女差は35万円ですが、後半になってくると74万円と大きく差が生まれてきます。
20代はそこまで給与に差は出ない
多くの企業では20代の場合、給与が上がりにくいとされています。日本はまだまだ年功序列の形式をとっている企業が多いからです。
企業からすると基本的に育成期間と見なされ、給与を上げづらいといった背景があります。
年功序列の企業は30代になってようやく目に見えて分かるような昇給がされるので、最初の10年ほどは我慢が必要と言えるでしょう。
しかし、営業・広告業界など成果報酬型のスタイルを取っているような業界では頑張り次第で入社2,3年目、早くて1年目から給与を上げることは可能です。
そのような企業に転職した場合は常に成果を出し続けなければもちろん、給与は下がってしまいます。
つまり、安定を求めるなら公務員のような安定系の業界を、すぐにでも頑張りを認めてほしいなら成果報酬型の企業に転職すると良いでしょう。
【転職の目安に】転職をサポートする国の取り組み
※専門家監修あり
安定した雇用を維持するため、国でも転職のサポートを行っています。ここでは、転職において国が行っている取り組みをご紹介します。
ハローワークインターネットサービス
- オンラインで求人情報の確認が可能
- 厚生労働省が運営しているので安心
- 求人の申込や応募書類の送信が簡単にできる
ハローワークインターネットサービスとは、パソコンやスマートフォン、タブレットでハローワークが掲載する求人情報を調べることができるサービスです。
ハローワークでは主に以下のサービスを提供しています。
- 求人情報の提供
- 相談窓口
- 職務経歴書の書き方
- 自己分析のサポート
- 履歴書の書き方サポート
- 面接対策
- 就業訓練の相談 など
ハローワークインターネットサービスを利用することで、ハローワークで取り扱っている求人情報をオンラインで閲覧することができます。
ハローワークインターネットサービスでは以下のサービスが受けられます。
- オンラインでの求人申し込み
- 全国のハローワーク求人の検索
- オンラインでの職業紹介
- 応募書類の送信
- 求人者とのメッセージ など
ハローワークは国が運営する公共の行政機関なので、経歴や年齢に関係なく誰でも安心して転職活動を行うことができます。
まずは、ハローワークインターネットサービスを利用してオンラインで手軽に利用してみることをおすすめします。
提供求人件数 | 約104万件(令和2年度末時点) |
主な求人ジャンル・対象 | 学生の方、卒業後3年以内の方、概ね35歳未満のフリーターの方、子育て中の方 |
運営会社 | 厚生労働省 |
参照:厚生労働省 職業安定局「公共職業安定所(ハローワーク)の主な取組と実績」
サポステ(地域若者サポートステーション)
- これまで600万件以上の利用実績あり
- コミュニケーション講座など、豊富な支援サービス
- 全国177カ所に設置
地域若者サポートステーション(通称サポステ)は、15歳~49歳までの、現在仕事をされていない方を対象に、職場が定着するまでを全面的にサポートする厚生労働省委託の支援機関です。
これまで延べ約600万件以上の方が利用しているという実績を持っています。また、サポステでは就活を支援する豊富なサービスが揃っています。
- コミュニケーション講座
- ジョブトレ(就業体験)
- ビジネスマナー講座
- 就活セミナー(面接・履歴書指導等)
- 集中訓練プログラム
- パソコン講座
- WORK FIT
- アウトリサーチ支援
サポステならではの魅力的な講座やプログラムが多数用意されており、就業するまでに自分を成長させることができるでしょう。
参照:公式サイト
また、サポステは現在全国177箇所に設置されているので、全国どこからでも利用することができます。
提供求人件数 | – |
主な求人ジャンル・対象 | 15歳~49歳 |
運営会社 | 厚生労働省 |
ジョブカフェ
- 都道府県ごとにその地域の事情に合ったサービスが受けられる
- 合同説明会など、交流イベントの開催
- 無料で利用可能
ジョブカフェは都道府県ごとに、地域の実情に合った若者の能力向上や就業促進を図るため、就職支援サービスを1か所でまとめて受けられるサービスです。
全国に設置されており、各都道府県によって受けられるサービスや名称は異なります。
- 求人情報の提供
- 保護者向けセミナー
- キャリアカウンセラーとの相談
- 合同企業説明会
- 適職診断
- 職業体験 など
中でも合同説明会などの交流イベントを開催している地域もあり、一度に各社の業務内容や雰囲気を味わうことができます。
興味をお持ちの方は各ジョブカフェのホームページをご覧ください。
提供求人件数 | – |
主な求人ジャンル・対象 | 若年層 |
運営会社 | 経済産業政策局 |
よくある質問
※専門家監修あり
まとめ
ここまで、20代の男性・女性向けのおすすめ転職サイトを紹介しました。20代向けの転職サポートに特化した転職サイトも多くあることがわかりましたね。
20代の転職では、主に企業側はポテンシャルや成長意欲を見ています。20代は経験・スキルが浅くても「将来性」を重視されるため、他の年代より未経験分野への転職もしやすい年代です。
20代転職で転職サイトを選ぶ際は、求人数やコンサルタントのサポート体制に注目するのがおすすめです。自分が望む将来を明確にできれば、20代でも転職サイトでよりスムーズに求人も見つけられるでしょう。
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